Çalıştırmak! Kodlama için ucuz atölyeler tarafından projenizin aşağı çekilmesine izin vermeyin
Lieyun.com (WeChat Kimliği: ilieyun) 19 Ağustos'ta bildirildi (Derleme: Tian Xiaoxue)
Editörün notu: Bu makalenin yazarı, teknik olmayan kuruculara yardım etme konusunda uzmanlaşmış Josiah Humphrey ile Appster adlı bir mobil uygulama hizmeti şirketini kuran Mark McDonald'dır.
Bir uygulama veya dijital ürün geliştirmek isteyen kişiler için en iyi çalışma ekibini nasıl oluşturabilirler?
Geçen hafta Stephen adlı potansiyel bir müşteri ile geliştirdiği uygulama hakkında sohbet ettim. Şimdiye kadar ne kadar yatırım yapıldığını sordum. Yaklaşık 250.000 ABD doları olduğunu hayal kırıklığına uğrattı, ancak sonuçlar pek tatmin edici değildi.
O zamanlar kötü bir tıbbi muayene sonucunu açıklamak üzere olan bir doktor gibiydim: "Yatırdığınız para gerçekten küçük değil ama sorun bu uygulamanın geliştirme sürecinin spagetti tarzı olmasıdır. Spagetti tarzı. Kod, karmaşık, kafa karıştırıcı ve anlaşılması zor olan bir kodun kontrol yapısını ifade eder, özellikle GOTO, istisnalar ve iş parçacıkları gibi birçok organize edilmemiş ve farklı mimari ile. Geçtiğimiz birkaç ay içinde tüm geliştiricilerinizin Başsız bir sinek gibi uçar ve düşer ve çalışma yönü net değildir, bu nedenle verimlilik yüksek değildir. "
Analizimi dinledikten sonra, potansiyel müşteri bu sorunu çözmesine yardımcı olabileceğimi umarak benden yardım istedi.
Tabii ki, bu aslında benim işimdi. Ortalama olarak her ay bunun gibi 20 konuşma yapıyorum.
Yaratıcı bir kişi için, uygulamaların veya dijital ürünlerin araştırma ve geliştirmesini başarıyla tamamlamak için mükemmel bir yazılım geliştirme ekibi kurmak çok zordur. Bu durumda, sadece ikinci olabilirler, nispeten az para harcayabilirler ve nispeten zayıf bir ekip oluşturabilirler.
Belki de bir grup serbest çalışan tarafından bir araya getirilen bir ekiptir ya da belki nispeten sıradan niteliklere ve daha az geliştirme deneyimine sahip bir tasarım şirketini işe almıştır.
Sonuçta, mükemmel bir yazılım geliştirme ekibi oluşturamadığınız sürece, ne kadar zaman ve para yatırırsanız yatırın, hiçbir sonuç göremezsiniz.
Bu çok sinir bozucu. Bu insanlar zor kazandıkları paralarını daha uygulanabilir bir ürün geliştirme umuduyla girişimcilik ve yatırım için harcıyorlar. Ne yazık ki, yanlışlıkla başarısız olmaya mahkum bir Ar-Ge ekibine inanıyorlardı. Para biriktirmenin doğal olduğunu da biliyorum. Sıradan bir ekip için bütçe kısıtlamaları gerçektir ve bu sorunu görmezden gelmenin bir yolu yoktur.
Dışarıdan finansal destek alsanız bile, yine de mümkün olduğunca çok para biriktirmeye çalışacaksınız. Sonuçta, tam hizmet yazılım geliştirmenin fiyatı hala çok pahalıdır.
Ancak, başka bir açıdan düşünürsek, bu tamamen mutlak değildir. Çünkü gerçekten deneyimli bir yazılım geliştirme ekibi ile çalışabilirseniz, inovasyon ve geliştirme sürecinde büyük sıkıntılardan kurtaracaktır.
Profesyonel bir teknisyen olarak aşağıdaki üç soruyu araştırmak istiyorum:
Birincisi, profesyonel uygulama geliştirme ekibi tarafından sağlanan gerçek değer nerede?
