Jianggan'da hayaller peşinde koşan Mülkiyet hizmetlerini hedefleyen "karıncalar" da "fil" ile dans edebilir
2019-05-2213:18 | Zhejiang Haber Müşterisi | Muhabir Zhou Zhou
Editörün notu: Geçmişte Xizi United ve Wansili gibi kasaba sığır işletmeleri burada doğdu ve reform ve dışa açılmanın "trend belirleyicileri" olarak biliniyorlardı; şimdi, girişimcilik ve yenilikçilik bu sıcak toprakları yeniden tanımlıyor, sayısız genç insanı çekiyor hayallerine "dokunmak" için.
Jiang'a gelin ve geleceği elde edin. Uzun vadeli "suyu serbest bırakmak ve balık yetiştirmek" düşüncesiyle ilk olmaya cesaret eden ve cesurca ön planda olan Jiang Gan, sürekli reform ve dışa açılma için ivme arar ve girişimcilik için bir kaynak suyu havuzunu harekete geçirir ve yenilik.
Zhejiang Haber Müşterisi, Jianggan'da açan girişimcilik ve inovasyon çiçeklerini görmek için özel olarak "Jianggan'da Hayallerin Peşinde" hakkında bir dizi rapor yayınladı.
Hangzhou'daki üst düzey bir yerleşim bölgesinden dışarı çıktığınızda, sabah güneşi karşısında, yaklaşan mülk personeli, Jianggan Bölgesi'ndeki bu insan kaynakları hizmet şirketinin gölgesine sahip olabilir.
Yueli Human Resource Service Co., Ltd., Jianggan Bölgesi'ndeki güçlü yenilik ve girişimcilik atmosferinde başarılı oldu ve cirosu iki yılda "on milyon yuan" işaretini aştı. Özellikle gayrimenkul hizmetleri ve inşaat olmak üzere iki alanda iyi bir itibar ve itibar kazanmış ve ayrıca tanınmış emlak şirketleriyle uzun vadeli işbirliğine ulaşmıştır.
Jianggan Bölgesinde, "güneş ve yağmur"da "gülümseme eğrisinin" dışına çıkan hala birçok girişim var. Yeni doğmuş bir "küçük karınca", "fil" ile nasıl dans edebilir? Muhabir, şirketin genel müdürü Shou Zhuojun'un cevabını bulmak için Jianggan Bölgesi, Kaixuan Caddesi'ndeki Girişimcilik ve İstihdam Hizmet Merkezine geldi.
Pazar boşluklarını belirleyin
İnsan kaynaklarının tahsisini optimize edin
Başkalarının gözünde, 85'ler sonrası Shou Zhuojun'un zengin bir yaşam deneyimi var.
2006'da Avustralya'daki eğitiminden Hangzhou'ya döndü ve art arda Japan Post, Nippon Express ve Panasonic gibi tanınmış şirketlerde çalıştı. 2012 yılında Hangzhou Jinqiu Property Management Co., Ltd.'ye geçti. Beş yıl sonra, Shou Zhuojun hayatını değiştirecek bir karar verdi: önündeki her şeyi bırak ve bir iş kurmak için denize aç!
Bu karar temelsiz değildir. Shou Zhuojun, o zamanlar inovasyon ve girişimcilik atmosferinin güçlendiğinin ve insan kaynaklarının KOBİ'lerin en büyük maliyeti haline geldiğinin kesinlikle farkındaydı. İşgücü maliyetlerinin sürekli artmasıyla birlikte, küçük ve orta ölçekli işletmelerin ana gelirleri, maliyetlerin artması nedeniyle önemli ölçüde artmamakta ve bunun yerine daha uygun maliyetli insan kaynakları tedarik kanalları aramaktadır.
"Özellikle mülk yönetim şirketi, fiyata çok duyarlılar." Shou Zhuojun bir örnek verdi, eğer bir güvenlik görevlisi tutarsanız, yıllık maaş en az 70.000'den başlar ve oda ve pansiyonu dahil etmeniz gerekir. Profesyonel bir servis personeli tutarsanız, fiyat 100.000 yuan'a yakın, daha da yüksektir. Geliri "uzun vadeli" olan bir emlak şirketi için bu ne büyük bir masraf olacak!
Pazardaki boş yeri hedefleyen Shou Zhuojun, tereddüt etmeden "yollara çıktı". Ocak 2017'de Shou Zhuojun, erken aşamada biriken iyi popülerlik ile Jianggan Bölgesinde Yueli İnsan Kaynakları Hizmet Ltd. pozisyon.
İnsan kaynaklarının tahsisini optimize etmek için Shou Zhuojun, şirketi ilk "test alanı" olarak görüyor. Başlangıçta "minimalizm" ile girişimci bir ekip kurdu.Şirketin sadece 4 çalışanı ve sadece 2 tam zamanlı çalışanı var. Onun sözleriyle, "Hem sınırlı fonlar için hem de şirketin nasıl çalıştığının sınırlarını keşfetmek için."
Rol geçişini tamamlayın
"Fil" ile dans etmeyi öğrenin
"1 Nisan'dan itibaren ülkem, işletmelerin üzerindeki yükü azaltmak için katma değer vergisi oranını indirdi"; "1 Mayıs'tan itibaren, çalışan bağış sigortasının işletme katkı oranı orijinal %20'den %16'ya düşürülecek".. .
