Huizhou: Sert! "Bourne" özel treni Yunnan'dan 100'den fazla işçiyi geri getirdi

2017'de Huizhou'daki Yunnan'dan yalnızca 8.000'den fazla göçmen işçi vardı. 2019'un sonunda bu sayı 46.000'in üzerine çıkarak Huizhou'yu gerçek bir emek ihraç eden eyalet haline getirdi. Salgından etkilenen Yunnan çalışanları, geri ödemede trafik zorluklarıyla karşılaştı.İlimizdeki her seviyedeki insan ve sosyal departmanlar aktif olarak koordine edildi. Dün gece (27 Şubat) Yunnan'daki Kunming Güney Demiryolu İstasyonu'ndan işe dönen Yunnan-Guangdong işçi işbirliği için ikinci özel tren "Bourne" treni G4856, Guangzhou Güney Tren İstasyonuna ulaştı.Bourne Optics Huizhou Co., Ltd.'nin 108 Yunnan çalışanı, "evden" "fabrikaya" işin zor bir şekilde yeniden başladığını fark ederek, işletmeye dönmek için özel bir trene bindi.

Salgından etkilenen Huizhou'daki tatil sonrası işgücü sıkıntısı önceki yıllara göre daha belirgindir. Bu amaçla Huizhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, Yunnan, Guizhou, Guangxi ve Sichuan gibi büyük işçi ihraç eden eyaletlerle aktif bir şekilde bağlantı kurarak sağlık sertifikalarının, özel uçaklar ve özel trenlerin karşılıklı tanınması ve göçmen işçilerin işletmeye "noktadan noktaya" dönüşü gibi formları benimsiyor. Oybirliğiyle beğendim!

Bayan Zi, Yunnan göçmen işçi

Birçok kez bir bilet aldım, sonra iade ettim, iade ettim ve satın aldım, ancak her zaman çıkamadım. Hükümet için bu kadar iyi bir politika değil mi? Bizi desteklediği ve ilgilendiği için çok teşekkür ederim.

Bay Xu, Yunnan göçmen işçi

Oradaki İnsan Kaynakları ve Sosyal Çalışma Bürosu (Yunnan) bizi aradı çünkü bileti almak kolay değil ve bileti alamıyoruz. Yunnan'a bizi alması için özel bir tren gönderdiği için fabrikaya teşekkürler.

Şehrimizdeki işgücü talebinin en fazla olduğu şirketlerden biri olan Bourne Optics Huizhou Co., Ltd. tatilden önce yaklaşık 80.000 işçi çalıştırmaktadır ve bunların 8.895'i Yunnan'dan göçmen işçilerdir. Bu salgının genel ortamında, şirketler işe devam etmek zorundadır ve personel henüz gelmemiştir.Yunnan'daki Bourne Şirketi çalışanları için özel trenlerle işe geri dönme konusunda iyi bir iş çıkarmak için, şehrimiz çalışan sağlamak için Yunnan Eyaletinin ilgili departmanları ile yakın işbirliği içinde çalışmıştır. Şirket memleketine dönmek için ilk özel treni almadı ve Yunnan İstihdam Bürosu, geri dönen çalışanları özel trene binmeleri için teşvik etmeye ve organize etmeye devam etti. Bourne Company çalışanlarının kapılarının önünden Kunming Güney Demiryolu İstasyonuna kadar olan kiralanmış maliyetleri bir bütün olarak Bourne Company tarafından ödenecek ve çalışanlar için özel trenin bedeli iki yerin hükümetleri tarafından müştereken ödenecektir.

Li Yi Huizhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu İstihdam Hizmetleri Merkezi Direktörü

Bilgileri, özellikle geri dönenlere sağlanan bilgileri inceleyip yerel insan kaynaklarına ve sosyal departmanlara tanıtacağız. Tarafımızdan verilen bilgilere göre, yerel insan kaynakları departmanı personeli tek tek uygulayacak, kitapları tek tek oluşturacak ve sonra bilgileri bize geri gönderecek şekilde düzenler. Şirketle teyit ederek, daha sonra göçmen işçilerimizin eve döndükleri yeri bilebiliriz, böylece organizasyon düzene girer.

Yu Yuechuan Bourne Optics İnsan Kaynakları Departmanı Direktörü Huizhou Co., Ltd.

Devletin güçlü desteği ile çalışanları işe ve üretime döndürme görevi daha kusursuz bir şekilde tamamlanmalı, bu nedenle çalışanlar döndükten sonra nükleik asidi geçecek Ölçek Bundan sonra sorunsuz bir şekilde işe dönebilirsiniz.

