İyi insanlar aynıdır, vasat insanlar başkalarını etiketleyecek
1. İnsanlar 90'ların sonrasına pek çok etiket koyarlar:
Örneğin, eksiklikler varsa, eleştiriye izin verilmez ve ton güçlü değilse;
Hayattan zevk almaya dikkat edin ve fazla mesai yapmak istemeyin;
Bir fark yaratırsanız ve sık sık bırakırsanız bırakın ...
İşyerinde 90'lı yıllardan sonra bu tür bir performans görmüştüm.
Ama 90'lardan sonra bazı olağanüstü moleküller de biliyorum Bu insanların hiçbiri yukarıdaki problemlere sahip değil.
Geçen yıl, Pekin'deki bir Fortune 500 şirketi için bir kurumsal kültür danışmanlığı projesi yaparken,
Bu şirketin insan kaynakları departmanında bizimle işbirliği yapmaktan sorumlu, 90'lı yıllarda doğan genç bir adamla tanıştım.
Çalışmaya çok istekli ve birkaç kez işten ayrılmadan önce ona görevleri verdim ve ertesi sabah işi teslim edebildim.
Görevi erken tamamlamak için genellikle fazla mesai, bazen bir gecede çalıştı.
Bu adam da azarladı.
Bazen onu eleştirdim, yine de not defterine yazdı ve bana doğru olup olmadığını sordu.
Anahtar nokta, işaret ettiği hataları asla ikinci kez yapmamasıdır.
Danışmanlık projesi bittikten kısa bir süre sonra bir departman müdürlüğüne terfi etti.
Daha sonra ailesinin çok iyi bir ailede olduğunu öğrendim, babası güneyde bir milyardan fazla varlığa sahip orta büyüklükte bir özel teşebbüsün sahibidir.
Bir keresinde ona gelecekte ne planları olduğunu sordum.
Laozi'ye güvenmek istemediğini, önce egzersiz yapmak, tecrübe, yetenek ve iletişim kurmak için dışarı çıktığını ve sonra kendi işini kurduğunu söyledi.
2. Mükemmellik bir başarı kriteridir.
90'lar sonrası aşina olduğum çok sayıda seçkin çalışan olduğunu gözlemledim, yukarıdakilerle aynılar.
90'lı yılların efsanevi sonrası "eleştiremeyen, sert bir tonu olan, fazla mesai yapmak istemeyen, birbirleriyle aynı fikirde değilse istifa eden ve çoğu zaman istifa eden ..." vb. Gibi bir davranış yoktur.
Aşağıdaki ortak iyi niteliklere sahiptir:
Biri güçlü infazdır.
Hız önce gelir.
Mükemmel insanlar, hızlı davranın, söylediklerini yapın ve tek seferde yapın,
Fazla mesai yapmanız gerekiyorsa, boş zamanınızı feda edeceksiniz.
Mükemmel ikinci.
İkincisi mükemmellik, hızlı olmak için mükemmellikten bahsedemeyeceğin anlamına gelmez, ama ertelemeyeceksin.
Önce hareket etmeye başlayın, ilk geçişi tamamladıktan sonra sondan başlayın, sonuç odaklı,
Sürekli iyileştirme, sürekli mükemmellik.
Dahası, mükemmelliğin peşinde koşan çoğu insan, eleştiriyi tatlı çiğ olarak görür ve ona tevazu ve samimiyetle davranır.
Kendiliğinden.
Kendi işinizde kendi vizyonunuza ve planınıza sahip olmak demektir,
Üstün önünde öğrenin, Üstün önünde olmak isteyin, Üstün önünde yapın.
İkincisi uzun vadeli.
Bir kişinin bir şeyler yapmakta uzun ömürlü olup olmadığı, ahlaki sorumluluk ve sadakat düzeyini içerir,
Konsantrasyon, sebat ve sabır düzeyi ile seçim ve öngörüdeki zeka düzeyi.
