Kızarmış ördek restoranına ördek tüyü çekmek "iyi bir iş" mi: "Tarihte en çok üniversite mezunu olan yıl" olan Jing'an Bölgesi'nin "istihdam dar boğazını" nasıl kırdığını görün
"Bu yıl üniversite mezunlarının sayısı 8,34 milyon, bu rekor bir yüksek. Bu, en büyük yeni iş grubu ve en enerjik ve enerjik grup. Gençler gelecekteki ekonomik inşanın yeni gücü ve istihdam sorunları ekonomik kalkınma ile ilgili. Ve sosyal konular. "CPPCC Ulusal Komitesi Daimi Komitesi üyesi ve CPPCC" İstihdamı Teşvik Etmeye Yönelik Politikalar ve Önlemler "lideri Shang Fulin, CPPCC tarafından yakın zamanda düzenlenen bir sempozyumda, istihdam sorunlarının çözümünün, ilk türü olan birkaç grup türüne odaklanması gerektiğini söyledi. Üniversite mezunları.
Ekim ayı sonu itibariyle, Şangay 580.000'den fazla iş yarattı ve yıllık 500.000 iş hedefini iki ay önceden tamamladı. Üniversite mezunlarının istihdam durumu genel olarak istikrarlıdır. Şehir merkezindeki Jing'an Bölgesi'nde 10 Kasım itibariyle üniversite mezunlarının imza oranı 2017 ve 2018'deki imza oranından daha yüksek olan% 92,97'ye ulaştı.
"Rüzgar esemez, yağmur vuramaz, ofiste klima var", "Çok para, daha az eşya, eve yakın" ... Hepsi üniversite mezunlarının iş ararken yüksek maaş ve çevre gereksinimleri olduğunu söylüyor, ancak Jing'an Bölgesi İstihdam Teşvik Merkezi'nde , Neredeyse hiçbiri böyle işler aramıyor. Üniversite mezunlarının istihdamındaki çeşitli "darboğazları" kırmak, Jing'an Bölgesi'ndeki üniversite mezunlarının istihdama giden yolunu daha az engebeli hale getirdi.
"Konsept" darboğazı
Üniversite öğrencileri garson oluyor
İstihdamın dengelenmesi konulu bir sempozyumda, CPPCC Ulusal Komitesinin Daimi Komitesi üyesi Jia Nan, şöyle bir şey söyledi: Ünlü bir rosto ördek restoranının patronu, artık ördek yolmak için çalışanların bile işe alınmasının neredeyse imkansız olduğundan ve kimsenin bunu yapmaktan hoşlanmadığından şikayet etti. Böyle bir iş.
Kızarmış ördek dükkanında ördek yolmak "iyi bir iş" midir? "Kariyerlerinin faydacı değerini aşırı vurgulayan bazı iş arayanlar için bu kesinlikle bir 'iyi iş' değil. Hatta bazıları ülkenin ve toplumun ihtiyaçlarını dikkate almadan kariyerlerini farklı seviyelere ayırıyor ve zor koşullara girmeye isteksiz. Endüstri. Jing'an Bölgesi'nin kariyer baş eğitmeni Hu Jingchun analiz edildi.
İstihdam kavramının yarattığı istihdam "darboğazı", üniversite mezunları için istihdam zorluğunu büyük ölçüde artırmaktadır. Buna cevaben, Jing'an Bölgesi İstihdam Teşvik Merkezi tarafından her yıl toplumdaki üniversite mezunlarına ve işsiz gençlere verilen birinci sınıf, "istihdama doğru bir bakış açısı oluşturmaktır": "Emek, yüksek ve düşük arasında ayrım yapmaz." "Sizin için en iyisi en iyisidir." "" Üç yüz altmış satır, en iyisi! "İstihdam danışmanı ayrıca üniversite mezunlarını" kanıtlamak "için etrafındaki başarılı vakaları kullandı.
Tianmu West Road Caddesi'nden yeni mezun olan Xiao Shen, personel müdürlüğü için başvurmak üzere bir inşaat malzemeleri şirketine gitti. Görüşmeden sonra, şirket pozisyon için bir aday olduğunu söyledi, ancak yine de işe alınması gereken satış görevlisi pozisyonları vardı ve ona bunu düşünüp düşünmeyeceğini sordu. Üniversite diplomasına sahip olan Xiao Shen, daha yüksek mesleki ve yüksek maaşlı bir iş bulmaya karar verdi, ancak orada reddetti.
