Shuangliu delegasyon toplantısı düzenlendi Tianfu Yeni Bölgesi temsilci grubunun üyeleri Chengdu'nun gelişimini tartıştı
22 Ocak öğleden sonra, Chengdu Onyedinci Halk Kongresi'nin ikinci toplantısının Shuangliu delegasyon toplantısı yapıldı. Toplantıda, Tianfu Yeni Bölgesi temsilci grubunun üyeleri coşkulu bir şekilde konuştu ve Chengdu'nun inşası ve geliştirilmesi için aktif olarak tavsiye ve öneriler sundu.
Sichuan Üniversitesi Batı Çin Hastanesi Kök Hücre ve Doku Mühendisliği Araştırma Ofisi direktörü ve Jiu San Topluluğu Chengdu Belediye Komitesi başkan yardımcısı Xie Huiqi:
Bilimsel ve teknolojik başarıların üretkenliğe dönüşümünü daha da teşvik edin
"Yeni ekonominin gelişimini hızlandırmak ve yeni kinetik enerjiyi geliştirmek, Chengdu için şehrin stratejik dönüşümünü teşvik etmek, ekonomisini değiştirmek ve geçmek ve rekabet avantajını yeniden şekillendirmek için önemli bir tercihtir." Konuşmada, Sichuan Üniversitesi Batı Çin Hastanesi Kök Hücre ve Doku Mühendisliği Araştırma Ofisi müdürü ve Jiu San Topluluğu Chengdu Belediye Komitesi yardımcısı Başkan Xie Huiqi, son yıllarda Chengdu'nun bir dizi politika ve önlemi güçlü bir şekilde uyguladığına ve hastanelerin işbirliğine dayalı inovasyonunda bazı memnuniyet verici sonuçlar elde ettiğine dikkat çekti.
Bilimsel ve teknolojik başarıların üretkenliğe dönüşümü nasıl daha fazla teşvik edilir? "Her şeyden önce, üniversitelerin, kolejlerin ve işletmelerin gelişimi için daha fazla bir topluluk oluşturmalıyız." Huiqi Xie konuşmasında ilk çözümü sundu. "Kolejlerin ve üniversitelerin yüksek kaliteli bilimsel araştırma kaynaklarını kullanarak, kolejleri ve işletmeleri ortak laboratuvarlar kurmaya teşvik etti. Hükümet, destekleyici fonlar veya politika desteği sağlar ve ortak laboratuvar, pazarın acil olarak sanayileştirilmesi gereken projeler etrafında sonuçların mümkün olan en kısa sürede dönüştürülmesini teşvik eder ... Endüstriyel işlevsel bölgelerin inşasına ve kilit sanayilerin gelişme ihtiyaçlarına, yeni endüstriyel teknoloji araştırma enstitülerinin ve diğer araştırma ve geliştirme ve dönüşüm işlevsel platformlarının kurulmasına odaklanarak, Sonuçları dönüştürme ve inkübe etme becerisini geliştirin ve endüstri, üniversite ve araştırmanın derinlemesine entegrasyonunu teşvik edin. "
İkincisi, inovasyon kaynaklarının paylaşımını gerçekleştirmek için bilimsel ve teknolojik inovasyon platformlarını entegre etmek gerekiyor. İlimizin, finansal yatırım ve destek projeleri ile inşa edilen düşük maliyetli paylaşım ve açık Ar-Ge platformlarının kademeli olarak zorunlu uygulanmasında başı çekmesi ve yıllar içinde işletmelerde, üniversitelerde ve yıllara dağılmış devlet yatırımı ve yerleşik araştırma ve geliştirme platformlarını entegre etmesi öneriliyor. Araştırma kurumlarının Ar-Ge kaynakları, kamuya ait Ar-Ge kaynaklarının kar amacı gütmeyen inovasyon platformu modelini uygulayarak tüm halka hizmet vermektedir.Açılıştan sonra sarf edilebilir malzemeler ve ekipmanların bakımı sübvanse edilecek ve ilimizde Ar-Ge kaynaklarının açılmasına dayalı ilk bilimsel araştırma projeleri uygulayanlar olacaktır. Ve finansal destek, devlet yatırımlarının gerekli faydalarını tam anlamıyla oynatın ve kamu Ar-Ge kaynaklarının gerçek paylaşımını gerçekleştirin. Ardından platform yapımı konusunda önerilerde bulundu.