İkinci olarak, geliştirme ekipleri ve farklı düzeylerdeki şirketler nasıl çalışır;
Üçüncüsü, en uygun yeteneklerin işe alınmasının nasıl sağlanacağı, en iyi yazılım geliştirme ekibinin nasıl oluşturulabileceği ve ürün fikirlerinin gerçeğe dönüştürülebileceği.
(1) En yüksek amaç olarak düşük fiyatları almak ve tasarruf etmek
Güvenilmez geliştiriciler
Serbest çalışanlar, tamamen sözleşmeli çevrimiçi web siteleri, denizaşırı atölyeler ve diğer talep üzerine geliştiriciler bu kategoriye girer. Normal şartlar altında, bu kişi ve kurumlar şaşırtıcı derecede düşük ücretler almaktadır ve tamamen ucuz işgücüdür. Herhangi bir gereksinim veya kısıtlama yoktur, sadece belirtilen süre içerisinde ürünün teslimatını tamamlayın.
Elbette, serbest gazetecileri kasten gözden düşürmeye çalışmıyorum. Ancak gerçek hayatta kurallara uymayan çok sayıda müteahhit vardır, bu da serbest çalışanların itibarına zarar verir ve herkesin onlara yönelik görüş ve tutumlarını etkiler.
Ayrıca, yıllarca edindiğim iş tecrübesine dayanarak, serbest çalışanlarla ilgili temel sorun "özgürlükte" yatıyor. İşbirliği ilişkisinin kapsamı nispeten küçük olduğu için, bu serbest çalışanlar genellikle açıklanamayan bir şekilde ortadan kaybolur. Başka bir deyişle, geliştirme çalışmasının ortasında, tasarımcınız veya geliştiriciniz aniden kaçacaktır. Skype, e-posta ve hatta telefon görüşmeleri yoluyla ulaşılamıyordu. Açıkçası, bu çok ciddi bir problem. Özellikle geliştirmenin ilk aşamalarında çok fazla insan gücü, maddi kaynak ve finansal kaynak yatırdığınızda ve net bir ürün teslim hedefiniz olduğunda bu sorun ortaya çıkıyor ve durum oldukça kötü.
İlk bakışta, tasarımcıların ve geliştiricilerin aniden kaçması inanılmaz. Ama aslında gerçek hayatta bu fenomen çok yaygındır.
Bazen, okuldaki veya işteki geçici sorunlar nedeniyle atadığınız işi tamamlayamayan çevrimiçi ortaklar da ürün geliştirmeniz üzerinde olumsuz bir etkiye sahip olacaktır. Bunların hepsi normal şeyler ve çok fazla endişelenmenize gerek yok. Ve bazen endişelerin yardımcı olmuyor.
Kalitesiz yazılım geliştirme şirketi
Genel olarak, bunlar diğer ülkelerden ara geliştirme şirketleridir ve kullanılan geliştiriciler de ucuz işgücüdür, organizasyon nispeten gevşektir ve yazılan kodun yeterli kalite güvencesi yoktur. Beş veya on dolara, onlara bir saatlik çalışma alabilirler.
Saatte beş dolarlık bir bütçeyle yüksek kaliteli bir uygulamayı veya dijital ürünü nasıl geliştireceğinizi hayal edin? Cevap yalnızca ucuz, düşük kaliteli işgücü kiralamak olabilir.
Ben şahsen bu tür bir kod yazma atölyesi gördüm ve çalışanların gerçek yaşam koşulları pek iyimser değil. Bu fabrikalar okuldan bazı mezunları işe alacak, onlara ayda 200 ila 500 dolar ödeyecek, kod yazmalarına izin verecek. Aşırı derecede iş deneyimi olmayan amatör geliştiriciler olarak, bu mezunlar genellikle aynı anda en az altı veya yedi projeyi kodlamaktan sorumludur. Sadece bu da değil, genellikle basit ve kaba parçalar yapmak için birden çok uygulamanın IP adreslerini kullanırlar. Açıkça söylemek gerekirse, yaptıkları şey standart ve resmi kodlama değil.
