22 ilde memur alımı açık ve popüler pozisyonlar için rekabet "binde bir" i aşıyor
Adaylar arasında "devlet memurları için ortak sınav" olarak da bilinen 2019 yılında, çeşitli mahallerden yapılan önceki işe alım duyurularına göre, ülke genelinde 22 il, 2019 yılında memur işe alımına yönelik yazılı bir sınav yapmak üzere bugün toplanacak. Muhabir istatistiklerine göre bu 22 il, bu sefer yaklaşık 80 bin kişiyi istihdam etmeyi planlıyor.
Devlet memurlarının "ulusal sınav" olarak adlandırılan merkezi hükümet kurumundan ve onun doğrudan bağlı kuruluşlarından işe alınmasının aksine, iller tarafından organize edilen memurların işe alınmasına "il sınavı" da denir.
Aslında, Aralık 2018'deki 2019 ulusal sınav yazılı sınavının sona ermesinden bu yana, birçok il art arda 2019 devlet memuru il sınavına başlamış ve Pekin, Şangay ve Guangdong'daki il sınavı yazılı sınavları sona ermiştir.
Bazı illerdeki farklılaştırılmış yazılı sınav saatlerine kıyasla, son yıllarda çoğu ilde memur alımı için yazılı sınav zamanları aynı güne sabitlenmiştir, adaylar arasında buna "memurlar için ortak sınav" da denmektedir.
Muhabirin istatistiklerine göre, Tianjin, Shanxi, İç Moğolistan, Jilin, Heilongjiang, Anhui, Fujian, Jiangxi, Shandong, Henan, Hubei, Hunan, Hainan, Chongqing, Sichuan, Guizhou dahil olmak üzere 22 il bugün memurlar için yazılı sınavlar yapmak üzere bir araya gelecek. Yunnan, Guangxi, Tibet, Shaanxi, Ningxia ve Xinjiang.
"Ortak sınava katılan illerde, işe alım çalışması ayrı ayrı düzenlenir ve ortak sınav aynı kağıt değildir." Huatu Education'ın kamu sınav danışmanlığında uzman olan Li Manqing, geçmişte her ilin sınav zamanının farklı olduğunu ve adayların birden fazla ilde sınava başvuracağını analiz etti. Sonuç olarak, pozisyonların işe alımları normal bir şekilde tamamlanamaz ve birden fazla il aynı gün yazılı sınavı seçer, bu da adayların çeşitli illere sık sık seyahat etmek için sınav süresi farkından yararlanmalarının sakıncalarını önlemeye yardımcı olur.
İşe alınanların sayısı açısından, çeşitli iller tarafından yayınlanan işe alma duyurularının istatistiklerine göre, China News Network muhabirleri, yukarıdaki 22 ilin yaklaşık 80.000 kişiyi işe almayı planladığını gösteriyor. Ancak geçen yıla göre bu yıl birçok ilde planlanan işe alım ölçeği önemli ölçüde düştü.
Örneğin, Fujian'da, 2018'de planlanan 3601 kişinin işe alınmasıyla karşılaştırıldığında, bu yıl için planlanan işe alım 2.471 kişi, bu da 1.000'den fazla yer azaldı.
Başka bir örnek olarak, 2019'da Shandong Eyaleti 3.047 memuru halka açık bir şekilde işe almayı planlıyor. 2018 ile karşılaştırıldığında, bu yıl işe alınanların sayısı% 58,31 düşüşle 4,262 azaldı.
Bu bağlamda uzmanlar, bu yıl il sınavları için işe alınanların sayısındaki düşüşün, temel olarak ulusal kurumların reformunun arka planı altında çeşitli mahallelerin kurulmasının ayarlanmasından kaynaklandığını analiz ettiler.
Li Manqing, "İşe alma planları açısından bakıldığında, bazı iller geçen yıla göre yaklaşık% 30-50 oranında azaldı. Örneğin, devlet ve yerel vergilerin birleşmesi ile, eskiden büyük bir memur işe alma sistemi olan vergi sistemi, çeşitli yerlerde işe alım sayısında düşüş gördü." Dedi. .
Pek çok ilin işe alma planları "küçülmüş" olsa da, "memurlar için ortak sınav" şevki azalmış görünmüyor. İş rekabeti perspektifinden, basında çıkan haberlere göre, Guangxi, Shandong, Yunnan ve diğer illerdeki en sıcak işler için rekabet "binde birden" den fazla.
Örneğin Yunnan.com'dan gelen bir rapora göre, Yunnan'daki memur kayıtlarında bu kez en rekabetçi pozisyon Kunming belediye organlarıdır.Rekabet oranı 2624: 1'e kadar çıkarak Yunnan'daki memur sayısında rekor düzeydedir.
