Otobüs "Bahar" a gidiyor! Hangzhou, Hubei'deki Enshi Eyaletinden Hangzhou'ya dönen 146 işçinin ilk grubunu karşıladı
Hangzhou Netcom "Sağlık kodunu" kontrol etmek, vücut ısısını ölçmek, elleri dezenfekte etmek, maskeleri değiştirmek ... 19 Mart öğlen saatlerinde, Enshi Eyaletindeki 8 il ve şehirlerden 75 göçmen işçiyi taşıyan bir otobüs, Hangzhou, Xiaoshan Bölgesindeki InterContinental Food'a doğru yavaşça gitti. Limited Şirketi.
Şimdiye kadar Hubei, Enshi Eyaletinden 146 göçmen işçinin tamamı Hangzhou'ya geldi. Bu, salgının patlak vermesinden bu yana, ilin dört bir yanından Hangzhou'da işe dönen ilk Enshi çalışanları grubudur.Aynı zamanda, Enshi ilinin doğu ile batı arasındaki işbirliği için noktadan noktaya, noktadan noktaya ücretsiz istihdam ve yoksulluğu azaltma aracını bu yıl ilk kez açmasıdır.
17 Mart'tan bu yana Hangzhou ve Enshi, iki yer arasındaki "sağlık kodlarının" karşılıklı tanınmasını gerçekleştirmede başı çekiyor. Bu aynı zamanda, Hangzhou'ya bu kez gelen göçmen işçilerin artık evde karantinaya alınmasına gerek olmadığını ve test normal olduktan sonra işe dönebileceklerini gösteriyor.
"Ev kapısı" ndan "fabrika kapısı" na
Noktadan noktaya taşımacılığın tüm süreç hizmetini gerçekleştirin
18 Mart'ta, Hubei Eyaletindeki Enshi Eyaleti, işe devam etmek için Hangzhou'ya iki otobüsle gitti. 71 Xianfeng göçmen işçiyi taşıyan Xianfeng İlçesinden bir seyahat kalkıyor ve varış noktası Hangzhou Yuhang Bölgesi; Enshi Şehrinden bir seyahat, Enshi Eyaletindeki 8 il ve şehirden 75 göçmen işçi Hangzhou Şehri, Xiaoshan Bölgesine gidecek .
Xianfeng'den Yuhang'a istihdam yoksulluğu azaltma treni
Yuhang Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu İstihdam Yönetimi Hizmet Ofisi Shen Mingdong, "Xianfeng, Yuhang'ın muadil yardım alanıdır. Bu kez gelen 71 göçmen işçinin hepsi Yuhang Bölgesindeki 51 şirketin eski çalışanlarıdır" dedi. "Şirketi önceden bilgilendirdik. Otobüs, Linping Kuzey Otobüs Terminali'ne vardıktan sonra, şirket, Xianfengin "ev kapısından" Yuhangın "fabrika kapısına" kadar noktadan noktaya ulaşım için eksiksiz bir süreç hizmeti sağlamak üzere çalışanları bırakma noktasında almaları için insanları gönderecek.
Enshi Vilayeti, Hubei Eyaletinde yeni taç pnömonisi vakalarının düşük oranda görüldüğü bir bölgedir. 17 Mart itibariyle, yerel alandaki tüm doğrulanmış vakalar tedavi edilerek "sıfır" seviyesine ulaşılmıştır. Bu yıl Enshi Eyaletinde 366.000 göçmen işçinin salgının etkisiyle işe geri dönmesinin engellendiği anlaşılıyor.
71 Xianfeng göçmen işçisinin aksine, bu kez Xiaoshan'a giden 75 Enshi göçmen işçinin tümü Hangzhou Intercontinental Food Co., Ltd.'nin yeni işe alınan çalışanlarıdır. "Bu, dış dünyayı deneyimlemek isteyen Hangzhou'ya ilk gelişim." Enshi Eyaletinden Liu Ling, bu yıl 47 yaşında. Daha önce yiyecek-içecek endüstrisiyle uğraşmıştı. Bahar Şenliği sırasında işe alım bilgilerini gördükten sonra, köylü arkadaşlarıyla gitmeye karar verdi. Yeni beceriler öğrenmek için Hangzhou'ya gelin.