"Noktadan noktaya" hizmetin ardından Byrne Company çalışanlarının geri dönüş oranı% 60-70'e ulaştı. Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu istatistiklerine göre, Huizhou şu anda iyi çalışmaya geri dönüyor ve eyalette işe dönüş oranı orta seviyede.

Li Yi Huizhou İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu İstihdam Hizmetleri Merkezi Direktörü

Yönetmeliklere göre, şirketler% 100 işe yeniden başlamış durumdadır, bu nedenle şirketin istihdam açığı esas olarak tam anlamıyla gerçekleşemeyen eski çalışanların geri dönüşlerinden kaynaklanmaktadır. Bu nedenle, gelecekte eski çalışanların geri dönüşünü güçlendireceğiz. Odak noktamız budur. Bir şey.

Büyük bir yüzen nüfusa sahip bir eyalet olan Guangdong'un, gruplar halinde gelen yaklaşık 10 milyon göçmen işçiye sahip olmasının beklendiği anlaşılıyor. Daha sonra, şehrimizdeki her seviyedeki insan kaynakları ve sosyal departmanlar, şirketlere çevrimiçi işe alım, temel işgücü ihracatı bölgeleri ve üçüncü taraf aracılarla iletişim kurma vb.

Herkesin Huizhou'ya güvenli bir şekilde dönmesine izin vermek için, şehrimizin çok çalıştığı ve kendini adadığı söylenebilir! Bu işçilerin yüzlerinden, maskelerin yüzlerindeki gülümsemeleri gizleyemediğini bulmak bizim için zor değil, çünkü Huizhou onların ikinci "evleri" ve şimdi nihayet eve gidiyorlar!

Bu sefer "Bourne" personel trenine dönüş, Huiyang Bölge Hükümeti, çalışanları fabrikaya, şehre, bölge insan kaynakları ve sosyal departmanlarına ve Bern şirketinin dört park yöneticisini ve sağlık personelini geri almak için Guangzhou Güney Demiryolu İstasyonu'na toplam 4 otobüs gönderdi. , Kolektif istasyonun dışında bekliyor. İnsanların sayısını sayan, vücut sıcaklığını ölçen, arabayı yönlendiren ve valizlere yardım eden ikinci memleketi Huizhou, Yunnan'dan gelen bu göçmen işçilerin derin sevgi ve sıcaklığı hissetmesini sağladı.

Bay Wang, Yunnan uyruklu işçi

Eşim ve ben Bourne fabrikasında 3 yıldır çalışıyoruz ve Huizhou ve Bourne fabrikasına karşı hislerim var, bu yüzden biraz isteksiz hissediyorum ve işe daha erken dönmeyi umuyorum.

Yunnan Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, Huizhou Yunnan çalışanlarının işe geri dönme ihtiyaçlarına olumlu yanıt verdi. Dönüş ulaşım sürecinde salgının yayılma riskini azaltmak için Çin Demiryolu İdaresi Kunming Büro Grubu'nun da işçiler için bir bekleme alanı kurulması konusunda işbirliği yaptığı ve göçmen işçileri istasyona yönlendirmek için özel personel düzenlediği anlaşılıyor. Buna ek olarak, Hui-Dian ve Yunnan'daki insan kaynakları ve sosyal departmanların personeli de erken aşamada saha araştırmaları yaptı, rotadaki özel trenlerden geri dönenlerin izolasyon ve lojistik desteğinin ayrıntılarını çıkararak ve iyileştirdi.

Chen Yinghong, Huiyang Bölgesi İnsan Kaynakları Yönetim Merkezi Direktörü, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu

Sabahtan öğleden sonraya kadar bir dizi öğün, akşam yemekleri ve tıbbi bakımın güvenli bir şekilde ortadan kaldırılmasıyla bir dizi yardım sağlanır. Çok zor bir iş olmasına rağmen, buna değdiğini düşünüyoruz Çalışanlarımızın Huizhou'ya sorunsuz bir şekilde dönmesini sağlayabilir ve şirketin çalışmaya ve üretime sorunsuz bir şekilde devam etmesine yardımcı olabiliriz.

Salgın sırasında fabrikaya dönen eski çalışanlar için Bourne Optics Huizhou Co., Ltd.'nin kişi başı 1.200 yuan giriş ödeneği sağlayacağı, yeni bir çalışan tavsiye eden her eski çalışan için tavsiye sahibinin 1.000 yuan ile ödüllendirileceği anlaşılıyor. Çalışan izolasyonu süresi boyunca, şirket tüm yemek ve konaklama masraflarından sorumlu olacaktır. Ayrıca salgın sırasında çalışanlara profesyonel, sıcak ve ücretsiz psikolojik danışmanlık hizmetleri sağladı.

