Hizmet düşmüyor, Chongming Bölgesi Sendikalar Federasyonu'nun daha fazla çevrimiçi avantajı var
Salgının ortaya çıkmasından bu yana, Chongming Bölgesi Sendikalar Federasyonu hizmet modelini yeniledi ve işçilerin yaşamlarının ve işlerinin ihtiyaçlarını karşılamak için eğitim ve arabuluculuk çalışmalarını "çevrimdışı" dan "çevrimiçi" e taşımak için WeChat resmi hesapları ve canlı yayınlar gibi çeşitli çevrimiçi platformlara güvendi. Salgın sırasında servis çalışanlarının "düşmemesini" sağlayın.
Daha fazla yararlanıcı
"Kamu refahı öğrenimi" çalışanların manevi ve kültürel ihtiyaçlarına dikkat eder, öğle yemeğine ve işten sonraki "bölünmüş zamana" odaklanır ve çeşitli rahatlatıcı ve ilginç kültürel ve sanatsal eğitim ve destekleyici faaliyetler gerçekleştirir. İlçe Sendikalar Federasyonu'nun pratik projelerinden biri olarak, 2017'deki lansmanından bu yana, "Kamu Refahı için Dersler" çalışanlar tarafından çok sevildi. Kurslar çay sanatı, fırıncılık ve yoga da dahil olmak üzere yaklaşık 20 kurs içerir.
Salgından etkilenen "Halk Eğitimi" çevrimdışı faaliyetlerinin askıya alınması gerekiyordu, ancak İşçi Sendikaları Federasyonu çalışanlara sürekli ve etkin hizmet verebilmek için onları çevrimdışından çevrimiçine geçirdi.Bu geçişten sonra ne gibi değişiklikler oldu? İlçe Sendikalar Federasyonu sorumlusu ilgili kişi daha fazla işçinin yararlandığını söyledi. "Geçmişte, insan sayısıyla sınırlı, bir kurs her başlatıldığında, birçok çalışan kurs için koşuşturmaya katıldı ve en popüler kurslar yarım saatten daha kısa bir sürede koşturuldu. Artık çevrimiçi kurslara geçtikten sonra sayıdan, zamandan, hava durumundan vb. Etkilenmiyor. Faktörlerin etkisi nedeniyle, çalışanların yalnızca "Shanghai Chongming Sendikası" nın WeChat resmi hesabını takip etmesi ve ilgili kursları almak için "Halk Eğitimi" nin ilgili video bağlantısını tıklaması gerekiyor. "Bu yıl Şubat ayında" Halk Eğitimi "nin başlatılmasından bu yana, çevrimiçi tıklamalar Miktar altı bin katını aştı.
Raporlara göre, şu anda mevcut durumla birlikte "Kamu Yararına Öğrenim", yoga, aerobik ve rahatlama egzersizlerini içeren fitness kursları başlattı. Bu kursların video kayıtları Eğitim Bürosu Sendikası tarafından organize edilen gönüllü öğretmenler tarafından düzenlendi.
"Cloud Classroom", şirketlerin çalışmaya ve üretime devam etmesine yardımcı olur
İşletmelerde iş ve üretimin yeniden başlaması derinleşmeye devam ederken, sendika örgütlerinin bir yandan salgın önleme ve gelişmeye odaklanmak ve işletmelerin iş ve üretiminin yeniden başlamasını teşvik etmek için işletmelerle nasıl çalıştığı, sendika kadrolarının ve çalışanlarının karşı karşıya olduğu önemli bir görevdir. Bu amaçla, İşçi Sendikaları Bölge Federasyonu, kuruluşların çalışmaya ve üretime devam etmelerine daha iyi yardımcı olmak amacıyla sendika yetkilileri ve çalışanları için ilgili iş eğitimlerini gerçekleştirmek üzere canlı yayın biçimini alan bir "bulut sınıfı" başlattı.