Bu tür atölyeler için güvenlik, performans, kod yazmanın kalitesi ve ölçeklenebilirlik gibi konular göz önünde bulundurulmaz. Sonunda, elde ettiğiniz şey kalitesiz bir üründür. Ne paranın ne de çabanın harcanmadığını bilmek için yakından bakmanıza gerek yoktur ve bu sadece "oyalanma" için bir pazarlıktır.
Ve bu profesyonel olmayan kod yazarları da bir dereceye kadar mağdur durumdadırlar, ödenmemiş ücretler, ücret kesintileri gibi sorunlarla sık sık karşılaşılmalıdır. Bu nedenle, bu tür kalkınma şirketlerinin kara yürekli terlikler olduğunu söylemek, onları hiçbir sebeple küçümsemek anlamına gelmez. Kim olursa olsun böyle bir modele kararlılıkla direnmeli ve bu sağlıksız atmosferi destekleyemezler.
(2) Çok yönlü hizmetler sunan dış kaynak yazılım geliştirme şirketi
Ortalama kalitede hibrit şirketler, aracı kurumlar ve yazılım geliştirme şirketleri
Kısa bir süre önce, Melbourne'daki başka bir yazılım şirketi iflas tasfiye aşamasına girdi. Dürüst olmak gerekirse, hiç kimse bir start-up'ın iflas ettiğini görmek istemez. Ancak şirketin çalışma modeli için buna gerçekten katılmıyorum.
Diğer birçok hibrit şirket gibi, bu şirketin de yerinde proje yöneticisi var. İlk bakışta profesyonel bir tam hizmet şirketi gibi görünüyor. Ama aslında, geliştirme çalışmalarının çoğu başka şirketlere yaptırılıyor. Ve bu şirketler başkaları değil, yukarıda bahsettiğimiz serbest çalışanlar ve saati 5 dolara ucuz işgücü kullanan karanlık kod yazma fabrikaları.
Teknoloji endüstrisinde, bu tür boşuna şirket ve iş dış kaynak kullanımı modeli giderek daha yaygın hale geldi. Bu sözde yüksek kaliteli geliştirme şirketleri ve danışmanları, sadece yüksek kaliteli bir dahili geliştirme ekibine sahip olduklarını iddia ediyorlar.
Bu nedenle, bu hibrit modelin riskleri ve sorunları, başlangıçta tanıtılan serbest modelle hemen hemen hatta aynıdır. Serbest çalışanların profesyonelliği garanti edilemeyeceği için yoldan çıkma, kaba iş kalitesi, işi zamanında tamamlayamama ve güvenilmez standartlar gibi çeşitli sıkıntılar olacaktır.
Evet, her projede özel bir proje yöneticisi ayarlamak gerçekten denemeye değer bir uygulamadır. Ancak proje yöneticisi bu denizaşırı soğuk atölyelerde sadece bir aracı ise, kendiniz ucuz ve kalitesiz bir geliştirme şirketi kiralamaktan daha iyi olmayacaktır.
Dahası, vasat kodlama becerilerine sahip bir tasarım şirketiyle çalışmak başarılı olmanıza yardımcı olmayacaktır. Aksine, projenize yalnızca daha büyük riskler getirecektir.
Kurucunun masrafları kısma kararından şirketin hangi yönleri olumsuz etkilenecek?
İlk 100'de yer alan uygulamaların hiçbirinin küçük ölçekli Ar-Ge ekiplerinden, denizaşırı Ar-Ge ekiplerinden veya tasarım şirketlerinden olmadığını sorumlu bir şekilde söyleyebilirim.
Günümüzde uygulama ve dijital ürün geliştirme alanındaki pazar rekabeti çok şiddetli. Her firma, her ekip ve her ürün için gereksinimlerin oldukça yüksek olduğu söylenebilir ve yukarıda belirtilen kurumlar bu ritmi yakalayamaz. Tabii ki bunun iyi bir şey olduğunu söylemiyorum, sadece gerçekleri ifade ediyorum.
