Kunshan Shishuo'nun sert sertifika yayınından sonra, çalışanların% 90'ı istifa etti mi? Soruşturma: Hala çok sayıda işe alma var ve "indirim ücreti"% 33 arttı
Son zamanlarda, Douyin sıcak listesinden Weibo'daki sıcak aramaya kadar, "Kunshan Shishuo Elektronik Fabrikası" ekrana hakim olmaya devam etti.
5 Eylül'de, birkaç Douyin kullanıcısı tarafından yayınlanan bir videoda, çalışanların isimlerinin verilmesinden sonra Kunshan City, Jiangsu, Shishuo Electronics (Kunshan) Co., Ltd.'nin (bundan böyle "Kunshan Shishuo" olarak anılacaktır) işe alım sürecinde olduğu gösterildi. Çalışma izni yere fırlatıldı ve çalışan onu almak için eğildi.
Daha sonra "çok sayıda çalışan ayrılıyor" ve "büyük şirketler insanları soyuyor" gibi videolar interneti bir kez daha patlattı.
Red Star Capital Board'a, elektronik döküm endüstrisi için son dönemdeki yoğun sezonun güçlü istihdam talebi gördüğü bilgisi verildi. Bu koşullar altında çalışanların% 90'ı gerçekten istifa edip ayrılıyor mu?
7 Eylül'de, Red Star Başkent Bürosu Seshuo Electronics'i aradı ve yazı yazılırken herhangi bir yanıt gelmedi. Ancak, işe alımdan sorumlu işçi hizmeti şirketinden bir ilgili kişi gazetecilere, Seshuo Electronics'in hala işe alım yaptığını ve çalışanlar için "indirim" in 12,000 yuan'e yükseldiğini söyledi.
Kızıl Yıldız Başkent Bürosu şunları kaydetti: 6 Eylül'de işe alım web sitesinde yayınlanan işe alım bilgileriyle karşılaştırıldığında, indirim ücreti 3,000 yuan arttı.
Kunshan Shishuo'nun şiddet içeren sertifika sorunu
Kuyruktan başvurmaktan istifa etmek için kuyruğa almaya mı?
Geçen hafta sonu, Kunshan Shishuo Electronics'in "ham sertifikasyon" videosu Douyin Hot List'te yer aldı.
Video içeriğinde bir masanın önünde duran üç adam, kırmızı yelek giyen iki adam, göbek deliğini gösteren beyaz kısa kollu bir adam ve mikrofon tutan bir adam çalışanın adını zikrediyor ve o dediğinde yüzünü yere bakıyor. Bir çalışan kimliği atın.
Ağ videosu ekran görüntüsüne göre
Video yayınlandıktan sonra netizenler öfkeliydi.
Videonun orijinal anlatımı doğrulanamasa da, Kızıl Yıldız Başkent Bürosu "dışarı atma görüntüsünün çok kibirli", "bunu yapmaktan ziyade haysiyetsiz bir iş", "şirket ve çalışanların eşit olması gerektiğini" ve diğer argümanların kaynamaya devam ettiğini fark etti.
Chutian Metropolis Daily'den bir habere göre, kamuoyunun fermantasyonuyla 5 Eylül akşamı Shishuo videonun açıklamasını yayınladı. Açıklamada, birim yönetiminin ihmalkar davrandığı ifade edildi ve süpervizör ekibi çalışanlardan özür diledi.
