Yeni Dongyang halkının "işe sıcak bir şekilde dönüşünü" başlatmak için dokuz çalışma grubunun öne çıkanları
"Nihayet 'ev', hükümet bizi doğuya geri götürmemiz için kiralama yaptı ve kalbim sıcak ..." 29 Şubat günü saat 2'de Jiangxi, Wuyuan'dan 65 göçmen işçi üç otobüsle doğuya geldi. Daha sonra, işlerin yeniden başlamasını beklemek için kendi şirketlerine döndüler. Bunun, Dongyang Şehrinin yerel olmayan çalışanların ücretsiz kiralık araçlar için işe dönmeleri için sekizinci çalışma grubunu düzenlediği son çalışan grubu olduğu bildirildi. 29 Şubat itibariyle, çalışma grubu, 38 yeni çalışan dahil olmak üzere, 421 çalışandan oluşan 8 grup organize etti.
Salgından etkilenen Dongyang Şehrindeki birçok işletmeden gelen göçmen işçiler zamanında işe dönemiyor. İş ve üretimin yeniden başlaması için istihdam talebindeki hızlı artışa ve şirketin yerel olmayan çalışanlarının işe geri dönmelerinin karşılaştığı engellere yanıt olarak, şehrimiz aktif bir şekilde harekete geçti. 20 Şubat'tan beri Guizhou'daki Zhenfeng, Xingren, Zhenning ve Guan'a dokuz çalışma grubu gönderdi. Ling, Zhijin, Dafang, Jiangxi Leping, Yiyang, Wannian, Fuliang, Wuyuan, Yunnan Zhenxiong, Hunan Baojing, Henan Taikang, Xihua, Luyi, Dancheng ve diğer yerler, geri dönen çalışanları almak için özel trenler kullanın Görev başında işe dönüş personeli kapıdan çıkıp arabanın kapısına girer, arabanın kapısından çıkıp fabrika kapısına girer.
İlk grup, Belediye Başkan Yardımcısı Lu Liangyong liderliğindeki Guizhou Eyaleti, Zhenfeng İlçesi ve Xingren Şehrine gitti. Şimdiye kadar toplam 2 özel tren ve 40 otobüs sevk edildi ve 2.149 çalışan işe geri döndü. Zhenfeng'den Guizhou Eyaletindeki Dongyang'a giden servis otobüsünün sorunsuz bir şekilde açılmasıyla, Zhenfeng'den Dongyang'a dönen kişiler işe geri dönebildi ve üretime devam edebildi. Dongyang ayrıca Zhenfeng İlçesi ve Xingren Şehri ile işçi işbirliğinde yeni bir bölüm açtı.
Bu büyük ölçekli çalışmaya yeniden başlamayı bir fırsat olarak değerlendiren Dongyang Şehri, Zhenfeng İlçe Hükümeti, Xingren Şehri Hükümeti, yerel insan kaynakları ve sosyal departmanlar, işçi işbirliği kurumları ve diğer birimlerle aktif olarak uzun vadeli işbirliği niyetlerine ulaştı ve işgücü ihracatı bölgelerindeki göçmen işçiler için işgücü işbirliği iş istasyonları kurdu. Laidong, istihdam ve girişimcilik, sosyal güvenlik, işçi haklarının korunması ve diğer hizmetleri sağlar; bu, Dongyang işletmelerinin işçileri işe almadaki zorluklarını çözmekle kalmaz, aynı zamanda yoksulluğu azaltma çalışmalarına da yardımcı olur.
İkinci çalışma grubu, Belediye Halk Kongresi Daimi Komitesi direktör yardımcısı Jiang Yinsheng tarafından yönetilmektedir ve esas olarak Jiangxi Eyaleti, Leping Şehri ve Yiyang İlçesinden çalışanların geri dönüşünden sorumludur. İki yere geldikten sonra, bu grubun personeli geri dönen personeli karşılamak için hemen köye gitti. Bir köyü ziyaret ederken, herkes 1000'den fazla kişinin yaşadığı bu köyde, köylülerin% 60'ının Dongyang'da çalıştığını, ancak yetersiz bilgi nedeniyle birçok kişinin zamanında işe dönemediğini gördü.
