g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Bütün ordu alenen bir grup sivil personeli işe alıyor ve işte Şangay'daki görevler!

Orduda çalışmak ister misin? Ordunun inşasına hizmet etmek için seçkin sosyal yetenekleri işe almak için, tüm ordu şimdi 2019'da topluma sivil personel alımı işini uyguluyor. Birleşik askeri sınav için kayıt zamanı 13 Mart 201908:00 ile 20th 12:00 arasındadır. İlgili taraflar, işe alım bilgilerini ve ayrıntılarını görüntülemek için Askeri Yetenek Ağına (URL: veya giriş yapabilirler

İşe alım nesnesi

Askerî sivil personel için askere alınanlar, sıradan kolej ve üniversite mezunları veya sosyal yeteneklerdir. Bunlar arasında: sıradan üniversite mezunları arasında yeni mezunlar ve mezun olmayanlar yer alır. Yeni mezunlar, 2019'da mezun olan ve ilgili mezuniyet sertifikasını ve derece sertifikasını yılın 30 Eylül'ünden önce alan mezunları ifade eder; mezun olmayanlar, Çalışma birimi iki yıllık iş seçimi süresi içinde onaylanmazsa, hane halkı kaydı, dosyalar ve örgütsel ilişkiler orijinal lisansüstü okulda veya her seviyedeki lisansüstü istihdam otoritelerinde (mezun istihdam rehberlik hizmet merkezleri), her seviyedeki yetenek değişim hizmeti ajanslarında ve çeşitli Bir kamu istihdam hizmeti kurumu mezunu.

Hedeflenen adaylar asker şehitleri, görevde ölen askerlerin eşleri ve çocukları ve muvazzaf askerlerin eşleridir.

Başvuru koşulları

(1) Siyasi koşullar. Başvuru sahipleri, "Orduda Sivil İstihdamın Siyasi Değerlendirmesine İlişkin Yönetmelik" te belirtilen siyasi koşulları sağlamalıdır.

(2) Akademik nitelikler. Başvuru sahipleri, sıradan bir yüksek öğrenim kurumundan tam zamanlı bir lisans derecesine veya daha fazlasına sahip olmalıdır. Zor ve uzak bölgeler, adalar, Tibet ve özel pozisyonlar için başvuruların tam zamanlı olması gerekli değildir. Zor ve uzak bölgelerde, adalarda ve Tibet'te konuşlanmış birimler askeri şehitleri, görevde ölen askerlerin eşlerini ve çocuklarını ve aktif görevli askeri personelin eşlerini işe alır. Öğretim, bilimsel araştırma, mühendislik ve tıbbi profesyonel teknik pozisyonlar dışında, kalifikasyon gereksinimleri kolejlere rahatlatılabilir. Hemşirelik pozisyonlarına başvuranlar üniversite veya üzeri dereceye sahip olabilirler.

(3) Nitelikler. Başvuru sahipleri, işe alım pozisyonlarının gerektirdiği mesleki ve teknik niteliklere ve mesleki niteliklere sahip olmalıdır. Yasalar ve yönetmelikler tarafından açıkça belirtilmedikçe, orta düzey mesleki ve teknik pozisyonlara başvuran genç profesyonel ve teknik pozisyonlara başvuranların ve doktora öğrencilerinin kalifiye olmaları gerekli değildir.

(4) Fiziksel koşullar. Başvuru sahipleri, "Orduda Sivil İstihdam için Fiziksel Muayene için Genel Standartlar (Duruşma)" da belirtilen standart koşulları karşılamalıdır.

(5) Yaş koşulları. Alt düzey vekil veya kıdemsiz mesleki ve teknik görevlerin altındaki yönetici pozisyonlarına başvuranlar 35 yaşın altında olmalıdır; Asıl düzeydeki yönetim pozisyonları veya orta profesyonel ve teknik görevler için yaş 45'in altındadır.

(6) Diğer koşullar. Yukarıdaki temel koşulların karşılanması durumunda, özel başvuru koşulları, işe alım pozisyonunun ihtiyaçlarına göre işveren tarafından belirlenir.

Başvuru sahiplerinin yaşını hesaplamaları ve bir derece almaları için son tarih 30 Eylül 2019'dur.