İnternette yayınlanan "İnternetteki Olumsuz Haberler Üzerine Notlar" şunları göstermektedir:
Şirketimizin yeni işe alım eğitim birimi için, yoğun işe alım sezonunda sınırlı saha olması nedeniyle yerinde yönetimin yerinde olmaması, personelin uygunsuz bir şekilde çalışan sertifikaları vermesi, yeni işe alınanların saygısızlığa uğramasına neden olmuştur.Firmamız derinden şok ve pişmanlık duymakta, bu da kötü tanıtımlara neden olmuştur. İzlenimlerim ve olumsuz etkilerim için özür dilerim! Şirketimiz bu konudaki cevabını derhal araştırarak aşağıdaki vaatlerde bulunmuştur:
1. Birim yöneticisi ihmalkârdır ve amir, ekibi çalışanlardan özür dilemeye ve kötü yönetim için anlayış istemeye yönlendirir;
2. Eğitim personelinin yönetimini ve öğretimini yeniden gözden geçirin ve iyileştirin ve baştan sona çalışanlara özen gösterme kavramını koyun;
3. Denetim otoritelerinin saha denetimini ve denetimini güçlendirmek;
4. İlgili çalışanların uygunsuz davranışları fabrika yönetmeliklerine uygun olarak ele alınacaktır.
Ancak bu özür beyanı çalışanlar tarafından kabul edilmedi.
6 Eylül'de Douyin @ tarafından yayınlanan bir video, Shishuo çalışanlarının toplu olarak istifa ettiğini ve 3.000 çalışandan 2.900'ün ayrıldığını gösterdi.
İnternette iletilen "Açıklama" doğru mu? Çalışanların% 90'ı istifa edip ayrılıyor mu? 7 Eylül'de, Kızıl Yıldız Başkent Bürosu yukarıdaki sorularla ilgili olarak Kunshan Shishuo'yu aradı ve yazı yazılırken yanıt gelmedi.
Kunshan Shishuo'nun kökeni nedir?
ASUS Computer Associates
Apple'ın "en gizli dökümhanesi"
Tianyan Check APP, Kunshan Shishuo'nun Shishuo Computer Technology (Kunshan) Co., Ltd. olarak da bilindiğini ve ana şirketinin Helian Technology olduğunu göstermektedir. Ağırlıklı olarak yüksek teknoloji ürünü elektronik ürünlerin üretimi yapan, Dünyanın en büyük beş dizüstü bilgisayar üreticisinden biridir.
Özellikle, Kunshan Shishuonun ana şirketi Pegatron Technology Co., Ltd. ("Pegatron"), Asustek Computer Co., Ltd.'nin ("ASUS") bağlı bir şirketidir.
Pegatron'un resmi web sitesine göre, küresel üretim merkezleri arasında Mingshuo Computer (Suzhou) Co., Ltd., Kangshuo Electronics (Suzhou) Co., Ltd., Pegatron Technology (Shanghai) Co., Ltd. (bundan sonra "Shanghai Pegatron" olarak anılacaktır) ve Seshuo Electronics bulunmaktadır. (Kunshan) Co., Ltd., Xushuo Technology (Chongqing) Co., Ltd. ve diğer sekiz şirket.
Aslında, Pegatron, Apple'ın dünyadaki en büyük dökümhanelerinden biridir ve aynı zamanda "Foxconn'un rakibi" olarak da bilinir.
Kunshan'da bulunan Shishuo ve Shanghai Pegatron, ana iki fabrikasıdır.
Bu aynı zamanda çalışma ilişkilerinde de bir çelişki ... China Judgment Document Network, Pegatron Shanghai'nin çalışma saatlerini yasadışı olarak uzatması ve diğer nedenlerle çok sayıda idari ceza aldığını ve şu anda iş sözleşmesi anlaşmazlıklarında yasal işlemlerle karşı karşıya olduğunu gösteriyor.
Elektronik fabrikası işe alım yoğun sezon
Günde bir fiyat "İade",
Seshuo hala insanları işe alıyor
Red Star Başkent Bürosu, 6 Eylül'de "Shishuo'nun kaba sertifika verilmesi" ile ilgili videoların patlamasıyla birlikte, çok sayıda video blogunun, birçok şirketin "insanları kapmak" ve getirmek için doğrudan Kunshan Shishuo'ya otobüs kullandığını gösterdiğini fark etti. İş arayanlara git.
Douyin account @ Client ekran görüntüsü
7 Eylül'de Douyin @ Hubei News, Kunshan Shishuo'nun kimlik belgelerini eline atmasının ve çok sayıda çalışanın ayrılmasına neden olmasının ardından, son işe alım sahnesinin hala sıcak olduğunu, ancak kimlik belgelerinin çöplenmediğini belirtti.