Uzun vadeli özellikleri olmayan bir kişinin bir uzmanlık alanını öğrenmesi, ustalaşması ve bir üst seviyeye ulaşması zordur.
İşyerinde sık sık işleri hafifçe değiştiririm ve arkadaşlık ve evliliğin sürmesi zordur.
Üçüncüsü bağımsızlık, rekabet ve çalışkanlık ruhuna sahip olmaktır.
bağımsız.
Güçlü bağımsızlık duygusuna sahip kişiler,
Bir yandan iş ve yaşamda başkalarına bağlı değildir,
Kendine ait bağımsız ve ilginç bir hayat ve bağımsız başarılı bir kariyer peşinde koşmak,
Öte yandan, kendi tutkuları var.
rekabet.
Rakiplerden korkmayın, zorluklarla yüzleşmeye cesaret edin ve defalarca savaşın.
çalışkan.
Bir kişinin gayretli olup olmadığına karar vermek için, her şeyden önce, işten sonra yeni şeyler öğrenmeye ne kadar zaman ayırdığına bakın;
Ardından, kariyeri için ne kadar boş zamanını feda etmeye istekli olduğunu görün.
Ancak, mükemmel insanların gözünde bu sıkı çalışma, acı ve fedakarlık olarak görülmez.
Mutlu bir hayatın parçasıdır.
3. Mükemmel insanların temel kişilik özellikleri, hangi nesil olurlarsa olsunlar aynıdır.
Ayrıca, yukarıda bahsedilen mükemmel 90'lı yılların özelliklerinin 60'lar, 70'ler ve 80'ler sonrası özelliklerinden farklı olduğunu da fark etmiş olabilirsiniz.
Hayır, hiç de değil.
Aslında, eski ve modern, Çin ve yabancı ülkeler ve nesiller arasında, mükemmel kişilik standartları temelde aynıdır ve hiçbir fark yoktur.
Farkı söylemek gerekirse, sadece mükemmel ile vasat arasındaki fark vardır.
Ve mükemmellik, insan toplumundaki insanların büyümesi ve başarısı için her zaman yüksek hedef ve yüksek standarttır.
Çünkü hangi dönem olursa olsun, sosyal başarı ve kişisel başarı için gerekli olan temel kişilik standartları, erdem, cesaret ve bilgelik gibi kabaca aynıdır.
Çünkü mükemmellik, insan toplumunun sürdürülebilir ve yenilikçi gelişimi için temel itici güçtür ve aynı zamanda herkesin mutluluğu elde etmesi için de önemli bir koşuldur.
4. Sadece vasat olanlar 80'li, 90'lı ve 2000'li yıllarda doğanlardır.
Önce internetteki bazı makalelerde 90'ların sonrasının portrelerine bakın:
Baskıya karşı zayıf direnç, yetersiz konsantrasyon, yetersiz işbirliği yeteneği ve zayıf iç motivasyon .
Sosyal medya pazarlaması yapan 80'li yıllar sonrası şunları söyledi:
90'lı yıllarda doğan gençler şirketten çok nefret ediyor, para kazanmak ve yaşanabilecek bir hayat yaşamak için asla çok çalışmıyorlar.
Bir ankete göre, işyerinde 90'lı yıllar arasında,
İnsanların% 50'sinden fazlası tam bir yıldır ilk işlerini yapmamış,
İnsanların% 40'ı 6 ay dayanamaz ve sadece yaklaşık% 11'i üç yıldan fazla sürebilir.
İlginçtir ki, on yıl önce yayınlanan "80'ler sonrası" çalışanların iş özellikleri ve yönetim yöntemleri üzerine "başlıklı bir makalede,
Yazar ayrıca o günlerdeki gençleri, "80'ler sonrası işlerde gevşek", "80'ler sonrası sık sık iş değiştiriyor ve sadakatten yoksun", "80'ler sonrası ekip bilincinden yoksun" diye tanımladı ...