Enshi Eyaletinden Liu Ling, yeşil sağlık kodunu gösterdi
Xiaoshan İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu İstihdam Yönetimi Hizmet Ofisi direktörü Xu Zhiyang, "Bahar Şenliği'nden önce ve sonra, biz ve Enshi Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu çevrimiçi işe alımları organize etmek için koordine ettik, 800 yeni çalışanı işe almayı planlıyor ve şu anda 665 kişi ilgileniyoruz." Dedi.
Muhabir, InterContinental Foods'un Enshi'de bu yıl Eylül veya Ekim aylarında üretime başlaması beklenen bir fabrikası olduğunu öğrendi. Xu Zhiyang, "Parti bazında bir işe dönüş planı oluşturduk. Kalan birkaç yüz kişi önümüzdeki birkaç gün içinde alınacak. Yeni işe alınan bu çalışanlar InterContinental Foods'ta eğitim ve istihdama katıldıktan sonra, bazıları Xiaoshan'da kalacak. Karargahlardan bazıları çalışmak için Enshi fabrikasına gidebilir. "
Muadil alanlarda işe yeniden başlama durumunu doğru bir şekilde keşfedin
Enshi çalışanlarının bir "dinlenme hapı" almasına izin verin
Salgın sırasında, Hangzhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Hangzhou'da çalışan Enshi vatandaşlarının coğrafi dağılımını, Hangzhou'ya dönen kişilerin sayısını ve Hangzhou'da çalışan Enshi vatandaşlarının coğrafi dağılımını doğru bir şekilde analiz etmek için büyük verileri karşılaştırmak için Hangzhou Sosyal Güvenlik Veritabanını, "Hangzhou Sağlık Kodu" nu ve üç büyük operatörü kullandı. Hangzhou, vb .'ye dönenlerin sayısı, muadil bölgedeki göçmen işçilerin mevcut durumunu dinamik olarak kavrar ve göçmen işçilerin bulunduğu şirketin istihdam ihtiyaçlarını hızlı bir şekilde bulmak için tüm bölgeleri organize eder ve eski Enshi çalışanlarının doğru bilgilerini Enshi Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Departmanına zamanında gönderir.
İstatistiklere göre, Hangzhou, Enshi vatandaşları için işletmelerden 22.000'den fazla yeni istihdam ihtiyacı topladı ve Hangzhou'daki 1.700'den fazla eski Enshi göçmen işçinin, işe devam etmek için Hangzhou'ya geri dönme ihtiyacı var.
Şu anda, Zheshang şirketleri Enshi'nin eski çalışanları için 9.000'den fazla pozisyon ayırdı ve bu da onlara bir "güvence" sağlıyor. Aynı zamanda Hangzhou, Enshi Eyaletinin ihtiyaçlarına uygun 20.000'den fazla işletmenin istihdam bilgilerini düzenledi ve Enshi Eyaleti köyündeki "Keskin Bıçak Sınıfı" aracılığıyla her köydeki her haneye bildirimde bulundu ve yardım için yoksul hanelere bir dizi iş seçti. İstihdam için dışarı çıkmak isteyen Enshi insanları, Hangzhou'daki istihdam bilgilerini önceden biliyor.
Buna ek olarak, Hangzhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Hangzhou Ekonomi ve Bilgi Bürosu, Hangzhou Eyaletine ait Varlıklar Denetleme ve İdare Komisyonu ve Hangzhou İnşaat Komitesi ile birlikte, belirlenen büyüklüğün üzerindeki işletmelerin, devlete ait işletmelerin ve kilit projelerin istihdam ihtiyaçlarının kapsamlı bir anketine odaklanan çevrimiçi anket formunu benimsedi. , Hedeflenen istihdam ve yoksulluğun azaltılması için sağlam bir temel atın.
Hangzhou Belediyesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından formüle edilen "Bin Kişi İstihdam Transferi" eylemine göre bir sonraki adımda Hangzhou, şehirdeki yaklaşık 300 istihdam ve yoksulluğu hafifletme üssü kuruluşun rolünü oynayacak, kesin istihdam sağlayacak, Hangzhou işçi irtibat istasyonunu teşvik edecek ve yoksulluğun azaltılmasına yardımcı olmak için insan kaynakları hizmet ajansları Zor sorunlarla mücadele gibi güçlü önlemlerle, muadil bölgelerden 1.000 fakir işçi, yıl boyunca istihdam için Hangzhou'ya geldi.
