Sosyal sigorta kendim ödeyebilir mi? Sosyal güvenlik uygun maliyetli mi?
İstifa ettikten sonra, asıl birim şirket hesabından düşürülecek ve daha sonra işçi, serbest çalışan olarak sosyal sigorta ödemeye devam edebilir veya yeni şirketin sosyal sigorta ödemeye devam etmesine izin vermek için yeni şirket hesabına aktarılabilir.
Yeni şirket yabancı bir ülkede ise öncelikle sosyal sigorta ilişkisinin devir işlemlerinin de yapılması gerekmektedir. Aşağıda, sosyal güvenlik transfer prosedürlerinin nasıl ele alınacağı açıklanmaktadır:
1. Asıl birim, yerel İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nun işçiler için Sosyal Sigorta Merkezine "Birey ve Birim Arasındaki İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi Sertifikası", "Bağış Sigortası El Kitabı" ve "Birim Çalışanları için Emeklilik Sigortası Ödemesinde Artan veya Azalan Kişilerin Kayıt Formu" nu sunar. Kişisel hesabınız azalırsa, şirketin sosyal güvenlik hesabından düşülürsünüz. Çalışanların azaltılmasından sonra, birim işçinin "Bağış Sigortası El Kitabı", "Bağış Sigortası Kişisel Hesap Azaltma Formu" ve diğer ilgili prosedürleri işçiye iade edecektir.
2. Nakil işlemlerinden geçtiğinizde, iş sözleşmesinin fesih süresi arasında bir boşluk olmalıdır.Bu süre boyunca ödenmemiş ücretler, yerel insan kaynakları ve sosyal güvenlik departmanının yetki alanına giren sosyal güvenlik merkezinin penceresinden ödenmelidir. Serbest meslek sahipleri adına yenileme prosedürlerini ele almak için "Bağış Sigortası El Kitabı", "Bağış Sigortası Kişisel Hesap Azaltma Formu" ve diğer ilgili prosedürleri sağlayın. İşçilerin transfer prosedürlerinden geçebilmesi için;
3. Serbest meslek erbabının ödeme yaptığı hizmet merkezine nakledilmek üzere yeni yere nakledilecek insan kaynakları ve sosyal güvenlik bürosunun havale işlemlerinde, detaylı adresi, birim adı, banka hesabı adı, banka hesabı ve diğer ilgili işlemlerinin yapılması gerekmektedir. Böylelikle işçinin emeklilik sigortası şahsi hanehalkı miktarını ve dönem faizini, yenileme için ihtiyaç duyulan sosyal sigorta merkezine doğru bir şekilde aktarabilirler. Bu şekilde, işçinin sigorta ilişkisi netleşmeye devam edecek;
4. Prosedürler yerden yere değişir, daha fazla danışma için ulusal birleşik sosyal güvenlik danışma telefonunu 12333 numaralı telefonu arayabilirsiniz.
Şu anda, sosyal sigorta tüm ülkede ödenebilmektedir. Ancak kişisel ödeme ile şirket ödemesi arasında çok büyük bir fark olduğu unutulmamalıdır. Bireyler yasal düzenlemelere uygun olarak sosyal güvenlik ödediği sürece ücretsiz olarak ödeme yapabilirler.
Genel olarak, sosyal sigortayı kendiniz ödemenin iki yaygın yolu vardır: Birincisi, yerel bir hane halkı kaydı yaptırmak ve yerel sosyal güvenlik merkezi aracılığıyla ödeme yapmaktır. Kent sakinlerinin sosyal güvenlik veya kentsel çalışanların sosyal güvenliği için ödeme yapabilirsiniz, ancak birincisinin idare edilmesi daha karmaşık ve daha yaygın olanıdır. Kentsel çalışanlar için sosyal güvenliktir; ikincisi, bir ajans aracılığıyla ödenen yerel hane halkı kaydı olmamasıdır.
Her iki durumda da emeklilik sigortası, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası ödeniyor.Şimdi sosyal sigortayı tek başıma ödemenin neden bir dezavantaj olduğunu açıklayacağım.
Sosyal sigorta, Sosyal Güvenlik Merkezi aracılığıyla ödenir ve ödeme tabanı yerel çalışanların bir önceki yılki ortalama maaşına dayanır.Emeklilik sigortasının asgari ödeme tabanı, bir önceki yıl yerel ortalama maaşının% 40'ı, ödeme oranı% 20 ve sağlık sigortasının asgari ödeme tabanı Önceki yıl yerel ortalama maaş% 60 ve katkı oranı% 5 idi.
Örneğin, emeklilik sigortasında, 2016 yılında Pekin'de ortalama maaş 7706 yuan ve asgari katkı tutarı 7706 *% 40 *% 20 = 616.48 yuan'dır.
Pekin'de sosyal güvenlik için üç düzeyde kendi kendine ödeme vardır: En düşük seviye 1030.96 yuan, orta seviye 1357.87 yuan ve üst seviye 2011.25 yuan.
616 yuan bağış sigortası sizin tarafınızdan ödenmesine rağmen, kişisel hesabınıza yalnızca% 40'ı yatırılabileceğini ve diğer% 60'ın genel hesaba yatırılması gerektiğini belirtmek gerekir. Kişisel hesabınızdaki para Kendi faiziniz ve her yıl faizi hesaplayabilirsiniz. 2016'da yıllık faiz oranı% 8'in üzerindedir, ancak havuz hesabındaki para herkese aittir.Emeklilik ülke çapında havuzlandıktan sonra, bu havuzdaki para ülke çapında dağıtılacaktır.
Başka bir deyişle, kendinize ödediğiniz bağış sigortasının bir kısmı başkalarını desteklemek için kullanılmalı, bu büyük bir dezavantaj mı?
Sosyal sigortanın acenteler aracılığıyla ödenmesinden bahsedelim. Bu, sosyal sigortanın sıradan çalışanlar tarafından ödenmesi ile tamamen aynıdır. Sadece bireylerin ve birimlerin hepsini ödemek zorundadır. Beş sigorta ve bir fon seçilerek ödenebilir, ancak emekli maaşları, tıbbi bakım ve işsizlik. Üç sigortanın ödenmesi gerekir ve genellikle asgari standartlara göre ödenir.
Pekin'de, emeklilik, sağlık sigortası ve işsizlik sigortası oranları sırasıyla% 8,% 2 ve% 0,2'dir (kırsal hukoulu bireyler işsizlik yardımı alamadıkları için işsizlik sigortası ödemek zorunda değildirler) ve birimin ödeme oranları sırasıyla% 19 ve% 10'dur. ,% 0.8.
Sosyal güvenceyi tek başına ödeyen, emeklilik sigortalı bireylerin üstlenmek zorunda olduğu oran% 8 +% 19 =% 27, ancak% 8'i kişisel hesaba,% 19'u genel hesaba dahil, hepsi kendi kendine ödeniyor, ancak% 70,4 El koyma için al (19/27 =% 70,4). Ayrıca, Sosyal Güvenlik Merkezi aracılığıyla ödeme yapmaktan daha da kötü olan ajanslara aracılık ücreti ödemek gerekiyor.
Bu nedenle, mecbur kalmadıkça sosyal sigortayı kendiniz ödemeyin.
