Namibya'daki Hushan uranyum madeninde "tabana yeni yıl yürüyüşü" genç Çinli
Zhang Huaifeng, Çin Guangdong Nükleer Enerji Şirketi'nin çalışanı
Uluslararası Çevrimiçi Rapor (Muhabir Li Xiuli): Çin topraklarının bayram mevsimini ve binlerce ailenin yeniden bir araya gelmesini kutladığı günlerde, yabancı bir ülkede görevlerini sürdüren ve sevdikleriyle bu Yeni Yıl anlaşmasına acele edemeyen bir grup Çinli vardı. Büyük denizaşırı projelerin inşaat personeli, finans kurumlarının personeli, dış yardım sağlık ekibinin doktorları, Çince öğreten öğretmenler ... Kendi elleriyle ve coşkusuyla bir damla su, bir güneş ışığı, küçük bir vida gibiler. Çin ile dünya arasında bir dostluk köprüsü görevi görüyor.
Afrika kıtasının güneybatı kesiminde, Namib Çölü dünyanın en büyük açık ocak uranyum madeni olan Hushan Uranyum Madeni'ni içeriyor. 2012 yılından bu yana, bir Çinli şirketin Namibya'daki Hushan uranyum madenini satın almasının ardından yeni mezun olan Zhang Huaifeng, Çin'in denizaşırı uranyum madeninin geliştirilmesine yatırım yaptı ve yedi yıldır denizaşırı cephede yer aldı.
Sabah saat altıda, şafaktan hemen sonra, Zhang Huaifeng çoktan Namibya'daki devasa Gobi Çölü'nü kullanıyordu. Yedi yıl boyunca, her iş gününün şafağında, istasyondan Hushan uranyum madenine 76 kilometre yol kat etti.
Zhang Huaifeng, departman üyeleriyle sabah toplantısı düzenledi
Namibya'daki Hushan uranyum madeni dünyanın en büyük üçüncü uranyum madenidir ve tam üretimden sonra dünyanın en büyük ikinci uranyum madeni olacaktır. Bu, Çin'in Afrika'daki en büyük endüstriyel yatırım projelerinden biridir. Zhang Huaifeng mezun olduktan kısa bir süre sonra kendini Hushan Uranyum Madeni Projesine adadı. "Hushan uranyum madeni hala madenciliğin ilk aşamalarında olmasına rağmen, Namibya'ya katkısı çok büyük. İster GSYİH ister istihdam ölçeğiyle yönlendirilsin, bu Namibya hükümetinin odaklandığı bir proje. Bu tür ekstra büyük açık ocak (uranyum) madeni Aynı zamanda Çin'de de mevcut değil, bu nedenle madencilik, jeoloji ve hidrometalurji ile uğraşan bizler için teknoloji, yönetim, işletme ve finans açısından öğrenecek çok şey var. "
Sabah 7: 30'da Jeoloji Bakanlığı'nın olağan toplantısı zamanında başladı. Yedi yıl sonra, Jeoloji Bölümünün müdürü haline gelen Zhang Huaifeng, bugünün iş düzenlemelerini tartışmak için yerel çalışanlarla birlikte durdu. Zhang Huaifeng dışında, diğer tüm katılımcılar Namibya'dan yerliler. Hushan projesinde çalışanların% 95'i Namibyalı. Bir yönetim pozisyonu üstlenen Zhang Huaifeng, yurtdışında çalışmak için gereken güvenin sıkı çalışmayla kazanılması gerektiğini söyledi. "Çinliler buraya geldiklerinde çok sorgulandılar ve sizinle birçok önemli teknik bilgiyi paylaşmakta isteksizdiler. Ancak bir süreç boyunca, işleri yapma yoluyla veya bağlantılarınızdan bazılarıyla yavaş yavaş, bırakın Çin halkının gayretinin veya sıkı çalışmasının onlardan öğrenmeye değer olduğunu düşünerek, ekibe yavaşça entegre olduk. Çinliler de yönetim pozisyonlarında ve şirketin yönetim sistemine gerçekten entegre oldular. "
Zhang Huaifeng, maden sahasındaki verileri kontrol ediyor
