g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Cani kurucu, takımı "solucan" dan "ejderhaya" nasıl çevirir

@Herkes lütfen bizi takip etmek için yukarıdaki "mavi kelimeyi" tıklayın!

reklâm

İpuçları

Bu makale 1241. Okuması 3 dakika sürer.Meşgul iseniz, almanız tavsiye edilir.

The Three Squirrels'ın kurucusu Zhang Liaoyuan, müşterileri memnun etmek için sevimli bir sincap olabilir, ancak gerektiğinde, mantıksız olaylara merhamet göstermeyen bir "şeytan" da olabilir.

Zhang Liaoyuanın gözünden, çalışanların bu tür bir cesareti hissetmesi zor değil, "Gözleri kartal gibi ve yürüdüğü zaman hızlı yürüyor, biraz öldürmek için acele ediyor."

Üç sincabın tedarikçilerinden biri olan Chen Zemin, Zhang Liaoyuan ile ilk iş görüşmesinde "ölümcül aurasını" yaşadı. O sırada Zhang Liaoyuan sadece 20 kilogram mal istedi, ancak istek tonu küçük değildi: "Kötü meyve oranı% 3'ü geçemez. Eğer aşarsa, iade tartışılmaz."

Tam da Zhang Liaoyuan'ın, çalışanların işlerini ihmal etmeye asla cesaret edemedikleri pek çok şeye "pazarlık edilemez" otoriter tavrından ve üç sincabın ürünlerinin kalitesi iyi bilinmesinden kaynaklanıyor.

Üç Sincap'ın kurucularından biri olan Ming Shanshan, Zhang Liaoyuan'ın şeytani yönetiminden de nefret ediyor.

Başlangıçta Ming Shanshan bir süpervizör olduğunu ve hiçbir şey yapmasına gerek olmadığını düşündü ve işi tabana bıraktı.

Ming Shanshan parayı anlamadı ve alacak hesaplarının nerede olduğunu bulamadı. Para transferi yaparken aynı hesap numarasını yanlışlıkla üç kez kopyaladı.

Zhang Liaoyuan açıkça "ikinci sınıf" olduğunu söyledi ve umursamazca sordu, "Matematiğiniz kötü, değil mi? Aklınızda mantıksal düşünme yok."

Zhang Liaoyuan, çalışanları utandırmak için sık sık şiddetli eleştiri fırtınaları kullandı ve herkes buna alıştı.

Zhan Gıda Şirketinde de çalışan eski bir arkadaş olan Ming Shanshan, bir hata nedeniyle Zhang Liaoyuan tarafından bir kez rütbesi indirildi.

Ming Shanshan, Zhang Liaoyuan'ın teşviki altında kendine bir hedef belirlediğini, 90'lar sonrası çalışanların düşüncelerine ayak uydurmaya çalıştığını ve geride kalmamak için her gün utanç ansiklopedisini okumakta ısrar ettiğini hatırlattı.

Bugün, Three Squirrel Müşteri Memnuniyeti Merkezi'nin müdür yardımcısı oldu.

Zhang Liaoyuan'ın çalışanlara "amansız" muamelesi, bir şeytan olarak doğduğu için değil, kasıtlı olarak yaptığı için oldu.

Özel olarak, Zhang Liaoyuan, KTV'de çalışanlarla hippileri gülümseyerek şarkı söyleyebilir ve dans edebilir, ancak işe düz bir yüzle geri dönebilir.

"Bu, Ren ve Du'nun iki satırını aşmalarına yardımcı olmak, böylece benim yaptığım gibi büyüyebilirler." Üç Sincap'ın kurucularından biri olan Hu Houzhi de onunla sorunlar yaşadı.

Hu Houzhi ilk geldiğinde, sesi çok yüksekti ve cep telefonu çalıyordu.Bir toplantıda yönetimden bahsettiğinde, onu hiç anlayamıyordu. Zhang Liaoyuan'dan talimatlar istedi: "Bu tür düzenli toplantılar yapamaz mıyım?"

Zhang Liaoyuan cevap verdi: "Evet, bir daha asla gelmeyeceğim."

Hu Houzhi'nin pes etmekten başka seçeneği yoktu.

Zhang Liaoyuan'ın "baskısına" dayanamadığı için Hu Houzhi bir keresinde QQ konusunda Zhang Liaoyuan'a şikayet etti: "Üç sincap benimle oynuyor. Devam edemem!"

Zhang Liaoyuan sakince, "Sanki ciddiymişsin gibi istifa edeceğim" dedi.