Son yıllarda, ister ulusal ister bölgesel sınavlar için olsun, memurlar için işe alma politikası, tabandan gelen yönelime daha fazla önem verdi. Devlet memurlarının bu yıl çeşitli yerlerdeki işe alma politikalarına bakıldığında, birçok yer politika tercihlerini artırdı ve tabandan memurların işe alınmasını desteklemek için akademik nitelikleri gevşetme ve yaş sınırlamaları gibi önlemler aldı.
Örneğin, Anhui Eyaleti duyuruda, "zor ve uzak alanların ön cephesine ve taban seviyesine doğru eğilmeye devam edin ve toplam planın% 79,2'sini oluşturan 5,537 kişinin ilçe teşkilatları altında işe alım planını belirlediğini" belirtti.
Başka bir örnek olarak, Henan'ın açıklaması, tabandan gelen memurların giriş eşiğinin uygun şekilde düşürüldüğünü ve sınavlara başvuru koşullarının gevşetildiğini de öne sürdü. Bu kez, ilçe düzeyinin altındaki ajanslar tarafından işe alınan kişilerin sayısı, toplam işe alım sayısının yaklaşık% 80'ini oluşturuyordu ve bunların, ilçe ajansları tarafından işe alınanların sayısı, toplam işe alım sayısının yaklaşık üçte birini oluşturuyordu.
Not verme ve sınıflandırılmış işe alımda devam eden ilerleme, bu yıl her ilde yapılan il sınavlarının da önemli bir özelliğidir.
Jiangxi'de eyalet, ilçe düzeyinde veya daha yukarısındaki görevler ve ilçe düzeyinde veya daha üstündeki görevler ve ilçe teşkilatları için memurların özellikleri ve yeterliliği için farklı gereksinimleri karşılamak üzere ilçe ve köy teşkilatlarındaki görevler için bölünmüş kitap incelemeleri yapmayı önerdi.
Hubei ayrıca "Shen Lun" unvanının ilçe (cadde) bürolarının mevkileri için ayrı ayrı oluşturulması gerektiğini de önerdi. Köy (topluluk) kadrolarının ilçe (sokak) pozisyonlarını almaları için yazılı sınavlar ve mülakat soru kitapları ayrı ayrı hazırlanmaktadır.
Çeşitli bölgelerde il sınavlarının başlamasıyla birlikte birçok ilde ilanlar ve diğer yöntemlerle sınav disiplini de vurgulanmıştır.
Bunlardan Hunan, yazılı sınav bittikten sonra merkezi kamu hizmeti departmanı tarafından belirlenen kuruma sınav cevap kağıdına aynı testi yaptıracağını, testin aynı olduğu tespit edilirse deneğin (oturum) sınav sonucunun geçersiz sayılacağını açıkladı. Adaylar, sınav sırasında kendi soru kitaplarını, cevap kağıtlarını ve taslak kağıtlarını korumakla yükümlüdürler, cevaplarının başkaları tarafından intihal yapılmasını engellemeleri, intihal olması durumunda geçersiz sayılırlar.
Yunnan Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, aynı "özdeş belgeler" için, incelemeden sonra kamu hizmeti yönetim departmanının aynı kağıtları test etmek için teknik araçlar kullandığını hatırlattı. Aynı cevap kağıtları olarak tarananlar geçersiz test sonuçları olarak değerlendirilecek ve özel koşullara göre ilgili tedavi yapılacaktır. Adaylar sınavda kopya çekerse, aynı kağıt olarak tanımlanacaktır.
Buna ek olarak, Jilin Kamu Hizmeti Sınav Ağı, adaylara hile gruplarına katılmak ve çeşitli yollarla hile yapmak gibi çirkin ve yasadışı faaliyetlere kararlılıkla direnmelerini hatırlatır.
Ningxia Kamu Hizmeti Bürosu, incelemenin yapıldığı gün kamu güvenlik organları, telsiz yönetimi ve diğer departmanlarla birlikte çalışarak sınavda kopya çekmeyi ciddi şekilde engellemek için muayene odasını ve çevredeki ortamı yakından izleyeceğini belirtti. Her bir muayene odası, radyo sinyali koruma cihazı, "hile sayacı", "gizleme ustası" ve radyo izleme bastırma gibi hile karşıtı ekipmanla donatılmıştır. Adaylar mekana girdiğinde, gözetmen ayrıca adayların kimliğini doğrulayacak, parmak izlerini alacak ve eşyalarını kontrol edecektir.
