5 yıllık iş tecrübeniz veya 5 yıllık tecrübeniz var mı?
"Çıkmak istiyorum!" Bir ay önce arkadaşım bana biraz heyecanla bir WeChat gönderdi.
Ona sordum: "İş şimdi çok iyi, daha az şey, kolay ve eve yakın değil mi?"
"Kolaylığın ne faydası var, 30 olduğunu görüyorum ve her gün zorluk çekmeyen işler yapıyorum ve yapmaya devam edersem insanlar bunu boşa harcayacak. Hayatımın geri kalanında küçük bir muhasebeci olamam."
Çünkü arkadaşımın uzun yıllardır bazı temel muhasebe işleri yaptığını ve daha fazla çalışmadığını biliyorum. Bu yüzden ona önce mevcut birimde çalışmasını, daha fazla test yapmasını ve iş değiştirmeyi düşünmeden önce kendisine değer katmasını tavsiye ettim.
Arkadaşım beklenmedik bir şekilde kendinden emin bir şekilde şöyle dedi: "5 yıllık iş tecrübem var ve kesinlikle iyi bir işe dönüşebileceğim. Bu sefer terfi ihtimali ve maaşı yüksek birini bulacağım."
İkna geçersizdir, bu yüzden ona sadece acele etmemesini ve hiçbir şey söylememesini ve konuşmadan önce bir süre anlamasını söyleyebilir.
" 5 yıllık iş tecrübem var, neden iş bulmak zor? . "Bir aydan fazla bir süre sonra arkadaşım başka bir mesaj gönderdi.
Onu nasıl rahatlatacağımı bilmiyorum, onunla internette okuduğum bir iş yeri hikayesini paylaştım:
Bir kişi patronun yanına koştu ve "Ben on yıldır şirketteyim ve on yıllık iş tecrübem var, öyleyse neden bana maaş zammı vermiyorsun?"
Patron diyor ki: " On yıllık iş deneyiminiz yok, ancak on yıl süren bir deneyiminiz var ! "
İşyerinde böyle bir fenomeni fark ettiniz mi?
İşin ilk yılında temelde iş için gerekli olan becerileri öğrenebiliriz ve bunlarla önümüzdeki yıllar ile de baş edebiliriz.
Her gün beyninizi kullanmanıza bile gerek yok, sadece etrafta dolaşın ve işi adım adım bitirin.
Görünüşe göre çok meşguller, çok çalışkanlar ve her gün bitmek bilmeyen işleri var, ancak bu tekrarlanan yoğun çalışma birikimi aslında sadece meşgul.
Bu yüzden bazı insanlar beş ya da on yıldır sıkı çalışıyorlar, ancak maaşları hala mezun olduklarında olduğu gibi.
Üstelik, zamanın hızlı gelişmesiyle birlikte, "dolaşmanıza" izin verecek daha az sayıda iş olacaktır. Hala on yıl boyunca bir yıllık iş tecrübesini kullanma zihniyetine sahipseniz, ancak elenebilirsiniz.
Ortadan kaldırılmak istemiyorsanız, anahtar, kariyer değerinizi sürekli olarak geliştirmektir. ve Bir çalışanın değeri genellikle katkısı ve temel rekabet gücü ile orantılıdır. .
İşyerinde kaç kişi çalışıyor?
Her gün işe gitme havası mezara gitmek kadar ağırdır; tatilin sonunda işe gitmeyi düşündüğümde paniğe kapılıyorum; mutlu bir hafta sonu uzanarak başlamak için her hafta Salı'dan Cumaya atlamak için sabırsızlanıyorum ...Bu, kaç işyerinde çalışan kişinin iç tasviridir?
Her gün ofise adım attığım andan itibaren onunla başa çıkmaya, ertelemeye başladım ve istifa edecek cesaretim yoktu, bu yüzden her gün işin bitmesini bekledim.
Daha da korkutucu olan şey, neden terfi almadıklarından veya maaşlarını yükseltmediklerinden şikayet edenlerin çoğu zaman aynı kişiler olmasıdır.
Ama gerçek şu ki, şirket sizi değer yaratmanız için işe alıyor. Şanslıyız ki Sung Il iş yerinde baştan savma yapanlar için kovulmamış, peki terfi ve maaş artışı?
Gerçekte bulacaksın Yüksek iş başarılarına sahip kişiler genellikle güçlü bir sorumluluk duygusuna sahiptir. Her işe karşı ciddi ve sorumlu bir tavır alırlar.
Pek çok insan nasıl çalıştığımı başkaları için açık bulmuyor, hatta umursamadan bir şeyler yaptığımda bunu hissedebiliyorum.
Yürekleri ile yapanlar ile yapmayanlar arasında açık bir ayrım vardır. .
Sevdiğin şeyi yapmak o kadar basit değil. Aslında birçok insan neyi sevdiğini ve neyi iyi yaptığını bile bilmiyor.
Bir kişinin çalışması bir fark yaratabilir mi, çoğu durumda ilgiyle hiçbir ilgisi yoksa, işinizi ciddiye alsanız da, güçlü bir sorumluluk duygusuna sahip olup olmadığınızdır.
Japon girişimci Kazuo Inamori şunları söyledi: İş pratiktir .
Bu işi ne kadar sevmezseniz sevin, bir gün keşiş olmak saatin karşılığını veriyor, hala işte olduğunuz sürece sorumlu olmalısınız ve işinizi ciddiye almalısınız.
İş, günümüzün en değerli 8 saatini kaplar.Bilmelisin ki, formalite icabı çalışırken, aslında hayatını baştan savma.
İşgücü piyasasında fiyatlandırma gücünüz yoktur. Bu, temel rekabet gücünüzün yüksek olmadığı anlamına gelir.
Pozisyonunuz herhangi bir aceminin yapabileceği bir şeyse, o zaman gerçekten yeniden düşünmelisiniz.
İşyerinde yetenek denen bir şey yaparsınız. Ama topluma gittiğinizde ve bunu herkes yapacaksa, o zaman rekabet edemezsiniz ve statünüz doğal olarak vazgeçilebilir olacaktır.
Bir söz vardır, "Eğer çiçek açarsanız, kelebek gelir." Yeterince iyi olduğunuzda, birçok fırsat otomatik olarak gelir.
Bu nedenle, hangi işi yaparsanız yapın, gerçekten olağanüstü olmak istiyorsanız, kendinize yatırım yapmaya devam etmeli ve temel rekabet gücünüzü geliştirmelisiniz.
Şunlara çalışın: Bana sahip olmayanlar, bana sahip olanlar daha iyi, insanlar daha iyi ve ben hızlıyım, insanlar hızlı ve ben yeniyim, insanlar yeniyim ve ben ucuzum, insanlar ucuz ve ben dönüyorum .
İşiniz için güçlü bir sorumluluk duygusuna sahip olabilirseniz ve temel rekabet gücünüzü geliştirebilirseniz, bir yıllık iş tecrübesi ve uzun yıllar çalışmanın getirdiği çıkmazdan kesinlikle kurtulabileceğinize ve kariyer tavanınızı daha da yükseğe çıkarabileceğinize inanıyorum.
Sizinle cesaretlendirin.