Huiqi Xie, üniversitelerde biyomedikal araştırma ve geliştirmeyle uğraşan bilimsel bir araştırmacı olarak, bilimsel ve teknolojik başarıların dönüşümü için iyi bir ekolojik ortam yaratılması gerektiğine inanıyor. "İş bilimi ve teknoloji başarılarının pilot karma mülkiyet reformunun sonuçlarına dayanarak, üst yasanın uygulanmasını ve mükemmelleşmesini teşvik edin. İlgili deneyimi özetleyin, bilimsel ve teknolojik başarıların aktarımı ve dönüşümü için yolları ve modelleri daha fazla araştırın ve başarıların dönüşümü için vergi indirimi ve muafiyet politikalarını tam olarak uygulayın." Bu amaçla şunu önerdi: (Cinsiyet) Kamu kurumlarının sağlık kurumları, bilimsel ve teknolojik başarıları için tercihli vergi politikaları kapsamına alınır ve tıp kurumlarının bilimsel ve teknolojik başarıları için sağlanan nakit ödül% 50 vergi indirimi ve muafiyetinden yararlanır.
Ayrıca Huiqi Xie, tüm sosyal kaynakların yeni ekonominin gelişimine katkıda bulunmaya teşvik edilmesi ve yönlendirilmesi gerektiğini söyledi. "Chengdu'nun yeni ekonomisinin büyümesi ve büyümesi, yenilikçi kalkınma düşüncesi ve politika uygulama keşiflerinden ayrılamaz ve daha yüksek seviyeli yeteneklerin katılımını gerektirir."
Tianfu 7 Nolu Ortaokul Müdürü Chen Gang:
Tianfu Yeni Bölgesine yenilikçi sistemler ve mekanizmalarla okulları ve bağımsız kayıt olma hakkını verin
Eğitim alanından Belediye Halk Kongresi temsilcisi olarak Tianfu 7 Nolu Ortaokulu müdürü Chen Gang konuşmasını yaptı. İlk olarak konferansa yeni bölgedeki eğitim çalışmasının "transkriptini" "gösterdi": 2018'de Tianfu 4 Nolu Ortaokulun 6 okulu başarıyla açıldı ve aynı anda 9 okul Anaokulu, 9 ilkokul ve 4 ortaokul inşaatına başlandı. Mevcut okulların potansiyeline ulaşmak ve kapasitelerini artırmak ve yeni okullar inşa etmek için 2.700'den fazla derece ekleyerek iki önlem alındı. Genel eğitim eğilimi istikrarlı ve öğretmenler barış ve memnuniyet içinde yaşıyor ve çalışıyor. 2018'de 200'den fazla öğretmen işe alındı, 300'den fazla bölge düzeyinde öğretmen yetiştirildi ve Tianfu Yetenek Programı ödüllerinin ilk partisine 300'den fazla eğitim yeteneği dahil edildi.
Chen Gang şunları söyledi: Tianfu Yeni Bölgesi, belediye parti komitesinin planına ve 'Tek Kalp, Üç Şehir' konuşlandırmasına uygun olarak, uluslararası bir topluluk oluşturmak için her türlü çabayı gösterecek ve güzel ve yaşanabilir bir park kentinin inşasını teşvik etmek için her türlü çabayı gösterecek. Taban yönetişimi ve sosyal sistem inovasyonu ve reformu, aktif eylemler, ayrı eğitim, yönetim ve değerlendirme. Seviye düzeyinde reform pilot alanları yoğunlaştırılmış ve "iki öz-bir paket" eğitim reformu ve devlete ait işletmelerin yenilikçiliği sürekli olarak derinleştirilmiştir. "
Chen Gang, Tianfu 7 Nolu Ortaokulunun, Belediye Parti Komitesinin güçlü liderliği ve Yeni Bölge Partisi Çalışma Komitesinin derin endişesi altında ebeveynler ve öğrenciler tarafından çok aranan tanınmış bir okula dönüştüğünü tanıttı. Sadece bir buçuk yıl içinde 412 kişi yurtdışına gelerek uluslararası ödüller kazanırken, bunların arasında Tianfu 7 Nolu Lise takımı ulusal finallerde birincilikle Washington Global "Future City" küresel finallerine katılarak En Popüler Ödülü'nü kazandı. Ödül kazanan tek Asya takımı.
Yeni bir okul neden böyle sonuçlara ulaşabilir? Chen Gang, üç neden olduğuna inanıyor: Birincisi, belediye parti komitesinin güçlü liderliği ve bilimsel karar alması. "Sistemlerde ve mekanizmalarda ilerleme olmadan, bugün Tianfu Yeni Bölgesi'nde eğitim olamazdı ve Tianfu Yeni Bölgesi reformlar için kapsamlı bir deneysel alandır. Belediye Parti Komitesinin güçlü desteği olmadan herhangi bir reform başarılı olamaz." İkincisi, Yeni Bölge Partisi Çalışma Komitesinin ilgi ve desteğidir. Yeni bölge kapsamında, eğitim yenilik yapmaya kararlıdır ve hükümet tarafından yönetilen, işletme tarafından yürütülen ve çeşitlendirilmiş işbirliği okul sistemi, okulları yönetme konusunda okullara tam özerklik verir. Üçüncüsü, iş yöneticileri için bu sıcak nokta olan Tianfu Yeni Bölgesi'nde eğitimcilerin girişimcilik için eşi görülmemiş bir tutku yaymasıdır.
