Artık "her şeyi halletmenize" olanak tanıyan hiçbir iş olmayacak
İş fırsatları yavaş yavaş azalacak, iş gereksinimleri önemli ölçüde değişecek ve birçok iş ömür boyu değişebilir.Bu fenomen ilk olarak Çin'de ortaya çıkacak ve birkaç yıl içinde dünyaya yayılabilir.
Katkıda Bulunan Yazan: Glacier Think Tank | Ren Dagang
Tangshan, Hebei'de 8 Ocak'tan itibaren şehir yollarındaki ve köprülerdeki tüm ücret istasyonları ücretlendirmeyi durduracak. Bu politikaya beklenmedik bir şekilde gişe görevlileri karşı çıktı. Bazıları, "Gençliğim gişeye teslim edildi. Şimdi 36 yaşındayım ve hiçbir birim bizi istemiyor."
Makul ya da mantıksız olsun, yol ve köprü geçiş ücretleri, lojistik maliyetlerini büyük ölçüde artırmakta, toplu taşıma yükünü artırmakta ve ekonomik kalkınmayı engellemektedir .. Kamuoyu her zaman eleştirilmiştir. Buna ek olarak, zaman zaman bazı otoyol geçiş ücretlerini toplayanların maaşlarının gülünç derecede yüksek olduğu ve geçiş ücretleri sona erdiğinde geçiş ücretlerinin toplanmaya devam ettiği bildirildi ki bu daha da kızgın.
Bu kapsamda Tangshan Şehrindeki şehir içi yol ve köprü geçiş ücretlerinin iptali gökyüzüne ve insanlara uygun olduğu söylenebilir. Bununla birlikte, gişe personelinin gerekçelerini de dinleyebilirsiniz: Bir zamanlar kuraklık ve selden başarılı bir gelir olarak kabul edilen bu işi almak kolay değil. Belki ayrılırsanız paraya mal oluyor, ayrıca yaşlandıkça başka becerileriniz yok. , Yeniden istihdam çok zor ...
Bu konunun hangi aileye dahil olduğu önemli. Herhangi bir reform yapıldığında, bazı insanlar çıkarlarını kaybedecek, bazıları ise onları durdurmak için çıkacak.
Lu Xun, Çin'in değişmesinin çok zor olduğunu söyledi Bir masayı hareket ettirseniz veya bir sobayı yeniden modelleseniz bile, neredeyse kana ihtiyacınız var ve kanınız olsa bile onu hareket ettiremeyebilir veya yeniden modelleyemeyebilirsiniz.
Fakat Lu Xun bugün doğduysa, yine o kadar kızmayabilirdi. Çünkü teknoloji, kademeli olarak reformcuların büyük hedeflerinin yerini aldı ve bu çağda değişim için en önemli itici güç haline geldi. Yol ve köprü geçiş ücretleri kaldırılmasa bile, ETC gibi ücretlendirme yöntemleri hala gişe personelinin menfaatlerine zarar veriyor - önce işler kademeli olarak azaltılıyor, maaşlar düşürülüyor, ardından işler ortadan kalkıyor. Bu tür bir komplo, diğer sektörlerde defalarca tekrarlandı.
Gelecekte otoyol geçiş ücretlerinin devam edeceği, ancak otoyol geçiş ücretlerinin kademeli olarak ortadan kalkacağı öngörülebilir. Otoyol geçiş ücretlerindeki keskin düşüş, otoyol geçiş ücretlerini toplayanları kamuoyuna göre kademeli olarak geçiş ücretlerini düşürmeye zorlayacaktır.
Bu açıdan işsizlikle karşı karşıya kalan 36 yaşındaki kadının sefalet içinde şanslı olduğu söylenebilir, hala okumaya devam etme imkânı vardır. 46 yaşına kadar işsiz ilan edilirse "lüzumsuz insan" olabilir. ".
Tangshan Şehri Yolu ve Köprüsü'nün Hebei'deki tüm ücret istasyonları, şarjı durduracağını açıkladı
Bu çağın en güçlü teknolojisi İnternet olmayı hak ediyor.Geleneksel perakendeciliği ve geleneksel medyayı yok etti ve eğitimi, finansmanı, kentsel düzeni ve endüstriyel düzeni derinden etkiliyor ...
Birçok iş kayboldu, birçok insan işsiz kaldı ve yeni işler ortaya çıktı.Çoğu insan, genç, birçok iş değiştirdi. Bu 10 yıl önce, 20 yıl önce inanılmazdı.