Sorunu bulun ve çözün. İkinci çalışma grubu, Dongyang'ı derhal düşük riskli bir alan olarak tanıttı ve işe geri dönebilmek için ilgili devlet dairelerinin WeChat resmi hesabı ve yerel yetkili medya gibi resmi yayın kanalları aracılığıyla birden çok kanal, çoklu açı ve çoklu platformlar aracılığıyla işe alım için birçok tercihli politika başlattı. Personel mümkün olduğu kadar erken işe dönmek için yola ayak bastı. Bundan sonra, Dongyang Şehri özel araçların gönderilmesi temelinde, ikinci çalışma grubu da çalışanları Doğu'ya geri gönderecek özel araçlar ayarlamak için yerel yolcu taşımacılığı şirketiyle iletişime geçti. Bu iki yönlü yaklaşım, yerel çalışanların sorunsuz bir şekilde geri dönmesini sağlar.
"Lütfen" eski çalışanlara dönün, yeni personel nasıl işe alınır? İkinci çalışma grubu bir darbe ile geldi: Bir yandan Dongyang Ekonomi ve Bilgi Teknolojileri, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik ve diğer departmanlarla işletmenin istihdam ihtiyaçlarını listelemek için iletişim kurdu; diğer yandan Jiangxi Eyaleti Posta Şubesi ile işbirliği yaptı. Şirket, Dongyang'da iş ve üretimin yeniden başlatılmasına büyük önem veriyor ve Dongyang'ın işe alım çalışmaları üzerine araştırma ve dağıtım yapmak için Shangrao, Jingdezhen, Fuzhou ve Jiujiang gibi dört vilayet düzeyindeki 44 il ve şehirdeki tüm personel için hemen video konferanslar düzenledi. O zamandan beri, Dongyang Şehrinin istihdam ihtiyaçları, tercihli muamele politikaları ve diğer ilgili materyaller, "noktadan noktaya" doğru teslimat sağlamak için her köydeki posta istasyonundaki teslimat personeli aracılığıyla her köylüye teslim edildi ve yeni çalışanları işe alma konusunda şehrimize etkili bir yardım sağladı. Ayrıca, ikinci çalışma grubu göçmen işçilerin endişelerini çözmek için Jiangxi Eyaleti Posta Şubesi ile de görüştü. Örneğin, posta dairesi göçmen işçilerin çocuklarını denetlemek ve korumak için özel personel görevlendirir ve "vasi" rolünü oynar; göçmen işçilerin ailesi, bu ailelerin pratik zorlukları çözmelerine yardımcı olmak için "bir ev, bir dosya" uygular ...
Üçüncü çalışma grubu, Belediye Parti Komitesi Daimi Komitesi üyesi Fang Xuefei liderliğindeki Guizhou Eyaletindeki Zhenning İlçesi ve Guanling İlçesine gitti. Bu arada, çalışma grubu, üçlü bir işbirliğine dayalı iletişim operasyon mekanizması kurdu ve bir çalışma grubu oluşturdu.Üyeler arasında Dongyang İlçesi ve İlçeleri, yerel ilçeler ve ilçe ilçelerinden sorumlu liderler ve çalışma grubu üyeleri yer aldı. Hızlı ve etkili veri iletimini sağlamak için veri gönderme ve alma prosedürleri açıkça tanımlandı.
Çalışma grubu her gün orijinal verileri, Dongyang kasaba ve caddelerinin verilerini ve yerel kasaba ve kasabaların verilerini analiz ediyor ve bunları etkili veriler oluşturmak için bir araya getiriyor. Bu, tüm tarafların gün içindeki iş hedeflerini netleştirmelerine, zaman israfını azaltmalarına ve kesin yanaşmayı kolaylaştırmalarına yardımcı olacaktır. Aynı zamanda çalışma grubu, iş gününün takas ve kapatılması konusunda ısrar etti, bir "günlük satış numarası" sistemi kurdu ve geri dönen çalışanların yönetimini "bir defada bir satış numarası alacak" şekilde güçlendirdi.