Muhabirin önünde etkili bir şekilde konuşan Shou Zhuojun'un eskiden bilim ve mühendislikte fakir bir adam olduğunu hayal etmek zor. Sadece üç yıl içinde, Shou Zhuojun sürekli deneyim sayesinde hızla büyüdü ve aynı zamanda "yönetici"den "yönetici" konumuna geçişini tamamladı. Çalışanları yönetmek istiyorsanız, çalışanlardan daha fazlasını bilmelisiniz diye şaka yaptı.
Rol değişikliği, değerli gelişim fırsatlarını yakalamasına izin verdi. Şans eseri, Shou Zhuojun büyük bir grubun Xi'an'daki bahçe pazarını geliştirdiğini öğrendi. Shou Zhuojun kendini tavsiye etti ve grup direktörünün istihdam ihtiyaçlarını öğrendikten sonra hemen 30 günden fazla bir saha araştırması yaptı ve sonunda ağır bir araştırma raporu sundu ve pazar gelişimi için en iyi adayları belirledi.
Shou Zhuojun, bu kadar çaba sarf etmesinin sebebinin, grubun arkasındaki devasa insan kaynakları pazarını görmesi olduğunu açıkladı. Son olarak, Shou Zhuojun'un "beş yıldızlı hizmeti" grubun direktörünü etkiledi. Önerilen adaylar geldikten sonra, grubun bahçe işi yerel bölgede sağlam bir yer edindi ve Shou Zhuojun grubun güvenini kazandı.
Shou Zhuojun ayrıca "itfaiyeci" rolünü oynadı. Geçen yıl, Taizhou'da bir emlak projesi teslim edilmek üzereydi, ancak tayfun yeşilliklerin çökmesine neden oldu. Emlaktan sorumlu kişi aceleyle Shou Zhuojun'u aradı ve tek kelime etmeden, teslimattan önce yeşillendirmeyi yenilemek için geceleyin olay yerine birini gönderdi. Sonuç olarak, Shou Zhuojun ve emlaktan sorumlu kişi derin bir dostluk kurdu.
Yavaş yavaş, Shou Zhuojun pazarı açtı ve iyi bir itibar kazandı. Bugün şirket, güvenlik, temizlik, yeşillendirme ve diğer mülk hizmetlerini kapsayan 200'den fazla mülk personelini esnek bir şekilde harekete geçirebilir. Onun liderliğinde, Yueli Human Resources Service Co., Ltd.'nin "küçük karınca"sı da "fil" ile dans edebilir.
Konumdan yararlanın
Çeşitlendirmeye yönelik endüstriyel gelişme
İki yıl içinde, Shou Zhuojun'un şirketinin yıllık cirosu 10 milyon yuan'ı aştı ve hizmet kapsamı Hangzhou'dan Ningbo, Huzhou, Jinhua ve diğer şehirlere kadar genişledi ve Jiangsu, Henan, Anhui ve diğer illerden iş aldı. ve hizmet projeleri mülk, gayrimenkul, bahçe vb. ile sınırlı kalmayıp, lojistik dağıtım, yönetim danışmanlığı, medikal güzellik ve diğer alanlara yönelmeye başlamıştır.
Geçmişe dönüp baktığında, Shou Zhuojun, Jianggan'da bir iş kurmayı seçmenin doğru bir karar olduğunu hissetti. "Kaixuan Caddesi'ndeki 'Kaichuang Park'ta şirketimizin ilk 'evi' var, büyük olmasa da çok sıcak. Arka arkaya üç yıl boyunca, Jianggan Bölgesi bize büyük kira indirimleri ve muafiyetler sağladı ve sık sık devletin işlevsel departmanlarını, önde gelen işletme yöneticilerini vb. düzenli olarak konferanslar ve eğitimler vermek üzere parka davet ediyoruz. şirketler, bu şüphesiz zamanında bir yardımdır.
Jianggan'da Qingchun Development Building, Tongfang International Plaza, Zijin Business City gibi birçok modern bina var ve modern ticaret ve ticaret, aracı hizmet endüstrisi ve inşaat endüstrisi gibi karakteristik endüstriler güçlü bir şekilde gelişiyor. Ona göre, bunlar şirketin hayatta kalmasının ve gelişmesinin benzersiz avantajları: "Şehir merkezine bu kadar yakın bir yerde bu tür endüstriyel tesislere sahip olmak nadirdir."
Shou Zhuojun'un ofisi Kaixuan Caddesi Girişimcilik ve İstihdam Hizmet Merkezi'nde yer almaktadır. Önümüzdeki üç ila beş yıl içinde kendisine "küçük bir hedef" koydu: ofis adresini Jianggan Bölgesi'ndeki Doğu E-Ticaret Parkı'na taşımak. Park, yalnızca Nesnelerin İnterneti gibi gelişmekte olan endüstrileri tanıtmakla kalmayacak, aynı zamanda daha geniş pazar beklentileri de getirecek.
"Müşterilere hizmet veren yüksek kaliteli insan kaynakları konseptine bağlı kalacağız ve şirketi mülk, tıbbi ve yönetim danışmanlığını entegre eden kapsamlı bir hizmet platformu haline getireceğiz." Bu bakımdan Shou Zhuojun çok memnun.
