Guangzhou'daki bir şirket, çalışanlarının arkadaş çevresinin bir yıl boyunca görünür olmasını gerektirir ve suçlular ağır şekilde cezalandırılır
Bayan Lin (takma ad) gazetecilere, bir yıldan fazla bir süredir Times Property Guangzhou Company'nin bir çalışanı olduğunu söyledi. Dün sabah çalışma grubundaydı ve yönetim departmanındaki bir meslektaşından bir mesaj aldı. Guangzhou şirketinin tüm çalışanlarının arkadaş çevresinin bir yıldan daha uzun süre görünür olacak şekilde ayarlanması ve istatistiklerin yapılması zorunludur.
Muhabir, Bayan Lin'in (takma ad) çalışma grubunda, 16 Nisan sabah saat 9'da, grubun bir üyesinin Personel İdaresi Departmanı personeli olarak bir mesaj yayınladığını gördü. İçerik "Guangzhou Şirketinin Tüm Çalışanlarının WeChat Anları" istedi. Bir yıl boyunca görünür durumda olmalı ve her proje departmanının cep telefonu ekran görüntüsü sertifika belgelerinin sabah saat 12'den önce ilgili personele bildirilmesi gerekiyor. "
Bilgilerin sonunda firmanın rastgele kontroller de yapacağı belirtiliyor, gerektiği gibi uygulanmazsa ağır cezalar olacak ama cezaların ne kadar ağır olacağını söylemedi.
Şirketin çalışanlarına bu talebi neden yaptığına gelince, Bayan Lin, şirketin, çalışanların şirket tarafından gerekli kılınan ev reklamları ve bazı tweetler verip vermediğini kontrol edeceğini tahmin etti.
Bayan Lin, gazetecilere Moments'ın gerçekten kişisel hayatının bir katarsisi olduğunu ve bunu işte kullanmak istemediğini söyledi. Birçok çalışan bu talepten memnun olmasa da, herkes sadece kızmaya cesaret edebilir ve konuşmaya cesaret edemez.
Bu konuyla ilgili olarak dün öğleden sonra Times Emlak Marka Departmanı çalışanları, doğrulama sonrası şirketin çalışanlardan bir yıllığına WeChat Moments kurmalarını istediğini ve bu talebin salgın sırasında ön saflardaki çalışanlar nedeniyle çalışanlara yapıldığının doğru olduğu görüldüğünü belirten bir yazılı yanıt gönderdi. Sahiplerle en doğrudan karşılaşan grup olarak, çalışanların arkadaş çevrelerini açmalarına ve görünürlük süresini uzatmalarına izin vererek, topluluğun ilgili salgın önleme çalışmalarını ve tanıtımını sahiplerine daha iyi ve daha kapsamlı bir şekilde gösterebilecekleri umulmaktadır. Şirketin sıkı yönetimi nedeniyle, sahiplerinin sık sık karşılaştığı işyerleri iş cep telefonu ile donatılmıştır ve günlük bildirimler tüm çalışanları kapsayacaktır.Bu sefer verilen ihbar yeterince titiz değildir, bu da bazı çalışanların önyargılı anlayışlarına neden olabilir, ancak aslında sadece çeşitli projelerin çalışanlarına yapılır. Talep edilen. Bu olay belirli bir etkiye neden oldu. Dahili bir inceleme yaptık ve yönetim modelini daha da optimize edeceğiz.
Şirketin yaklaşımı makul mü? Hukuk mesleğindeki bazı kişiler, bunun Moments tarafından belirlenen görünür aralık için bir gizlilik seçeneği olduğuna inanmaktadır. Şirket, tarafları özel içeriği ifşa etmeye zorlamak için bu tür kuralları ve düzenlemeleri kullanırsa, çalışanların mahremiyetini ihlal ettiğinden şüphelenilebilir.