İşe alma prosedürü

(1) İşe alım bilgilerini yayınlayın. Merkezi Askeri Komisyon Siyasi Çalışma Departmanı, Askeri Yetenek Ağı (web sitesi: veya aracılığıyla, 2019'da ordu genelinde sivil personelin açık istihdamına ilişkin bilgi yayınlıyor. Bu yıl, sivil personelin departman seviyesinin altındaki yönetim pozisyonları ve orta seviyenin altındaki profesyonel ve teknik pozisyonlara açık bir şekilde işe alınması esas olarak kamuya yöneliktir.

(2) Kayıt ve ön inceleme. Birleşik askeri sınav için kayıt zamanı 13 Mart 201908:00 ile 20th 12:00 arasındadır.

Başvuru sahipleri, yayınlanan sivil işe alma bilgilerine göre Askeri Yetenek Ağı üzerinden kaydolmalı, kişisel bilgileri doldurmalı ve kayıt materyallerini doğru bir şekilde göndermeli ve kayıt süreci ve şartlarına göre işverenleri, işe alım pozisyonlarını ve test yerlerini seçmelidir. Askeri yetenek ağı kayıt sistemi, başvuru koşullarını karşılayıp karşılamadığını onaylamak için başvuru sahipleri tarafından doldurulan bilgilerin ön incelemesini otomatik olarak gerçekleştirir. Adaylar, kayıt ücretini hemen veya son kayıt tarihinden önce ödemek için çevrimiçi ödeme yöntemlerini kullanabilir.Her test konusu 50 RMB'dir. Sadece başvuru sahipleri ücretleri başarılı bir şekilde ödediğinde ve kayıt makbuzunu yazdırdığında geçerli kayıtlardır. Kayıt ve ödeme yapıldıktan sonra kayıt bilgilerine ve para iadelerine izin verilmez.

(3) Birleşik inceleme. Adaylar, 10 Nisan 2019 saat 10: 00'dan 28 Nisan 2019 saat 14: 00'e kadar askeri yetenek ağı üzerinden giriş biletlerini yazdırabilir ve tüm ordunun düzenlediği sınava, belirlenen saat ve yerde, giriş bileti ve ikamet kimlik kartı ile girebilirler.

Askeri birleşik sınav 28 Nisan 2019'da gerçekleştirildi. İçerik, genel olarak adayların kapsamlı kalitesini ve profesyonel temellerini değerlendiren, halka açık konuları ve ilgili 1 profesyonel konuyu içerir. Kamu konuları ve profesyonel konular için sınav özetleri göz atılabilir ve Askeri Yetenek Ağında indirilebilir. Bunlar arasında, mesleki konu sınavı ana hatları felsefe, ekonomi, hukuk, eğitim, edebiyat, yabancı diller ve edebiyat, tarih, bilim ve mühendislik, tarım, tıp, kütüphane ve arşivler, sanat ve yönetim dahil olmak üzere 13 kategoride 44 ana bölüme ayrılmıştır. Mesleki konu sınav müfredatında yer almayan yan dil ve azınlık dili profesyonel pozisyonları için, mesleki yazılı sınav, ilgili dil lisans eğitim müfredatına göre yapılacaktır.

Genel konu sınav saati: 28 Nisan 2019, 9: 00-11: 00;

Mesleki konu sınav saati: 14: 00-16: 00, 28 Nisan 2019.

(4) Finalistlerin listesini onaylayın. Merkez Askeri Komisyon Siyasi Çalışma Dairesi, tüm ordunun birleşik sınav sonuçlarına göre planlanan asker sayısına göre 1: 5 oranında nitelikli bir puan çizelgesi belirleyerek, yüksekten düşüğe puanlara göre sınava aday listesini belirleyerek askeri yetenek ağında yayınlıyor. Liste.

Askerî şehitler ve görevde ölen askerlerin eşleri ve çocukları, kamu malları sınav sonuçlarına 10 puan, muvazzaf askerlerin eşleri ve çocukları da kamu malı sınav sonuçlarına 5 puan ekleyecek.

Kamuya açık konular veya mesleki konularda tek bir sınavda sıfır olan veya bulunmayanlar kısa listeye giren adaylar listesine alınmaz.

