Jack Ma ve Liu Qiangdong gösteri duygu yarışmasına liderlik etti, "996" çalışma sistemini kim vurdu?
Son zamanlarda, iyi bilinen bir kod barındırma platformunda, birisi bazı şirketler tarafından uygulanan "996" çalışma sistemini boykot etmek için "996.ICU" adlı bir proje başlattı ve bu hareket birçok kişiden anında yanıt aldı.
Sözde "996", sabah 9'da çalışma, akşam 9'da işten ayrılma, öğlen ve gece 1 saat (veya daha az), toplamda 10 saatten fazla çalışma ve haftada 6 gün çalışma sistemi anlamına gelir.
Şu anki sıcak konu "996" ile ilgili olarak, JD.com'dan Liu Qiangdong ve Alibaba'dan Jack Ma gibi İnternet endüstrisi devleri de kamuoyuna duyurular yaptı. İkisinin de benzer fikirleri var: JD.com ve Ali, 996 sistemini uygulamayacak, ancak insanların sahip olması gerekiyor Toplumun ve piyasanın baskısıyla yüzleşmek için çalışkan ruh.
Liu Qiangdong, arkadaş çevresine, Jingdong'un son dört ila beş yıldır son eleme sistemini uygulamadığını belirten bir paylaşımda bulundu.Personelin hızlı genişlemesinin arkasında emir verenlerin sayısındaki artış ve uygulayanların azalması var. Etrafta dolaşan insan sayısı hızla artıyor. Piyasa tarafından ortadan kaldırılma krizi. Bir yandan Jingdong'un çalışanları asla 995 veya 996'ya zorlamayacağını, diğer yandan sadece birlikte mücadele eden, sorumluluk ve baskı alan ve başarılı sonuçların birlikte tadını çıkaranların kardeş olarak adlandırılabileceğini düşündüğünü vurguladı.
2019'dan bu yana, JD'nin personelinde ve organizasyonunda sık sık yaşanan değişiklikler büyük ilgi gördü. Üst düzey yöneticiler için eleme sistemini duyurduktan sonra, Jingdong 9 Nisan'da çekirdek yönetici rotasyon planını uyguladı, Wang Xiaosong ve Hu Shengli transfer edildi. Aynı zamanda Jingdong, personelinin% 8'ini işten çıkaracağı söylentilerini yalanladı ve bu yıl 15.000 kişilik istihdamını artıracağını söyledi.
Jack Ma ayrıca Liu Qiangdong ile konuştu. Ma Yun, Weibo'da "996" sordu: İstenilen başarıya başkalarının çabalarını ve zamanını aşmadan nasıl ulaşabiliriz? Ma Yun, herhangi bir şirketin çalışanları 996'ya zorlamaması gerektiğini, ancak gençlerin mutluluğun mücadeleden geldiğini anlamaları gerektiğini söyledi.
"Biz de Ali'ye katılmak için günde 12 saat hazırlıklı olmalısın, yoksa Ali'de ne yapıyorsun dedik. 8 saat rahat çalışabilecek insanlardan yoksun değiliz. Bugün her gün yaklaşık 8 saat çalışmak ve iyi bir yerde oturmak için işe alacağız. Ofis çok iyi durumda, kafeterya da iyi ve dışarı çıkma şerefi de iyi. Böyle insanlar sokaklarda bulunabilir. "Ma Yun dedi.
Ayın 12'sinin akşamı, Dangdang'ın kurucusu Li Guoqing de son zamanlarda tartışılan 996 çalışma sistemini dile getirerek 996'ya kesinlikle karşı olduğunu söyledi. Programcılar gibi pek çok pozisyonun 8 saatlik programları uzun süre dikkatlice yazdığına ve temelde eve gittiklerinde uykuya daldığına inanır.İş düzeyinde toplantılarda 11 saat geçirmek iş yoğunluğu değildir. Ayrıca, yöneticiler için, çalışanların fazla mesai yapmasından ziyade, karar verme bilimini ve verimliliğini geliştirmenin daha değerli olduğunu söyledi.
Gold Coast Stüdyo
Yazar | Yang Shuo
Kurgu | Yang Shuo