Yu Yuechuan Bourne Optics İnsan Kaynakları Departmanı Direktörü Huizhou Co., Ltd.

Ayrıca fabrikada vücut ısısının ölçülmesi, yemekhanede bazı bölmeler ve ızgara yönetimi gibi salgın önleme ve kontrol önlemleri vardır.Yurt aynı zamanda bağımsız bir yönetim alanıdır.Kalabalık toplamamaya çalışın.

26 Şubat'ta, Guangdong Eyaleti Yeni Koroner Pnömoni Önleme ve Kontrol Komutanlığı, ticari hizmet alanları, sanayi parkları, topluluklar, toplu taşıma ve yaşlı bakım hizmeti kurumları dahil olmak üzere yedi alanda salgınların önlenmesi ve kontrolüne yönelik yönergeler yayınladı. Tüm gereksinimler, Salgın önleme ve çalışma ve üretimin kontrolü ve yeniden başlaması koordine edilmeli, hiyerarşik önleme ve kontrol ile farklılaştırılmalı, doğru ve düzenli olmalıdır. Bu yönergeler ve önlemler, geri dönen çalışanlara şüphesiz büyük bir güven ve koruma getirecektir!

Bay Xu, Yunnan göçmen işçi

Sadece fabrikada çok çalışın. Fabrikanın bizi alması için çok teşekkür ederim. Dışarı çıkın ve daha fazla para kazanın ve ailenizi desteklemek için geri dönün.

Bayan Xiang, Yunnan göçmen işçi

İşe gelirseniz, gelir açısından bize kesinlikle çok yardımcı olacaktır ve şimdi hepimizin kredisi, ipotek ve diğer yönleri yok. Şimdi işe geldiğimizde çok endişelenmemize gerek yok ve baskı azaldı.

Johnson nişanlandığını duyurdu ve kız arkadaşı hamile! İngiltere'nin 250 yılda evlenecek ilk başbakanı
önceki
Doğrudan Lijin İlçesinde bulunan Belediye İşletme Devam Hizmet Ekibi, salgının önlenmesine ve kontrolüne, iş ve üretimin yeniden başlatılmasına yardımcı olur
Sonraki
Larsson, Carrasco'nun yerini alır ve Danielson ortağı Wang Xianjun? Ön orta saha oyuncusu "Double Dragon" usta olabilir
Wanda, Usta Bei ile ortak üretim yapıyor! Dalyan yerlisi iki İsveçli uluslararası ile anlaştıktan sonra, Bei Shuai yeni sorunlarla karşı karşıya
Üç La Liga arasında Şampiyonlar Ligi'ni kim kazandı? Schuster: La Liga takımı finale kalmayacak, Bayern'in şansı olmayacak
Wu Lei neden takım arkadaşları tarafından izole edildi? Takımın en düşük puanı 4 puan aldı! Li Tie güvenilir olduğuna güveniyor mu?
Mingya Jingwei Hotel'in 48 yuan set yemeği, özel erişte ve çorbanın yanı sıra oldukça materyaldir.
Evergrande tek bir askeri bile çekmedi, Shenhua bir "huzurevi" kurdu, Dalianlar genç yetenekleri biriktirdi
Hindistan'ın başkentindeki isyanlar temelde yatıştı ve şiddetten sonra sokaklar kaos içine girdi
Duran'ın özellikleri beyaz ihale modelini övüyor! 1.73 metre, Scarlett Johansson gibi, bir zamanlar Will Smith Jr. ile çıkıyor.
Bei Shuai "Et Kalkanı" nı buldu mu? Ligue 1 Iron Guard'ın Dalian yerlisine katılması bekleniyor! Hayranlar: Yang Shanping'in Avrupa versiyonu?
Ronaldo'nun en iyi arkadaşı: Ronaldo, Real Madrid'e dönmeyi umuyor, Bernabéu'ya döndü ve Real Madrid'in derin dostluğunu hissetti.
Hindistan'ın başkentindeki isyanlar temelde sakinleşti, 43 kişi öldü ve 350'den fazla kişi yaralandı
İş zekası! McGee maçtan sonra Zion'dan forma istedi ama aldığında cevap vermeden kayıp gitti. Fat Tiger şaşkın görünüyordu.
To Top