Emeklilikle başa çıkın ve "sıfır koşu" nun tadını çıkarın ve "bir kez maksimum çalışma" reformunu derinleştirin
Jinhua'dan Bayan Yu emekli olmak üzeredir.Jinhua İdari Hizmet Merkezinin İnsan ve Sosyal Güvenlik Hizmetleri Departmanında emeklilik prosedürleri hakkında istişare ettiğinde, kendisine sadece eve gitmesi ve bir sosyal sigorta onay formu beklemesi gerektiği söylendi. Sosyal güvenlik kartına verildi. Bayan Yu, bu politikayı çok iyi olarak nitelendirdi ve önceden bilseydi, bu geziye çıkmak zorunda kalmazdı.
Bu yılın Temmuz ayında, Zhejiang Eyaleti İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Departmanı, Jinhua'daki "Bir Kez Maksimum Çalıştır" reform lideri için kapsamlı bir pilot uygulama başlattı ve yinelemelerle "Sekiz Birleştirme" standartlarını yükseltti; "Sertifikasız İnsan Topluluğu" nu oluşturdu; "makine pencere değişimi, insan-makine ortak operasyonu" nu tanıttı Jinhuanın reformları, eyaletin insani ve sosyal sisteminin reformu için bir "referans öğesi" oluşturdu. Reformdan sonra, Jinhua İdari Hizmet Merkezi İnsan ve Sosyal Hizmet Salonunun servis pencereleri 37'den 10'a indirildi. Pencerelerin ortalama günlük "yolcu akışı" günde 800 kişiden yaklaşık 200 kişiye düşürüldü ve işlem süresi parça başına 20'den düşürüldü. Dakikalar, öğe başına 5 dakikaya kısaltılmıştır.
Bayan Jin Huayu, emeklilik prosedürleri hakkında danışmaya geldi ve eve gidip sosyal sigorta onay formunu beklemesi söylendi.
Orijinal manuel servis penceresi, bir self servis makine ile değiştirildi ve birden fazla işletme kendi başlarına halledilebilir
Yetenek sübvansiyonlarına başvuran üniversite öğrencileri, personelden yetenek hediye paketleri alıyor
Pencere, günde 800 kişiden yaklaşık 200 kişiye düşürüldü ve işlem süresi 20 dakikadan / parçadan 5 dakikaya / parçaya indirildi.
Personel, sosyal güvenlik konularını çevrimiçi olarak ele alma konusunda halkı yönlendirir