Hayal kırıklığına uğramış Xiao Shen, bir sokakta işçi asistanı olan Peng Jinyang ile tanıştı. Mülakat deneyimini dinledikten sonra Peng Jinyang, yüksek mesleki eğitim için yüksek maaşların gerekli olmadığı fikrine sahip olmaması gerektiğini söyledi: "Neden satış elemanı gibi temel işleri deneyemiyorsun?" Ancak Xiao Shen bu pozisyonların ona göre olduğuna inanıyor. Bu aşırı ve ilgilenmiyorum. Bu nedenle, Peng Jinyang onunla konuştu: "Henüz mezun oldun ve iş tecrüben yok. Genç yaşta daha fazlasını denemelisin. Neden bazı işleri küçümsemelisin? Dağların dışında dağlar var ve insanların dışında insanlar var, yani usta öğrenciler ve bunların çoğu dipten. İş başladı. "
Xiao Shen, Peng Jinyang'ın mantıklı olduğunu hissetti ve bunu kalbinde tuttu.Daha sonra, garsonluk pozisyonuna başvurmak için bir kafeye gitmeye karar verdi ve başarılı bir şekilde işe alındı. Peng Jinyang ile tekrar tanıştığımda Xiao Shen heyecanla şunları söyledi: "Yardımınız ve tavsiyeniz olmadan bana uygun bir iş bulamayabilirdim."
Peng Jinyang, yeni mezunların iş bulmalarına yardımcı olurken şunu fark etti: Topluma yeni giren yeni mezunlar genellikle yeteneklerini abartmaya ve farklı işler seçmeye eğilimlidir. Bu nedenle, kariyer seçimleri konusunda doğru bir bakış açısı oluşturmalarına ve iyi kariyer yapmalarına yardımcı olmalıyız. Kariyerinizin ilk adımı.
"Kanal" darboğazı
Yeni yollar açmak için "kazı" pozisyonları
Bir süre önce Beizhan Street, bir lisans mezunu olan Xiao Xu'nun üniversite mezunlarının istihdam durumunu araştırırken birçok çevrimiçi iş arayışında başarısız olduğunu öğrendi. İstihdam yardımı görevlisi, Xiao Xu'nun okul sırasında personel pozisyonunda staj yaptığını ve bu işle daha çok ilgilendiğini öğrendi, ancak bu, otel yönetimindeki profesyonelliği ile uyumlu değildi ve iş başvurusunda bulunurken kendine güveni olmadığı için sık sık birim tarafından reddedildi.
Sonuç olarak, istihdam asistanı kariyer rehberliği için bire bir randevu ayarladı. Xiao Xu ile derinlemesine ve detaylı bir iletişimden sonra eğitmen, idari pozisyonlardan başlayarak ve insan kaynakları yönetimi eğitim ve sertifikasyonuna katılarak iş arama kapsamını genişletmesini önerdi.Belirli bilgi ve deneyim biriktirdikten sonra personel işine geçebilir. Xiao Xu bu öneriyi kabul etti, eğitmen tarafından önerilen bir kurumsal idari katip pozisyonu için bir mülakata katıldı ve işe alındı.
İstihdam kanallarının genişletilmesi, iş arayanlarla işverenler arasında bir iletişim platformu kurulması ve kapsamlı ve etkili hizmetler sunulması, Jing'an Bölgesi'ndeki üniversite mezunlarının istihdam başarı oranını büyük ölçüde artırmıştır. İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı ayrıca gençleri istihdam fırsatları yaratmaya yönlendirmek için ortaya çıkan pozisyonları aktif olarak "istismar etti".
Son yıllarda, e-spor endüstrisi hızla gelişti ve kıdemli e-spor direktörü, e-spor etkinlik planlaması ve etkinlik yöneticisi gibi profesyonel pozisyonlar büyük talep görüyor. Üniversite mezunları, "e-spor" a daha fazla maruz kalıyorlar ve bu sporla ilgileniyorlar ve bu gelişmekte olan sektörde iş aramaya daha istekliler.
2 Eylül öğleden sonra, Jing'an Bölgesi'ndeki P2 Maker Center'da e-spor endüstrisi için "Sonsuz yarışma, atlar gibi düşler" temalı özel bir yetenek işe alım fuarı düzenlendi.Ev aletleri rekabet sektörünün önde gelen 25 firması 120'den fazla pozisyon verecek. İşe alınanların sayısı yaklaşık 300 olup, ortalama maaş 7000 yuan'dan fazladır; başvuranların sayısı 900'den fazladır ve ortalama yaş yaklaşık 22'dir. Sonunda 207 kişi işe alındı.