Etkileyici olan şey, Zhenning ve Guanling eyalet hükümetinin Dongyang Şehrindeki iş ve üretimin yeniden başlamasına büyük önem vermesi ve işe geri dönen çalışanların sorununu koordine etmek ve çözmek için ekip lideri olarak İnsan Kaynakları ve Sosyal İşlerden sorumlu ilçe başkan yardımcısıyla özel bir çalışma sınıfı oluşturmasıdır. Çalışma grubunun pratik sorunları ve üçüncü çalışma grubu için özel bir çalışma sahası. Aynı zamanda, Guanling İlçe Parti Komitesi ve ilçe hükümeti, çalışma grubuna mali ve insan kaynakları açısından da büyük destek verdiler.Doğuya dönen eski çalışanların ve yeni işçi alımının teşvik edilmesi için 500.000 yuan değerinde özel bir fon düzenlemenin yanı sıra, ilçe parti komitesi ve ilçe hükümetinin ana liderleri de devam etti. Üç komuta emri verin, sorumlulukları sıralayın, işe alma görevlerini netleştirin ve tüm departmanların, kasabaların, kasabaların ve nahiyelerin eski çalışanları iade etme ve planlandığı gibi yeni çalışanları işe alma çalışmalarını organize etmesini ve tamamlamasını gerekli kılın.
Çin Halk Siyasi Danışma Konferansı başkan yardımcısı Zhang Wangfeng liderliğindeki dördüncü çalışma grubu, her yerde "sıcak yürek" i temsil ediyor. 27 Şubat akşamı, Dongyang Şehri, Guizhou Eyaletindeki Zhijin İlçesi ve Dafang İlçesinden dönen çalışanları almak için özel bir araba ayarladı. O gün saat 18: 00'de gelmesi planlanan otobüs, yolda bir arıza nedeniyle ertesi sabah erken saatlere kadar gelmedi. Altı saatlik gecikme sırasında üyeler, çoğu restoran ve dükkanın kapalı olduğu şehir genelinde açlıklarını gidermek için yiyecek ararken çalışanların duygularını yatıştırdılar ve çalışanları geçici olarak yerleştirmek için otelle iletişime geçtiler; geri dönen bazı çalışanların koruyucu ekipmanı yoktu. Ekip üyeleri kendilerine ücretsiz olarak kendi koruyucu malzemelerini sağlamaktan çekinmediler. Dördüncü çalışma grubu başlangıçta 29 Şubat'ta Dongyang'a dönmeyi planladı. Doğuya dönmek üzere daha fazla işçi almak için, çalışma grubu "ev planını" erteledi. 29 Şubat'ta, dördüncü çalışma grubu iki otobüsle daha temas kurdu ve yaklaşık yüz çalışanı geri getirdi.
Görevi aldıktan sonra, beşinci çalışma grubu hızla "Zhenxiong İşçi Servisi Özel Sınıfı" nı organize etti. Ekip, işçileri Doğu'daki işe geri döndürmek için Belediye Finans Bürosu müdürü Xu Yuyang tarafından Yunnan Eyaleti, Zhenxiong İlçesine götürüldü ve işletmeler ve çalışanlar için uzun vadeli bir geliştirme gerçekleştirdi. 1.800 kilometreden fazla "çöpçatanlık". Zhenxiong'a vardıktan sonra, beşinci çalışma grubu derhal yerel salgın önleme ve kontrol merkezine kenetlendi, özel bir seminer düzenledi ve ilgili departmanlardan destek aldı. Pek çok limandan sonra, şimdiye kadar, beşinci çalışma grubu Zhenxiong İlçesinde ve çevre il ve şehirlerde 274 işçinin dönüşünü organize etti ve tamamladı. Daha sonra, beşinci çalışma grubu durmadan Guizhou Eyaleti, ikinci durak Pu'an İlçesine gitti ve eski çalışanların iade edilmesi gerektiği gerekçesiyle Doğu'da çalışmak üzere aktif olarak yeni çalışanları işe aldı. Aynı zamanda, bu grup Pu'an İlçe Meslek Okulu ile bağlantılı ve Dongyang'ın endüstriyel yapısıyla birleştirilerek, üç ila beş yıl içinde çok sayıda yüksek kaliteli çalışanı eğitmeyi planlıyor. Beşinci çalışma grubunun Zhenxiong, Pu'an ve Dongyang arasında uzun vadeli bir iş birliği mekanizması kurmak için Zhenxiong ve Pu'an ile iş birliği anlaşmaları imzaladığı bildirildi.
