Bu ayın sonunda 60.000'den fazla yerel olmayan çalışan geri döndü. Burası oraya nasıl geldi?
24 Şubat günü öğleden sonra Guizhou, Sandu Shui Özerk İlçesinden 442 yerel göçmen işçiyi taşıyan 19 otobüs Anji'ye geldi ve Anji'de kendilerini bekleyen 23 işletme sahibi tarafından hemen alındı.
Hükümetin büyük yardımı sayesinde! Ürünlerinin% 90'ını yurtdışına satan Dakang Holding Group Co., Ltd. bir mobilya firmasıdır ve üçte ikisi yerel olmayan çalışanlardır. Çünkü ilçe işçi almak için öne çıkmıştır ve bugün şirket, yerel olmayan çalışanların% 80'ine sahiptir. Çete. Başkan Mao Rujia, iki gün önce uyumak için çok tedirgin olduğumu ama şimdi iyiyim, ayın sonunda tüm çalışanların tam kapasite üretim yapmak için görevde olacağını ve dış siparişlerin zamanında teslim edileceğini söyledi.
Anji henüz teyit edilmiş bir yeni koroner pnömoni vakası bulamadı. Ekonomisi aktif ve dış ticarete olan bağımlılığı% 68'e kadar çıkıyor. Dış ticaret siparişlerini zamanında teslim etmek için şirket acelesi var ve hükümet tam yardım sağlıyor. İlk ayın ilk ayının başından itibaren, Anji İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, kurumsal sosyal güvenliğe katılan 61.000 Anji dışı çalışanı bir tabloda topladı ve her çalışanın bilgileri il, şehir, ilçe, ilçe, köy ve menşe grubu için doğrudur. Verilerin analizinden sonra, bu yerel olmayan çalışanların 20 vilayet düzeyinde şehir ve beş ilde 50 ilçede yoğunlaştığı ortaya çıktı: Yun, Gui, Sichuan, Henan ve Anhui Bunların arasında, çalışan sayısı açısından ilk 10 ilçede yaklaşık 20.000 kişi bulunuyor.
Elde doğru veriler olduğunda, karar verme fikirleri netleşecektir. Bu tabloya dayanarak Anji "üç liste" hazırladı: İnsan kaynakları arz ve talebinin bir listesi Yıl içinde gelen tüm çalışanlar hariç, bu yıl 21.000 yeni çalışan boş olacak; şirket ile işbirliği yoluyla, yerel olmayan her çalışana bire bir sorulacak. Geri dönen çalışanların% 30'unun yerel trafik kesintileriyle, salgının sıkı kontrolüyle karşılaştığı ve evlerini terk edemediği tespit edildi; Anjinin işe alma politika listesi. "Üç liste" ile Anji bir işe alım ağı düzenledi: Bölüm düzeyinde kadroların önderlik ettiği 10 küçük ekip oluşturuldu ve insan kaynaklarını toplamak ve geri dönenleri almak için beş il ve 50 ilçeye bölündü. .
Anji İlçesi İstihdam Yetenek Merkezi müdürü Xia Nan, Anji "işe alım yeteneği "Dördüncü grup lideri. 21 Şubat'ta Sandu'ya vardıktan sonra, Anji Enterprise Sosyal Güvenlik tarafından sigortalanmış 2.292 Sandu'lu listesini aldı ve yerel insan kaynakları ve sosyal departmanlar ile ilçe ve köye kenetlendi ve nihayet puanları belirlemek için tek tek kapıya gitti. Beş parti çalışmak için Anji'ye döndü. 24'ü geri dönen ilk çalışan grubu ve sonraki dört grup da geri dönecek.
"İşe alma" ekibinin çabalarıyla, Anji bu iki günde yerel olmayan çalışanların dönüşünün zirvesini karşılayacak. 26 Şubat'ta Guizhou Qiandongnan Eyaleti Kaili Güney İstasyonu Huzhou'ya ve 28 Şubat'ta Guizhou Bijie'den Huzhou'ya iki Anji Toplam 3.000'den fazla çalışanı olan, geri dönen çalışanlar için yüksek hızlı tren. Anji İlçesi İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Direktörü Wang Hongying'e göre, bu ayın sonuna kadar 61.000 yerel olmayan çalışanın tamamı görevde olacak.
Yerli olmayan çalışanları işe ve üretime devam ettirmek için geri getirmek için, Anji tüm beyinlerini istasyonda sıkı bir fiziksel muayene, istasyondan ücretsiz karşılama, fabrikada tam salgın önleme, 1000 kişilik bir izolasyon oteli ve ilk göçmen işçiye 1.000 yuan ödül için kullandı. makale.
Çalışanlar geldiğinde şirket kendini rahat hissediyor. Zhongyuan Home Furnishing Co., Ltd. aynı zamanda bir mobilya firmasıdır ve Yönetim Kurulu Başkanı Cao Yong, Artık çalışanların hepsi kalifiye işçilerdir. Bir üretim hattında bir çalışan olmadığı sürece, bu hattın tam üretime ulaşması zor olacaktır. Şirket ay sonundan önce tam üretime geçecek. "
Anji İlçesi Ekonomi ve Enformasyon Bürosu müdürü Gao Anbing'e göre, 24'ünden itibaren işe yeniden başlama oranı ve üretim oranı Anji'deki işletmelerin% 100 ve% 91'ine ulaştı.