Birinin 10.000 $ 'dan fazla yatırım yaptığını ve küçük bir uygulama geliştirmek istediğini duyduğunuzda, ancak sonunda hiçbir şey almadığında, gerçekten çok hüsrana uğrarsınız.
Daha da kötüsü, şu anda Avustralya, Avrupa ve Kuzey Amerika'da kendilerini kasıtlı olarak 50.000 ila 60.000 ABD doları kadar yüksek bir ücretlendirme standardına sahip, son derece profesyonel bir şekilde paketleyen birçok aracı kurum var. Ama sonuçta sonuç yine de spagetti tarzı koddu. Bu tür davranışlar müşterileri açıkça aldatıyor.
Uygun bir geliştirme şirketinin nasıl seçileceğini veya mükemmel bir geliştirme ekibinin nasıl oluşturulacağını ayrıntılı olarak tartışmadan önce, önce bunun hakkında konuşalım. Şirketin kurucusu gerçekten bir kestirme yol seçip bütçe kısıtlamaları dışında kalitesiz geliştiricileri benimsemeyi seçerse, o zaman yapacaklar. Olumsuz etkiler nelerdir?
(3) Gerçekten profesyonel bir tam hizmet yazılım geliştirme şirketi
En iyi geliştirme yeteneklerini işe almak için para harcayın
Peki, ne tür yetenekler en iyisi olarak kabul edilebilir? Oldukça basit, yüksek IQ'ya, zengin deneyime ve güçlü güce sahip bir yazılım mühendisidir. Onlarla birlikte, yazılım geliştirme sorunlarının çoğu kolayca çözülür. Yeri doldurulamaz bir rol oynadıkları ve şirketlerin rekabet ettiği değerli yetenekler oldukları söylenebilir.
Saat başı beş dolarlık ücretin onlara uygulanması kesinlikle imkansız.
Gerçek anlamda profesyonel bir yazılım geliştirme şirketi, bu en iyi yetenekleri işe almak için çok para harcamaya istekli olacaktır. Yalnızca bu geliştiricilerin, tasarımcıların ve mühendislerin ortak çabalarıyla, oldukça ölçeklenebilir bir sistem geliştirebilir ve kullanıcıların çoğunun yüksek kaliteli etkileşimli arayüzden etkilenmesini sağlayabiliriz.
İşte tam da bu nedenle Google ve Facebook gibi büyük teknoloji şirketleri Ar-Ge ekipleri oluşturmak ve optimize etmek için büyük miktarlarda para harcadı. Kendi sektörlerinde lider olarak, sorunları yenilikçi yöntemlerle çözebilen eleştirel düşünen bir beynin gerçek değerini açıkça biliyorlar.
İş danışmanlığı yavaş yavaş endüstri standardı haline geldi
Uygulamalar ile karşılaştırıldığında, dijital ürünler, eksiksiz bir ekosistem tarafından sağlanan çok yönlü desteği gerektirir.
Ana hatlara değer veren bir geliştirme şirketi için, kısa plan ve plan işe yaramasa bile, yine de yüksek kaliteli bir uygulama geliştirebilirler. Çünkü tüm süreçte, profesyonel geliştiriciler çeşitli testler yoluyla önceki varsayımları doğrulayacak ve olumsuz etkileri olabilecek bu güvenlik açıklarını ve kusurları önceden tespit edecekler. Genel anlamda mükemmel programlar ve ürünler bu şekilde üretilir.
Geliştiriciler için, Apple Yazılım Mağazasında listelenmek istiyorlarsa ancak reddedilirlerse, kesinlikle çok hayal kırıklığına uğrayacaklar. Apple'ın bakış açısına göre, tam olarak işlevsel olmayan hatta eksik olan bir oyunu asla kabul etmeyecekler ve gelecekte kullanıcıların para kaybetmesine neden olabilecek bir ürünü de kabul etmeyecekler.
Bu nedenle, şu anda, tüm bu ayrıntıların verimli çalışmasını sağlamak ve uygulamaların veya dijital ürünlerin geliştirilmesini başarıyla tamamlamanıza yardımcı olmak için gerçekten profesyonel bir tam hizmet yazılım geliştirme şirketine ihtiyaç vardır.
