Emeklilik ertelenecek mi? Emeklilik miras alabilir mi? İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yanıt verdi
Gecikmeli emeklilik, ne zaman emekli maaşı alabilirim?
Kişisel ödeme her yıl artıyor, iki yıl sonra yine de karşılayabilir misiniz?
Emekli maaşı miktarı nasıl hesaplanır ve gelecekte ne kadar alabilirim?
Emekli olmadan önce vefat ettim, ödenen para ne olacak?
İller arasında hareket eden esnek çalışanlar sigortaya nasıl katılır ve ödeme yapar?
Son zamanlarda, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Çin hükümeti web sitesi aracılığıyla beş sıcak emeklilik sigortasına yanıt verdi. Bu sorunlar herkesi ilgilendiriyor.
1. Emeklilik geciktiğinde, ne zaman emekli maaşı alabilirim?
Netizen "Lao Rong" sordu, birçok kişi emeklilik yaşının ertelenmesinden bahsediyor. 30'lu ve 40'lı yaşlarındaki insanlar çok endişeli. 20-30 yıl emekli olduklarında tekrar ertelenecekler mi, hatta gelecekte 80'e ertelenecekler mi?
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre temel emeklilik, yasal emeklilik yaşına ulaştıktan ve 15 yıldan fazla katkı payı ödendikten sonra aylık olarak alınabilir. Bireysel sigortalıların temel emeklilik maaşı alabilmeleri için yaş şartı açıktır. Yani erkeklerin en az 60, dişilerin en az 55 yaşında olması gerekiyor.
Muhabir, 2013 yılında "Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi'nin Kapsamlı Şekilde Derinleşen Reformun Çeşitli Temel Sorunlarına Dair Kararının" emeklilik yaşını kademeli olarak erteleyen bir politika üzerinde çalışmayı ve formüle etmeyi önerdiğini fark etti.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emeklilikteki gecikmeyle ilgili olarak, son yıllarda sürekli ekonomik ve sosyal gelişme ve yaşam beklentisinin sürekli artması ile bazı ülkelerin emeklilik yaşını buna bağlı olarak ertelemek için politika düzenlemeleri yaptığını belirtti.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, emeklilik yaşının ertelenmesinin halkın hayati menfaatlerini içerdiğini ve önemli bir sosyal politika olduğunu, hükümetin çok temkinli olduğunu belirtti. Çin'in ulusal koşullarından ilerlemeye, işgücü piyasası koşullarını ve sosyal kabulü kapsamlı bir şekilde değerlendirmeye ve farklı grupların mevcut emeklilik yaşının gerçek koşullarına dayalı derinlemesine araştırma ve gösteriler yapmaya ve istikrarlı bir şekilde ilerlemeye devam edeceğiz.
2. Emeklilik sigortası primleri yıldan yıla artıyor, iki yıl sonra hala karşılayabiliyor musunuz?
Netizenler, yıllık ödeme tutarının sabit olmadığından endişe ediyor. Birçoğu yıldan yıla artıyor ve bu yıl hala karşılayabiliyorlar, ancak iki yıl içinde karşılayamayabilirler.
Mevcut sisteme göre her tür işletme ve çalışanları, işletme çalışanları için temel bağış sigortasına katılmak zorundadır.Temel bağış sigortası primleri işletme ve çalışanlar tarafından ortaklaşa, serbest çalışanlar ve esnek çalışanlar sigortaya katılabilir ve temel bağış sigorta primleri bireyler tarafından ödenir. Ancak zorunlu değildir.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre bireysel statüdeki sigortalılar vakıf sigortası primi ödemektedir. Asıl poliçede yerel çalışanların bir önceki yılki ortalama aylık maaşının ödeme matrahı, ödeme oranının% 20 olduğu ve bunun% 8'inin kişisel hesaplara yatırıldığı belirtilmiştir. Nisan 2019'da, Danıştay Genel Ofisi, bireysel endüstriyel ve ticari hanelerin ve esnek çalışanların, tam kalibreli ortalama maaşın% 60 ila% 300'ü aralığında gönüllü olarak uygun bir ödeme tabanı seçebileceğini açıklığa kavuşturan "Sosyal Sigorta Oranlarını Azaltmak İçin Kapsamlı Plan" ı yayınladı.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre, Yalnızca ortalama maaş ölçeği ayarlanıp standart düşürülmekle kalmadı, aynı zamanda seçenek yelpazesi de arttı.Düşük bir taban seçmek ödeme yükünü daha da azaltabilir ve daha yüksek gelire sahip kişiler de emeklilikten sonra emeklilik düzeylerini artırmak için daha yüksek bir ödeme tabanı seçebilirler.