Belediye Bilim ve Teknoloji Bürosu müdürü Xu Shengyin liderliğindeki altıncı çalışma grubu Hunan Eyaleti, Baojing İlçesine vardıktan sonra, derhal yerel hükümet daireleri ile kasaba ve ilçelere yanaştı. Tam bir samimiyetle gelen Dongyang çalışma grubuna, Baojing İlçe Parti Komitesi ve İlçe Hükümeti büyük destek verdi; tüm ilçeler, eski çalışanları doğuya dönmeleri ve yeni çalışanların şirkete katılmaları için harekete geçirmeleri için köy irtibat subaylarının rolünü şiddetle harekete geçirdi. Birkaç gün içinde, altıncı çalışma grubunun üyeleri ilçenin kasaba ve köylerinin% 80'ini ziyaret etti ve Dongyangın işe alma politikalarını, kurumsal bilgileri, iş gereksinimlerini ve köylülere sosyal yardımları iletti. Aynı zamanda, kiralık araçların yüksek maliyetini göz önünde bulunduran altıncı çalışma grubu, geri dönen çalışanları doğuya geri dönmeleri için teşvik etti ve harekete geçirdi. Dongyang hükümet birimleri, tercihli politikalara göre ücretleri sübvanse etti. Şimdiye kadar 80'den fazla çalışan servis otobüsünü doğuya geri götürmeyi seçti. Şu anda, Baojing eski çalışanlarının Doğu'ya dönüş yolları tamamen kaldırılmış ve yeni bir çalışan işe alma işbirliği mekanizması oluşturulmuştur.
Parti grubu sekreteri ve Belediye Sendikalar Federasyonu başkan yardımcısı Wu Gaoqiang liderliğindeki yedinci çalışma grubu, geçen yılın sonunda sigortalanmış olan doğudaki Taikang ve Batı Çin çalışanlarının istatistiklerini, incelemelerini ve irtibatlarını önceden hazırlamak için çalışmaları ileriye taşıdı. Bildirimler, bildirimler vb. Dahil olmak üzere çeşitli alanlarda çalışmak 430 Taikang çalışanını ve 147 Batılı Çinli çalışanı geride bıraktı. Luo'nun "çalışan listesi" ni listelemesinin ardından, çalışma grubu üyeleri bire bir temasa geçti, araçla alma, otonom sürüş veya doğuya dönme gibi kategorilere göre sınıflandırıldı ve kesin politikalar uyguladı.
Taikang çalışanlarının dönüşünü organize etmenin yanı sıra, yedinci çalışma grubu, çalışanların Xihua İlçesine, Zhoukou Şehrinin Chuanhui Bölgesine, Huaiyang Bölgesine, Xiangcheng Şehrine ve diğer çevre il ve şehirlere "noktadan noktaya" dönüşünü organize edecek. Çevre bölgelerden dönen çalışanları "tek noktadan" almak.
Yedinci çalışma grubunun yerel yönetim ve propaganda departmanlarından aktif olarak destek aradığı ve yeni çalışanları Doğu'da çalışmaya sürekli olarak çekmek için "noktadan yüze kombinasyon" yaklaşımını benimsediği bildirildi. Her şeyden önce, yerel hükümet portalı web sitesine, ilgili departman WeChat resmi hesabına, yetkili haber medyasına, ilçe ve ilçe çalışma gruplarına ve diğer kanallara dayanarak, Dongyang Şehrinin tercihli işe alma politikaları ve 24 işe alım şirketi duyurulur. İkincisi, yedinci çalışma grubu 6 ana kasaba ve ilçeyi ziyaret etti; bunlardan 3'ü 100.000'den fazla nüfusa sahip büyük şehirler ve diğer 3'ü yoğun göçmen işçilerin bulunduğu kasabalardı. Şehir partisi komitesi ve hükümetin desteğine ve şebeke üyelerinin çabalarına dayanarak, çalışma grubu tarafından verilen 1.000 işe alma broşürü 1.000 doğal köye başarıyla dağıtıldı.
