"Tik Tok" canlı yayınını kullanarak da iş bulabilirsiniz, iş arıyorsanız "satın alır mısınız"?
"Beş sosyal sigorta ve bir konut fonu öde, beş sosyal sigorta ve bir konut fonu ödeyin!" "BMW ve Benz müşterilerimiz ve geçen yıl Tesla'yı kazandılar ..."
"Satın alın! Satın alın!" Çok sayıda "mal sat" canlı yayın var. Canlı yayın "satış gönderileri" gördünüz mü?
Bahar Şenliği'nin ardından bireysel iş arama ve kurumsal işe alımın en yoğun olduğu dönem oldu.Salgından etkilenen şehirdeki çeşitli çevrimdışı iş fuarları askıya alındı.Kurumsal işe alım ve iş arayanların istihdamı ihtiyacını karşılamak için her kademedeki çalışma departmanları da beyinlerini kullandı. Bu öğleden sonra Douyin'de çevrimiçi bir canlı iş fuarı başladı.
Kalabalığın toplanmasına, iş arayanların mekanda "baş dönmesine" gerek yok. "Çapa" görevini üstlenen kurumsal personel, işe alım şirketleri ve iş gereksinimleri hakkında detaylı bilgilerle kamera karşısında iş arayanları tek tek tanıtacak. İş arayanların canlı yayın odasına girmek için yalnızca cep telefonlarını açmaları ve QR kodunu taramaları gerekir ve ardından ilgilendikleri konumu seçebilirler.
Fengxian Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu tarafından salgın önleme ve kontrolün özel döneminde başlatılan bu "İstihdam Savaşı Salgını" Douyin canlı iş fuarı, düzenli İnternet işe alımını daha da gerçekleştirmek için "canlı tanıtım + çevrimiçi platform etkileşimi" yöntemini benimsiyor. Yaygın bir kullanıcı kitlesine ve genç bir gruba sahip yeni ortaya çıkan sosyal yazılımların yardımıyla, yalnızca evde kalabilen iş arayanların işe alım bilgilerini evden çıkmadan daha zamanında, doğru ve rahat bir şekilde öğrenebilmeleri için genişletme ve yenilik. Toplam 33 şirket 156 iş başlatıldı ve 6 yüksek kaliteli şirket canlı yayına doğrudan katıldı.
"Merhaba, iş arayan bebekler!" Shanghai Feier Auto Parts Co., Ltd.'den Huang Mei, bu özel iş fuarının ilk "dayanağı" oldu. Satış mühendisleri, proje mühendisleri ve birinci sınıf müfettişler getirdi. Assembler ve bir dizi pozisyon. Huang Mei, gazetecilere verdiği demeçte, aslında daha önce çevrimiçi canlı yayınla hiç temas kurmadığını ve bu yazılımın daha dün öğleden sonra indirildiğini, ancak bu yeni yöntemle onu çok ilgilendirdiğini söyledi. "Özellikle gençler için, bu onları çekmek için iyi bir kanal olabilir."
Geçtiğimiz birkaç yıl içinde, Shanghai Feier Auto Parts Co., Ltd., yıldan sonra her zamanki gibi yerinde işe alımlara başlayacak, ancak salgının etkisi nedeniyle, bu yılki işe alım planının değiştirilmesi gerekiyor. "İşe tam olarak yeniden başlamamış olmamıza rağmen, gelecekteki üretim hususları için ilgili pozisyonları ayırmamız gerekiyor." Huang Mei, ön hat söz konusu olduğunda, farkın neredeyse% 20 olduğunu söyledi.
İlginç olan, canlı yayın sırasında Huang Mei'nin biraz zaman geçirmesi ve yorulmadan montajcının konumunu tanıtması, hatta bir araba kafalık kalıbı bile getirmesi ve bunu iş arayan kişiye "uygulamalı" olarak açıklamış olmasıdır. "Bir gün önce kasten prodüksiyon atölyesine gittim, ekip liderini buldum ve bu görevin belirli iş akışını öğrendim." Huang Mei, geleneksel işe alımla karşılaştırıldığında web yayıncılığının daha etkileşimli olduğunu ve işi daha ayrıntılı olarak tanıtmak istediğini söyledi. Bazıları, iş arayanlarla iletişimi kolaylaştırmak için.
Yalnızca bilgi yayınlamaya odaklanan önceki çevrimiçi işe alımdan farklı olarak, canlı iş fuarlarının en büyük özelliği etkileşimi artırmaktır. Huang Mei'nin durumunda, maaş, sosyal güvenlik katkı payları, şirket yemekleri vb. Dahil olmak üzere netizenlerden gelen bir dizi soruyu yanıtladı. Bununla birlikte, canlı yayından sonra hala biraz anlamı vardı: "Servis otobüsleri, yatakhaneler vb. Hakkında daha fazla soru olabilir. Daha kaygılı."