(5) Görüşme ve fiziksel muayene. İşveren, sınav için adayların temel bilgilerini, akademik derecelerini, mesleki niteliklerini, iş deneyimlerini, giriş biletlerini ve diğer orijinallerini veya sertifika materyallerini gözden geçirecek ve başvuru sahibinin mülakata, yeterlilik incelemesine vb. Katılma niyetine göre mülakatçıların listesini belirleyecektir. Liste, askeri komisyon teşkilatı tarafından belirlenecektir. Tüm dairelerin ve ana birimlerin siyasi çalışma bölümleri incelendikten ve incelendikten sonra, işveren veya üst birimi, görüşmeleri düzenlemelere uygun olarak düzenler ve yürütür. Mülakat sonuçları belirlendikten sonra işveren, mülakat sonuçlarını başvuru sahiplerine yerinde bildirecektir.

Fizik muayenesi, belirlenen sağlık kurumunda yapılır ve masraflar işveren tarafından karşılanır. Fizik muayenenin sonuçları hakkında soruları olan adaylar, fizik muayene sonuçlarını aldıktan sonra 3 gün içinde yeniden muayene için işverene başvurabilirler. Yeniden teftiş, işveren tarafından organize edilir ve uygulanır ve fiziksel muayenenin sonuçları, yeniden teftişin sonucuna bağlıdır.

(6) Önceden seçilmiş nesneleri belirleyin. Kamu konularının, mesleki konuların ve birleşik askeri sınavların görüşmelerinin tam puanları 100 puandır ve toplam puanlar 100 puanlık sisteme dönüştürülür. Bunlar arasında, kamusal konular, mesleki konular ve görüşme puanları sırasıyla% 30,% 30 ve% 40'tı. Her konu puanı ve toplam puan iki ondalık basamakta tutulabilir.

İşveren, önceden seçilmiş nesneleri, başvuru sahiplerinin yüksekten düşüğe toplam puanlarına göre 1: 1.2 oranında planlanan işe alım sayısına göre belirleyecek ve önceden seçilmiş nesne olarak tanımlanıp tanımlanmadığımı derhal bildirecektir. Bunlardan mülakat puanı 60 puanın altında olanlar veya fizik muayenede başarısız olanlar önceden seçilmiş nesneler olarak seçilmeyecek, aynı toplam puana sahip olanlar sırasıyla mülakat puanlarına ve mesleki konu puanlarına göre sıralanacaktır.

Başvuru sahipleri ön seçim için niteliklerinden gönüllü olarak vazgeçerse, işveren birim, başvuru sahiplerinin toplam puanlarına göre mülakat ve fiziksel muayeneyi geçenlerden destek alabilir.

(7) Siyasi değerlendirme ve kapsamlı denetim. İşverenler, önceden seçilmiş nesnelerin politik değerlendirmesini ve kapsamlı incelemesini organize eder. Siyasi değerlendirme esas olarak siyasi görünümü, dini inançları, yasa ve yönetmeliklere uyumu ve temel sosyal ilişkileri inceler; kapsamlı denetim, esas olarak gerçek performansı, kapsamlı kaliteyi ve mesleki yetenekleri inceler.

(8) Sorgu sonuçları. Merkez Askeri Komisyon'un Siyasi Çalışma Departmanı, Haziran ayı ortalarında askeri yetenek ağı aracılığıyla, ordunun birleşik sınav sonuçlarını sağlar. Sınavın objektif ve sübjektif sorularının puanlaması ulusal ihtisas kuruluşu tarafından yapılır ve otomatik puan işleme sistemi benimsenir.Manuel puan kaydı ve puan entegrasyon süreci yoktur.Eksik sınav, disiplin ihlali, sıfır puan gibi özel durumlar dışında adayların puanları prensipte kabul edilmez. Gözden geçirme başvurusu; puan inceleme kapsamına girerse, başvuru kılavuzunda belirtilen prosedürlere ve süre sınırına göre puan incelemesine başvurun ve puan inceleme sonuçlarını askeri yetenek ağında yayınlayın; inceleme süresi sona erdikten sonra adaylar artık inceleme için başvuruları kabul etmeyecektir.

