Yeni Yıl yaklaşıyor ve iyi haberler geliyor! Bu insanların tedavisi geliştirilmeli ve orada olup olmadığınıza bakın!
Mavi kelimeyi tıklayın
Bizi takip et
Yeni Yıl yaklaşıyor
İyi haberler birbiri ardına gelir!
Pratisyen hekimlerin maaşlarının artması,
Öğretmen maaşı arttı,
Vasıflı işçilerin artan muamelesi ...
Ek olarak,
Başka hangi gelirin ayarlanması bekleniyor?
Xiaocai'ye bir göz atın.
Pratisyen hekim maaş artışı
2016 yılının sonunda, ülke çapında 209.000 nitelikli pratisyen hekim vardı. Bununla birlikte, uzman doktorlarla karşılaştırıldığında, pratisyen hekimlerin maaşları hala düşüktür ve kariyer çekiciliği yeterli değildir. Danıştay Genel Müdürlüğü tarafından kısa süre önce yayınlanan "Pratisyen Hekimlerin Eğitimi ve Kullanılmasına Yönelik Teşvik Mekanizmasının Reformu ve İyileştirilmesi Hakkında Görüşler" bir dizi teşvik önlemi ortaya koydu.
Birinci basamak tıp ve sağlık kurumlarındaki pratisyen hekimlerin maaş düzeyini artırın ve yerel il düzeyinde genel hastanelerde eşdeğer koşullardaki klinisyenlerin maaş düzeyiyle bağlantı kurun.
Asistan hekimlerin standart eğitimini almış kalifiye pratisyenleri işe alanlara, toplam performans maaşı değerlendirilirken daha fazla tercih edilebilir.
Birincil tıp ve sağlık kurumlarında performans ücretlerinin normal artışı için bir mekanizma oluşturun.
Genel pratisyenler de dahil olmak üzere tıbbi personel için teknik emeğin değerini tam olarak yansıtacak şekilde tıbbi hizmetlerin fiyatını makul şekilde ayarlayın.
Performans maaş dağılımının iyileştirilmesi ve pratisyen hekim ödenekleri, birinci basamak tıp ve sağlık kurumlarında iç performans maaş dağılımı için oluşturulabilir.
"Görüşler", pratisyen hekimlerin maaş düzeyini artırmanın yanı sıra, iş unvanı değerlendirme ve onur seçimi açısından yeni politikalar da getirmiştir ve pratisyen hekimlerin faydalarının iyileştirilmesi beklenmektedir.
Öğretmen muamelesini iyileştirin
Kısa süre önce, Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi ve Devlet Konseyi, öğretim kadrosunun inşasını güçlendirmek için kapsamlı düzenlemeler yaparak "Yeni Çağda Öğretim Kadrosu Reformunun Kapsamlı Şekilde Derinleştirilmesine İlişkin Görüşler" yayınladı. Öne sürülen "Görüşler":
İlk ve ortaokul öğretmenlerinin ortalama maaş ve gelir düzeyinin yerel memurların ortalama maaş ve gelir düzeyinden düşük veya yüksek olmamasını sağlamak için ilkokul ve ortaokul öğretmenleri için tedavi garantisi mekanizmasının iyileştirilmesi ve performans ücretlerinin dağılımının sınıf öğretmenleri ve özel eğitim öğretmenlerine yönelik olması.
Kırsal öğretmenlerin muamelesini şiddetle iyileştirin, zor ve uzak bölgeler için sübvansiyon politikasını uygulayın, okulun zor ve uzak bölgelerine dayalı olarak farklılaştırılmış sübvansiyonlar uygulayın ve sübvansiyon standartlarını yükseltmek için nitelikli yerleri teşvik edin.
Özel okullarda öğretmenlerin hak ve menfaatlerini korumak için, özel okullar, öğretmenlerin refah yardımlarını ve diğer yasal hak ve menfaatlerini korumak için öğretmenlerle yasaya uygun sözleşmeler imzalamalı ve öğretmenler için tam sosyal sigorta primi ve barınma yardım fonları ödemelidir.
