İlkbahar işe alımları yine burada, üniversite mezunlarından sonra iş aramak artık popüler
Chinanews Müşteri Pekin, 28 Şubat (Xie Yiguan) Salgından etkilenen bu yılki işletmeler inşaatın başlamasını erteledi ve üniversiteler okulun başlamasını erteledi. İlkbahar acemileri salgını "vurduğunda", mezunlar kolayca iş bulabilir mi?
Veri haritası: Zhejiang Teknoloji Üniversitesi'nin geçmiş çevrimdışı iş fuarları. Fotoğraf Chen Jing
"Temassız Bahar İşe Alımı" yaygınlaştı
Bahar Şenliği'nden sonra, lisansüstü giriş sınavı ve memurluk sınavını geçemeyenler, "sonbahar işe alımını" geçemeyenler, tekliften memnun olmayanlar ve Çin'e yeni dönenlerin hepsi bahar askere alma ordusuna katıldı.
Röportaj için pijamalı biri çantadaki kozmetik çantayı açtı ve Bahar Şenliği'nden bu yana ilk makyajını yaptı; biri görüşmeden yarım saat önce yatakta uzanıp telefonunu kaydırdı; birisi görüşmecinin kendisini, üst bedenini görememesine güveniyordu. Küçük takım, büyük pijama pantolonu.
Yukarıdaki fenomen neden ortaya çıkıyor? Önceki yıllardan farklı olarak, çevrimiçi "temassız bahar işe alımı" bu yıl ana akım haline geldi ve şirketler çevrimiçi yazılı sınavlar ve uzaktan görüşmeler uyguladı.
Örneğin, Tencent, Alibaba, NetEase, Huawei, Suning, Baidu ve diğer büyük işletmeler ilkbahar işe alımlarını çevrimiçi olarak değiştirdiler; China Mobile, China State Construction ve diğer merkezi işletmeler de mezunlarını çevrimiçi olarak işe alıyor ve çevrimiçi uzaktan görüşmeleri destekliyor.
21'inde, Henan Yetenek Değişim Merkezi, ankete katılan 334 işveren arasında, işverenlerin% 93,1'inin işe alım ağı aracılığıyla ilkbaharda işe alım yapacaklarını belirttiği; işverenlerin% 48,9'u işe alım reklamlarını, çevrimiçi sunumları ve videoyu ikiye katladıklarını belirten bir belge yayınladı. İlkbahar işe alımları, seçim toplantıları gibi şekillerde yapılacaktır.
Birden fazla işe alım platformundan gelen raporlar, şirketlerin çevrimiçi görüşmeleri daha fazla kabul ettiğini de gösteriyor. Zhaopin İşe Alım Araştırma Raporu, şirketlerin% 55'inin platformun video görüşme hizmetleri sağlamasını beklediğini gösteriyor; 58.com araştırma raporu, kurumsal işe alım yapanların% 70'inin video görüşmelerine karşı olumlu bir tavrı olduğunu söylüyor.
Tsinghua Üniversitesi "Havadan Sunum" için düzenlemeleri açıkladı. Ekran görüntüsü Tsinghua İstihdam Resmi Hesabı'ndan alınmıştır.
Üniversite sunumlarında ve çifte seçimlerde "insan kalabalığı" yok
Üniversiteler tarafından düzenlenen seminerler ve çifte seçimler, üniversite mezunlarının istihdamı için her zaman ana kanallardan biri olmuştur. Salgın altında, hava seminerleri vurdu ve mezunlar, kalabalık kampüs iş fuarlarına ancak "veda" diyebildiler.
Kısa bir süre önce, Tsinghua Üniversitesi Öğrenci Kariyer Gelişim Rehberlik Merkezi bahar havası sunumu için düzenlemeleri açıkladı; Pekin Üniversitesi ayrıca hava sunum sisteminin resmi olarak başlatıldığını duyurdu; Çin Renmin Üniversitesi, Pekin Teknoloji Enstitüsü ve diğer kolejler ve üniversiteler de büyük ölçekli çift seçim toplantılarını çevrim içi olarak değiştirdiler. İşverenler öğrencilerle çevrimiçi etkileşimde bulunacak.
"Bu yılki okulun Mart Bahar İşe Alım Konferansı çevrimiçi olarak aktarıldı. Birçok kolej ve üniversite böyle." Lin Yu, Shandong Üniversitesi'nde yüksek lisans öğrencisi. Bu günlerde bahar işe alım haberlerine dikkat ediyor. "Okul ayrıca WeChat ID kullanıyor. İşe alım bilgilerinin aktarılması bekleniyor. "
İş arama için bir "bulut işe alım" platformu oluşturmanın yanı sıra, bazı okullar ayrıca çevrimiçi iş arama "bulut rehberliği" başlattı. Örneğin, Southwest Petroleum University, öğrencilere çevrimiçi özgeçmişler, çevrimiçi mülakat eğitimi ve diğer iş arayan rehberlik mikro kursları sağlar.
Hebei Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Kabul ve İstihdam Bürosundan sorumlu ilgili kişi Guo Jinfeng, okulun lisansüstü istihdamının odağını internete kaydırdığını söyledi. Okulun çevrimiçi istihdamına kayıtlı 7.000'den fazla şirketin istihdam ihtiyaçlarına ve mezunların iş arama ihtiyaçlarına göre salgın meydana geldi. Şimdiye kadar, mezun adaylar için 240'tan fazla işe alım bilgisini doğru bir şekilde aktardık ve çevrimiçi video iş fuarları düzenlemeye çalıştık.
