Hangzhou, Shangcheng Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosundan parti üyeleri "kırmızı bulut" avukatları olmak için yarışıyor
"Özel zamanlarda, insan kaynakları ve sosyal hizmetle uğraşırken, önce 'bulut kaynakları' ve 'bulut garantisi' hizmetlerinin kullanımında uzman olmalıyız. Yüksek teknoloji gerçekten sadece bunun hakkında konuşmak değildir, sadece ona bakın ve sadece bunu yaptığımızda durumumuzu bileceğiz. Buradaki 'Kırmızı Bulut' serisi platformlar, işletmeler için ve kitlelerin rahatlığı için iyi bir yardımcı. "İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nda 30 yılı aşkın süredir çalışan Lao Yang, heyecanla söyledi. Bürodaki iş departmanları, "İnsan Sosyal Kırmızı Bulut" - "bulut istihdamı, bulut yetenek tanıtımı, bulut yönetimi, bulut eğitimi, bulut tahkim" yoluyla üretim ve üretime devam etmek için hızlandırıcı düğmesine de bastılar.
"Flash İstihdam" dan iyi yararlanın ve iyi bir hizmet işi yapın
"Bulut istihdamı" için bir köprü olmaya çalışın
İstihdam zorlukları ile istihdam güçlükleri arasındaki çelişkiyi çözmek için önceki yıllarda Bahar Şenliği'nin hemen ardından birçok büyük ölçekli iş fuarı düzenlenecek, bu yıl ne yapmalıyız? Shangcheng Bölgesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, bir şirketin işe yeniden başlaması ve üretim garanti ekibinin hemen kurulmasında başı çekti, "liderlik gruplara bölündü ve parti üyeleri hizmet vermek için gruplandırıldı" ve organizasyon herkesten sorumlu ve tüm çalışanlar batıyor. Parti üyeleri ve kadroları aktif olarak Hangzhou'ya bir grup dönüşü düzenlemeyi planladılar ve çalışanlar tam kontrol altında işe döndüler. Aynı zamanda, işgücü talebi ve izleme konusunda iyi bir iş çıkarmak için büyük verileri kullanın, teknoloji şirketleriyle iletişime geçin ve şirketler ve iş arayanlar için "Uptown 2020 Spring Breeze Action Online İş Fuarı" - "Şehir Dışında Flash İstihdam" temassız bulut işe alım platformunu başlatın Personel ve iş bilgilerinin iki yönlü eşleştirilmesi için bir "bulut köprü" oluşturmak ve özel istihdam hizmetleri sağlamak. Platformun çevrimiçi olmasından sadece 5 gün sonra, 111 kayıtlı şirket vardı, 473 pozisyon gönderildi ve 737 iş başvurusu özgeçmişlerini yayınladı.
Çevrimiçi (avuç içi) istihdam hizmetleri
Diğer illerden işe dönen personelin gönül rahatlığıyla seyahat etmesini, sorunsuz bir şekilde yolculuk etmesini ve güvenli bir şekilde işe dönmesini sağlamak
Yetenek ve bilgelik getirin
"Bulut Çeken Yetenekleri" nde iç açıcı şeyleri iyi yapın
Ordudan transfer edilen bir kadro olan Xiao Chen, orduda bazı yönetim çalışmaları yapmış, ancak salgının arka planında yetenekleri çekme çalışmaları karşısında, "şehir dışındaki yetenek yaylası" hizmetini yansıtan bir "bilgelik zincirine" ihtiyaç olduğunu hissediyor. Getirilenlerin hepsi üst düzey yeteneklerdir. Kendimiz için yararlı yetenekler olmaya çalışmıyoruz. Utangaç mısınız? Bu nedenle, işletmelerin ve yeteneklerin gerçek ihtiyaçlarını yakından takip ediyor ve" çevrimiçi sürüm elde etmek için "Bulut Çeken Yetenekleri" kullanmaya odaklanıyor. "Danışmanlık-müzakere-imzalama" zincirindeki tüm yetenek, ikili seçim, sunum ve röportajda tanıtıldı. Yeterince, Hangzhou'daki "salgına karşı savaş, Hangzhou'dan geleceğe" yetenekleri işe almaya yönelik bu tek elden hizmet, dijital ekonomi, biyotıp, akıllı üretim, finansal hizmetler ve insan kaynakları gibi önemli yüksek teknoloji şirketlerinin uygulamalarını cezbetti. İşe alma hedefleri arasında Yüksek akademik yeterlilik ve unvanlara sahip profesyonel ve yetenekli yetenekler için pozisyon sıkıntısı yoktur.Çoğu işveren salgınla mücadelede ön saflarda bulunan sağlık personelinin çocuklarının işe alınmasına öncelik vereceklerini açıkça belirtmiştir.Bu tıpkı herkesin kalbini ısıtan bir bahar esintisi gibidir.
