Logo tasarımının sanatsal ifadesini geliştirmenin 6 yolu
İyi bir LOGO tasarımı yalnızca ton metaforları ve sezgisel görüntüler içermekle kalmaz, aynı zamanda marka izleyicilerinin ihtiyaçlarını da karşılayabilir ve farkındalığı etkin bir şekilde artırabilir. Bu nedenle tasarımcılar bir yandan LOGO tasarımının kalıcı canlılığını sürdürürken diğer yandan hala LOGO tasarımının trendini takip ediyorlar.
Birçok LOGO tasarımı hayatlarıyla ünlü olsa da, şans unsurları içerirler, ancak iyi bir LOGO tasarımı hala en temel tasarım ilkelerini takip eder. Yeni bir LOGO tasarlarken aşağıdakileri deneyebilirsiniz 6 Temel LOGO tasarım becerileri ve yöntemleri , Sınıflandırma, perspektiflerden düşünme.Tam ad birleştirme yöntemi
Bu çok yaygın tekniklerden biridir. Doğrudan marka adını kullanın Tasarım kurumsal bir LOGO haline geldi, özellikle son yıllarda bu tür LOGO giderek daha popüler hale geldi. Böyle bir LOGO tasarımı, tüketicilerin marka konusundaki farkındalığını doğrudan güçlendirebilir ve kayıt olurken sorunla karşılaşmak kolay değildir çünkü çok az tekrar vardır.
Sembolik temsil
Sembolizm genellikle yaratıcılık için ifade içeriğiyle belirli bir bağlantısı olan şeyleri, grafikleri, öğeleri veya renkleri kullanır ve soyut çağrışımları metaforik bir şekilde ifade eder. En yaygın olanları güvercinlerin barışı, küçük fidanların büyümeyi, yeşilin sağlığı temsil etmeleridir. Bu nedenle, bu tür bir LOGO tasarlamadan önce markanın arkasındaki anlamı anlamak ve sınıflandırmak ve ardından özetlemek ve özetlemek gerekir. Temsili sembolik öğeleri ayıklayın LOGO tasarımına gelin.
Soyut temsil
Bu tip LOGO genellikle Belirgin karakteristik unsurlar veya sembolik şeyler yok Bu tür bir yöntem genellikle şirketin markası olduğunda veya şirketin kurumsal mizacını ifade etmek için LOGO kullanılmasını gerektirdiğinde kullanılır. Sadece için geçerlidir Çeşitlendirilmiş iş Örneğin, bir işletmenin iş yönü nispeten geniş olduğunda ve yalnızca belirli bir kategoriyle sınırlı olmadığında, bu yaklaşımı kullanacağız.
Bu logo türü, şirketin türünü değil, duyguları ve tonu aktarır, çünkü bazen logo şirketin iş kapsamını doğrudan yansıtmayabilir, bu nedenle şirket ne kadar büyükse, kurumsal logoları o kadar soyut olur.
Kültürel bütünleşme
Bu tür bir LOGO'nun tasarımı, Bölgesel ve kültürel özellikler , Genellikle halk kültüründen ve yerel özelliklerden, manzaradan, karakterlerden ve temsili şeylerden gelişmiştir. Kişilik ve insancıl fikirlerle dolu LOGO, marka tonunu iyileştirmede mükemmel bir etkiye sahiptir.
Ancak bu tür bir LOGO tasarımı daha zordur, çünkü öncelikle yerel kültür ve özellikler hakkında derin bir anlayışa sahip olmak ve ikinci olarak bunu sanatsal olarak ifade etmek gerekir ki bu da bir tasarımcı gerektirir. Güçlü bir sanatsal zevke ve ifade yeteneğine sahip , Özellikle bazı bölgelerde veya yarışmalarda LOGO eserlerinin toplanması. Bu nedenle, çoğu üst düzey tasarımcı bu tür bir tekniği kullanır, ancak olağan LOGO tasarımında, bu tür teknikler nispeten nadirdir ve kontrol edilmesi zordur.
Eleman tasarımı
Bu tip LOGO çoğunlukla organizasyonlarda kullanılmaktadır. Sembolik grafikler ve isim yazı tipi Kombine. Bu tür bir tasarım insanların Sert ve canlı , Erkek veya nötr markalar için daha uygundur. Örneğin, Apple, Ferrari, Porsche ve benzerlerine aşinayız.
Giriş gradyan tekniği
Bu teknik bugün yaygın olarak kullanılmaktadır İnternet alanı , Eşleştirme için çok modern ve görsel olarak etkileyici olan benzer ve tamamlayıcı renkler kullanın. Bu tür bir teknik tasarımcının estetik yeteneğini test eder ve temelleri sanatta olan tasarımcılar bu tür LOGO'yu daha iyi ifade edebilir.
Elbette, tasarım odaklı düşünme yöntemleri kesinlikle yukarıdaki altı yöntemle sınırlı değildir, ancak kesinlikle fikrinizi açmanıza ve düşüncelerinizi farklılaştırmanıza yardımcı olacaktır. Bir LOGO tasarlıyorsanız, yukarıdaki altı yönteme baktıktan sonra bir fikriniz var, ancak yine de hiçbir fikriniz yok. O zaman ilham buldun, tek eksik olan İlhamı işe dönüştürmek için bir katalizör .
Bu makale şuradan alınmıştır: LOGO master (ID: logods) Görüntü kaynağı: tasarım paylaşım yöneticileri, lütfen silme bilgisini verin