Bu nedenle, canlı yayın sırasında Huang Mei, ilgilenen iş arayanların ekleyebileceğini umarak WeChat QR kodunu bir kereden fazla yükseltti. Memnuniyetine göre, "indirdiği" anda cep telefonunda dört veya beş yeni arkadaş uygulaması vardı. "Birbirimizle iletişim kurduktan sonra, WeChat'te bir video röportajı yapacağız ve ardından işe gelmelerini bildirebiliriz."
"Tik Tok" canlı iş fuarı bir yandan kurumsal pozisyonların tanıtımını kapsarken, kurumsal İK ise videolar, ppt tanıtımları, ürün fiziksel gösterimleri vb. Yoluyla iş arayanların sezgisel deneyimlerini derinleştirecek ve bire bir çevrimiçi etkileşimi içerecek; , Bölge insan kaynakları ve sosyal departman personeli, canlı yayında iş arayanların ve şirketlerin çevrimiçi sorularını yanıtlayacak ve eşzamanlı olarak istihdam politikalarını ve hizmetlerini teşvik edecek.
"Beklenmedik bir şekilde, bir gün canlı yayın yapacağım. Görünüşe göre cep telefonuma 'Tik Tok' bile kurmadım." Üç gün önce, Fengxian Bölgesi İstihdam Teşvik Merkezi İstihdam Teşvik Yönetimi Bölümünden Cui Jing'in çapa olması istendi. Görev verildiğinde, sadece "şaşkına döndü". "Her zaman, yalnızca yakın zamanda 'çalışmaya zorlanan' profesyonel sunucuların ve öğretmenlerin 'Tik Tok'ta canlı yayın yapacağını düşünmüşümdür."
Orijinal plana göre, geçtiğimiz hafta şu anda Fengxian Bölgesi, Bahar Şenliği'nden sonra işletmelerin ve personelin ihtiyaçlarını karşılamak için bölgedeki tüm caddeleri ve kasabaları kapsayan büyük ölçekli bir çevrimdışı iş fuarı düzenlemeyi planladı, ancak plan değişikliklere ayak uyduramadı. İşe alımdaki gecikme bir çözüm değil, şirketler kanamayı durdurmak için işe dönmeyi dört gözle bekliyorlar ve iş arayanlar da ailelerini en kısa sürede desteklemek için para kazanmayı dört gözle bekliyorlar. Sadece bir hafta önce, ilçenin insan kaynakları ve sosyal departmanı tarafından eşi görülmemiş "Tik Tok" işe alımı hızlı bir şekilde sonuçlandı.
Her ne kadar birim tarafından düzenlenen kültürel etkinliklere sık sık katılsam da, video çekimine de katılsam da, "canlı yayın" ve "kayıtlı yayın" elbette aynı şey değil. "Geçmişte bir hata yaptım, bu yüzden tekrar çekeceğim. Canlı yayında bir hata yaptım. Herkes izliyor." Ani "ağır görev" Cui Jing'in daha fazla baskı hissetmesine neden oldu.
Gün boyunca birimde, o ve meslektaşları tekrar tekrar canlı işe alım sürecini inceledi, birim bilgilerini doğruladı, bilgileri önceden hazırladı ve ilgili istihdam politikalarını listeledi. Akşam eve döndüğünde odada yoğun prova yapmaya başladı ve eşi ve kızı ilk "hayranı" oldu. "Anne, anne! Canlı yayında" izleyiciler "diyemezsin," bebekler "demek zorundasın!" İlk cümlenin ilk cümlesi, katı küçük izleyiciyi doğru yaptı.
Hafta içi Cui Jing'in işi, iş arayanlara kişisel kariyer rehberliği sağlamak ve işletmelerin işe alım ihtiyaçlarını karşılamaktır. Çevrimiçiyken, şüpheleri ortadan kaldırırken sunucu olarak hareket etmeli ve canlı yayının ritmini kontrol etmelidir. Cömert ve doğal ifade, birçok izleyiciyi canlı yayın odasında ona "sevgiyi" ve "hediyeleri" fırçalamaya da çekti.
Canlı iş fuarının toplam 1.250 kişinin ilgisini çektiği, etkinlik duyurusuna 3.744 kişinin tıkladığı ve WeChat Anları reklamlarının 100.000 kez kaydırıldığı anlaşıldı. İş başvuruları için 552 özgeçmiş aldı ve 106 kişiyi işe almayı amaçladı.
Daha sonra, şirketler çalışmaya ve üretime devam ettikçe, bölgedeki insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanları istihdam hizmeti önlemlerini daha da iyileştirecek ve "istihdam hizmetlerinin kapanmayacağı ve çevrimiçi işe alımın durmayacağı" çevrimiçi bir "bahar esintisi eylemi" oluşturmaya devam edecek. Çevrimiçi kanallar, bir dizi çevrimiçi işe alım etkinliği başlatmaya, sektöre özgü işe alımları artırmaya, kariyer kanallarını genişletmeye ve çalışan paylaşımı, karşılıklı fayda ve kazan-kazan sonuçları elde etmeye devam ediyor.
Sütun editörü: Zhang Jun Metin editörü: Wu Di