Chen Gang şunları önerdi: "Belediye Parti Komitesini, il düzeyinde eğitim kapsamlı bir pilot bölge ve ulusal düzeyde eğitim reformu proje bildirimleri oluştururken Tianfu Yeni Bölgesi'ne öncelik vermesini ve Tianfu Yeni Bölgesi'ne okulları ve bağımsız kayıtları yürütmek için yenilikçi sistemler ve mekanizmalar hakkı vermesini istiyoruz. Tianfu Yeni Bölgesi'ndeki eğitim fonlarının transfer ödemesini artırmayı umuyoruz. Valilikler, şehirler ve vilayetlerin okullaşma yönetimi modeline başvurmak ve ilgili il makamlarının rehberliğinde ilçede kayıt çalışması yapmak için ilden izin istenmektedir. "
Ma Yin, Chengdu Fuxiang Lianchuang Information Technology Co., Ltd Genel Müdürü:
Chengdu'da en büyük sermayeye kök salmak için özel bir fon oluşturun
"Rongpiao'nun Chengdu için bir kartvizit haline geldiğini söylemek abartı olmaz." Hizmet sektöründe bir girişimci olarak, Chengdu Fuxiang Lianchuang Information Technology Co., Ltd.'nin genel müdürü Ma Yin, Chengdu'nun paylaşırken yaptığı yetenek çalışmalarını övdü. "Örnek olarak Yeni Bölgeyi ele alalım. Yeni Yetenek Politikasının uygulanmasından bu yana," Tianfu Yetenek Programı "gibi politikalar Chengdu'nun rehber ideolojisi etrafında tanıtıldı. Şimdiye kadar, 200'den fazla üst düzey yetenek tanıtıldı ve 100.000'den fazla genç yetenek yerleştirildi. , Şehrin toplam oranının yarısını oluşturuyor. 2018'de yeni bölge, Rongdiao faaliyetlerini gerçekleştirmek için Harbin, Xi'an ve Tianjin'de 7 kolej ve üniversiteye girdi, 6.000'den fazla işi doğru bir şekilde yerleştirdi ve 50.000'den fazla üst düzey yeteneği kendine çekti. "
Ma Yin, üniversite yeteneklerini soyarken Pekin, Şanghay, Guangzhou ve Guangzhou'daki üst düzey yeteneklere odaklanmanın gerekli olduğuna inanıyor. "Özellikle, işletmeler orta ve üst düzey yeteneklere acil ihtiyaç duyuyor. Orta ve üst düzey Sichuan yeteneklerimizin eve gitmesine izin verin, yerel yönetimden yetenekleri araştırın ve yetenekleri birbirleriyle uyumlu hale getirin. Yetenekleri çekmekten onları elde tutmaya, sonunda onları iyi kullanmaya kadar. "
Kurumsal yetiştirme açısından Ma Yin, şirketlere daha iyi bir yatırım teşvik politikası sağlarken, onlara endüstri danışmanlığı, yetenek destek hizmetleri ve bire bir destek sağladıklarını söyledi. Ma Yin, "Aynı sektördeki şirketlerin yerel sanayi yapısına uygun olarak müzakereleri ve tanıtımı sırasında, aynı şartlar altında, onlara endüstriyel destek sağlayacak yerel şirketler bulmaya öncelik vereceğiz ve aynı zamanda endüstri zincirinin tüm seviyelerinde yeteneklerin işe alımını ve eğitimini artıracağız." Dedi.
Finansman ortamının iyileştirilmesiyle ilgili olarak Ma Yin, Tianfu Yeni Bölgesi'nin potansiyel girişimleri raporlamak, gözden geçirmek ve taramak için bir sistem kurmaya başladığını söyledi. Bu süreçte sektör piyasasına uygun bir değerlendirme modeli oluşturmak için üçüncü taraf kurumların tanıtılması ve projelerin sermaye ve piyasa ile bağlantılı olabilmesi için sektör kategorilerine göre iyi işletmelerin inşa edilmesi ve yetiştirilmesi gerektiğini öne sürdü. Aynı zamanda, sektöre karşılık gelen üst düzey sermayenin tanıtılması ve yüksek kaliteli ekonomik ve yatırım platformlarının tanıtımını, özellikle de bazı birinci sınıf fonların ve güçlü fon yaratma yetenekleri, büyük proje rezervleri ve yüksek profesyonelliğe sahip üst düzey yatırım platformlarının tanıtılması. Chengdu'nun mevcut endüstriyel gelişme yönünü kıyaslamak için işbirliği yapın ve özel bir fon oluşturun, böylece en büyük sermaye Chengdu'da köklenebilir.
