Dragon Boat Festivali sırasında fazla mesai için fazla mesai ücreti yok mu? Kendi paranızı geri almanız için sizi desteklemenin 5 yolu
Bugün Dragon Boat Festivali, fazla mesai yapmak zorunda mısın?
WeChat arka planında, bazı netizenler her zaman fazla mesai ücreti alamayacaklarını söylüyor.
Editör kasıtlı olarak, fazla mesai için aşağıdaki "Baskıncılar ücret istemek için" hazırladı Umarım her işçi kendi parasını alabilir!
İşçiler fazla mesai ücretlerini nasıl geri alıyor?
1
Fazla mesai kanıtı tutmaya dikkat edin
Fazla mesai ücreti istemek için kanıt önemlidir! Fazla mesai meselelerinin kanıtı için, işçiler kanıt toplamak ve tutmak için fazla mesai öncesinde, sırasında ve sonrasında üç zaman düğümünden başlayabilir:
Birim liderlerinin fazla mesai çalışmalarını bildirmek için QQ kullanması, fazla mesai çalışanlarının listesinin intranette duyurulması ve ünitenin yazılı fazla mesai bildirimleri, çalışma ve dinlenme zamanı, katılım sistemleri vb. İle ilgili kural ve yönetmelikleri yayınlaması gibi fazla mesai çalışmalarından önce toplanabilecek kanıtlar görüntülenebilir ve fotoğrafları çekilebilir. Veya kopyalayıp kaydedin;
Devir teslim, malzeme girişi, iş süreci ve fazla mesai sırasında iş e-postalarının veya telefon görüşmelerinin bazı kayıtlarını tutabilir; işinizin içeriğine dikkat edin ve toplantı saatini, yerini, katılımcı sayısını ve toplantı içeriğini kaydedebilirsiniz.
Fazla mesai yaptıktan sonra, taksi ücretinin bir kopyasını ve üniteye geri ödeme nedeninin yanı sıra fazla mesai iddia eden ses kayıtları ve QQ sohbet kayıtları gibi görsel-işitsel materyalleri saklayın.
2
Hakları savunmak için 12333, 12348, 12351'i tuşlayın
İşveren fazla mesai ücretlerini ödemiyorsa veya işveren fazla mesai ücretlerinde "ağırlık eksikliği" varsa, işçiler aşağıdaki telefonu arayarak şikayet edebilir, yasal politikalara başvurabilir ve haklarını korumak için yardım alabilir.
İş Güvenliği Denetleme Dairesi Hattı: 12333
3
Arabuluculuk için başvur
Biriminizin bir iş anlaşmazlığı arabuluculuk komitesi varsa, arabuluculuk için başvurabilirsiniz. İş uyuşmazlıkları arabuluculuk komitesi işçi temsilcileri, işveren temsilcileri ve sendika temsilcilerinden oluşur.
4
Bir sendika bul
"Sendika Kanunu", bir teşebbüs veya kurumun iş kanunlarını ve düzenlemelerini ihlal etmesi ve işçi ücretlerini düşürmesi durumunda, sendikanın çalışan adına işletme veya kurumla müzakere yapmasını ve teşebbüs veya kurumun düzeltmeler yapmak için tedbir almasını şart koşmasını; Teşebbüsler ve kamu kurumları bunlarla çalışacak, ilgilenecek ve sendikaya cevap verecek; işletme veya kamu kurumu düzeltme yapmayı reddederse, sendika yerel halkın hükümetinden yasalara uygun şekilde ilgilenmesini isteyebilir.
5
Şikayetçi olmak
Fazla mesai ücretlerinin ödenmesinden kaynaklanan bir ihtilaf ortaya çıkarsa, işverenden fazla mesai ve tazminat ödemesine karar verilmesi için yerel iş uyuşmazlığı tahkim komitesine itiraz edilebilir.
Bazı netizenler şöyle dedi: Fazla mesai ücreti talep etmek, muhtemelen işveren tarafından "ayakkabı giymek" olacaktır. Ancak kanun, resmi tatil günlerinde çalışmak üzere ayarlanan işçilere ücretlerinin% 300'ünden az olmamak üzere maaş ödenmesini öngörüyor. Ayağa kalkmaz ve haklarınızı talep etmezseniz, muhtemelen "aptal yiyen coptis olacaksınız ve söylemesi zor olacak."
(Kaynak: Workers Daily WeChat Resmi Hesabı)