Bir tasarımcı seçerken farklı ülkeler ve bölgeler arasındaki kültürel farklılıkları göz önünde bulundurun
Gerçek hayatta birçok şirket Avustralya, İngiltere, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada gibi Batı ülkelerinden tasarımcıları işe almayı tercih ediyor. Bu tür firmalarla işbirliği yapabilirseniz, kendiniz için daha büyük bir rekabet avantajı elde edersiniz.
Elbette burada küresel elitizmi tek taraflı olarak vurgulamıyorum. Sonuçta, tasarımın kendisi sanat ve bilimi bütünleştirme meselesidir. Açıkça söylemek gerekirse, bu titiz bir iş. Ürünle etkileşim sürecine, ortaya çıkan kültürel farklılıkları, farklı ülke ve bölgelerden insanları dahil eder.
Uygulamanız veya dijital ürününüz hedef müşteri grubu olarak Batı ülkelerindeki insanları hedefliyorsa, işbirliği yapmak için aynı kültürel biliş ve algıya sahip tasarımcıları seçmeniz daha iyi olur.
Buna ek olarak, uygulamanız birden çok pazarı hedefliyorsa, destek sağlamak için uluslararası iş geliştirme stratejilerinde uzman olan bazı uzmanlara da ihtiyacınız vardır. Çünkü farklı potansiyel müşteri türlerini kazanmak için hangi farklı yöntemlerin kullanılması gerektiğini açıkça biliyorlar.
İlgili standartların ve yasal konuların sınırlarını netleştirin
Bir uygulama geliştirmek için kod yazımı, tasarım, işlevsellik, gizlilik ve uygulanabilirlik açısından ilgili standartları açıkça belirtmek gerekir.
Gerçek anlamda profesyonel bir yazılım geliştirme şirketi için, sonunda tatmin edici kalitede ürünlerin üretilmesini sağlamak için ilgili uygulamaları ve prosedürleri sıkı bir şekilde takip etmek son derece önemlidir. Kesinlikle bu standartları sıkı bir şekilde uygulayarak kendileri için iyi bir itibar ve imaj oluşturmuşlardır.
Appster'daki rolümden dolayı, piyasaya çıkan her ürünü incelemeye ve analiz etmeye alıştım. Ama aslında geriye dönük analiz yapmadan önce bu ürünler çok sık ve kapsamlı bir şekilde test edildi.
Hukuki açıdan, gelecekte sektörde iyi bir itibara sahip bir şirketle anlaşmazlığınız olsa bile, yine de zorunlu yönetmelikler ve standartlar içeren bir sözleşme ile en büyük ölçüde kendiniz için savaşabilirsiniz.
Ancak denizaşırı bir şirketle IP adresi sorunu konusunda bir anlaşmazlığınız varsa, size sadece iyi şanslar diliyorum, çünkü bu sorunun çözülmesi daha zahmetli olacaktır.
Sonuç olarak, hangi şirket olursa olsun, her zaman garantilere, destek sürelerine, sözleşmelere ve yükümlülüklere dayanmalıdır. Yazılım geliştirme süreci bir istisna değildir ve bu konulara da dikkat etmek gerekir. Unutma, paranı ve başarılarını korumak için elinden geleni yapmalısın.
Alıcının dikkati: ne sorulmalı, ne araştırılmalı
Bir sözleşme imzalamadan, bir fon transferini tamamlamadan veya bir geliştirme şirketi kiralamadan önce aşağıdaki maddelere dikkat etmelisiniz: Yatırım verimliliğinizi artırmak ve nihai ürünün kalitesini mümkün olduğunca sağlamak için bu adımları kullanmak isteyebilirsiniz.
Öncelikle LinkedIn'deki diğer şirketin profilini kontrol edin
Yukarıda söylediğim gibi, bazı şirketler dünyanın büyük şehirlerinde ofisleri olduğunu ve kalkınmadan sorumlu 300 kadar tam zamanlı çalışan olduğunu söyleyerek kasıtlı olarak kendilerini toplayacaklar. Söylediklerinin doğru mu yanlış mı olduğunu anlamak için, bu şirket için gerçekte kaç kişinin çalıştığını görmek için güçlü bir iş arama sitesi olan LinkedIn'den tam olarak yararlanabilirsiniz.
