Salgın altında: Günde 24 saat evden işe gittiğimde fazla mesai ücreti alabilir miyim?
Yeni pnömoni salgını altında, birçok şirket bir ev ofis modu başlattı ve birçok çalışan da evden çalışmaya başladı.
Bununla birlikte, kısa süre sonra evde çalışmanın, yatmak ve hayal edildiği gibi para kazanmakla ilgili olmadığı, yaklaşık 7 × 24 saat beklemede olduğu, çalışma saatleri büyük ölçüde uzatıldığı, ancak normal işten daha yorucu olduğu keşfedildi.
Bazı insanlar hala evden çalışmak için nasıl ödeme yapacakları konusunda endişeli mi? Fazla mesai, fazla mesai olarak sayılır mı? Birim fazla mesai için ödeme yapmalı mı?
Ofis veri haritası. Fotoğraf: Li Peiyun, Çin Haber Servisi
Evden çalışırken 24 saat bekleme sorunu yaşıyor
"Evde çalışmak, günde 24 saat beklemede olmak demektir. İşten çıkmadan çalışma saatleri 996'dan 007'ye değişti."
"Gözlerinizi açın ve işe gidin ve uyuyana kadar işe gidin. 24 saatlik çalışma sistemi gerçekten çöktü."
"Evden çalışmak, çalışmaktan daha yorucu. İşe gitmek istiyorum. Normal işe gitmek istiyorum."
Sosyal medyada, ev ofisi hakkında çok sayıda benzer şikayet var. Birçok insan evde çalışmak hakkında fısıldamaktan ağlamaya başladı.
Pekin'de bir şirkette çalışan beyaz yakalı kadın işçi Yang Le, 3 Şubat'tan beri evden çalışıyor. "Gözlerinizi açmaktan gözlerinizi kapatmaya kadar birisi arıyor olabilir. Şirkette hala yemek yeme zamanı var. Görünüşe göre evde herkes bu saati görmezden geliyor ve işe gidip gelme süresi de bulanık. Günlük gerçek çalışma süresi 10 saati geçiyor. "
İç Moğolistan'da yeni medya operasyonları yürüten A Li, Ay Yeni Yılı'nın beşinci gününden beri evinden çalışıyor. "Evden çalışmak benim için oldukça rahat, çünkü nispeten esnek olan zamanı kendim ayarlayabilir ve evde çalışmak insanların fiziksel ve zihinsel olarak rahatlamasını ve kaygıyı azaltmasını kolaylaştırır."
"Ancak dezavantajı, evden çalışmanın yaşam ile iş arasındaki sınırı zayıflatmasıdır. İş dışı ve hafta sonları diye bir kavram yokmuş gibi geliyor. Çalışmak için bilgisayarınızı istediğiniz zaman açmanız gerekebilir.
"Evde ve ofis saatlerinde her gün değişir, genellikle yaklaşık 10: 00'dan işe kadar, hiçbir özel durum saat 19: 00'a kadar çalışamaz ve bazen saat 22: 00'ye kadar çalışabilir. Dün gece 8 gibi çok acil bir iş varsa Saat 17.00 civarında bir iş ilanı aldım ve sabah saat 05.00'e kadar çalışacağım. "Dedi Ali.
"Gerçekten de günde 24 saat nöbetçi olmak için aciliyet duygusu var. Aynı zamanda, pozisyonum nedeniyle, ev ofisin iş yükü, normal işin iş yükünün iki katı."
Salgın altında birçok insan evden çalışıyor. Büyük veri raporu, işe yeniden başlamayı geciktiren şirketler arasında şirketlerin% 55'inin evden çalışma yöntemini benimsediğini gösteriyor. Bu, çoğu şirketin çevrimiçi esnek ofis yöntemlerini benimsediğini gösteriyor.
Dingding'den gelen veriler, 200 milyon kullanıcının ve 10 milyon şirketin platformu evde ve çevrimiçi çalışmak için kullandığını gösteriyor.
Bordro veri haritası. Fotoğraf: Chinanews muhabiri Li Jinlei
Evden iş için nasıl ödeme yapılır?
Tucao, para yerinde olduğu sürece Tucao'ya dönecek. Peki evde internet veya telefon üzerinden çalışırken maaşınızı nasıl hesaplıyorsunuz?
Evden çalışma sırasındaki maaş her zamanki gibi ödenir. Çin Çalışma Derneği'nin özel bir araştırmacısı olan Su Hainan, Chinanews.com'dan bir muhabire, birimin evden maaş ödemesine izin verdiğini söyledi.
Pekin İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu geçtiğimiz günlerde, salgın önleme ve kontrol döneminde, çalışanlarının internet ve telefon gibi esnek yollarla evde çalışmasını gerektiren şirketlere normal çalışma sırasında maaşlarına göre ödeme yapılacağını açıkladı.
Jiangsu İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, bir işletmenin çalışanlarının uzaktan çalışma ve diğer şekillerde normal iş gücü sağlamasını gerektirmesi durumunda, ücretlerin yasaya göre ödenmesini önerdi.
Fazla mesai, fazla mesai olarak sayılabilir mi?
Başka bir soru daha var: Evden 8 saatten fazla çalışırsam fazla mesai yapabilir miyim? Fazla mesai ücreti için başvurabilir miyim?
Yang Le, "Ünite hiçbir zaman fazla mesai ücreti kavramına sahip olmadı," dedi. Aynı şey ev ofis işleri için de geçerli. Fazla mesai bir lüks.
"Şirketimiz hiçbir zaman fazla mesai ücreti hesaplamayacaktır" diyen Ali, "Bu adil değil çünkü ödediğim çalışma saatleri ve emek maaşla eşleşmiyor ve iş yükü maaşla doğru orantılı değil. Ama şirket açısından bakarsanız Başka bir deyişle, fazla mesai ücreti için standardı tanımlamak daha zor olabilir. "
RMB veri haritası. Fotoğraf: Chinanews muhabiri Li Jinlei
Gelin ve uzmanların ne dediğini dinleyin.
Su Hainan, Chinanews.com'dan bir muhabire, evde fazla mesai yapmanın fazla mesai olarak kabul edilip edilemeyeceğini söylemenin zor olduğunu söyledi. Birincisi, birim tarafından fazla mesai yapmanın gerekli olup olmadığıdır; ikincisi, fazla mesai için ne kadar süre çalışılacağını belirlemek zordur. Birim tarafından atanan iş 8 saat içinde bitmediği ve birim fazla mesai gerektirmediği sürece, iki taraf fazla mesai ücretini tartışmak için bu konuda fikir birliğine varabilir.
"Ücret Ödemelerine İlişkin Ara Yönetmelik" gereği: "İşçi, işçinin belirlediği işi tamamladıktan sonra, işçiyi fiili ihtiyaçlara göre yasal standart çalışma saatleri dışında çalıştıracak ve ücreti standarda göre ödeyecektir."
Pekin Anxiang Hukuk Bürosunda avukat olan Yang Weiwei, gazetecilere verdiği demeçte, "yasal standart çalışma saatlerinin dışında" önemli bir düğüm noktası olduğunu söyledi. Birim işi ayarlarsa, özellikle acil değildir.Normal çalışma saatleri sırasında, çalışanlar fazla mesaiyi tamamlamak için kendilerini ayarlayabilir, bu durumda fazla mesai talep edilemez; eğer birim işi geçici olarak düzenler ve bir süre içinde teslim ederse, kesinlikle "standart çalışma saatleri dışında" yer alacaktır. "Ara verirseniz, savunabilirsiniz.
Günümüzde birçok firma fazla mesai onay sistemini uygulamaktadır. "Yüksek Halk Mahkemesinin İş Uyuşmazlığı Davalarının Yargılamasında Kanunların Uygulanmasına İlişkin Çeşitli Sorunlar Üzerine Yorumlanması (3)", "Fazla mesai ücreti talep eden işçiler, fazla mesainin varlığını ispat yükümlülüğünü üstlenir. Ancak, işçinin istihdamı kanıtlayacak delilleri vardır Eğer birim fazla mesainin var olduğuna dair kanıtlara sahipse ve işveren bunu sağlamazsa, olumsuz sonuçları işveren üstlenir. "
"Fazla mesai ücreti bir çalışanın iddiasıdır. Ünitenin fazla mesai ayarladığına ve fazla mesai olduğuna dair kanıt sağlamak gerekir. Fazla mesai kanıtı ünite tarafından bilinmedikçe, kendi başına sağlanamaz." Yang Weiwei, çalışanların SMS bildirimleri, e-posta bildirimleri ve sohbet gibi ilgili kanıtları saklamaları gerektiğini söyledi. Kayıtlar vb.
Ancak, fazla mesai çalışmalarının nihai olarak belirlenmesinde, birim tarafından atanan işin süresi ve miktarı ile iş sonuçlarının teslimi için son tarih gibi faktörlerin tam olarak birleştirilmesi gerekmektedir. Aksi takdirde, bazı çalışanlar birime haksızlık olacak fazla mesai ücreti istemek için çok çalışır ve çalışma saatlerini saat 5'ten sonra bilinçli olarak planlar.
Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
"Ücret Ödemesine İlişkin Geçici Hükümler" e göre, işveren, işçilerin çalışma saatlerini yasal standart çalışma gününün ötesine uzatmasını düzenlerse, işveren işçi ücretini iş sözleşmesinde belirtilen saat ücretinin% 150'sinden az olmamak üzere ödeyecektir.
İstirahat gününde çalışma düzenlenmesi halinde işçilere ücretlerinin en az% 200'ü, resmi tatillerde çalışanlara ise% 300'den az olmamak üzere ücret ödenir. Şimdi evden mi çalışıyorsun? Fazla mesai ücreti var mı?
Yazar: Lijin Lei
