Guangzhou'daki bu okulda stajın başlangıç maaşı 4,500 yuan ve Huawei özel işe alım ayarlayacak
Guangzhou Elektromekanik Teknisyen Koleji istihdam başkanı Zhao Yun, çoğu Pearl River Delta'daki büyük ölçekli işleme ve üretim şirketleri olan yaklaşık 400 şirketin bu iş fuarına kaydolduğunu ve okulun iş fuarına katılmak için 106 şirket seçtiğini açıkladı. Aynı zamanda, Huawei, Gree, Guangzhou Automobile ve Guangzhou Metro gibi bazı derinlemesine okul-işletme işbirliği birimleri de okullarda özel iş fuarları düzenler.
Kolej dekan yardımcısı Xiang Xupei'ye göre, teknik okul öğrencileri yetersiz durumda ve bir öğrencinin seçim yapabileceği ortalama 5 ila 6 iş fırsatı var. Ücret açısından, bu yıl staj için başlangıç maaşı yaklaşık 4500 yuan. Bir yıllık stajdan sonra, mezuniyet sonrası maaş seviyesi 6000 yuan ve üstüne ulaşabilir. Huawei'de çalışan mezunlar var ve maaşları bir yıl sonra 10.000 yuan'ın üzerine çıktı.
Muhabir, Huawei'nin özel iş fuarının durumunu sordu. Üniversitenin dekan yardımcısı Xiang Xupei, Huawei'nin uzun yıllardır okullarda işe alım yaptığını ve iki tarafın okul-işletme işbirliğini sürekli derinleştirdiğini söyledi. Bu yıl Huawei okulda iki işe alım gerçekleştirdi ve başlangıçta toplam 135 kişiyi kabul etti (teorik sınavları ve mülakatları geçti). "Okulun asıl amacı endüstriyel kalkınmanın ihtiyaçlarına hizmet etmektir. Huawei mükemmel bir ulusal girişimdir ve kesinlikle destekleyeceğiz. Elbette, Huawei'ye giden öğrenciler sadece cömert muamele görmekle kalmıyor, aynı zamanda büyük ilerleme ve ilerleme de sağlıyor. Bu, öğrencilerin gelişimi için nadir görülen iyi bir fırsat. "
Xiang Xupei, teknik eğitimin son yıllarda hızla geliştiğini ve öğrencilerin ve okulların işletmeler tarafından tam olarak tanınmasının Guangzhou Mekanik ve Elektrik'in sosyal ve ekonomik kalkınmanın ihtiyaçları ile giderek daha fazla paralel olduğunu gösterdiğini söyledi.
Endüstriyel yapının ayarlanmasıyla, teknik kolejlerin okul işleyişi de sürekli olarak ayarlanır.Guangzhou Mekanik ve Elektrik, "bir okulun yönetilmesi önemli bir adımdır" konusunda ısrar eder, profesyonel ortamda endüstri zincirini profesyonel gruplarla birleştirir ve gelişmiş imalat endüstrisine odaklanmak için "yapay zeka" kullanır. Zincir dikey olarak genişler ve lider olarak üretim otomasyon teknolojisi ve ekipmanı, çekirdek olarak modern tasarım ve üretim teknolojisi ve profesyonel bir sistem oluşturmaya destek olarak verimli hizmet teknolojisi ile "makine" ve "elektrik" özelliklerini vurgulayarak yatay olarak genişler. Aynı zamanda, kolej sürekli olarak yetenek eğitimi yöntemlerini araştırıyor ve yeniliyor.Okullar ve işletmeler, üretim ve eğitimin entegrasyonunu güçlendirmek için ortaklaşa üretim ve eğitim merkezleri ve eğitim merkezleri inşa ediyor.
Ek olarak, okul, Hong Kong Özel İdari Bölgesi Mesleki Eğitim Konseyi ve Elektrik ve Mekanik Hizmetler Departmanı ile normalleştirilmiş bir işbirliği oluşturmuştur ve Hong Kong Özel İdari Bölgesi Mesleki Eğitim Konseyi'nin "Yurtdışı Kurumsal Çırak Değişimi" projesini üstlenmek de dahil olmak üzere işbirliğini daha da genişletecektir; Eğitim okulu, Greater Bay Bölgesi'ndeki mesleki eğitim ve öğretim kursları için kredilerin karşılıklı olarak tanınmasını araştırmak için bir "kardeş okul" bitirdi; bir "Uygulayıcı Becerileri Eğitim Üssü" ve "İşletme Becerileri Eğitim Üssü" kurdu; Guangdong ve Hong Kong'da endüstri yetenek değerlendirme standartlarını teşvik etti Teknik ve kalifiye personelin eğitimini ve değişimini birleştirin, teşvik edin
Yazan: Güney Metropolis Muhabiri Wang Daobin Muhabiri Cao Hui Sun Dechang Li Yulang
Fotoğraf: Nandu muhabiri Tan Qingju
