Cinsel tacizden önce aynaya bakabilir miyim?
Dün Weibo'yu kontrol eden arkadaşlar sıcak bir arama raporundan iğrenebilir - Kuzey Çin Elektrik Enerjisi Üniversitesi'nin "her gün yalnız uyuyan" bir dekanı var. Kadın öğretmenlere cinsel saldırıda bulunmak ve kız öğrencileri taciz etmekle suçlandı. Öğrenci.
Kız öğrencilerin sohbet tarihi kırıldı
Aslında, birisi bu olayla ilgili haberi yarım ay önce verdi, ancak birkaç gün öncesine kadar, Kuzey Çin Elektrik Enerjisi Üniversitesi'nden resmi Weibo'nun, Dean Dai'nin Parti Komitesi Sekreter Yardımcılığı ve Dekanlık görevinden çıkarıldığını söyleyerek, birkaç gün önce netizenler tarafından iletildikten sonra bir açıklama yapması gerekmedi. Ciddiye almak.
Son "ciddi tedavi" yönteminin ne olduğunu bilmesem de, bu ateşli arama dalgası gerçekten de "canavarların" bazı çirkin yüzlerini yeniden ortaya çıkardı.
Bu bana Amway'in geçen sene oynadığı "Hassas olsa bile" Kore web dramasını hatırlattı.Sınıfta kız öğrencilere cinsel tacizde bulunan canavarla ilgili bir bölüm vardı.
Kısa süre önce, bu Kore web dizisinin ikinci sezonu yayınlandı. Görüntüler kampüsten işyerine kadar uzanıyor. Staj için şirkete giren birkaç üniversite öğrencisinin deneyimini anlatıyor. Bugün konuşmaya devam edelim. "Hassas noktalar bile 2'ye zarar vermez".
Karakter kurgusu açısından bakıldığında, ikinci sezon serinin özgün kalıbını sürdürüyor.
Üç kadın kahraman vardır: Bunlar arasında, Baoying ve Shining, kısa stajları sırasında çok sayıda işyerinde cinsel taciz vakası yaşamış zararsız üniversite öğrencileri.
Ve açık sözlü Yun Joo, izleyicinin bakış açısını temsil ediyor.
Her türlü rahatsız edici ve haksız şeyle ilgili olarak her zaman düşüncelerini doğrudan açıklar.
Erkek kahraman Min Jun, şirketin patronlarıyla gitmeyen ve kadın kahramanları kurtaran iyi kalpli bir öncüldür.
Aynı karakter kurgusu, oyunun olay örgüsünün de değişmediğini belirler. Temelde, kahraman bir krizle karşılaştı ve kahraman kurtarmaya geldi.Sonunda, birkaç kişi yağlı patronu cezalandırdı ve biraz taze romantizm rutini topladı.
Bu nedenle, daha önce yayınlanan ikinci sezon olan ilk sezonla karşılaştırıldığında, popülerlik ve itibar önemli ölçüde düştü.
Ama öyle olsa bile, bence "Even" in ikinci sezonu hala izlemeye değer.
İlk sezon, dünyaya bulaşmamış kızlara uygun bir "kadın üniversiteye giriş eğitimi tanıtım filmi" ise, ikinci sezon bir "cinsel taciz karşıtı ulusal bilim filmi" ve hem erkeklerin hem de kadınların tekrar yapması gerekiyor.
Çünkü okuduktan sonra, çalışan bir kadının işte ne kadar endişeyle karşılaşabileceğini anlayacaksınız
Örneğin, bir görüşme sırasında, görüşmeci tarafından yanlışlıkla "Erkek arkadaş var mı" diye sorulduğunda, bu tür bir mahremiyetin işle hiçbir ilgisi yoktur;
İşe girdikten sonra erkek meslektaşlar tarafından eleştirilmek kaçınılmazdır;
Sonunda, patronumun önünde kendimi ifade etme fırsatını kazandım, ancak ürün satmak için sokakta çıplak kıyafetlerle durmak gibi "seksi bir görevde" yer aldığımı fark ettim;
İşten sonra, "ekip oluşturma" için lidere eşlik etmeye devam etmelidirler Tokatlanmak ve taciz edilmek zaten "normal" bir şikayettir;
Saygıyı bir "baştan çıkarma" olarak gören ve fazla mesai yaparken uğraşmak isteyen evli bir patronla karşılaşırsanız, bu sekiz ömür boyunca kanlı bir ölüm olacaktır.
Önceki "felaket" dişlerini gıcırdatmış ve başarılı bir şekilde departman lideri olarak terfi ettirilmiş olsa bile, "evlilik laneti" nden yine de kaçamadı.
Lider evleneceğini öğrendiğinde, eldeki önemli proje hemen erkek meslektaşları tarafından durdurulacak ...