Çevrimiçi yetenek tanıtımı
Mükemmeliyet ve güç yaratmak için yeni reform
"Bulut Yönetim Ofisi" "sıfır çalışma" ve "sıfır temas" elde eder
Ani salgın karşısında sosyal güvenlik işinin "El değmeden Akıllı Ofis" parti üyeleri ve kadrolarının çalışmalarının odak noktası haline geldi. "Shen Teyze, merhaba! Ben Shangcheng Bölgesindeki İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu'nda görevliyim. Bu ay emekli olurken pencereye gitmenize gerek yok. İlgili durumu sizinle teyit edeceğiz ve doğrudan size yardımcı olacağız ..." "Merak etmeyin, sağlık sigortanızı uzatabilirsiniz Cep telefonunuzda çalıştırın, o halde bunu nasıl yapacağınız konusunda size rehberlik edeyim. Önce "Alipay" APP'yi açın ve "Şehir Servisi" ni tıklayın ... "Bu iç açıcı görüşmelerin her birinin arkasında İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu kadrolarının kalitesinde önemli bir gelişme var. Yeteneğinde büyük gelişme. Bu yılın Şubat ayında, "No-Sense Smart Office" bulut yönetim modu, emekli maaşlarının zamanında ve tam olarak ödenmesini sağlamak için yaşına ulaşmış 150'den fazla kişinin emeklilik prosedürlerini ele aldı. Aynı zamanda 8.200'den fazla çevrimiçi başvuru var ve kitleler "dışarı çıkmıyor". İşler kaçmadan iyi yapılabilir.
Beşeri ve sosyal işletme "el ofisi"
Salgını rahatlatın ve kolayca iletişim kurun
Gerçek "bulut eğitimi" "bulut beğenileri" kazandı
"Politika ve hukuk" ve "Kamu Refahı Konferans Salonu" eğitimi, Bölge İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Bürosu'nun iki güzel kartvizitidir.Salgını önlerken ve kontrol altına alırken, çalışma ve üretimin yeniden başlamasını sağlamak için şimdiden tüm hızıyla devam etmektedir. İnsan Toplumu Konferans Salonu, Özel Dönemlerde Çalışma İlişkileri Politikasının Yorumlanması nı ilk kez DingTalk platformu üzerinden kamuoyuna yayınlayarak, tabandan çalışanların ve iş adamlarının şüphelerine yanıt vererek yerinde 500'ün üzerinde beğeni aldı. Daha sonra, "Dingding Canlı Sınıfı" başlatıldı. Büro liderleri şahsen emir aldı ve tahkim, sosyal güvenlik, istihdam ve diğer departmanların başkanları toplu olarak ortaya çıktı ve yargı alanındaki yaklaşık 400 işletmeyi kapsayan, teknoloji, tıp gibi iş ve üretim politikalarının yeniden başlaması üzerine çevrimiçi konferanslar verdi. İnsan kaynakları hizmetleri ve kültürü gibi birçok sektörde canlı yayın sırasında şirket endişelerine "gerçek zamanlı kesintisiz buğday" şeklinde cevap verdi. 828 interaktif mesaj alındı ve 850 beğeni alındı. Aynı zamanda, çevrimiçi kamu refahı dersleri açmak için ilgili kurumlarla temasa geçti, çevrimiçi mesleki beceri eğitimi sübvansiyon başvuru sürecini serbest bıraktı, işletmelerin bağımsız olarak çevrimiçi eğitim gerçekleştirmesini savundu veya eğitim için çevrimiçi eğitim platformları görevlendirdi ve yakın uzmanlara çevrimiçi, özel eğitim ve profesyonel rehberlik sağladı. İçerik, ofis becerileri, okuryazarlık, pazarlama, yönetim, hukuk bilgisi ve diğer yönleri kapsamakta ve salgının işletmeler için neden olduğu eğitim rahatsızlığını etkili bir şekilde hafifletmektedir.
İşe yeniden başlama ve üretim politikası duyurusu
Çevrimiçi "Bao Gong"
Yeni bir uyum kesmek için "bulut tahkim" i etkinleştirin
Hakem Xiao Wang ve katip, her iki tarafın da bulunmadığı bir tahkim mahkemesinde salgın önleme ve kontrol süresi boyunca Hangzhou'daki ilk çevrimiçi duruşmayı başlattı. Huanggang, Wenzhou, Yueqing ve Loudi, Hunan ve Zhuji'deki yasa dahil altı yerde dokuz işçi Yardım avukatı, çevrimiçi denemeye katıldı. Salgın önleme ve kontrol süresi boyunca, Shangcheng Bölge Tahkim Mahkemesi "İnternet + arabuluculuk ve tahkim" rolünü oynadı, "yüzsüz" davalar uyguladı, iş uyuşmazlığı davalarını yasaya uygun olarak zamanında ele aldı ve 11 iş uyuşmazlığı davasını görmek için çevrimiçi mahkemeler açtı.
Çevrimiçi dava işlemenin deneme modu, özel bir dönemde yeni normal hale geldi
"Parti komitesi inceledikten ve kararlar aldıktan sonra kadrolar belirleyici faktördür." Yeni tarihsel koşullar altında, bilimsel ve teknolojik araç ve yöntemlerin kullanılması da nitelikli ve hatta mükemmel kadrolar gerektirmektedir. Shangcheng İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu Parti Komitesi, parti üyelerinin ve kadroların inşasına büyük önem veriyor Parti komitesinin güçlü liderliğinde, büro kadro ekibi salgının getirdiği ağır durumla karşı karşıya, tüm zorlukların üstesinden gelmek, yüksek teknolojiyi kullanmak, yeni sorunları çözmek ve "kırmızı bir insan kaynakları ve sosyal güvenlik bulutu" yaratmak. "Platform, üçü bir arada, üç lider ve üç hizmetleri derinleştirmek için bir dizi önlemi aktif olarak benimsedi, yargı alanındaki işletmelere işe ve üretime devam etmeleri ve insanların geçim kaynaklarının korunmasında yeni bir güç haline gelmeleri için etkin bir şekilde yardımcı oldu.