Ve şimdi olgunlaşan 80'ler sonrası, 90'lar sonrasını suçlamak için bir zamanlar onları eleştiren bu cümleleri kullanmaya başladılar.
Esasen, 90'ların sonrasının iyi olmadığı değil, her genç neslin ortak bir yönü vardır ve olgunlaşmamış bir aşama vardır.
Öyleyse, olgunlaşmamışlığı 90'lar sonrasının özelliklerine bağlamayın ve gençlerin sorunları hakkında yaygara yapmayın.
Sabırlı olun ve bu olgunlaşmamışlıklara genç insanlar için bir büyüme süreci olarak bakın.
Bununla birlikte, 80'ler sonrası vasat ile 90'lar ve 00'lar sonrası vasat arasında hala bir fark var:
80'ler sonrası nesilde, eskiyi kemirebilen daha az insan var ve çalışmak istemiyorlarsa dişlerini kemirmek zorunda kalıyorlar. Daha erken olgunlaşacaklar.
90'lar sonrası ve 2000'ler sonrası nesillerde, eskiyi çiğnemek için şartlara sahip birçok insan var ve birçoğu onları aldatıyor.
Olgunlaşmak için çok geç ve hatta bazı insanlar yaşamları boyunca olgunlaşmayabilir ve dev bebekler haline gelebilir.
5. Mükemmellik, yüksek kaliteli bir yaşamdır.
Geçenlerde, zaten ilkokul birinci sınıfta olan Prens George'un yeni dönem programını ortaya çıkaran bir haber gördüm.
Geçen yıl anaokulunda bir yıllık eğitim sırasında George Jr. Fransızca, bilgisayar, sanat, müzik, drama ve bale dersleri aldı.
Bu yıl, birinci yıl kurslarını okuyacak:
Sürekli yazı ve akıcı konuşma dahil olmak üzere bilim, tarih, coğrafya, matematik, İngilizce ve spor.
Görünüşe göre bu zengin ve güçlü prens, onun çalışmaları Çinli ilkokul öğrencilerinden daha kolay değil.
Aslında bu Batı'daki seçkin eğitimdir.
Bağımsız ve seçkin bir insan olmak, sadece zengin olmak değil, kaliteli yaşam ve yaşamdaki mutluluğun özü budur.
Öğrencilerimden biri de 90'larda, "zengin ikinci nesil" bir geçmişe sahip ve bir ev kiralıyor ve yalnız Pekin'de çalışıyor.
Kendi çabalarına ve üstün performansına güvenerek, bir başlangıç şirketinin yöneticisi oldu ve çok para kazanıyor.
Giysiler için çanta satın alıyor, stil ve kaliteye önem vermesine rağmen, pozisyon ve biçiminde göze çarpmayan markaları seçmeyi seviyor.
Diğerleri ona nedenini sordu?
Göstermek için başkasının markasını ödünç almam gerekmiyor, ben bir markayım dedi.
Aşağılama zincirinin tepesine çıkıp çıkamayacağınız, ne kadar servetiniz olduğuna değil, bağımsız ve olağanüstü olup olmadığınıza bağlıdır.
Güç ve mutluluk, genellikle maddi zenginliğin ötesinde bağımsız ve mükemmel bir kendini gerçekleştirmeden gelir.
Bu nedenle, 90'lı ve 2000'li yıllarda doğanlar, ebeveynleri nedeniyle korunaklı ve güvenilir olmamalı ve çok fazla özen ve kaynaktan yararlanmalıdır.
İnsan olma arayışını yitirdi ve ana beden olarak tüketimle birlikte hayvan seviyesine geçti.
80'ler ve 70'ler sonrasından farklı olan "90'lar sonrası ve 2000'ler sonrası" kuşaklar arası farklılıkları kisvesi olarak kullanmayın.
Olgunlaşmamış kişilik kusurlarını örtün ve kusurlara tutun.
Olağanüstü olmak insanlık için en iyi yoldur.