(9) İşe alınacak hedefi belirleyin. Ağustos ayı başında, siyasi incelemeyi geçen önceden seçilmiş adaylar için, işveren, genel puan sıralamasına göre işe alınacak adayların listesini belirleyecek.Liste, Askeri Komisyon'un çeşitli bölümleri ve ana birimlerin siyasi çalışma bölümleri tarafından askeri portal web sitesinde ve orduda gözden geçirilecek. Yetenek ağı aynı anda duyurulur. İlan içeriğinde işe alınacak hedefin adı, cinsiyeti, giriş bilet numarası, işe alma pozisyonu ve işe alma puan satırı yer almaktadır.Aynı zamanda gözetim ve kabul telefon numarası ve e-posta adresi sosyal gözetimi kabul edecek şekilde duyurulmaktadır.Reklam süresi 5 gündür.

İşveren, işe alınacak adayların niteliklerinden gönüllü olarak vazgeçmeleri halinde, işveren, adayların toplam puanlarına göre siyasi değerlendirme ve kapsamlı denetimden geçen adayları önceden belirleyerek doldurabilir ve yönetmeliklere uygun olarak kamuoyuna duyurular yapabilir.

(10) Ek istihdam düzenleyin. Ağustos başından Eylül ortasına kadar, işverenler planlandığı gibi doldurulamayan pozisyonların ek işe alımı için başvuracaklar ve Merkez Askeri Komisyon'un Siyasi Çalışma Departmanı, ek iş planını ve askeri yetenek ağında duyuruyu onaylayacak ve yayınlayacak. İlk turda askere alınacaklar ve fizik muayene, siyasi değerlendirme ve kapsamlı teftişte kalifiye olmayanlar dışında, diğer adaylar, birleşik askeri sınavın etkili sonuçlarına dayalı olarak karşılık gelen şartları karşılayan yeniden kayıt pozisyonlarına başvurabilirler.Merkez Askeri Komisyonu Siyasi Çalışma Departmanı, belirlenen oranları takip edecektir. Ve gereksinimler, inceleyin, belirleyin ve finalistlerin bir listesini yayınlayın. İşveren, eklenecek nesneleri seçer ve belirler ve öngörülen prosedürlere uygun olarak kamuya açık duyurular düzenler.

(11) İstihdamın onaylanması için formalitelerden geçin. Eylül ayı sonunda, itirazı olmayan veya işe alım sürecini etkilemeyen sorunlar bildirilen adaylar, tiyatro düzeyindeki birimin siyasi çalışma departmanı tarafından onaylanacak. Yeni işe alınan personel sınavı ve onayı geçtikten sonra, işveren derhal görevlerinde çalışmaları için onları bilgilendirecektir. Bunlar arasında, mesleki ve teknik pozisyonlar için yeni işe alınan personel için, işveren onlarla gerektiği gibi bir iş sözleşmesi imzalayacaktır. İlk iş sözleşmesinin süresi, sivil personelin iş sözleşmesi yönetiminin ilgili hükümlerine göre uygulanacak ve başlangıç tarihi 1 Ekim 2019'dan itibaren tek tip olarak hesaplanacaktır. Yeni işe alınan personel için deneme süresi 6 aydır. Yeni işe alınan personelin listesi kayıt için Merkez Askeri Komisyonu Siyasi Çalışma Departmanına bildirilecektir.

İşe alım pozisyonunun gerektirdiği nitelikleri 30 Eylül 2019 tarihinden önce alamayanlar ile iş öncesi eğitim ve deneme süresini geçemeyenler diskalifiye edilecektir.

Özel not

Askeri birleşik sınavlar ve mülakatlar, danışmanlık kitaplarını belirtmez ve danışmanlık eğitimi kursları düzenlemesi için herhangi bir kuruluşa sahip değildir veya bu tür bir kuruma güvenmez Adaylar, askeri yetenek ağı tarafından yayınlanan kamu ve mesleki konu sınav müfredatına göre ilgili hazırlıkları yapabilirler. Şu anda sivil personel alımı kisvesi altında toplumda görünen ve bu işe alımla hiçbir ilgisi olmayan özel dersler, ders verme siteleri, yayınlar, internet kartları vb. Bulunmaktadır Lütfen uyanık olun ve aldatılmayın.

2019'da, Merkez Askeri Komisyon'un siyasi çalışma departmanı, ordunun sivil personel alımını kamuya açık olarak yorumlama hakkına sahiptir.