Zhou Xingchi, "Zhou Xingchi" yi sattı ve 1.3 milyar nakit para kazandı! Buyer New Culture bir zamanlar "Deniz Kızı" na yatırım yaptı
Yazar / Joker Editör / Yang Liuqing
Bu makale ilk olarak yayınlandı: Entertainment Capital (ylezibenlun)
2017'den sadece üç gün sonra, sinema dünyasında büyük bir haber vardı.
3 Ocak akşamı New Culture, yüzde yüz iştiraki olan New Culture Hong Kong ve ilgili tarafları Young and Young'ın Zhou Xingchi altında PREMIUM DATA ASSOCIATES LIMITED'e (kısaca PDAL) ortak yatırım yaptığını duyurdu. Yatırım tamamlandıktan sonra New Culture Hong Kong, PDAL'in% 40'ına sahip oluyor Hisse, Young and Young% 11 ve Zhou Xingchi'nin hissedarlığı% 49 oldu.
Bu işlemde PDAL, 2,6 milyar yuan değerindedir. Bunlar arasında New Culture Hong Kong, 1.04 milyar yuan karşılığında PDAL'de% 40 hisse satın almayı planlıyor; Young and Young ise 286 milyon yuan karşılığında PDAL'de% 11 hisse satın almayı planlıyor. New Culture Hong Kong'un gerçek kontrolörü Yang Zhenhua, işlemden sonra Young and Young'ın tek hissedarı olan New Culture Başkanı Yang Zhenhua, PDAL'ın% 51 hissesine sahip olacak ve şirketin en büyük hissedarı olacak.Stephen Chow, PDAL'ın kontrolünü bırakacak. sağ.
Duyuruya göre PDAL, 28 Şubat 2002'de BVI'ya dahil edildi ve 22 Mayıs 2003'te Hong Kong'da tescil edildi. Qinggang Real Estate dahil üç yan kuruluşu var. PDAL ve iştirakleri esas olarak film ve film eğlence içeriğinin yatırımı, geliştirilmesi ve üretimi ile ilgilenmektedir.
New Culture daha önce Stephen Chowun "Mermaid" filmine yatırım yaptığından, dış dünya bunun New Cultureın Stephen Chowu kontrol ederek Stephen Chowu bağlama girişimi olduğuna inanıyordu. Bununla birlikte, bir sektör içerisinden birisinin görüşüne göre, PDAL daha çok Stephen Chow'un paravan şirketine benziyor ve fiili bir işi yok.Öz sermaye transferinden sonra Stephen Chow 1,3 milyar yuan nakde çevirecek ve en büyük kazanan olacak.
Yeni kültüre özel yanıt:
Bu bir kabuk şirket değil, Xingye'nin IP telif hakkını elinde tutacak ve yönetecek
Stephen Chowun daha tanınmış şirketleri arasında Hong Kong borsasına kayıtlı Bigao Group ve Xinghui Overseas bulunmaktadır. PDAL daha önce dış dünya tarafından bilinmiyordu. Mali veriler, 2015 yılında PDAL'in toplam işletme gelirinin yalnızca 1,173,700 yuan olduğunu ve işletme karının yalnızca 348,400 yuan olduğunu; Ocak-Eylül 2016 arasında gelirinin ve net karının sırasıyla 81,17 milyon yuan ve 64,18 milyon yuan olduğunu göstermektedir. Ancak Stephen Chow, şirketin 2016 mali yılında (Mart 2017 itibariyle), 2017 mali yılında, 2018 mali yılında ve 2019 mali yılında net karının sırasıyla 170 milyon yuan, 221 milyon yuan, 287,3 milyon yuan ve 361,7 milyon yuan'dan az olmayacağına söz verdi. Toplam kar taahhüdü 1.04 milyar yuan kadar yüksek.
Sözleşmede, PDAL'ın yazılı feragatnamesi haricinde, PDAL ve iştiraklerinin Stephen Chow'un ana kontrolör veya ana yaratıcı olduğu (yönetmen, senarist, yapımcı ve yapımcı dahil ancak bunlarla sınırlı olmamak üzere) tüm film ve televizyon çalışmalarına hakkı olduğu belirtilmiş olsa da Öncelikli yatırım hakları toplam yatırımın% 20'sinden az olmamakla birlikte, gruptaki bir kişi bu yönetmeliğin yorumlanması için çok fazla alan olduğunu ve Stephen Chow'un gelecekteki tüm projelerinin PDAL'den geçmeyeceğini söyledi.
