Qianhai yetenek hizmetleri sonuç vermeye başlıyor
"Yetenekler ilk kaynaktır ve yenilik ilk itici güçtür." "Özel bir bölgede özel bir bölge" olarak Qianhai, yetenek geliştirmeye her zaman büyük önem vermiştir. Son yıllarda, "Ulusal Yetenek Yönetimi Reformu Pilot Bölgesi", "Yurtdışı Üst Düzey Yetenek İnovasyonu ve Girişimcilik Üssü" ve "Guangdong, Hong Kong ve Makao Yetenek İşbirliği Gösteri Bölgesi" ni entegre eden Qianhai, Çin Komünist Partisi 19. Ulusal Kongresi tarafından önerilen inovasyon odaklı geliştirme ve geliştirmeyi derinlemesine uyguladı. "Ülkeyi yetenekle güçlendirin" stratejisi, üst düzey bir açılma ağ geçidi merkezi oluşturmaya çalışın, Shenzhen-Hong Kong işbirliğinin stratejik düzeyini geliştirin, ulusal yetkiyi tam olarak kullanın, aktif olarak yenilik yapın, cesurca keşfedin, dünyanın birinci sınıfını hedefleyin ve genel politika çerçevesi altında ilk önce deneyin , Bir dizi gelişmiş ve esnek yetenek politikasını formüle edin. Bu politikalar, Shenzhen ve Hong Kong arasındaki işbirliğini vurgulamaktadır ve asıl amaç, Hong Kong'daki orta ve üst düzey yetenekleri, özellikle profesyonelleri ve seçkin gençleri çekmektir.
Altıncı Belediye Halk Kongresi'nin Yedinci Oturumu'nda, Belediye Başkanı Chen Ruguinin hükümet çalışma raporu, şehrin çabalarıyla Guangdong-Hong Kong-Makao Büyük Körfez Bölgesinin inşasını teşvik etmeyi, "Qianhai Modeli" ni özetlemeyi ve genişletmeyi ve Qianhaideki Hong Kong ve Makao gençlerinin gelişimi için birkaç destek sunmayı önerdi. Guangdong, Hong Kong ve Makao'da bir gençlik girişimcilik bölgesi inşa etmek için önlemler. Şu anda Qianhai, yetenek politikasının yenilenmesi ve uygulanması yoluyla Shenzhen-Hong Kong işbirliğini teşvik etme çabalarını artırıyor, Hong Kong ve Makao'yu birbirine bağlamak için sağlam bir temel atıyor ve Guangdong-Hong Kong-Makao Büyük Körfez Bölgesi'nde yeni bir şehir merkezi inşa ediyor.
İlk "toplu işe alım" için Hong Kong'a gidin
18 Ocak'ta, Qianhai Uluslararası Yetenek Hizmeti Merkezi tarafından düzenlenen 4 günlük Qianhai Enterprise Hong Kong Kampüsü İşe Alım Etkinliği, Hong Kong Politeknik Üniversitesi'nde başarıyla sonuçlandı. Etkinlik, Tencent, PricewaterhouseCoopers, China Securities Credit, Qianhai One tarafından düzenlendi. Plus ve Pangu Group dahil 40 Qianhai yüksek kaliteli şirket, 500'den fazla pozisyonu işe almak için Hong Kong Çin Üniversitesi, Hong Kong Polytechnic Üniversitesi, Hong Kong Baptist Üniversitesi, Hong Kong Üniversitesi ve Hong Kong Bilim ve Teknoloji Üniversitesi'ne girdi ve sahneye 3.000'den fazla öğrenci katıldı.
Kampüs içi işe alımlara ek olarak, Hong Kong Baptist Üniversitesi ve Hong Kong Polytechnic Üniversitesi'nde 17. ve 18. günlerde iki kurumsal sunum yapıldı.Sunular üç bölüme ayrıldı: kurumsal ve çalışma ortamı sunumları, mülakat rehberliği ve Soru-Cevap. Öğrenciler, Qianhai One plus, Pangu Group ve diğer şirketlerin temel durumunu ve işe alımını, Shenzhen ve Qianhai'de istihdam, hanehalkı girişi, yetenek barınması gibi kamu politikalarını ve mülakat becerileri ve kariyer planlaması hakkında rehberliği tanıttı. Bir işe başvurmaya gelen öğrenciler, Qianhai'ye daha çok dikkat ediyor ve anlıyor ve Qianhai'de toplanıyor.