Hostesler yukarıdaki sorunların üstesinden gelirken her ay merhaba demeden gelen "akrabaları" da alıyorlar.
Dürüst olmak gerekirse, bu deneyimleri özetledikten sonra, saf bir adam olarak işyerinde kadınların boğulmasını dakikalar içinde hissedebiliyorum.
Ancak oyundaki o yağlı patronlar, bilmeden bile, insanları mide bulandırmak için hala ağızlarını açıp ağızlarını kapattılar:
Daha üzücü olan şey, görünüşte abartılı olan bu planın gerçek hayattan kaynaklanmasıdır.
İşyerindeki birçok kadın şu anda çeşitli ayrımcılık, nesneleştirme ve taciz biçimlerine maruz kalıyor.
2016 yılında, Pekin'deki bir şirket tarafından yapılan harika bir ekip binası ifşa edildi ve kadın çalışanların "insanların kalbini birleştirmek" adı verilen bir erkek lideri öpmesini istedi.
2017 yılında bir haber bülteninin uygulama bölümünde uygunsuz bir program ortaya çıktı.Erkek çalışan su şişesini bacaklarıyla kenetledi ve kadın çalışandan diz çökerek ağzıyla şişe kapağını açmasını istedi.
Video ortaya çıktıktan sonra, belirli bir haberden bir yönetici "oyunun içeriğiyle ilgili bir sorun var" diyerek özür dilemek için çıktı.
Bir de geçen yıl ifşa olan bir şirket içinde büyük çaplı bir "buz kırma oyunu" var. Bunu artık tarif etmek istemiyorum ...
Bunların hepsi işyerinde cinsel tacizdir ve hiçbir çürütme kabul edilmez.
Ancak sinir bozucu olan, bu cinsel taciz karşısında birçok kadının ayağa kalkıp muhalefetini dile getirme konusunda isteksiz olmasıdır.
Geçen yıl, yerel bir haber platformu işyerinde cinsel taciz üzerine bir araştırma yaptı. 106 geçerli cevaptan% 74'ü izinsiz dokunma ve çok yakın olma yaşadıklarını,% 13'ü üstlerinden seks yapma talebiyle karşılaştığını ve sadece biri daha sonra vakayı bildirmeyi seçti.
Cinsel tacizle karşılaşan çoğu çalışan ya sessiz kalmayı seçer ya da direnmek için pasif olarak istifa eder.
Bu fenomenin birçok nedeni var.
Kadınların bakış açısından, "hayatta kalma krizi" onların sessiz kalmayı seçmelerinin önemli bir nedenidir.
Ne de olsa şu anda, kadınlar röportajlar sırasında ikinci bir çocuk sahibi olmayı planlayıp planlamadıkları gibi bir ruh sorusuyla yüzleşiyorlar ve çoğu zaman kötü liderlerle karşılaştıklarında çoğu buna katlanabilecek.
Örneğin, "2 de olsa" filmindeki kadın kahraman parlıyor. Ağzını açan ve onu süren bir patronla karşılaştığı her seferinde, zaten milyonlarca çimenli atla karşılaşmıştır, ancak sadece geri konuştuğunda işini kaybedebileceğini düşündüğünde yutkunma yapabilir.
Tuzlu domuzlar açısından bakıldığında, kadınların farkında olmadan uzun vadeli nesneleştirilmesi, onların tekrar eden öğretilerinin köküdür.
Birçok orta yaşlı yağlı erkek için sarı aksanları mizah olarak görmek, kötülüğü "takdir etmek" ve kadınların nezaketini "çekici" olarak görmek yaygın bir sorundur.
Reddedildiklerinde, öfkeyle "sürtük aşağılama teorisinden" çıkacaklar ve potu birbirlerine atacaklar.
İşyeri ortamı açısından bakıldığında, kurumsal yönetimin ihmal ve hoşgörüsü de cinsel taciz eğilimine katkıda bulunmuştur.
Pek çok kişinin gözünde cinsel taciz tecavüze dönüşmediği sürece en iyi ihtimalle "masum etkileşim" olarak görülebilir.
Örneğin, "2 Olsa bile" filmindeki erkek patron, yağını silmek için kadın başlığın patronun yanına oturmasını zorla ister.
Hukuki açıdan bakıldığında, cinsel tacize ilişkin kanıt elde etmenin zorluğu, mağdurların uzun süredir yasalarla korunmamasının da nedenidir. Birçok cinsel taciz vakası "yetersiz delil" nedeniyle açılmadı.
Ama aslında, ilgili tarafların sessizliği, seyircilerin ilgisizliği ve yasanın yetersizliği işyerinde cinsel tacizi daha da kötüleştirecektir.
2016 yılında, Minsheng Bank'ın Pekin şubesinin genel müdür yardımcısı Bay Guan, WeChat'i bir hafta içinde kadın çalışanları taciz etmek için kullandı ve onlardan "çay içmek için otel lobisine gitmelerini" istedi.