"Hesaplayın, bu sefer Stephen Chow'un hissesi 1.3 milyar olarak nakde çevrildi. Dört yıl içinde sadece 1.04 milyar bahis yapabilir ve 260 milyon net kar elde edebilir. Stephen Chow iseniz, bunu yapar mıydınız? Bugün şirketi size sattı ve yarın başka bir mermi yapacak. Şirket başkalarına satılıyor. Gerçekten Stephen Chow'a bağlıysa, neden doğrudan Stephen Chowun borsaya kayıtlı şirketi Bigao veya Xinghui Oversease yatırım yapmıyorsunuz? "
Stephen Chow
Dış dünyadan gelen çeşitli şüpheler karşısında, Shanghai New Culture başkan yardımcısı ve yönetim kurulu sekreteri Sheng Wenlei, 4 Ocak akşamı verdiği bir röportajda PDAL'ın paravan bir şirket olduğunu açıkladı. "Bir film ve televizyon kültürü şirketi, kabuk ve kabuğun dışını nasıl anlıyorsunuz? Bu şirketin en büyük varlığı Zhou Xingchi'nin kendisidir." Bu şirkete geleneksel bir perspektiften bakılmaması gerektiğini söyledi. "Tüm yaratıcı şirketler olabilir mi? kabuk?"
Sheng Wenlei, PDAL'in gelecekteki konumlandırmasının kalıcı IP telif hakkını üstlenmek olduğunu açıkladı.Gelecekte, dizi, oyun, çizgi roman ve dramların uyarlamaları da dahil olmak üzere, film gişeleri dışındaki IP türevleri ve yetkilendirmeleri yönetilecektir. Kısacası, bu Stephen Chow'un IP ve telif hakkı filminin yönetim şirketi olacak.
PDAL'in önceki geliri ve karı esas olarak Zhou Xingchi'nin son bir veya iki yıldaki film telif hakkı gelirinden geldi. "O zamanki hesap buydu. Söz verdiği performans, filmden elde edilen gelir ve türevlerin gelişimi bu miktardan çok daha fazla." Dedi. "Batıya Yolculuk, Chou Xingchi'nin bir yatırım payı var ve bu kısım bu şirkete dahil edilecek. Şirketin 2016 mali yılı performansı. "Yani, 2016 mali yılı performans bahsi, Stephen Chow filminin çevrimiçi telif hakkı ve yetkilendirmesi ve" Journey to the West "gişesi ile tamamlanacak.
Yeniden yapılanma sütun şirketi defalarca savaştı ve başarısız oldu.
İç sebep nedir?
Eğlence kapitalisti muhabiri, Stephen Chow tarafından PDAL'ın satın alındığına dair yüksek profilli duyurunun arkasında, New Culture'ın yeniden yapılanmada tekrarlanan başarısızlıkların utancıyla karşı karşıya olduğunu belirtti. 30 Aralık 2016'da, şirketin yönetim kurulu, "Önemli Varlıkların Yeniden Yapılandırılmasına İlişkin Konuların Sona Erdirilmesi Önerisi" ni müzakere etti ve onayladı; bu, bir yıl sonra New Culture'ın Qianzu Culture'ın% 100 öz sermayesini devralmasından tamamen vazgeçtiği anlamına geliyor.
2015 yılının sonlarında askıya alınan yeni kültür, 14 Mart 2016 akşamı büyük bir varlık yeniden düzenleme planı yayınladı. Gerçek kişiler Ni Jinma ve Jin Yutang tarafından tutulan Qianzu Culture 100'ü hisse + nakit yöntemiyle toplam 2,16 milyar yuan fiyatla satın almayı planlıyor. % Özsermaye, 2 milyar yuan'ı aşmayan destekleyici fonları artırmak için hisse ihraç ederken, bu işlemdeki nakit bedeli ödemek için kullanılacak, likidite ve temel varlık projesini tamamlar.