Emin olmak için, gelecekte "tek uçtan bitirmenize" olanak tanıyan daha az ve daha az iş fırsatı olacaktır. Parmaklarınızı kaldırabilir ve hangi iş fırsatlarının değişmeden kaldığını sayabilirsiniz.
Üretim alanında, yiyecek, giyecek, barınma ve ulaşım sağlayan sektörlerde her zaman sizi sersemletecek ve klişenizi değiştirecek yeni teknolojiler var, bunun çok fazla örneği var.
Üçüncül sanayinin hizmet sektörü için de aynı şey geçerli: Hangi sektör yeni teknolojiler tarafından yeniden yazılmadı? Devlet yönetimi olsa bile, departmanlar arasındaki yapay bilgi engelleri kaldırıldıktan sonra kaç pozisyon gerekli olacak?
İş fırsatları ve pozisyonlar hızla yükseliyor ve düşüyor, bu da işverenlerin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin, sıradan çalışanlara sadakat başvurusunda bulunmalarını zorlaştırıyor. Buna bağlı olarak, taban çalışanları "Chao Qin Mu Chu" nun bir ahlaki kalite meselesi değil, gerçekçi ve makul bir seçim olduğunu düşüneceklerdir.
Sadece bu da değil, iş değişikliklerinin hızı arttığı için, ömür boyu tek bir şey yapmak gereksiz görünüyor. Japonya'ya özgü elektronik ürünler, yeni yüzyıla girdiğinden beri çabucak başarısız oldu. Bunun nedenlerinden biri, mükemmellik için işçilik setlerinin, bu tür elektronik ürünlerin bir veya bir buçuk yıl içinde güncelleneceği mevcut eğilim altında "modası geçmiş" olmasıdır. Doğal olarak elendi.
Şu anda, hemen hemen tüm malların satış noktası artık "dayanıklı" değil, yeni, garip ve özeldir. "İnovasyonun" bir ürünün değeri olup olmadığına karar vermek için en önemli ölçüt haline gelip gelmediği.
Yavaş çalışmaya ve titiz çalışmaya odaklanan insanlar elbette hayatta kalma şansına sahipler ama grupları çok büyük olmayacak, bu değeri koruyanlara saygı duyulacak, daha fazlası değil.
İnternet, bir gecede zengin olma konusunda çok fazla efsane yarattı, insanların kısa vadeli davranışlarını daha da harekete geçirecek, "değişim" arayacak ve değişmeden kalırlarsa ölecekler, yeni bir sosyal zihniyet haline gelecektir.
Günümüzde bazı insanlar yeni teknolojilerin uygulanmasının birçok insanın işini kaybetmesine neden olacağından endişe ediyor. Kısa bir süre sonra başka insanlar öne çıktılar ve hayır dediler. İlk üç sanayi devrimi daha fazla insan için daha fazla iş yarattı. Bu sefer internetin önderlik ettiği dördüncü sanayi devrimi kesinlikle olacaktır. Daha fazla insan iş fırsatları yaratır.
Ancak sorun şu ki, ilk üç sanayi devriminde çözülmesi gereken sorunlar, insanların temel fizyolojik ihtiyaçları olan yiyecek, giyecek, barınma ve ulaşım etrafında oluşuyordu. Üç endüstriyel devrim aracılığıyla insanlığın temel fizyolojik ihtiyaçları karşılandı.
Dördüncü Sanayi Devrimi, gıda, giyim, barınma ve ulaşımın emek üretkenliğini artırdı ve insanların fizyolojik ihtiyaçlar için daha kısa sürede çalışmasını ve "anlam" için çalışmak için daha fazla zamana ihtiyaç duymasını sağladı.
Bence sadece çalışma açısından, bu sanayi devriminin yarattığı iş fırsatları ile önceki üç sanayi devrimi arasındaki temel fark budur. Diğer bir deyişle, ilk üç sanayi devriminde iş anlamsız, mekanik olarak tekrarlı olabilir, iş ve yaşam tamamen birbirinden ayrılmıştır ve inovasyon profesyonellerin işidir.
Ancak dördüncü sanayi devriminde, işe "anlam" verilmesi gerekiyor. Bu "anlam", çalışmanızın kişisel ve işinizin sonuçlarından hoşlananlar için benzersiz olmasını içerir. Hizmet hedefi daha kesindir ve aynı zamanda işinize "anlam" verir.