Taikang İlçesi, Machang Kasabasının yeni çalışanları, parti komitesini ve ana hükümet liderlerini işe alma çalışmalarında gönüllü olarak görev yaptılar ve 28 Şubat'ta, iş için Doğu'ya gelmek isteyen 40'tan fazla kişiyle Dongyang Şehri ile temasa geçtiler. Çöpçatanlık görüşmelerinin ardından nihayet Doğu Çin'de yaklaşık 20 çalışanın işe geleceği belirlendi.
Dongyang Şehri, işçi hizmetleri işbirliği anlaşmasını imzaladıktan sonra, Taikang County ile uzun vadeli bir işbirliğine dayalı ilişki kurmaya, işgücü işbirliği istasyonlarının kurulmasına hazırlanmaya ve uzun vadeli işgücü işbirliği mekanizmasını iyileştirmeye odaklanacak.
21 Şubat'ta, Belediye Tarım ve Köy İşleri Bürosu müdürü Li Aizhong liderliğindeki sekizinci çalışma grubu, Jiangxi Eyaleti, Wuyuan İlçesine geldi ve hemen işe koyuldu. Kendi kuru yiyeceklerini getiriyorlar, işçi almak için tercih edilen politikalar olan "kuru gıda" getiriyorlar, kırsal bölgelere girmek için ilçelere gidiyorlar, teşvik edilebilecek tüm kaynakları kullanıyorlar, teşvik edilebilecek tüm kanalları kullanıyorlar ve politika teşvikinin "son milini" açıyorlar.
Bu arada, sekizinci çalışma grubu "3321" çalışma mekanizmasını, yani Ekonomik ve Enformasyon Bürosu, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve kilit işletmelerle kenetlenmeyi güçlendiren ve geri dönen çalışanlar, işgücü işe alımı ve çalışan ihtiyaçlarının listesine hakim olan üç yerleştirme ve üç liste formüle etti; İşbirliği istasyonları, kilit ilçeler, kilit personel, usta işe alma politikaları, bilgi yayınlama ve geri bildirim ve göçmen işçilerin düzenini güçlendirmek; her gün 08:30 ve 18:00 olmak üzere iki toplantı, günün işleyişini dinlemek ve çalışma için iki toplantı yapılacak Bir sonraki adım için çalışma düzenlemeleri; bir koruma, kişisel koruma çalışması, halka açık alanlara girip çıkarken maske takmalı, kişisel temizliğe dikkat etmelidir.
Dokuzuncu çalışma grubunun koştuğu şehirler, Belediye Ormancılık Bürosu müdürü Jin Guoxiang liderliğindeki Henan Eyaletindeki Luyi İlçesi ve Dancheng İlçesiydi. İki ilçe, büyük tarımsal ve kalabalık ilçelerdir ve her ilçe, yılda 600.000'den fazla işçi hizmeti ihraç etmektedir. Şu anda, dokuzuncu çalışma grubu, iki yerle başarılı bir şekilde bir işçi işbirliği anlaşması imzaladı.
Luyi ve Dancheng'in, Dongyang Şehrindeki işletmelerin eksikliğini telafi etmek ve aynı zamanda iki yerdeki nüfusun istikrarlı istihdamını teşvik etmek için her yıl Dongyang'a çok sayıda işçi gönderdiği bildirildi. İşçi işbirliği anlaşmasının imzalanması, Dongyang, Luyi ve Dancheng'in gelecekte açık işbirliği için yeni kanallar açacağı, şehrimize işgücü girdisini artıracağı, dost şehirler kuracağı, birbirlerinin avantajlarını tamamlayacağı, bölgesel sinerjiyi hızlandıracağı ve açık bir kalkınma inşa edeceği anlamına geliyor. Model olumlu bir rol oynar.