Duyuruya göre, Qianzu Culture 2007 yılında kuruldu ve esas olarak TV ve çevrimiçi video sütunlarının oluşturulması, planlanması, üretimi, dağıtımı ve satışı ve ilgili reklamlar gibi ticari operasyon hizmetleriyle uğraşıyor. Şirket, özellikle varyete şovu olmak üzere sütunların genel yaratıcı prodüksiyon işine girmek için inisiyatif aldı.Üretilen sütunlar arasında Şangay TV "Popüler Yemek", Zhejiang Uydu TV "Oynarken İzliyorum" ve CCTV "Koşu Sınıfı" yer alıyor.
O sırada New Culture, iyimser bir şekilde, Qianzu Culture'ın satın alınmasının, borsada işlem gören şirketlerin sütun işinin ileriye dönük gelişimini gerçekleştirmesini ve sütun iş modeli bölünmesi ve patlayıcı büyümenin piyasa arka planı altında listelenen şirketlerin içerik ürün iş kolunun önemli bir parçası haline gelmesini sağlayacağını iyimser bir şekilde ifade etti. Ve performans motoru. Aynı zamanda borsaya kote şirketler ve Qianzu Kültürü iş ürünlerinde birbirini tamamlar, her iki tarafın iş ölçeğini genişletir ve her iki tarafın karlılığını arttırır.
Ancak, bu birleşmenin yüksek değerlemesi piyasada da soru işaretleri uyandırdı. 31 Aralık 2015 itibariyle, Qianzu Culture'ın defter net varlıkları yalnızca 14.2849 milyon yuan idi ve toplam satın alma fiyatının kitap net varlıklarına göre tahmini değerlenme oranı 150 katını aştı.
Bu, 9 yıldır kurulan Qianzu Kültürünün performansıyla uyumsuzdur: 2014 yılında, Qianzu Kültürü 51.420 milyon yuan gelir ve 2.637 milyon yuan net kar kaybı elde etti; 2015 yılında, geliri yaklaşık 145 milyon yuan'a yükseldi ki bu yeterli değildir. 2011.93 milyon yuan zar zor kar etti. Yüksek değerlemesini desteklemek, aynı zamanda pahalı bir kumar anlaşmasıdır: Karşı taraf, Qianzu Culture'ın 2016'dan 2019'a net olmayan karları sırasıyla 140 milyon yuan, 190 milyon yuan, 230 milyon yuan ve 276 milyon yuan'dan az olmayacak şekilde keseceğini vaat ediyor. .
Bu nedenle, 5 aydan fazla bir süre sonra yeniden yapılandırma planı, "başvuru materyallerinin hedef şirketin iş modeli ve kar tahminine ilişkin yeterli açıklamayı açıklamadığı ve" Borsaya Kote Edilen Şirketlerin Büyük Varlıklarının Yeniden Yapılandırılmasına Yönelik İdari Tedbirler "Madde 4 ile uyumlu olmadığı gerekçesiyle Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu tarafından reddedildi. Yönetmelikler ". Aynı zamanda, New Culture'ın hisse fiyatı, ticaretin yeniden başlamasının ardından% 20'den fazla toplam düşüşle üç günlük bir düşüş yaşadı.
Ancak Yeni Kültür, Qianzu Kültürünü edinmekten vazgeçmez. Şirket, bir aydan fazla bir süre sonra, "yeniden yapılanmanın uygulanmasının şirketin uzun vadeli sürdürülebilir kalkınmasına ve şirketin ve tüm hissedarların menfaatine faydası olduğu" gerekçesiyle yeniden yapılanmayı geliştirmeye devam edeceğini duyurdu. Ancak 4 ay sonra, yani 30 Aralık 2016'da New Culture hala gönülsüz bir şekilde, "Yeniden yapılanma sırasında pazar ortamında meydana gelen önemli gelişmeler ve değişiklikler nedeniyle, şirket dikkatli bir araştırmanın ardından bu büyük varlık yeniden yapılanmasını sonlandırmaya karar verdi. ".
"Varyete şov şirketlerinin performansı aslında tüm film ve televizyon alt endüstrilerinde en değişken olanıdır. Bu nedenle, Çin Menkul Kıymetler Düzenleme Komisyonu, kumar karının gerçekleştirilip gerçekleştirilemeyeceği gibi faktörleri görmüş olmalıdır." Büyük bir yerli aracı kurumun medyası Sektör analistleri, "Aslında, yeni kültür satın almak için nakit kullanmayı da düşündü, ancak şimdiye kadar bir duyuru görmedim ve şirketin ne düşündüğünü bilmiyorum."