"Gece ekonomisi" tüm hızıyla devam ediyor ve "gece iş arama" da canlı. Bu yıl 24 Eylül akşamı, Jing'an Bölgesi Tonglefang'da ilk "Gece İş Fuarı" düzenledi ve sahne kalabalıktı. "Gece İş Fuarı" yeni bir formata sahip ve çağdaş gençlerin çok sevdiği "Gece Pazarı" nı andırıyor.Bu yıl, düzenlendiği üçüncü yıl. Toplam 34 şirket, aylık maksimum 12.000 yuan maaşla 112 iş kurdu ve sahada 103 istihdam niyetine ulaşıldı.
"Promosyon" darboğazı
Görüşme becerilerini ayrıntılı olarak öğretin
Linfen Road Street'ten yeni mezun olan Xiao Wang, özgeçmişlerini çevrimiçi olarak gönderiyor ve çevrimdışı röportajlara katılıyor, ancak içe dönük kişiliği nedeniyle kendini satmakta iyi değil ve birçok röportaj başarısız oldu.
Xiao Wang'ın iş arama durumunu çözdükten sonra, sokakta istihdam yardım personeli, iş arama niyetinin istikrarlı ve daha iletişimsel bir iş bulmak olduğunu fark etti ve onu cesaretlendirirken, görüşme becerilerinde iyileştirilmesi gereken alanlara işaret etti. Asistanın hasta rehberliğinden sonra Xiao Wang, belirli görüşme becerilerinde ustalaştı ve sonunda postane pencere görevlisinin görevini aldı. İş sözleşmesi imzalanır imzalanmaz Xiao Wang, istihdam asistanına bu sevinci paylaşması için bir WeChat mesajı gönderdi ve pozisyonu çok beğendiğini söyledi.
"İş arayanlar için mülakata katılmak bir ürün satmak gibidir. Bu süreçte göreviniz 'kendinizi satmaktır. Bu nedenle, tüm satış ilkeleri ve teknikleri mülakatta kullanılabilir." Jing'an Bölgesi İstihdam Teşvik Merkezi müdür yardımcısı Dong Yu, istihdam danışmanının üniversite mezunlarının istihdam rehberliğindeki ayrıntılara büyük önem verdiğini söyledi.
19 Eylül'de Jing'an Bölgesi İstihdam Teşvik Merkezi, "Gençlik Jing'an'da Yanıyor" temalı etkinliği düzenledi - Gençlik Toplantı Salonu, iş arayanları uzman bir ders olan "Dört Kişi" etkinliğine katılmaları için organize etti ve gençlerin aranması için nasıl işe alınacakları Kariyer geliştirme yolu; bir grup rehberliği, profesör kendisine uygun bir özgeçmiş yapar; bir iş başvurusu görünümünü açan bir stüdyo; bire bir danışma ve kişisel sorular.
Yine bu yılın Eylül ayından itibaren Jing'an Bölgesi, üniversite mezunlarının onlara katılmalarına yardımcı olmaya odaklanan iki aylık bir İŞ TURU (sokak kasaba turu işe alım), kariyer deneyimi, uzman dersleri ve diğer faaliyet türlerini başlattı ve iş bulabilecekler. , Mutlu iş arayışları, iyi bir iş bulma hedefi.
Son yıllarda Jing'an Bölgesi, üniversite öğrencilerinin istihdamını her zaman kilit bir görev haline getirdi, politikalar, fonlar ve hizmetler açısından yardım sağladı ve sistemi sürekli iyileştirdi. Leye Shanghai 2018 Mesleki Rehberlik Yarışması'nda Jing'an gençleri (üniversite öğrencileri) istihdam projesi "Jing'an Bölgesi Gençliği (Üniversite Öğrencileri) İstihdam Hizmeti Ayı" şehrin genç istihdam hizmeti projesinde ikinci oldu. Jing'an Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Direktörü Wang Guangrong, gelecekte Jing'an Bölgesi'nin talep odaklı olacağını ve kayıtlı üniversitelerden yeni mezunlar için iş arayanlar ile istihdam şirketleri arasında çeşitlendirilmiş bir iletişim platformu kuracağını, endüstri eğilimlerini kavrayacağını ve pazarı etkin bir şekilde çözeceğini söyledi. Yetenek arzı ve talebi arasındaki çelişki, üniversite mezunları için kusursuz hizmetler sağlar.
Xinmin Evening News muhabiri Jiang Yuezhong Muhabiri Li Yanhua