Veri haritası: 5 Ocak'ta Şanghay'da "Şanghay'ın üniversite mezunları için 2020'deki ilk iş fuarı" düzenlendi. Fotoğraf Xu Jing
Birçok bakanlık "bulutta işe alım" ı destekliyor
2020 yılında üniversite mezunu sayısı rekor düzeyde 8,74 milyona ulaşacak.Salgının etkisiyle önceki yıllarda okulu bırakan işsiz mezunlarla birlikte mezunların istihdamı üzerindeki baskı artacak.
Şubat ayının başında, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer departmanlar, açık işe alımları organize etmek için acil çalışmaya ihtiyaç duyan çeşitli bölgelerdeki kamu kurumlarının ilgili konuları ele almak için telefon, video, İnternet ve diğer saha dışı iletişim yöntemlerini kullanmak için ellerinden geleni yapmalarını talep eden bir bildirim yayınladı. Çevrimiçi işe alım hizmetlerini güçlendirin, uzaktan mülakatları güçlü bir şekilde teşvik edin ve işe alım şirketleri ile çalışanlar arasında "noktadan noktaya" doğrudan bağlantı oranını artırın.
28'inde Milli Eğitim Bakanlığı "24365 Online Kampüs İşe Alım" hizmetini resmen başlattı Hizmet, 365 gün 24 saat kapalı değil, toplantı yapılmadan işe alım yapılabiliyor ve imzalanabiliyor. Birkaç gün önce, Eğitim Bakanlığı çevrimiçi istihdam hizmetlerini güçlendirmek, çevrimiçi görüşmeleri, çevrimiçi imzaları ve tüm bölgelerdeki üniversiteler için çevrimiçi istihdam prosedürlerini teşvik etmek için önlemler aldı.
Muhabir, Pekin, Hunan, Hebei ve diğer yerlerin art arda üniversitelerin çeşitli çevrimiçi işe alımlar yapmasını gerektiren bildirimler yayınladığını fark etti.
"Artık birincil seçim bağlantıları zaten çevrimiçi olan bazı kamu kurumları var." Bu günlerde Lin Yu kamu kurumlarının işe alınmasına dikkat ediyor. "Başka garanti maddeleri olsa da, kamu kurumları da çabalarımın bir yönü, bu yüzden Hazırlanıyor. "
İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstihdamı Geliştirme Departmanı müdür yardımcısı Song Xin'e göre, İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı ayrıca bir dizi çevrimiçi işe alım faaliyeti düzenleyecek, mezunlar için özel bir alan oluşturacak, sektöre dayalı ve karakteristik işe alımları artıracak ve çok sayıda hedefli iş sağlayacak.
Çevrimiçi görüşmeler güvenilir midir?
Lin Yu şu soruyu düşünüyordu: "Çevrimiçi bir röportaj ayarlanabilir mi? Her zaman güvenilmez hissediyor." Ona göre, ayarlanmadan önce çevrimdışı bir sonluk olacak mı?
Henüz bu yeni çevrimiçi görüşme biçimini denemeye başlamamasına rağmen, birçok mezun çevrimiçi görüşmelere başlamış ve iş aramada başarılı olmuştur. Bazı netizenler, "Salgın sırasında bir video röportajı yaşadım ve Suning'den bir teklif aldım" dedi.
Tiankun International Holdings Group Co., Ltd. başkanı Wang Yunlei, "Özgeçmişleri eşleştirmek için ağ verilerini kullanmak ve video sistemleri aracılığıyla uzaktan görüşmeler yapmak, böyle bir işe alım süreci olgun ve mükemmel oldu." Dedi.
Resim, ByteDance Recruitment'ın resmi resmi hesabından alınmıştır.
Örneğin, ByteDance geçtiğimiz günlerde ilkbaharda işe alımın üniversite öğrencileri için 6000'den fazla tam zamanlı ve stajyer pozisyon açacağını duyurdu. İş arayanların, ByteDance üyesi olmak için yalnızca özgeçmişlerini, çevrimiçi sunumlarını, çevrimiçi kalem görüşmelerini, uzaktan girişleri vb. Göndermeleri gerekir ve ofis malzemeleri de çalışanların bulunduğu yere postayla gönderilecektir.
Wang Yunlei'nin görüşüne göre, salgının ortaya çıkıp çıkmadığına bakılmaksızın, "bulutta işe alım" yetenek işe alım modellerinin gelecekteki gelişiminde bir eğilim olacak.Salgın, "bulut işe alım" gelişimini hızlandırdı ve gelecekte daha fazla okul işe alımı ve çifte seçim olacak. Çevrimdışından çevrimiçine.
Çin Eğitim Bilimleri Akademisi'nde bir araştırmacı olan Chu Zhaohui, gazetecilere verdiği demeçte, "Salgın altında, 'bulutta işe alım' nispeten uygun bir kanal olarak kabul edilebilir." Ancak farklı pozisyonların insanlar için farklı gereksinimleri vardır. Bazı işe alımlar için hala çevrimdışı görüşmeler gerekir. "Bulutta işe alım" ın gelecekteki gelişme trendi olduğunu söylemek için henüz çok erken.
