g u t x .com.tr İpek yolu - Çin'i anlamaya götürürüm

Qingdao'da bu endüstri o kadar popüler ki, yeteneklere olan talep geçen yıl% 80 arttı!

Finanstan daha fazlası, daha heyecanlı görmeye dikkat edin

Arenada böyle bir söz var

"Bugünün ter ve gözyaşları

Bir ana dal seçerken her şey beyin tüketimidir. "

Hayatsız yıllarda

Xiaocai aynı fikirde değil

Bugün Xiaocai ikna oldu

Qingdao'da 2017'de yeteneklerin arz ve talebinin analizi bugün yayınlandı

Nereden Sektördeki yetenek talebi Bak

Bilgisayar / İnternet 2017'de hala lider

Bu aynı zamanda bu sektörde üst üste beşinci yıl

Yetenek talebi büyümeye devam ediyor

özellikle Çevrimiçi eğlence ihtiyaçları

Yıllık% 80'den fazla artış

Bilgisayar yazılımı

Sektördeki en zorlu pozisyon haline gelin

Caishi'de ortalama maaş 3564 yuan / ay

İstatistikler, 2017 yılında Qingdao Yetenek Servis Merkezi'nin şehrin insan kaynakları tahsis optimizasyonunu hızlandırdığını, 153 çeşitli yerinde iş fuarı düzenlediğini, 9.775 hizmet birimine hizmet verdiğini, 107.5 bin iş sağladığını ve iş arayan sayısının 211.8 bine ulaştığını gösteriyor. Kişi sayısının oranı yaklaşık 0,508'dir (iş ilanlarının sayısının iş başvurusu yapanların sayısına oranı = talep edilen kişi sayısı / iş başvurusu yapanların sayısı, pazardaki her bir iş başvurusunda bulunanlara karşılık gelen açık işlerin sayısını gösterir.

Örneğin, 0,5, geçen yılın aynı dönemine (0,497) göre artan 10 iş arayanın 5 pozisyon için rekabet ettiği anlamına gelir ve pazar arz ve talebinin sayısı yıldan yıla azalmıştır. Piyasa ortalama ücret işlem fiyatı, yıllık% 12,3 artışla 3564 yuan / ay oldu.

Eğitim ve öğretim yeteneklerine olan talep önemli ölçüde arttı

Sektördeki yetenek talep sıralaması açısından bakıldığında, bilgisayar / internet kategorisi, bu sektördeki yeteneklere olan talebin art arda beşinci kez arttığı 2017 yılında hala lider durumda. Trafik / ulaşım, inşaat / mühendislik / gayrimenkul ve eğitim / öğretim de sırasıyla yüzde 2,88, 2,8 ve 3,84 puanla önemli ölçüde arttı ve kişi ve işlerin eşleşme derecesi diğer sektörlere göre çok daha yüksekti.

Eğitim / öğretim kategorisinde bu yıl büyük bir artış olduğunu belirtmekte fayda var, bu da kurumsal eğitimdeki artışta, yetişkinlerin sürekli eğitiminde ve erken çocukluk eğitiminin pazar büyüklüğündeki büyümede kendini gösteriyor. Son yıllarda sanat / kültür kategorisinde% 1'lik istikrarlı bir büyüme yaşandığını belirtmekte fayda var. Artış o kadar önemli görünmese de sektörün özellikleri ve ölçeği itibariyle şimdiden çok etkileyici.Birçok film ve televizyon üssü projesinin ve sanayi kümelerinin ilerlemesiyle, Önümüzdeki birkaç yıl içinde daha büyük bir gelişme olması bekleniyor.

Daha da dikkat çekici olan, ulaşım / ulaşım endüstrisine olan talebin hızlı büyümesidir.Son iki yılda, metrolar ve şehirler arası otoyollar gibi büyük kentsel altyapı projelerinin ilerlemesi ve lojistik, ekspres teslimat ve yiyecek teslimatı, ulaşım / ulaşım gibi toplu tüketimle ilgili ihtiyaçların gelişmesiyle birlikte. Bu sektör, 2015 yılında istihdam talep oranını iki kattan fazla artırarak en hızlı büyüme oranına sahip sektör haline gelmiştir.Bu sektörün önümüzdeki birkaç yıl içinde daha iyi istihdam beklentilerine sahip olması beklenirken, arz ve talep ile kısa vadeli istihdam arasında belirgin yapısal çelişkiler gibi sorunlar da bulunmaktadır.

İlk ona giremeyen sektörler arasında 2017'de arz ve talebin daha şiddetli olduğu sektörler arasında enerji, eritme, baskı, mülk yönetimi, denetim, hafif sanayi ve tekstil vb. Özellikle geriye dönük üretim kapasitesi, düşük kaliteli hizmet sektörleri, geleneksel imalat ve otomasyon yer alıyor. İkame edilebilirliğin güçlü olduğu sektörlerde talep yavaş seyretmeye devam ediyor.

Lisans öğrencilerine olan talep yaklaşık% 20 arttı

İstihdam talebi ve akademik nitelikler açısından bakıldığında üniversite mezunlarının sayısı 2017'de rekor seviyeye ulaşarak 7,95 milyona ulaştı. Geliştirme ihtiyaçlarının karşılanması öncülüğünde, işe alım maliyeti kısıtlamaları, iş eşleştirmedeki zorluk ve insanları elde tutmadaki hususlar nedeniyle kurumsal işe alım daha gerçekçi. Başta lisans öğrencileri olmak üzere yeni mezunlara olan talep önemli ölçüde arttı ve üniversite mezunları sorumlu oldu Oran, toplam yetenek talebinin% 80'ini aşıyor.

onların arasında, İşverenlerin lisans yeteneklerine olan talebi önemli ölçüde artarak 16.65'e ulaştı ve toplam talebin yarısından fazlasını oluşturuyor.

Doktora ve ortaokul derecelerinin oranı önemli ölçüde düştü ve üniversite ve teknik eğitim seviyesi 19.13 oranında düştü Orta ve üst düzey yetenek işe alım pazarının talep yapısı niteliksel bir değişim geçirdi.

"Bir yandan, istihdam kanallarının çeşitlenmesi ve formların zenginleşmesi nedeniyle, işe alım pazarının işlevleri daha da alt bölümlere ayrılıyor; diğer yandan, üniversiteler ve kolejler daha uzmanlaşmış ve hedeflenen yetiştirme ve uygulamalı yetenekler ateşli. Pek çok üniversite mezunu, kampüsten ayrılmadan önce önceden rezervasyon yaptırmıştır ve kolejler ve üniversiteler, hedeflenen yetiştirme ve diğer yetenek sağlama yöntemleri için işletmelerle işbirliği yaparak kampüs işe alımını benimsemeye daha meyillidir. Doktorlar ve diğer son teknoloji yetenekler için benzer durumlar mevcuttur. , Çoğu üniversite tavsiyesi, kelle avcılığı, kişilerarası ağlar vb. Yoluyla istihdama katılıyor, "dedi.