Chengdu Kamu Güvenliği Bürosu Tianfu Yeni Bölge Bürosu Kamu Güvenliği Yönetimi Bölümü Kamu Güvenliği Yönetimi Bölümü Başkan Yardımcısı Yang Liqin:
"Rongpiao" yetenek hizmeti kartvizitini güçlendirmeye devam edin
Tianfu Yeni Bölgesi Kamu Güvenlik Bürosundan polis Yang Liqin konuşmasında yeni ilçenin nüfus verilerini katılımcılarla paylaştı: yeni ilçenin kayıtlı nüfusu kuruluşunun başında 470.000'den arttı. 2018 sonunda 690.000 kişi vardı, 220.000 gibi hızlı bir artış. 31 Aralık 2018 itibarıyla 115.000 genç yetenek yeni bölgeye yerleşti ve şehrin genç yeteneklerinin% 44,5'ini oluşturdu.
Yang Liqin şunları söyledi: "Rongpiao zamanın bir trendi haline geldi. Tianfu Yeni Bölgesi, hizmet yeteneklerine yönelik yeterli hazırlıkları yaptı." Son yıllarda, yeni bölgenin "tek kapıda kabul, tek elden işlem" uyguladığını ve çevrimiçi randevu ve onayı iyileştirdiğini söyledi. Özel personel yerleşim işlem noktaları açmış ve bilimsel olarak iş süreçlerini kurmuştur.Pazar günleri üniversite öğrencilerine post-delay hizmetleri ve akademik yeterlilikler için eve posta hizmetleri sunan ilk şehirdir. Kolay hizmet kartlarının tasarımı Yeni Anlaşmanın uygulanmasından bu yana bir buçuk yıl olmuştur. Yerleşim, erken aşamadaki patlayıcı yerleşimden sürekli ve istikrarlı büyümeye değişti ve yeteneklerin çekiciliği önemli ölçüde arttı.
Ulusal Halk Kongresi'nin bir temsilcisi olarak Yang Liqin sık sık şöyle düşünüyor: Yetenekler nasıl elde tutulur ve geliştirme için Chengdu Tianfu Yeni Bölgesine yerleşmek için daha fazla üst düzey yetenek nasıl çekilir? Toplantıda şunları önerdi: "Öncelikle, yetenek hizmeti önlemlerini optimize etmeye devam etmeliyiz. Yeteneklere hizmet verirken, tüm departmanlar yetenek hizmeti çalışmalarında tam ve titizlikle fikir ve önerileri toplamalı, ortak bir güç oluşturmalı, bağlantı analizi yapmalı ve yetenekleri sürekli olarak ayarlamak ve optimize etmek için bir bütün olarak işbirliği yapmalıdır. Verimli devlet hizmetleri için daha yeterli ve makul bir atmosfer yaratabilir ve yetenekleri çekebiliriz. "
Yang Liqin ayrıca yetenek takip hizmetlerinin yeteneğini geliştirmek için çaba sarf edilmesi gerektiğine inanıyor. "Yetenek yerleşimi, yetenekleri çekmenin sadece ilk adımıdır. Yeteneklerin nasıl elde tutulacağı, takip hizmetleri için özellikle önemlidir. Şu anda, 115.000 genç yetenek yeni bölgeye yerleşti ve yeni bölgede istihdam, barınma ve çocukların eğitimi gibi kamu vakıfları Hizmet garantisi, alıkoyup tutmayacağınıza karar vermenin temelidir. "
Ek olarak, yetenekler için sağlam bir uzun vadeli hizmet modeli oluşturmayı da önerdi. "Yetenek hizmetlerinin uzmanlaşması, hassasiyeti ve kişiselleştirilmesi, erken müdahale, hassas konumlandırma, yetenekler, hane halkı tescili ve diğer çok bölümlü ve çok pencereli sabit noktalı hizmetlerin kampüse girmesi, genç öğrencilerin kariyer planlamasını ve iletişimini dinleme hedefi ve kavrayışı ile yeni bölgedeki sektörün ihtiyaçlarına odaklanmak Yang Liqin, mezunların kampüsten ayrıldıklarında mezuniyet sertifikalarını ve Chengdu ev kayıt defterlerini almanın rahatlığını yaşayabilmeleri, uzun vadeli hizmet modellerini aktif olarak keşfedip iyileştirebilmeleri ve "Rongpiao" yetenek hizmeti kartvizitini güçlendirmeye devam edebilmeleri için ev kayıt politikasını yanıtlayın. "Dedi.