Zhang Huaifeng ile 7 yıldır çalışan Nathaniel, Zhang Huaifeng'e şu yorumu yaptı: "Teknoloji açısından mükemmel. Sanırım neredeyse her şeyi biliyor ve neler olduğunu anlayabiliyor. Onunla sorunsuz iletişim kuruyorum ve ona izin verecek. Sorunun ne olduğunu biliyorsunuz ve onunla iletişime geçebilirsiniz. O çok rahat ve iyi bir bölüm başkanı. "
Hushan Uranyum Madeni Projesi, Çin'in Tek Kuşak, Tek Yol girişiminin önemli projelerinden biridir. Projenin inşası sırasında 4,500 inşaat işi sağlayan Namibya, üretime geçtikten sonra da 2,000 kalıcı iş sağlayacak. Üretim kapasitesine ulaştıktan sonra, Hushan projesi, Namibya'nın GSYİH büyümesini yaklaşık% 8 ve ihracat büyümesini yaklaşık% 20 oranında destekleyecek ve Namibya'yı dünyanın üçüncü en büyük doğal uranyum üreticisi ve ihracatçısı yapması bekleniyor. Yurtdışı inşaatın bir üyesi olan Zhang Huaifeng, uluslararası bir bileşik yetenek haline gelebileceğini umuyor. "İster Çin'in 'Tek Kuşak, Tek Yol' inşaatı için bir girişim veya bir ekip perspektifinden, Hushan projesi üzerinde çalışmak uluslararası bir ekip ortaya çıkarabilir. Başkalarından öğrenecek çok şeyimiz olduğu inkar edilemez: ileri teknoloji, öğrenmeye değer Tecrübe ve yönetim sistemi ile Grup, gelecekte Çin madencilik endüstrisinin gelişimine faydalı olacak kendi uluslararası yetenek ekibini kurabilir.Kişisel büyüme perspektifinden kesinlikle bu hedefe doğru ilerliyoruz. "
Zhang Huaifeng ve maden sahasındaki yerel çalışanlar
Sabah, ofis işlerini hallettikten sonra, Zhang Huaifeng işi kontrol etmek için maden sahasına gitti. Öğlen saat 12'den sonra, bütün sabah meşgul olan Zhang Huaifeng'in midesini doldurmak için sadece yarım saati vardı ve sonra yoğun çalışmaya başladı. Zhang Huaifeng açıkçası madencilik alanındaki çalışmaların monoton ve yoğun olduğunu söyledi. Yurtdışında 7 yıl çalıştıktan sonra Zhang Huaifeng, evlenmek için geri döndüğü Bahar Şenliği dışında Namibya'da Bahar Şenliği'ni geçirdi. Zhang Huaifeng, "Çin ekibimiz Bahar Şenliği sırasında yeniden bir araya gelme yemeği verecek. Yabancı partinin tatili olmadığı için Bahar Şenliği sırasında işten ayrılamadığım için bir gün izin alabiliyoruz ve ben onu transfer etmedim." Dedi.
Meşgul olmasına rağmen, Zhang Huaifeng, Hushan Uranyum Projesi'nin platformuna hala değer veriyor. Hafta içi günlerde, yorgun olsa bile, Zhang Huaifeng eve gidecek ve "şarj olacak". Zhang Huaifeng, İngilizceyi ana dili olarak kullanmak ve yabancılarla daha iyi iletişim kurmak için İngilizce öğrenmenin yanı sıra, yoğun işinden sınava girmek için zaman ayırıyor. Jeoloji Doktoru. Zhang Huaifeng, gençliğini denizaşırı inşaatlara adarken, kendisini geliştirmek için sürekli çaba sarf etti. "Bu tür uluslararası projelere gelme yeteneğime değer veriyorum. Bu platforma minnettarım. Elde ettiğimiz platformun, egzersiz fırsatlarının ve elde ettiğimiz büyümenin aslında olduğunu tereddüt etmeden söyleyebilirim. Akranların ön saflarında. Bazen kendinize baskı yaparsınız. Akademik nitelikler, dil, mesleki beceriler, yönetim becerileri olsun, birçok yönden kendinizi geliştirmelisiniz, kendinizi geliştirmeye zorlamalısınız. Kendinizi geliştirmekten Açı iyiyse bu mücadele de gerekli. "