Düzenleyici olarak Qianhai Uluslararası Yetenek Hizmet Merkezi'nin (bundan böyle "Qianhai Yetenek Merkezi" olarak anılacaktır) Qianhai'de normalleştirilmiş bir personel ve yetenekli kamu hizmeti kurumu olduğu bildirildi. Şimdiye kadar, Qianhai Yetenek Merkezi yaklaşık 300 şirketten Qianhai yeteneklerinin onaylanması için çeşitli uygulamaların yaklaşık 8.000 kişiyle yönetilmesine yardımcı olmuş ve Qianhai yetenek politikaları (Qianhai yetenek geliştirme rehberlik fonları, yurtdışındaki üst düzey yeteneklerin belirlenmesi ve Bireysel vergi sübvansiyonları, yeteneklerin serbest ticaret bölgesine giriş ve çıkışları için kolaylaştırma politikaları ve denizaşırı öğrencilerin girişine yönelik politikalar); 2018 Qianhai denizaşırı öğrencilerinin erken başlangıç sübvansiyon denetimlerinin geliştirilmesine yardımcı olur.
Qianhai Yetenek Merkezi, üst düzey yetenek hizmetleri açısından, akademisyen Yue Qingrui'nin ekibinin ve iki ulusal platformunun (Ulusal Endüstriyel Bina Teşhis ve Yenileme Mühendisliği Teknoloji Araştırma Merkezi ve Endüstriyel Çevre Koruma Ulusal Mühendislik Araştırma Merkezi) ve Qianhai'ye yerleşecek diğer yeteneklerin tanıtımına yardımcı oldu.
"Şu anda, Qianhai Yetenek Merkezi," Qianhai Shenzhen-Hong Kong Modern Hizmet Endüstrisi İşbirliği Bölgesinde Uluslararası Yeteneklerin Hızlandırılmasını Desteklemeye Yönelik Önlemler "üzerinde çalışmak ve formüle etmek için Qianhai Yönetim Bürosu ile işbirliği yapıyor. Politika yürürlüğe girdikten sonra, yetenekler ortaya çıkacak, toplanacak, geliştirilecek ve başarı yaratacak. Qianhai Yetenek Merkezi'nin ilgili personeli gazetecilere verdiği demeçte, daha iyi bir ortam, Qianhai'de daha fazla uluslararası yeteneğin inovasyonunu ve gelişimini teşvik edecek "dedi.
Politika sistemini iyileştirin ve yetenek korumasının yoğunluğunu artırın
Qianhai, maaş ve pozisyon gibi pazar odaklı yöntemlerle yabancı yetenekleri tanır ve belediye finansmanı, kişisel vergilerinin% 15'i aşan kısmını sübvanse eder. Şu anda, Qianhai'den 453 kişiden oluşan dört grup, denizaşırı üst düzey yetenek ve kıtlık arz eden yetenekler tespit edildi ve bireysel vergi sübvansiyonlarında toplam 173 milyon yuan verildi. Buna ek olarak, Qianhai daha kapsayıcı bir yetenek ödüllendirme politikası uyguladı ve Qianhainin endüstrisinin gelişimine olağanüstü katkılarda bulunan, çok çeşitli personeli kapsayan ve daha fazla şirkete fayda sağlayan yeteneklere belirli bir ödül ve sübvansiyon yüzdesi veriyor. Bu son derece verimli ve güçlü yetenekler Teşvik sistemi, Qianhai girişimlerinin ve yeteneklerinin "eve dönüşünü" etkili bir şekilde destekledi. Buna ek olarak, Qianhai Yetenek Merkezi, Qianhai'yi tanıtmak için yurtiçi ve yurtdışındaki yeteneklere ve ünlülere yüksek kaliteli tek noktadan ve menüye dayalı hizmetler sağlamak için ağ platformu aracılığıyla verimli ve kullanışlı bir politika tanıtım ve kabul sistemi oluşturur.
Qianhai, yeteneklerin giriş, çıkış ve ikametlerine kolaylık sağlamak için kamu güvenliği departmanı ile yakın işbirliği içinde çalışır. Kamu Güvenliği Bakanlığı, Guangdong Eyaletindeki 16 giriş-çıkış kolaylaştırma politikasının uygulanmasını onayladığından, Qianhai bunu güçlü bir şekilde teşvik etti ve aktif bir şekilde uyguladı ve yabancı üst düzey yetenekler için puan değerlendirme ve tanımlama standartlarını daha da iyileştirdi. Puana ulaşan yabancı üst düzey yetenekler kalıcı olarak başvurabilir İkamet, sertifika standardını daha işlevsel ve uygulanabilir kılar.
Geçen yıl Eylül ayında Qianhai, eyaletin yabancılar için puanlar içeren ilk "Çin Yeşil Kartı" nı çıkardı. Bu, yabancılar için kalıcı oturma izni almak ve ülkenin vasıflı göçmenlik ve yenilikçi yetenekleri tanıtma mekanizmasını daha da araştırmak için Guangdong Eyaletindeki puanlarla değerlendirilen ilk yabancı teknik yetenek. Reform pilot deneyimi sağlayın.