Ayrıca, bireysel sigortalılar aylık olarak emeklilik sigortası primlerini ödemeyi seçebilir veya emeklilik sigortası primlerini üç ayda bir, altı ayda bir ve yıllık toplu olarak ödeyebilir. Bu poliçelerin, sabit maaş geliri olmayan bireysel sigortalıların özel durumlarını tam olarak dikkate alarak, sigortalılık ve ödemeye katılmalarını kolaylaştırdığı söylenmelidir.
3. Emekli maaşı miktarı nasıl hesaplanır ve gelecekte ne kadar alabilirim?
Netizenler, emekli maaşı tutarının hesaplanmasının çok karmaşık olduğundan ve insanların gelecekte ne kadar alacaklarını bilmediğinden endişe ediyor.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na göre, Temel emeklilik, bireyin kümülatif katkı yılı, katkı payı, yerel çalışanların ortalama ücretleri, kişisel hesap tutarları ve kent sakinlerinin ortalama yaşam beklentisi gibi faktörlere göre belirlenir.
Genel olarak, daha iyi ekonomik kalkınma ve yerel çalışanların ortalama maaşlarının daha yüksek olduğu bölgelerde, emeklilerin ortalama emeklilik düzeyi ekonomik olarak az gelişmiş bölgelere göre daha yüksektir.
Birikmiş katkı yılı ne kadar uzunsa, katkı maaşı seviyesi o kadar yüksek ve emeklilik yaşı ne kadar büyükse, emeklilikte temel emeklilik düzeyi o kadar yüksek olacaktır. Daha uzun süre öderseniz, daha fazla öderseniz ve geç emekli olursanız, daha fazla emekli maaşı alırsınız.
Ayrıca, sigortalının ödeme süresi ne kadar uzun olursa, emeklilikte temel emeklilik düzeyi o kadar yüksek olacak ve düzeltme sonrası temel emeklilik o kadar yüksek olacaktır.
4. Emekli olmadan vefat ettim, ödenen para ne olacak?
Netizenler, 15 yıl veya daha uzun süre ödeme yaptıktan sonra emeklilik yaşından önce ölürlerse ödenen primlerin biteceğinden endişeleniyorlar mı?
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, devletin temel emeklilik maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini sağladığını belirtti. Temel emeklilik, bir temel emeklilik ve bir bireysel hesap emeklilik maaşından oluşur. Bunlar arasında temel emeklilik, emeklilik sigortası havuzundan ödenir; kişisel hesap emekli maaşı önce kişisel hesap mevduatlarından ödenir.
Kişisel hesap birikim miktarı sıfır olduğunda, kişisel hesap emekli maaşı genel fondan ödenecektir. Diğer bir deyişle, emeklilerin kalan kişisel hesap rezervleri için endişelenmesine gerek yoktur ve devlet, kişisel hesap emekli aylıkları da dahil olmak üzere temel emekli maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini sağlayacaktır.
Buna ek olarak, ulusal politika, emeklilik sigortasına katılan bir kişinin vefat etmesi durumunda kişisel hesap bakiyesinin miras alınabileceğini de şart koşmaktadır.
5. İller arasında hareket eden esnek çalışanlar sigortaya nasıl katılabilir?
Netizen "Xibeisha Resim", insanların başka yerlerde olduğunu, çünkü serbest çalıştıkları için başka yerlerde sosyal güvenlik ödeyemediklerini ve hastalanmaya cesaret edemediklerini belirten bir mesaj bıraktı.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, esnek çalışanların gönüllü olarak% 20 katkı payı ile şehir çalışanları için temel emeklilik sigortasına katılabileceğini belirtti.Sigortaya katılım için özel yöntemler her il tarafından ilin gerçek koşullarına göre formüle edilecek.Bazı iller, esnek çalışan sigortalıların yerel hane halkı kayıtlarını yaptırmalarını şart koştu.
İller arası hareketlilikte çalışan ve halihazırda çalıştıkları yerde kentsel çalışanlar için temel emeklilik sigortasına katılamayan esnek çalışanlar da sigortaya katılabilir ve hanehalkı kayıt yerinde esnek bir çalışan olarak ödeme yapabilir.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Bir sonraki adımda, hanehalkı kayıt sistemi reformuyla bağlantılı olarak, esnek çalışanların sigortaya katılımını kolaylaştırmak ve meşru hak ve menfaatlerini korumak için iller, esnek çalışanlar için sigorta ödeme yöntemlerini daha fazla incelemeye ve iyileştirmeye yönlendirilecektir.