17 Nisan günü öğleden sonra saat 3'te ilk "Bulut Sınıfı" resmi olarak başladı. İşçi Sendikaları Bölge Federasyonu, Belediye Sendikaları Federasyonu'nun kamu avukatı olan öğretim görevlisi Zhuang Ruobing'i yeni dönemde (özel dönem) çalışma ilişkilerinin koordinasyonu ve karşı önlemler üzerine bir konferans vermeye davet etti. Çeşitli ilçelerden ve endüstri parkı işçi sendikalarından yüzden fazla kadro ve çalışan canlı yayını izledi. "Bu 'bulut sınıfı' zamanında açıldı. Öğretim görevlisi, vakanın derinlemesine yorumlanmasıyla birleşti ve çalışmalarımızı yürütmemiz için pratik rehberlik sağladı." Canlı yayını izleyen sendika çalışanları, çok şey kazandıklarını söylediler.
Raporlara göre, "Cloud Classroom", esas olarak sendika hazırlıklarına, salgın bağlamında iş ilişkilerine ve iş anlaşmazlığının ele alınmasına odaklanan üç çevrimiçi kurs sunuyor. Bir sonraki kurs yakın gelecekte başlatılacaktır.Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu öğretmenleri, salgın sırasında işletmelere ve çalışanlara fayda sağlayan ilgili politikaları yanıtlamaya ve ilgili yardımlara nasıl başvuracakları konusunda onlara rehberlik etmeye davet edilecektir.
"Yüzsüz" uyumlulaştırma modunu açın
Bu yıl, İşçi Sendikaları Bölge Federasyonu, çalışanların meşru çalışma ve ekonomik hak ve çıkarları için "sıfır eşikli" ücretsiz hakları koruma hizmetleri sağlamaya devam etti. Meşru çalışma hakları ve menfaatleri ihlal edilen çalışanlar, ücretsiz "hukuki danışmanlık", "hukuki belge yazma", "müzakere ve arabuluculuğa katılma", "tahkim ve dava acentesi sağlama" ve diğer yardım hizmetlerine başvurabilirler. Salgın sırasında, bu hizmet de çevrimdışıdan çevrimiçine geçti.
"Geçmişte, çalışma modelimiz davaları çözmek, ayrıntıları tartışmak ve arabuluculuk için taraflarla görüşmekti, ancak bu yıl salgından etkilenen" yüzsüz "arabuluculuk modeline geçmeye başladık." Sendika arabuluculuk stüdyosunun bir personeli gazetecilere söyledi, " Bu yaklaşım, personel toplama riskini ortadan kaldırır ve aynı zamanda işgücü anlaşmazlıklarını çözmek için yenilikçi bir keşiftir. "
Arabuluculuktan önce, ilgili bilgileri ve itirazları dikkatli bir şekilde sıraladıktan sonra, arabulucu, her iki tarafın da arabuluculuğu kabul etmesi ve sadece tüm tarafların itirazlarını ifade etme ihtiyaçlarını karşılayan değil, aynı zamanda arabuluculuk sürecini de garanti eden diyalog biçiminde temassız arabuluculuk yürütmesi öncülüğünde bir WeChat grubu oluşturacaktır. adil ve adil. Arabuluculuk sürecinde, arabulucu nihayet iki tarafın yasal ilkeler ve gerçekler üzerinden uzlaşma anlaşmasına varmasını kolaylaştırdı. Son olarak, arabuluculuk sözleşmesinin basılı versiyonu, tarafların meşru haklarını ve çıkarlarını korumak için her iki tarafa posta yoluyla iletildi.
Salgın sırasında, bölge işçi sendikası arabuluculuk stüdyosu, çevrimiçi "bulut arabuluculuğu" yoluyla 6 iş anlaşmazlığı vakasını başarıyla ele aldı ve 300'den fazla soruşturmayı kabul etti. Şu anda, salgın önleme ve kontrol durumu iyileşirken, çevrimdışı arabuluculuk da yakın gelecekte yeniden başladı.
Muhabir: Shi Siyan
Editör: Lu Haihua