Kolejlerde ve üniversitelerde öğretmenler için maaş sistemi reformunu teşvik edin ve bilginin değerindeki artışı yansıtan bir gelir dağıtım mekanizması kurun.
Vasıflı işçilerin muamelesinin iyileştirilmesini hızlandırmak
"Vasıflı İşçilerin Muamelesinin İyileştirilmesine İlişkin Görüşler", Reformları Kapsamlı Şekilde Derinleştiren Merkezi Öncü Grup toplantısında incelenmiş ve onaylanmıştır.
Toplantıda, vasıflı işçilerin faydalarını iyileştirmek için, işçi sınıfına gönülden bağlı olma politikasına uymamız, hükümetin, işletmelerin ve toplumun sinerjisini oynamamız, daha vasıflı işçilere daha fazla iş alabilmek için vasıflı işçilerin eğitimini, değerlendirmesini, kullanımını, teşviklerini ve garantilerini geliştirmemiz gerektiğini vurguladı. Daha fazla insan edinin, vasıflı çalışanların mesleki onur, gurur ve kazanç duygusunu geliştirin ve onların coşkularını, girişimlerini ve yaratıcılıklarını teşvik edin.
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı da bir sonraki adımın vasıflı personel değerlendirme sisteminde reform yapmak ve iyileştirmek ve vasıflı işçilere muameleyi iyileştirmek için politikalar getirmek ve uygulamak olacağını belirtti.
Anahtar gruplar geliri artıracak
Raporlara göre, 2018'de Çin, geliri artırmak için pilot projeler ve kentsel ve kırsal bölge sakinleri için özel teşvik planları gerçekleştirecek. Yeni tip profesyonel çiftçiler ve bilimsel araştırmacılar da dahil olmak üzere diğer kilit gruplar için gelir artırmaya yönelik özel planlar "yolda" ve yeni tip profesyonel çiftçilerin gelir artışı belgelerinin yakında yayınlanması bekleniyor.
Emeklilik yardımlarının artması bekleniyor
Kapsamlı Derinleştirme Reformu için Merkezi Öncü Grubun ikinci toplantısında, sigortalı sakinlerin ekonomik ve sosyal kalkınmanın meyvelerini paylaşmalarını sağlamak için kentsel ve kırsal sakinler için temel yaşlılık sigortası faydalarının ekonomik gelişme ile kademeli olarak iyileştirileceğine işaret etti.
Çin'deki emekli maaşları 2005 yılından bu yana istikrarlı bir şekilde artmaya devam etti ve 2017 yılı itibarıyla 13 ardışık artış sağladı. Pek çok uzman, 2018'de emekli maaşlarındaki art arda on dördüncü artışın pek de endişeli olmadığını söyledi.
Buna ek olarak, "İşletme Gelir Vergisi Tedbirleri" nin uygulanmasıyla, işletme çalışanları ek bir emeklilik geliri ekleyebilir, bu da emeklilikten sonra gelir düzeyini ve yaşam kalitesini daha da iyileştirebilir.
Asgari ücretin ayarlanması bekleniyor
İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Bakanlığı sözcüsü Lu Aihong, Bakanlığın 2017'deki dördüncü çeyrek basın toplantısında, bir sonraki adımın asgari ücret standardını düzenlemeye ve değerlendirmeye devam etmek olduğunu belirtti.
Hayatta temizlikçiler, satıcılar, garsonlar ve saatlik işçiler dahil olmak üzere pek çok taban çalışanı vardır.Asgari ücret standardının ayarlanması hayati çıkarlarını en çok etkileyebilir. Buna ek olarak, asgari ücret, deneme ücreti, tıbbi tedavi sırasında hastalık izni ücretleri, sosyal sigorta ve konut yardım fonu gibi birçok yönü de etkileyecektir.
mali
Şans
Heng
vasıtasıyla