300 milyon yuan çalışan hisse sahipliği planı başlattı,
Faydalar yöneticileri ve çalışanları bağlar
New Culture, Zhou Xingchi'nin şirketinin satın alındığının duyurulmasına ve yeniden yapılanmanın sona erdirilmesine ek olarak, 3 Ocak akşamı 300 milyon yuan çalışan hisse sahipliği planını da açıkladı.
Duyuruya göre, New Culture'ın üst düzey yöneticileri ve diğer çekirdek çalışanları da dahil olmak üzere, çalışan hisse senedi sahipliği planına katılmak için fon sağlayan en fazla 202 kişi var. Bunların arasında, şirketin başkanı ve genel müdürü Yang Zhenhua, direktör, genel müdür yardımcısı, finans direktörü, yönetim kurulu sekreteri Sheng Wenlei, direktörler Sun Yi ve Wang Min, genel müdür yardımcıları Liu Jun ve Jiang Zhengxin dahil olmak üzere şirketin 9 müdürü, süpervizörü ve üst düzey yöneticileri katıldı. , Denetim Kurulu Başkanı Yu Li ve Denetçi olarak Wang Lei ve Gu Chen. Çalışanların hisse sahipliği planında, New Culture çalışanları toplam 150 milyon yuan topladı; bunun% 20.33'ünü oluşturan yöneticiler, süpervizörler ve Gao 30.5 milyon yuan katkıda bulundu; diğer çalışanlar toplam 119.5 milyon yuan,% 79.67'yi oluşturdu.
New Culture çalışanlarının, çalışan hisse sahipliği planına katılmaları için fon kaynakları, şirketin hakim hissedarı Shanghai Qufeng International Trade Co., Ltd. tarafından sağlanan garantilerle finanse edilen kendi kendine yetiştirilen fonlar ve fonlardır. İkisinin oranı 1: 1'dir ve her ikisi de 150 milyon yuan'dır.
Yukarıda belirtilen çalışan hisse sahipliği planının oluşturulmasının ardından Zhonghai Trust, "China Overseas Trust-New Culture Employee Stock Ownership Plan Collective Funds Trust Plan" 'ı kurmakla görevlendirilecek. Kolektif güven planı, 300 milyon hisseye bölünmüş 300 milyon yuan emanet miktarına sahip, 1'e göre: Öncelikli güven birimleri ve genel güven birimleri 1 oranında kurulur. Öncelikli güven birimlerinin tamamı Industrial Bank Shanghai Şubesi tarafından ve genel tröst birimleri çalışanlar tarafından finanse edilir ve çalışan hisse sahipliği planı adına New Culture tarafından abone olunur.
Kolektif güven planı, Changjiang Securities (Shanghai) Asset Management Co., Ltd. tarafından yönetilen "Changjiang Varlık Yönetimi Yeni Kültür No. 1 Hedefli Varlık Yönetim Planı" na yatırım yapacak. Varlık yönetimi planı, yeni kültürü toplu işlemler veya ikincil piyasa yoluyla satın alır ve tutar. Stok, mevcut.
Stephen Chow Company'nin devralınması ve bir çalışan hisse senedi sahipliği planının başlatılması gibi iyi haberlere rağmen, ikincil piyasa bunu satın almadı. 4 Ocak'ta piyasanın açılmasından sonra, New Culture'ın hisse senedi fiyatı ilk on dakikada yalnızca yaklaşık% 4 arttı ve ardından yalnızca% 0,56'lık kapanışa kadar keskin bir düşüş gösterdi.
"Medya sektöründeki mevcut piyasa koşulları çok iyi değil ve birçok şirketin PE'si de çok düşük. Bazı şirketler çalışanların hisse senedi fiyatının altına bile düştü. Bu nedenle, çalışan hisse sahipliği planı yeni kültürün hisse senedi fiyatını büyük ölçüde desteklemiyor. "Yukarıda adı geçen menkul kıymetler analisti," New Culture'ın hisse senedi fiyatı daha önce çok düştü, birçok insana zarar verdi ve birçok insan bu şirkete hiç dokunmaya cesaret edemiyor. "