Bir parça giysi üretme durumunda, bir konfeksiyon fabrikasının montaj hattında çalışan bir işçiyseniz, müşterilerinizin kim olduğunu bilemezsiniz. Böyle bir işin "anlam" çağrışımları olduğu söylenemez, ancak terzi olduğunuzda, Yaptığınız kıyafetleri kimin giyeceğini biliyorsunuz, zanaatınız bir düğünde sergilenecek, bir müzakerede, bir parti demirinde ve bu terzi bir tür manevi zevk alacak ve işini hissedecek "Anlamı" vardır ve bu nedenle manevi niteliklere sahiptir.
21. yüzyılda dördüncü sanayi devrimini başlatan ve yenileyen Çin, ilk kez gelişmiş ülkelerle aynı başlangıç çizgisinde
En ruhani eğlence sektörü bu durumda başı çekti.
İlk üç sanayi devriminde bu kadar çok yıldıza ihtiyaç yoktu. Ama bugün yıldız sayısı yeterli değil.
Geleneksel film ve televizyon şarkıcıları azalmadı ve şimdi çeşitli büyük V'lerden, her türden tuhaf yıldızdan, her yaştan, sektörden ve topluluklardan, tuğlaları hareket ettirip yemek yiyenlerin bile en sevdikleri idollere sahip sonsuz bir akışı var. Büyük olanlar yıldız oldu.
Belli bir alanda değilseniz, birkaç gün önceki "onbinlerce deri" gibi o alandaki yıldızlardan tamamen habersizsiniz denilebilir. Ünlü "baldız" ile skandal yoksa kaç tane Yabancı onun kim olduğunu biliyor mu?
Çin anakarasının özelliği, aynı zamanda dünyanın en büyük internet kullanıcı grubuna sahip olmasıdır ve devasa pazar büyüklüğü ile, nispeten bağımsız olan Hong Kong, Makao ve Tayvan yıldızlarını bu pazara çekmiştir. Bu eğilim, gelecekte ses dili teknolojisinde önemli bir atılımın ardından sınırlarını hızla genişletecektir.
Sorun şu ki, "anlamlı" çağrışımları olan bu tür işlerin güçlü bir her şeyi alma özelliği var, yani montaj hattı kadar çok iş fırsatı sunmuyor.
Çünkü itiraf etmeniz gereken bir gerçek, kişiselleştirilmiş işlerle meşgul olabilecek insanların bir azınlık olduğu, aslında çoğu, montaj hattında adım adım çalışmaya daha uygun olduklarıdır. Önceki üç sanayi devriminin çoğu bu tür iş fırsatları sağladı.
İlk üç endüstriyel devrim, çok sayıda adım adım montaj hattı sağladı
Dördüncü Sanayi Devrimi adım adım çalışma sağlamayacak, sadece bu değil, yine de adım adım işi yok ediyor.
1990'larda, devlete ait girişim işçilerinin geniş alanları işten çıkarıldı ve 40'lı ve 50'li yaşlarındaki insanların tekrar iş bulmalarına yardımcı olmak için bir "4050 Projesi" yapıldı.
Ama şimdi 36 yaşında bir kadın iş bulamayacağından şikayet ederken, bir yandan gişe toplayıcı olarak kendisiyle aynı maaşla iş bulamayabilir. Öte yandan, gerçek durum şu ki, çok şey sağlayabilenler. 4050 personel için bir çok iş fırsatı ortadan kalktı mı?
İş fırsatları yavaş yavaş azalacak, iş gereksinimleri önemli ölçüde değişecek ve birçok iş ömür boyu değişebilir.Bu fenomen ilk olarak Çin'de ortaya çıkacak ve birkaç yıl içinde dünyaya yayılabilir.
İnsanlar değişime heveslidir, ancak değişimden korkarlar. 2017'de 28 yaşında orta yaşlı bir kadın, elinde bir termos tutan ve wolfberry çayı içen bir amca, yağlı bir amca ve 90'lar sonrası kel ... Tüm bu büyük anksiyete değişiklikleri tüm yaş gruplarını saracak ve 2018'de yoğunlaşacak.
-
- PlayerUnknown's Battlegrounds, en sevdiğiniz Red Bull içeceği bitti mi? Netizen: Şimdi Harbin Birası