Hu Houzhi o kadar korkmuştu ki sözlerini çabucak değiştirdi: "Yapma, ben oynuyordum."

Şirket çalışanlarına göre, Hu Houzhi yavaş yavaş şirketin küçük toplantılarına alıştı ve çeşitli vesilelerle sakin bir şekilde hareket etti.

Hu Houzhi şu anda üç sincapın üretim departmanından sorumlu ve 600'den fazla kişiyi yönetiyor. Toplantıdan kaçan çiğ kavun yumurtalarından hiçbir farkı yok.

Zhang Liaoyuan'ın "sertliği", kurumsal sistemin yönetimine de yansıyor.

Zhan Food Company'nin yönetimi kaotikti, nakit halka açık bir kutuda saklanıyordu ve zaman zaman köpekleri çalma vakaları meydana geldi, bu da Zhang Liaoyuan'ı çok rahatsız etti.

Satın alma, envanter, satış ve finansın tüm yönlerini standartlaştırmak için faturalama yazılımını tanıttı ve bu nedenle lider onu satış müdürlüğüne terfi etti.

Üç sincapta, Zhang Liaoyuan da katı temiz hükümet önlemleri uyguladı: "11545" (bir politika, bir fikir, beş numara, dört temel unsur ve beş her neyse) kültürel eylem programı "kurumsal anayasaya eşdeğerdir". "Ustanın üzülmesine izin verme" ve "Herkese olan inancını kaybetme" gibi afişler ofisin her yerinde.

Bir yıl Bahar Şenliği sırasında, belirli bir tedarikçi güvenlik görevlisine bir kutu bisküvi rüşvet vermiş, güvenlik bildirdikten sonra kendisine bir ikramiye verilmiş, ancak tedarikçi üç sincap tarafından iki ay süreyle askıya alınmıştır.

Başka bir olayda, bir tedarikçi, bir satış elemanına 1 yuan WeChat kırmızı zarf gönderdiği için iki aylık işbirliği için askıya alındı.

Zhang Liaoyuan'ın yönetimin "acımasızlığı" için hiçbir özür dilemiyor. "İşletmeler, çalışanların maddi ihtiyaçlarını karşılama sorumluluğuna sahiptir, ancak şirkete karşı sorumlu olabilmek için yolsuzluk ve rüşvetle başa çıkmada asla acımasız olmayacaklar."

Çalışanlar Zhang Liaoyuan'dan bahsettiklerinde, genellikle bu iblis kralı seviyor ve nefret ediyorlar.

Ortak hayaller ve inançlar, Zhang Liaoyuan ve çalışanları birleştirir.

Zhang Liaoyuan'ın rüyası bir zamanlar hor görülmesine rağmen, her genç adamın rüyalarına saygı duydu ve rüyaları olan gençleri rüyalarını gerçekleştirmeye yönlendirdi Bu, gençler için övgüye değer, bu yüzden Zhang Liaoyuan'ı kayıtsız şartsız takip ediyor ve güveniyorlar.

Zhang Liaoyuan'ın kalbinde, vasat bir ekip yok, sadece vasat bir yönetim var.

Zhang Liaoyuan açık bir şekilde, "Şirketimizin ortalama IQ'su, dışarıdaki birçok şirketinkinden daha düşük olmalıdır," dedi, "ancak akıllı ve uyumlu bir şirket olabiliriz. Şirketimizdeki hiç kimse (çalışanlar) onu kaçıramaz. Onu kazmak faydasız. Tek başına çıkarmak hiçbir şey yapmaz. Birlikte, o bir ejderha. "

Güvenilmez "beceriksiz" çalışanlar, onun yönetimi altında benzersiz insanlara dönüşebilir.

70'li yıllarda doğan Zhang Liaoyuan, korkusuzluk aurasıyla doğmuş 90'lı yılların ivmesi ve hayranlık uyandıran gücü ile dolu. Eski saçmalık, yoldaşlarını Fındık İmparatorluğu'nun hendeği inşa etmeye yönlendirdi ve imparatorluğun saçmalığı haline geldi.

Yazar: Shu-Jing

Düzenle: Teng Peng

Bu makalede kesintiler var,

Eğer "Çinli Profesyonel Yöneticiler" in orijinal metninin okunması ve ticari işbirliği gereklidir. ,

Lütfen acentemizden Bayan Jiang ile iletişime geçin.

Sabit hat: 023-65356251

Cep telefonu: 17316784806 (senkronize WeChat)