Red Star Capital Board, elektronik dökümhaneleri için son zamanlarda en yoğun üretim sezonunun olduğunu anlıyor. Salgın durumdaki iyileşme ve Apple'ın yeni ürünlerinin yakında piyasaya çıkmasıyla birlikte, büyük dökümhanelerden işe alım için güçlü bir talep var.
Bununla birlikte, sektördeki en yoğun sezonun gelmesiyle birlikte, çalışanların göreve başlaması ve işten ayrılması zirvede ve hareketlilik daha da artıyor.
Red Star Capital Bureau, büyük işe alım web sitelerinden elektronik dökümhanelerin işe alımının genellikle işçi hizmeti şirketleri tarafından yapıldığını öğrendi. Birini "yakalayabilmek" için belirli bir "indirim" düzenlenecektir.
51job tarafından 6 Eylül'de Kunshan Shishuo'da güncellenen işe alım bilgilerine bakılırsa, normal temel maaş, üretim primi ve kıdem ödeneği, toplamda 4.5-6.000 yuan olmak üzere her ay ödeniyor. Ek olarak, 55 gündür check-in yapan ve 90 gündür işte olan çalışanlar, 9,000 yuan'lık bir indirim sübvansiyonu alacaklar. İşinizi yarıda bırakırsanız, para iadesi alamazsınız.
İşe alım ekran görüntüsü
7 Eylül'de, bir iş arayan olarak Red Star Başkent Bürosu, Shishuo'yu işe almaktan sorumlu bir işçi hizmeti şirketini aradı Sorumlu ilgili kişi, gazetecilere Kunshan Shishuo'nun hala işe alım yaptığını ve mevcut "indirim" in 12,800 yuan'e ulaştığını söyledi. 90 günlük çalışmadan sonra alabilirim.
Yetkili kişi, "Yılın ikinci yarısı, birçok sipariş ve yüksek çalışanlara sağlanan faydalarla tüm yıl için en yoğun üretim sezonu." Dedi.
İşçi hizmetleri şirketinden sorumlu kişi ile muhabir arasındaki sohbetin ekran görüntüsü
Söz konusu sorumlu kişinin yayınladığı Moments ilanına göre Shanghai Pegatron'un "indirim ücreti" de artıyor. 18 Ağustos'ta Shanghai Pegatronun iade ücreti 6,000 yuan idi ve bugün 10,400 yuan'a yükseldi. Diğer bir deyişle, Yarım ay içinde, indirim ücreti% 70'in üzerinde arttı.
"İadeleri" reddetmek insan gücünü cezbetmek içindir, ancak aslında "indirimler" işletmeler için ekstra masraflardır, ancak çalışanlar için bunları gerçekten elde etmek zordur. Times Finance and Economics'in bir raporuna göre, Shishuo Electronics'in eski bir çalışanı şunları söyledi: Çoğu insan buna dayanamıyor, sadece kova taşıyorlar ve birkaç gün çalıştıktan sonra kaçıyorlar. Gönderilen işçiler üç ay sonra düzenli olamayabilir. "(Düşünüyorum) indirimi almak için, en azından 100 günden fazla sürecektir."
Kunshan Shishuonun kaba sertifikasının ardında, fabrika çok sayıda geçici işçi işe aldıktan sonra yönetim kaosunu açığa çıkardı. Bu aynı zamanda, "indirim vermeye isteksiz" arka planı altında çalışanlar üzerinde gizli bir baskı olarak yorumlanıyor.
7 Eylül'de Kızıl Yıldız Başkent Bürosu, yukarıda belirtilen konularla ilgili olarak Kunshan Shishuo ile birkaç kez temasa geçti, ancak yazı yazılırken herhangi bir yanıt gelmedi.
Kızıl Yıldız Haberleri muhabiri Xu Yuan Yu Yao
Chen Cheng'i Düzenle
(Red Star News'u indirin, haberlerde ödüller olacak!)