Kadın çalışan dayanılmazdı ve sonunda Guan'ı reddetti.
Ama Guan yine de pes etmedi ve daha sonra işi bir pazarlık kozu olarak kadın çalışanı tehdit etmek için kullandı "Perşembe gününden önce ne düşündüğünü söyle". Kadın çalışan açıkça evi açmayı reddetmeye devam etti ve Guan sonunda gücünü diğer tarafı kovmak için kullandı.
Bu sohbet kaydı açığa çıktıktan sonra, Minsheng Bank baskı altında yanıt verdi ve resim stili çok "güçlü" oldu.
Kilit nokta şudur:
Kadın geçici bir çalışandır; WeChat tacizi esaslı bir ilişki olarak görülmez; Guan "ciddi şekilde ele alınır".
"WeChat tacizinin saçma mantığı cinsel taciz değildir" netizenleri anında patlattı.
Tacize uğrayan, işini kaybeden, WeChat'i taciz eden sapıklarından bahsetmeyen kadın çalışanlar, sadece geçici olarak uzaklaştırma ve ikramiye kesintisi ile mi cezalandırılıyor?
Kötülük yapmanın maliyeti o kadar düşük ki, işte petrolü yalayan insanların sonsuz olmasına şaşmamalı.
Ne zaman böyle bir haber çıksa, sıcak aramanın konusu "Kadınlar işyerinde kendilerini nasıl koruyorlar?" Olmalıdır. Birçok medyada ayrıca netizenlerin iletmesi için dokuz karelik bir ızgaraya yerleştirilmiş hazır mükemmel resimler vardır.
Ancak bu tür tanıtım etkili midir? şart değil.
Kadınlar öldürüldüğünde, "kendi kendini önleme konusundaki farkındalıklarını artırmalılar" ve soyguyla karşılaşan kadınlar "nefsi müdafaa etmeyi öğrenmeli" ... Görünüşte bu kadınların güvenliği içindir, ama özünde kazanın sorumluluğunu mağdurların paylaşmasına izin vermektir.
Üstelik işyerinde cinsel taciz sorununda mağdurlar sadece kadın değil.
Hem erkekler hem de kadınlar cinsel tacizle karşılaştıklarında cesurca hayır demeli ve başkalarının istismara uğradığına tanık olurken yardım elini uzatmalıdır.
Bana göre "Bile Hassas Noktalar 2" nin en büyük değeri de burada.
Sadece bir web draması olmasına rağmen, gerçek hayata dayanıyor ve izleyicilere açık ve somut bir şekilde sergileniyor. "Seks yapmaya zorlamanın" yanı sıra, başka birçok davranış da var. Hedef erkek ve kadın ne olursa olsun, hepsi işyerinde cinsel tacizdir
Örneğin, bir başkasının vücudunun hassas bölgelerine uzun süre tekrar tekrar bakmak cinsel tacizdir;
İşyerinde başkalarının bedeninin kamuoyu tarafından değerlendirilmesi cinsel tacizdir;
Başkalarına kışkırtıcı pornografik resimler göndermek için işi bahane olarak kullanmak cinsel tacizdir;
Başka bir kişinin vücuduna rıza göstermeden yaklaşmak, zorla sarılmak, dokunmak veya öpmek cinsel tacizdir;
Herhangi bir sosyal yazılım aracılığıyla dilbilimsel ve görsel provokasyon, cinsel tacizdir.
Başta, kız öğrencilerin "Yalnız uyumak rahatsızlık verici" ve vücutta göze çarpmayan Öğretmen Dai'nin gönderilmesi de Chi Guoguo'nun cinsel tacizi.
Cep telefonu olan birçok arkadaşın iş arkadaşlarından, patronlarından, komşularından ve hatta aile üyelerinden hızla geçtiği tahmin edilmektedir.
Yukarıda bahsedilen bu durumlar size birini hatırlatıyorsa, tereddüt etmeyin, sınırı geçmiştir ve cinsel taciz etiketinden bahsetmeyi severler. Tek yapmanız gereken mesafenizi korumak ve cesurca ayağa kalkmak ve gerekirse hayır demek.
"2 Olsa bile" filmindeki kadın kahraman, işyerinde cinsel tacizin çirkin gerçeğini ortaya çıkarmak için kişisel deneyimini kullanarak, sonunda şirket içinde bir rapor mektubu gönderme cesaretini topladı.
Bu mesele aslında cinsiyetten bağımsızdır, herkes buna katılmalı ki bu iğrenç tacizcilerin saklayacak hiçbir yeri kalmasın. Ayrıca taciz geçmişi olanlara tuzlu domuzun elini uzatmadan önce aynaya bakmalarını ve kirli yüzlerine bakmalarını tavsiye ederim!