Buna ek olarak, Qianhai, Hong Kong, Makao ve Tayvan'dan gelen yabancı ve üst düzey yetenekler için 10 sertifika yayınladı ("Çin Yeşil Kartı" ve yabancı temizlik hizmetleri için başvurunun ardından) ve eyaletteki ilk Doktora Çince "Çin Yeşil Kartı" (birikmiş 7 vaka), şehir, çeşitli türlerde 4.500'den fazla vizeyi idare etmek için Serbest Ticaret Bölgesinin 16 giriş ve çıkış kolaylaştırma politikasını kullandı.Yabancı yetenekler, yetenek vizelerinin idaresinde, ikamet sürelerinin uzatılmasında ve yabancı yerli hizmet personelinin işe alınmasında birçok kolaylık sağladı.
Uzun süredir Qianhai, Hong Kong ve Makao sakinleri için "Tayvan, Hong Kong ve Makao Personel İstihdam İzinlerinin" muaf tutulması ve Tayvan, Hong Kong ve Makao sakinlerinin ve yabancı yeteneklerin konut sağlayıcı fonları ödemesine izin verilmesi gibi politikaları güçlü bir şekilde teşvik etmek için üst düzey departmanlar için aktif bir şekilde mücadele ediyor. Qianhai, niteliklerin tanınması, sınavların karşılıklı muafiyeti, ortaklıklar ve Hong Kong tarafından finanse edilen mühendislik projelerinin pilot projeleri gibi özel mekanizma düzenlemeleri yoluyla, Hong Kong ve Makao profesyonellerinin Qianhai'de pratik yapmaları için yeterlilik gereksinimlerini gevşetmeye çalışmaktadır.
Şu anda, Qianhai temelde optimize edilmiş endüstriyel yapı, tamamlayıcı üst düzey unsurlar ve uluslararası yeteneklerin bir araya toplanmasıyla modern bir hizmet endüstrisi sistemi oluşturdu. Geçen yılın sonu itibariyle, 137 Hong Kong mühendislik şirketi Qianhai profesyonel organizasyon kadrosuna dahil edildi, 160'tan fazla Hong Kong inşaat profesyoneli Qianhai'de çalışıyor ve 31 Hong Kong şirketi ile proje sözleşmeleri imzalandı.
"Qianhai Modeli" ni genişletmek için yetenek değişimi etkinlikleri düzenleyin
Qianhai'de yeteneklerin değiş tokuşu için önemli bir platform olan Qianhai 3333 Yetenek Salonu, her çeyreğin üçüncü ayının üçüncü haftasında, haftanın 3'ü öğleden sonra saat 15: 00'da düzenli olarak sabit bir saatte düzenleniyor. Hükümet, işletmeler ve yetenekler arasında bir köprü kurarak ve yetenek değişimlerini ve yeteneklerin uyumlu gelişimini teşvik ederek yaklaşık 4 yıl üst üste gerçekleştirildi.
Şimdiye kadar, 7,17 milyar kayıtlı sermaye ile Qianhai'de kayıtlı 179 insan kaynakları şirketi var. Qianhai, üst düzey beyin avcılarını çekmek için uzay taşıyıcısını "bir ızgara + bir oda + bir kat + bir bina" yöntemiyle kademeli olarak genişletti. Uluslararası üne sahip insan kaynakları şirketleri Qianhai'de bir araya geliyor ve aynı zamanda "Aylık Qianhai Konferans Salonu, Üç Aylık Yetenek Salonu ve Yıllık Qianhai Shenzhen-Hong Kong Yetenek İşbirliği Yıllık Konferansı" gibi bir dizi normalleştirilmiş yetenek hizmeti markası kuruyor.
Buna ek olarak, Qianhai Yetenek Merkezi, yeteneklerin mevcut durumunu anlamak ve yeteneklere olan talebi belirlemek için yıl boyunca birleşik çalışma yoluyla "Qianhai Yetenek Talep Anketi" ni gerçekleştirdi; kurumsal yetenek hizmetleri, üst düzey yetenek tanıtımı, yetenek profesyonel hizmetleri ve yetenek aktivitelerinin geliştirilmesinde atılımlar yaptı. Yenilik.
"Qianhai Uluslararası Yetenek Hizmeti Merkezi, kuruluşundan bu yana birçok görevi üstleniyor. Gelecekte, yetenek hizmetinde liderlik etmeye ve rolünü geliştirmeye devam edecek. Merkez, İnternet genleri ile bölgesel bir yetenek hizmetleri endüstrisi ölçütü haline gelecektir. 'En modern, yüksek kaliteli uluslararası yetenek entegre hizmet organizasyonu olma' vizyonunu gerçekleştirin. Yetenek hizmetleri için 'bağlayıcılar, sunucular, hızlandırıcılar ve toplayıcılar' yaratmak için her türlü çabayı göstereceğiz. "Qianhai Yetenek Merkezi'nden sorumlu ilgili kişi dedi.
Makale kaynağı | Shenzhen Özel Bölge Haberleri
Düzenle | Wang Yiting
Kaynak: Qianhai Shenzhen-Hong Kong İşbirliği Bölgesi
