Belki de özgeçmiş işi en başından beri yanlış bir teklifti.
Son zamanlarda, ülkedeki en büyük özgeçmiş veritabanına sahip olduğunu iddia eden bir işe alım veri şirketi olan Qiaoda Technology, şirketin tüm personelinin polis tarafından götürüldüğünü ortaya çıkardı. Şirket bir zamanlar 220 milyon gerçek kişi özgeçmişi, 1 milyar adres defteri, 10 milyar kullanıcı kimliği kombinasyonu ve 100 milyar + kapsamlı kullanıcı verilerini entegre ederek, Çin'de 800 milyon insanı içeren çok boyutlu verileri haritalandırdığını iddia etti. Kişisel gizlilik ve gizli olmayan bilgiler içeren.
Binanın mülküne göre, TechWeb tarafından Qiaoda Company'nin kapısında çekilen görüntüler zaten engellendi, ancak hala buraya "ziyaret etmek" için gelen çok sayıda insan var.
Mühür, zamanın 14 Mart olduğunu, bugüne göre neredeyse iki hafta olduğunu gösteriyor.
Odadaki elektronik cihazların elinden alınmadığı görülüyor Qiaoda Data Company, dış dünyaya bir tür "gelecekte işe geri döneceğini" gösterdi.
Kapıda logo
Yan kapının dikişinden çalışanlar tarafından kullanılan su bardaklarını da görebilirsiniz.Tahliye edilenlerin acelesi olduğu ve bazı ev eşyalarının alınmadığı görülebilir.
Yan giriş engellendi ve mülk, avaraların yaklaşmasını önlemek için girişi sandalyelerle bile kapattı.
Bundan önce, Qiaoda Technology, Çin'deki en büyük özgeçmiş veritabanına sahip olduğunu iddia etti ve ana veri kaynağı "Qiao Dazhao" idi. Qiao Dazhao, "Love Partners" ve "Resume Time Machine" dahil olmak üzere işe alımla ilgili 10'dan fazla ürüne sahiptir.
27 Mart itibarıyla Qiao Dazhao'nun resmi web sitesi ve tüm web siteleri (aşk ortakları vb.) Oturum açamadı.
"Sevgi Ortakları" nın yapması gereken şeyin şirketin CEO'suna çalışanların ayrılacağını önceden bildirmek olduğu anlaşılıyor. Bir kuruluşun bir çalışanı büyük işe alım web sitelerinde bilgi güncellemelerine sahip olduğunda, özgeçmişlerini gönderdikten veya sık sık kelle avcıları tarafından kontrol edildiğinde; "Aşk Ortakları" nın sistem arka planı, çalışanın işlerini değiştirmesi veya İnsanlar kaçak avlandı.
Kişisel verilerle, bireyler için kullanıcı portreleri çizilebilir.Kullanıcı portreleri ile Qiaoda Technology, hassas pazarlama için reklamverenlere arayüzler de açabilir.
İnternet, kişisel büyük veri depolamanın hızını artırdı Veri araçlarının getirdiği rahat hayata daldığımızda, gizlilik ve güvenlik bilincimizin sınırına geliyor gibi görünüyor: Herkesin bilgileri sızdırıldığından, gizlilik gizlilik olarak kabul edilir mi?
TechWeb, birçok şirketin aday özgeçmişlerini kasıtlı veya kasıtsız olarak veri siyahı üretimine sürmediğini, ancak çevrimiçi özgeçmişlerin kağıt özgeçmişlere göre daha uygun olduğunu anlıyor.Neredeyse tüm şirketler ve bireysel iş başvurusu sahipleri özgeçmişlerini bulut ve sunuculara koyuyor. Bu şekilde, herhangi bir kişisel bilgi bir sır değildir: anlaşmaya uymayan siyah şirketler asla gizliliğinizi önemsemeyecektir. Burada veri paradır ve para her şeydir.
Google bir zamanlar iş başvurusunda bulunanların özgeçmişlerini taramak için AI teknolojisini kullandı ve AI sisteminin "önyargılı" olacağı ortaya çıktı: Kadın iş başvurusunda bulunanları "amorti ederken" erkek adayların tercih derecesini sanal olarak artırdı. Belki de büyük şirketler kaçınılmaz olarak çok fazla özgeçmişle karşılaşacaklar, ancak yerli küçük ve orta ölçekli işletmelerin bir İK için binlerce özgeçmiş görmesi nadirdir.Ancak, son yıllarda, HR Tech, çalışanları ve İK'yı iyileştirmek için veri teknolojisini kullanmak için yerli şirketlerde ortaya çıktı. İşletmelerle ilişkiler önemli bir trend haline geldi.
Sonunda TechWeb, Qiaoda'nın yaşam ve ölüm durumu hakkında kesin bir mesaj almadı. Bu kez birçok şirket yöneticisi polis tarafından götürüldü ve el koymanın tamamı sadece dışarıdan bir söylenti ve TechWeb buna dikkat etmeye devam edecek.
- SON -
Önceki harika makalelerin gözden geçirilmesi: