Not! Sosyal güvenlik primlerinde değişiklikler var ve bu kişilerin ücretlerinin artması bekleniyor
Sosyal güvenlik ödeme oranı kademeli olarak düşürüldükten sonra, sosyal güvenlik ödeme tabanı yakında ayarlanacaktır. Danıştay tarafından kısa süre önce yayınlanan "Kilit Grupların Canlılığını Teşvik Etmek ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırmak Üzerine Uygulama Görüşleri", düşük gelirden kaçınmak için makul bir sosyal sigorta ve konut teminat fonu ödeme tabanı oluşturmak için kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşlarının istatistiksel kapsamına dahil edilmesini önermektedir. Grupların kurumsal olarak dışlanması.
Uzmanlar, istatistiksel kapsamın kapsamının genişletilmesinin ardından, sosyal güvenlik ödeme tabanının azaltılacağına, bunun da düşük gelirli çalışanların ödeme yükünün azaltılacağına ve daha düşük gelirli çalışanların sosyal güvenliği karşılamasına ve sosyal güvenlik yardımlarından yararlanmasına yardımcı olacağına inanıyor. Aynı zamanda, düşük gelirli çalışanların ücretlerinin de artması bekleniyor.
Sosyal güvenlik ödemelerinin tabanı yıldan yıla arttı
Normal şartlarda çalışanların sosyal sigorta ödeme tabanının bir önceki yılın ortalama aylık maaşı olduğu anlaşılmaktadır. Ancak, maaşı daha düşük ve daha yüksek olan sigortalı çalışanlar için ödeme matrahı olarak her yıl İnsan Kaynakları ve Sosyal İşler Müdürlüğü tarafından ilan edilen ödeme matrahının alt limiti ve üst limiti kullanılacaktır.
"Çalışanlar İçin Temel Emeklilik Sigortası Bireysel Hesaplarının Yönetilmesine İlişkin Ara Tedbirler" e göre, çalışanların bir önceki yıldaki ortalama aylık maaşları genellikle kişisel katkı paylarının temelini oluşturmaktadır. Ortalama aylık maaşım, yerel çalışanların ortalama maaşının% 60'ından azsa, ödeme yerel çalışanların ortalama aylık maaşının% 60'ı, yerel çalışanların ortalama maaşı% 300'ü aşarsa, ödeme yerel çalışanların ortalama aylık maaşının% 300'ü olacak ve fazlası hesaba katılmayacaktır. Ödenen ücretin matrahı, emekli aylığı hesaplamasına dahil edilmeyecektir.
Her bölgenin sosyal güvenlik katkı tabanı, yerel ortalama ücret verilerine bağlıdır. Sosyal sigorta ödeme standartlarının oluşturulmasına esas olarak, ortalama maaş açıklandıktan sonra, çeşitli bölgelerdeki sosyal sigorta ödeme esasları buna göre ayarlanacaktır. Ortalama ücretlerdeki artış nedeniyle, çeşitli bölgelerdeki sosyal güvenlik primlerinin tabanı da "artacaktır".
Örneğin, 2016 yılında, Şangay'daki çalışanların sosyal güvenlik ödeme tabanının üst ve alt sınırları, bir önceki yıla göre 1.464 yuan ve 292 yuan artışla sırasıyla 17.817 yuan ve 3563 yuan olarak ayarlandı.
Bazı şirketlerin sosyal güvenlik yükü daha ağırdır
Aslında birçok il, sosyal güvenlik prim tabanını belirlemek için şehir ve kasabalardaki özel olmayan çalışanların ortalama ücretlerini sıklıkla kullanır. Örneğin, Shanxi Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, 2015 yılında eyaletteki özel olmayan birimlerdeki çalışanların ortalama yıllık maaşının, 2015 yılında Shanxi Eyaletindeki çalışanların ortalama maaşı olan 52.960 yuan olduğunu belirten bir bildirim yayınladı. Buna dayanarak, temel emeklilik sigortasına katılan çalışanların bireysel emeklilik sigortası ödediği belirlendi. Ücret matrahının üst ve alt sınırları, kentsel bireysel endüstriyel ve ticari haneler ile esnek çalışanlar tarafından ödenen emeklilik sigortası primlerinin matrahı ve sigortalılar için emekli olduklarında temel emeklilik ve geçiş aylığı hesaplamaları.
Çin Sosyal Bilimler Akademisi Ekonomi Enstitüsü'nde araştırmacı olan Wang Zhen, gazetecilere verdiği demeçte, sosyal güvenlik ödeme tabanının mevcut istatistiksel kapsamının esas olarak belirlenen büyüklüğün üzerindeki işletmelerdeki çalışanların ortalama maaşı olduğunu ve çok sayıda özel ve bireysel işletme çalışanının hariç tutulduğunu söyledi.Bu şekilde hesaplanan ortalama maaş aslında Tüm çalışanların gelirinin tüm çalışanlarınkinden daha yüksek olduğu fiili durum, belirli bir yanlış yüksekliğe sahiptir.
Tsinghua Üniversitesi İstihdam ve Sosyal Güvenlik Araştırma Merkezi direktörü Yang Yansui, gazetecilere verdiği demeçte, sosyal güvenlik ödeme tabanının işbaşındaki çalışanların ortalama maaşıyla bağlantılı olduğunu, ancak istatistiksel kalibrenin çoğunlukla büyük işletmeler olduğunu ve ortalama maaşın nispeten yüksek olduğunu söyledi. Nispeten yüksek ödeme oranıyla birlikte bu temel rakama göre ödeme yapıldığında, sosyal güvenlik yükü daha ağırdır, bu nedenle birçok küçük ve orta ölçekli işletme, özellikle özel işletmeler, sosyal güvenliği karşılayamaz ve çalışanlar sosyal güvenlik yardımlarından yararlanamazlar.
Pekin'de bir şirkette insan kaynakları alanında çalışan Bayan Zhao da gazetecilere verdiği demeçte, birçok özel şirketin vergiden kaçınmak için nakit kullanarak maaşlarını ödediğini ve çalışanlarına beş sosyal sigorta ve bir konut fonu ödemediğini ve sonuç olarak bu çalışanlar istatistiklere dahil edilmediğini söyledi. Ortalama maaş arttıkça, sosyal güvenlik ödeme tabanı da artıyor ve özel şirketler sosyal güvenlik başvurusunda bulunma konusunda daha da isteksizler ve bu bir kısır döngü yaratıyor.
Düşük gelirliler, ücretlerin "düşürüldüğünden" şikayet ediyor
Bir yandan, bazı insanlar sosyal güvenliği karşılayamazken, diğer yandan, sigortaya zaten katılmış olan birçok düşük gelirli kişi, sosyal güvenlik ödeme tabanındaki sürekli artış nedeniyle gerçek gelirlerinde bir düşüşle karşı karşıyadır.
Mevcut düzenlemelere göre, ortalama aylık maaşım yerel çalışanların ortalama maaşının% 60'ından düşükse, ödeme yerel çalışanların ortalama aylık maaşının% 60'ı üzerinden yapılacaktır. Diğer bir deyişle, maaşları ortalama ücretin% 60'ından az olan çalışanlar için ödeme, kendi ücretlerine dayalı olmayıp, kendi ücretlerinden daha yüksek bir tabana göre ödenmeleri gerekmektedir.
Belirli bir yerdeki çalışanların ortalama maaşının 5.000 yuan olduğunu ve Xiao Wangın maaşının 2.000 yuan olduğunu ve maaş seviyesinin yerel çalışanların ortalama maaşının% 60'ından daha düşük olduğunu varsayalım. Ve Xiao Wang, yerel çalışanların ortalama maaşının (yani, 3.000 yuan)% 60'ı oranında sosyal güvenlik ödemek zorundadır.
Sonuç olarak, ortalama maaş ve ödeme tabanı yıldan yıla arttığında ve kişisel maaş yükseltilmediğinde, bu kişilerin sosyal güvenlik primleri artacak, ancak fiili ücretler düşecektir. düşüş ".
Sosyal güvenlik ödeme tabanı daha makul olacak
Yukarıdaki sorunların değişmesi bekleniyor. Danıştay tarafından Ekim ayında yayınlanan "Kilit Grupların Canlılığını Teşvik Etmeye ve Kentsel ve Kırsal Sakinlerin Gelirlerini Artırmaya İlişkin Uygulama Görüşleri", makul bir sosyal sigorta ve konut yardım fonu ödeme tabanı oluşturmak ve suistimali önlemek için kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşının, ödeme tabanının istatistiksel kapsamına dahil edilmesi gerektiğini açıkça belirtmiştir. Düşük gelirli gruplardan kurumsal dışlama.
Muhabir, belgedeki bu içeriğin o sırada kamuoyunun dikkatini çekmediğini fark etti, ancak bu yeni politikanın önemi göz ardı edilemez.
"Düşük gelirli grupların kurumsal olarak baskı altına alınmasını önlemek için, sosyal güvenlik ödeme oranını aşamalı olarak düşürmek yeterli değildir. Ücret tabanını daha da sağlamlaştırmalıyız." Yang Yansui, istatistiklerin kapsamını küçük işletmeleri ve özel işletmeleri içerecek şekilde analiz etti ve genişletti. Ödeme matrahı yaklaşık% 10 azalacak, böylelikle hem oran hem de ücret matrahı düşürülecek, işletmelerin sosyal güvenlik yükü bir ölçüde azalacak, böylece daha düşük ücretli grupların sigortalanması sağlanacak.
"Yüksek gelirli çalışanların ortalama maaşı, düşük gelirli çalışanlar için ödeme tabanı olarak kullanılamaz." Wang Zhen, kentsel özel birimlerdeki çalışanların ortalama maaşının ödeme tabanının istatistiksel kapsamına dahil edilmesi halinde, ödeme tabanının daha düşük olacağına ve bunun da düşük gelirli çalışanların azaltılmasına yardımcı olacağına inanıyor. Çalışanların aldıkları fiili ücretlerin de artması bekleniyor.
kaynak : Kapsamlı Çin CCTV Finansal yeni ağı, Yazar: Lijin Lei