Etrafınıza bakarsanız ve şirketin maaş listesinde yalnızca gerçek bir çalışan bulursanız, daha dikkatli olmalısınız.
İkincisi, fikir alışverişinde bulunmak için daha fazla proje yöneticisi bulun
Proje tamamen ilerlemeden önce, proje yöneticisi tam yetkili temsilcinizdir. Yani, onlarla sık sık iletişim halinde olmalısın. Özellikle, gerçek zamanlı ilerleme aşağıdaki temel sorularla anlaşılabilir:
İlk olarak, spesifik geliştirme çalışmasından kim sorumludur? Mevcut küçük takım sonsuza kadar devam edecek mi yoksa gelecekte ayarlanacak mı?
İkincisi, geliştiriciler, tasarımcılar, teknisyenler ve diğer ekip üyeleri nerede çalışıyor?
Üçüncüsü, farklı sorumluluklara sahip bu insanlar kime rapor veriyor?
Dördüncüsü, daha önce ne tür bir iş deneyimi yaşadılar?
Beşincisi, hepsi şirketin tam zamanlı çalışanları mı?
Altıncı, birbirinizle ne sıklıkla etkileşim kuruyorsunuz? Günlük toplantılar ve haftalık toplantılar nasıl geçiyor?
Yine, odağınızı kod yazmakla sınırlamayın
Geliştirme çalışmalarına ek olarak, kullanıcı testi, kod değerlendirme, güvenlik protokolleri ve IP koruması gibi konulara da dikkat etmelisiniz.
Kısa bir süre önce, teknik geçmişi olmayan şirketlerin kurucularının geliştirme ekibiyle çalışırken güvenlerini artırmalarına yardımcı olmak için bu alanda bir makale de yazdım.
Son olarak, ek maliyetlere dikkat ettiğinizden emin olun.
Resmi olarak işbirliğine başlamadan önce, her iki taraf da net bir bölünme yapmalı ve ek talepler konusunda plan yapmalıdır. Gönüllü değişim talebimize ait koşullar nelerdir? Bu ek istekler için ücretler nelerdir? İki taraf bu ek talepler veya ücretlendirme standartları konusunda hemfikir değilse, bunlar nasıl çözülmelidir?
Yazılım geliştirme, sık sık değişen bir süreçtir ve bu endüstrinin gelişimi hızlıdır. Hiç kodlamaya maruz kalmamış olanlar için hayal kırıklığı hissetmek normaldir.
Ancak bundan dolayı kaçmayın veya cesaretinizi kırmayın. Yapmanız gereken ödevi ve sormanız gereken soruları önceden sormalısınız. Biliyorsunuz, zaman ve para yatırmazsanız, geliştirilen ürünlerin kalitesi çok daha iyi olmayacak.
Daha yüksek ücretlere sahip şirketlere gelince, daha yüksek ücretlerinin nedenleri var. Çeşitli hizmetlerin fiyatlarını ve getirebilecekleri değeri açıkça listeleyebilirler, bu da sizi bunun için ödemeye hazır hale getirir.
Bu aşamada, piyasada giderek daha fazla uygulama ve daha fazla geliştirme şirketi var. Sanki bir kod dizisi veya web sitesi olduğu sürece, herkes bir uygulama geliştirebilir.
Bu aynı zamanda başka bir açıdan da kanıtlıyor ki, gerçekten kararlı bir şekilde kalkınmaya devam etmek istiyorsanız, iyi bir kendinizi koruma işi yapmanız gerekir.
Kısacası, kısaca, biraz daha derine inin, biraz iyimser olun ve işin her aşamasının kalitesini ve verimliliğini sağlamak için biraz dikkatli olun, ardından uygulama ve dijital ürün geliştirme yolunda daha da ileri gidebilirsiniz.
Bu makale Lieyun.com'dandır. Yeniden basıldıysa lütfen kaynağı belirtin:
