Çin'deki birçok eyalet, Wenshan Huihai'yi düzeltmek için işe alıyor En pratik eyalet Shandong
Çin Komünist Partisi Merkez Komitesi Genel Ofisi, "Belirgin Biçimcilik Sorunlarının Çözülmesi ve Tabandaki Yükün Azaltılması Hakkında Bildiri" (bundan böyle "Bildirim" olarak anılacaktır) yayınladığından beri, çeşitli yerler yerel gerçek koşullara dayalı birçok ayrıntılı önlem ve niceliksel hedef ortaya koymuştur. Bazı gereksiz işlerden kurtulun, "Halkın Yükünü Azaltma Yılı" nın önemli sonuçlar elde etmesini sağlayın, böylece tabandan kadrolar ve kitleler gerçek bir kazanç duygusuna sahip olsun.
17 Nisan'da "People's Daily Overseas Edition" makalesi "Çin'deki birçok eyalet, inatçı formalizm hastalığının nasıl ortadan kaldırıldığını görmek için Wenshan Huihai Denizi'ni düzeltmek için pratik önlemler aldı." Bunların arasında Shandong Eyaleti, "en etkili işe alım" ile iller arasında yer almaktadır.
Daha az toplantı, kısa toplantı,
Katmandan katmana toplantıları önlemek için etkili toplantılar yapın;
Botlar ve şapkalar takılmasını önlemek için belgeler anlaşılır olmalıdır
Toplantılar ve yaygınlaştırma, Çin Komünist Partisinin kararlar alması ve bunları uygulaması için önemli yöntemler, ancak, bir kez edebi toplantılar denizi olduğunda, tabandan gelen diğer çalışmalara elverişli değil. Bu fenomeni alay eden bir beyit vardı. Üst Lian "gönderiyorsun, gönderiyorum, herkes gönderiyor", alt Lian "bir toplantı yapıyorsun, ben bir toplantı yapıyorum, herkesin bir toplantısı var" ve yatay eleştirmenler "bunu uygulayanlar." Bazı analistler, tabandan kadroların toplantıların yarısı, materyal yazmanın ve formları doldurmanın yarısının abartı olduğuna inanıyor, ancak Wenshan Huihai'nin telafisi, tabandaki acı noktalarına gerçekten çarptı.
Wenshan Huihai'nin yeniden canlanma fenomeni ile ilgili olarak, "Bildirim" dört zor şartı ortaya koydu. Birincisi, belgeleri ve toplantıları çeşitli düzeylerde büyük ölçüde düzene sokmak ve il düzeyinin altında düzenlenen belge ve toplantıların sayısını% 30-% 50 oranında azaltmaktır. İkincisi, merkezi hükümet tarafından yayınlanan politika belgelerinin prensip olarak 10 sayfayı geçmemesi gerektiğini ve mahalli ve dairelerin bunları buna göre sıkı bir şekilde kontrol etmesi gerektiğini açıklığa kavuşturmaktır. Üçüncüsü, yerel düzeylerin ve taban birimlerinin merkezi ve daha yüksek düzeydeki belgeleri uygulamasını ve fiili koşullara dayalı olarak pragmatik ve etkili önlemleri formüle etmesini önermektir.Açık düzenlemeler dışında, artık uygulama fikirleri ve uygulama kuralları formüle edilmeyecektir. Dördüncüsü, daha az toplantı, kısa toplantı ve etkili toplantıları vurgulamak ve çeşitli düzeylerde toplantıları önlemek için hükümler koymaktır.
Merkezden sorumlu ilgili kişi, muhabirlerin "Bildirim" ile ilgili sorularını yanıtlarken, merkezi düzeyden başlayarak il ve belediye düzeylerinin büyük ölçüde düzenlenmesi gerektiğini açıkça belirtti. Birçok yer Wenshan Huihai'nin düzeltilmesinde daha ayrıntılı hedefler ortaya koydu.
Toplantı sayısı, özellikleri, ölçeği ve süresi sınırlıdır. Örneğin, Heilongjiang Eyaleti, her türlü özel toplantının yarım günü geçmemesi gerektiğini ve prensip olarak, çeşitli bölümler tarafından düzenlenen il toplantılarının yılda bir kez ve sürenin bir günü geçmemesi gerektiğini açıkça belirtti. Hebei Eyaleti, video telefon, ağ video konferansı ve diğer formları olabildiğince kullanmayı denemeyi önerir.Tek bir iş toplantısı genellikle yarım günü geçmez ve görüntülü telefon ve ağ video konferansı genellikle 90 dakikayı geçmez. Jiangxi Eyaleti, önemli il konferanslarının konuşmalarının ve raporlarının genellikle 90 dakika içinde kontrol edildiğini ve başkanlık konuşmasının genellikle 20 dakika içinde kontrol edildiğini şart koşmaktadır. Genel çalışma toplantıları karşılıklı konuşma konuşmaları düzenlemiyor ve gerçekten konuşması gerekenler yazılı olabilir. Değerlendirilecek konular dışında, grup tartışmaları için bölüm çalışma toplantıları düzenlenmeyecektir.
"Toplantı yok ayı", "Toplantı yok haftası" ve "Toplantı günü yok" denildi. Hebei Eyaleti "toplantı yok ayı" sistemine bağlı kalmayı önermektedir ve il düzeyinde genellikle her yıl Ağustos ayında il toplantıları yapılmamaktadır. Qinghai Eyaleti, her ayın ilk haftasını "toplantı yapılmayan hafta" olarak ve her yıl Nisan ve Ekim'i "toplantı yapılmayan ay" olarak belirler. "Toplantısız hafta" ve "Toplantısız ay" süresince prensip olarak il toplantısı düzenlenmeyecektir. Zhejiang Eyaletinde, her Çarşamba, Zhejiang Eyaleti Parti Komitesi ve İl Hükümeti'nin toplantılarının olmadığı bir gündür (İl Parti Komitesi ve Eyalet Hükümeti Genel Toplantıları hariç).
"Kısa ve yeni" tarzı tanıtıldı. Hebei Eyaleti, Jiangxi Eyaleti, Gansu Eyaleti vb. Tüm belgeler, bot ve şapka giymeyi önlemek için her türden belgenin anlaşılır olmasını önerdi. Hatta bazı iller belgelerdeki kelime sayısını açıkça sınırlandırıyorlar, örneğin Hunan Eyaleti, orta ve uzun vadeli planlama, diğer dahili parti düzenlemeleri ve normatif belgeler gibi belgelere ek olarak, kapsamlı raporlar ve özel çalışma raporlarının 5.000 kelimeyi geçmemesini şart koşuyor. Shaanxi Eyaleti ayrıca, il toplantılarında ve faaliyetlerinde liderlere "saygı duyulmaması" gerektiğini, konuşmalara "önemli konuşmalar" denmemesi ve genel çalışma toplantılarının boyun eğmemesi gerektiğini önerdi.
27 Şubat'ta, Liaoning Eyaleti, Dandongfeng Şehri, organizasyon, tanıtım, birleşik cephe, siyaset ve hukuk, proje yapımı ve yatırım promosyonu dahil olmak üzere sekiz konuyu birleştiren şehir çapında bir toplantı düzenledi. "Bir Arada Sekiz Toplantı" girişimi birçok övgü aldı. Son zamanlarda, toplantıların ve belgelerin düzene sokulması oldukça zaman etkindir. Tabandan kadrolar duyguyla iç çekiyor: daha az belge yayınlanıyor, toplantılar daha kısa, maliyetler tasarruf ediliyor, kadroların zamanı bedava ve alt düzey yetkililer için daha fazla zaman var.
Toplam değerlendirme miktarını ve sıklığını sıkı bir şekilde kontrol edin,
Uygulama standardı olarak iz bırakmayın,
Çalışma grubu ve hükümet APP'sinin zayıflaması,
Araştırma ve araştırma için "podyumlara" ve "gösterilere" son verin
"Üstte bin çekiç ve altta bir çivi var. Tabandan bir parti çalışanı olarak, üstler sık sık teftiş ve değerlendirmeler yapıyorlar. Çeşitli hesap ve raporlarda çok fazla zaman ve enerji harcanıyordu. Teftişlerle baş edebilmek için, materyalleri derlemek ve kaydetmek için beyinlerini harap ettiler. Kayıtlar uğruna çalışmak ve kayıtlar uğruna kayıt yapmak tabandaki çalışanlara büyük bir yük getiriyor. "Bir netizen, birçok tabandan kadronun çeşitli denetim ve değerlendirmeler için isteklerini dile getirdi.
"İhbar", aşırı ve sık muayeneler ve aşırı izlerin sorunlarının çözülmesi ve sonuç oryantasyonunun açıkça güçlendirilmesi ve mekanik uygulamaların kararlı bir şekilde düzeltilmesi için çaba gösterilmesi gerektiğini öne sürdü. Nitekim, geçen yıl Ekim ayında, Merkez Ofis, "Denetim, Teftiş ve Değerlendirmenin Koordinasyonu ve Düzenlenmesi Hakkında Tebliğ" yayınladı. "İzleri" vurgulayan ancak "başarıları" vurgulayan ve "yürek" tutmadan "izler" bırakan biçimcilik için birçok pratik çözüm gösterilmiştir.
Aşırı ve sık teftiş sorununa yanıt olarak, birçok il, farklı düzey ve biçimlerde toplam teftiş miktarını ve sıklığını sınırlandırmak için katı kontrol önlemleri benimsemiştir. Aynı zamanda, birçok yer, denetim ve teftişin verimliliğini artırmak için bilimsel ve teknolojik araçların kullanılmasını önermiştir. Örneğin, Hebei Eyaleti, teftiş ve değerlendirme için bir bilişim sisteminin inşasını teşvik etmeyi, tüm taraflardan gelen kaynakları entegre etmeyi ve denetim, istatistik, teftiş, teftiş ve teftişler için veri alışverişini ve sonuçların paylaşımını gerçekleştirmeyi açıkça belirtmiştir. Henan İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Dairesi, belirli önlemleri incelerken ve formüle ederken, denetim ve teftiş değerlendirme yöntemlerini yenilemenin, bilgi teknolojisinden tam olarak yararlanmanın, bilgi kaynaklarının paylaşımını gerçekleştirmenin, çoklu, örtüşen ve tekrarlanan denetim denetimlerini azaltmanın ve denetim teftiş ve değerlendirmelerinin kalite ve verimliliğini artırmanın gerekli olduğunu da önermiştir. .
Muayene ve değerlendirmede aşırı iz bırakma sorunu ile ilgili olarak, birçok yer liderlik talimatlarının, toplantı ilanlarının, defter kayıtlarının, çalışma notlarının vb. Varlığının veya yokluğunun, çalışmanın uygulanıp uygulanmayacağına ilişkin standartlar olarak kullanılmaması ve WeChat çalışma grupları veya hükümet işleri uygulamaları tarafından yüklenmemesi gerektiğini şart koşmuştur. Gerçek çalışmayı değerlendirmek yerine iş sahnelerinin ekran görüntülerini alın veya videoları kaydedin. Hunan Eyaleti, belgeleri göndermek, formları doldurmak ve numaraları rapor etmek, hesap kayıtları, özel sınıflar oluşturmak, WeChat'i takip etmek, çevrimiçi kayıt ve çevrimiçi değerlendirme için yalnızca toplantıların kullanıldığı denetim ve değerlendirme öğelerinin temizlenmesini açıkça talep etmektedir.
Bir süre için, QQ grupları, WeChat grupları, hükümet APP'leri ve resmi hesaplar gibi modern ofis araçları, biçimciliğin "gösterme gerekçelerine" indirgenmiştir. Özellikle, WeChat çalışma gruplarının ve hükümet APP'lerinin sayısı büyük ve üst üste biniyor, bu da tabandaki kadroları perişan ediyor ve bazı insanlar "hükümet APP'sinin çok fazla yüklendiğinden ve telefonların takıldığından" şikayet ediyor. Düzeltme aynı zamanda tabandan kadroların "parmak uçları" üzerindeki yükü hafifletmeyi de amaçlıyor.
Zhejiang Eyaleti tarafından yayınlanan belge, özellikle devlet işleri APP'sinin (kamu hesabı) sıkı kontrolüne odaklanmaktadır; bu, ilke olarak, il biriminin yalnızca bir WeChat resmi hesabı tuttuğunu açıkça belirtmektedir.Günlük çalışmalarda, tabandan QQ, WeChat'i geçmesi gerekmemelidir, Özel APP'ler gibi operatörler sonuçları anında kontrol edebilir. Hubei Eyaleti, Yichang Şehri, Wujiagang Bölgesi çalışma gruplarını düzenledi ve entegre etti Ortalama olarak, her birim çalışma gruplarının% 80'inden fazlasını dağıttı ve bölgedeki 51 birim, toplam 630 hükümet sipariş iletim çalışma grubunu dağıttı. Wujiagang Bölge Hükümet Bürosu personeli, cep telefonlarının daha hafif olduğunu ve böylece işe daha kolay girebildiklerini söyledi.
Yerel yönetimler ayrıca yanlış soruşturmalardan ve araştırmalardan kaçınmak ve taban kadrolarını memnuniyetle karşılayan değerlendirme ve teftiş çalışmalarından kurtarmak konusunda endişelere sahiptir. Heilongjiang Eyaleti, "bonsai tarzı" anketlere ve "süslü" araştırmalara kararlı bir şekilde karşı çıkmayı, "yürüyüş şovu" ve "gösterme" olgusuna son vermeyi ve "klasik araştırma rotaları" ve "profesyonel araştırma sitelerini (hane halkı)" paketlemeyi yasaklamayı önerdi. Qinghai Eyaleti ayrıca, sözde "mükemmel araştırma hatları" tasarlamaya, ilgili personeli "fazladan aktör" olarak düzenlemeye veya kadrolara ve kitlelere birleşik bir şekilde "hatları hatırlamalarına" izin verilmemesini önerdi. Hunan Eyaleti ayrıca sorunların yoğun, zor, karmaşık ve çatışmaların keskin olduğu yerlerde gerçeği dinlemenin, gerçeği öğrenmenin, pratik şeyler yapmanın, insanların zorluklarını hafifletmenin ve insanların endişelerini gidermenin gerekli olduğunu ileri sürdü.
Buna ek olarak, bazı mahalli ve departmanların "sorumluluk atma" eylemine girişmesine ve sorumluluklarından kaçmak için hesap verebilirliği "kalkan" olarak kullanmasına yanıt olarak, "Bildirim" "tek oyla veto" konularının sıkı bir şekilde kontrol edilmesini gerektirir ve "sorumluluk mektupları" isteğe bağlı olarak imzalanamaz. Çin Halk Cumhuriyeti belgelerine de yansımıştır.
Disiplin ve yasalara uygun doğru hesap verebilirlik, konuşma mektubu sorgulama sistemini iyileştirme,
Sağlık kontrolü, tatil ve diğer sistemleri uygulayın,
Tabanda çalışan kadroları önemsemek ve cesaretlendirmek,
Etkili bölgesel eğim uygulayın
Tabandaki yükü azaltmak için, formalizmden ve bürokrasiden büyük ölçüde kurtulmak, tabandaki halkı sıkıcı ve gereksiz işlerden kurtarmak gerekir.Ayrıca işin uygulanmasına çok dikkat edilmesi ve her kademedeki kadroların iş faaliyetlerine daha fazla zaman ve enerji ayırması için teşvik edilmesi gerekir. Bu nedenle, sıkı yönetim ve sevginin birleşiminde ısrar etmeliyiz.
Birincisi, disiplin ve hukuka uygun olarak kesin hesap verebilirliktir. Shaanxi Eyaleti, yanlış suçlamaları ve çerçevelemeyi ciddi bir şekilde soruşturmayı ve cezalandırmayı, iftira edilen ve haksız yere suçlanan ve ciddi şekilde yanlış bildirilen parti üyelerine ve kadrolarına zamanında sonuç çıkarmayı ve uygun yöntemlerle isimlerini açıklamayı önerdi. Sorumlu kadrolara doğru davranın, süresi dolmuş, iyi performans gösteren ve ilgili şartları sağlayan kadrolar için kullanılması gerekenleri kullanın. Jiangxi Eyaleti ayrıca, yalnızca disiplin ihlallerinin, görev ihlallerinin ve suçların adlarını listeleyen ve hiçbir önemli içeriği olmayan raporları ve suçlamaları kabul etmeyeceğini açıkça belirtmiştir. Hesap verebilirlikte ciddi, standartlaştırılmış, kesin ve ihtiyatlı olacak ve bir hata olduğunda hesap verebilirliği kararlı bir şekilde önleyecektir. "Hesap verebilirlik oluşur oluşmaz disiplin eylemi" eğilimi
Teşvik ve bakım mekanizması ile ilgili olarak, birçok yer konuşma ve yazışma sistemini iyileştirmeyi ve teşvik ve garanti sistemini iyileştirmeyi önermiştir. Örneğin, Hebei Eyaleti, bir kişinin, bir politikanın, bir vakanın, tek bir politikanın, konuşma ve yazışma fırsatını yakalaması, bilginin kapsamını sıkı bir şekilde kontrol etmesi ve sohbet ve yazışmaların derin, güçlü ve sıcak olmasını sağlayacak şekilde konuşma ve yazışmanın çalışma yöntemlerini geliştirmeyi önermektedir. Shaanxi Eyaleti, paralel devlet memuru pozisyonları ve rütbeleri sistemini uygulamayı, ödüllerde tabandan birinci kadroların oranını artırmayı, her seviyedeki kadroların, özellikle de tabandan kadroların yasaya uygun olarak dinlenme ve tatil haklarından yararlanmalarını ve tatil sisteminin uygulanmasında lider kadroların önderlik etmesini önermektedir.
Ayrıca tabandan kadroların büyümesine ve gelişmesine daha fazla dikkat edin. Heilongjiang Eyaleti, taban çalışmalarına derinlemesine girmiş taban kadrolarına ve kadrolarına özen ve teşviklere öncelik verilmesi ve yoksulluğun azaltılması için köyde seçkin kadroların tanıtılmasına ve kullanılmasına öncelik verilmesi gerektiğini açıkça ortaya koymuştur. Shandong Eyaleti, merkezi karar alma ve konuşlandırmanın uygulanmasında, il parti komitesi ve il hükümetinin çalışma gereksinimlerinin uygulanmasında olağanüstü sonuçları olan ve denetim, teftiş, değerlendirme ve değerlendirmede mükemmel olan şehirlerin ve ilçelerin (şehirler, ilçeler) merkezi bütçe dahilinde yatırım ilan etmesi, il bütçesi dahilinde yatırım düzenlemesi ve beyan etmesi gerektiğini önerdi. İlgili politika maddelerini tercih edin.
Pek çok netizen, bu iyi önlemlerin belgeden nasıl çıkacağı ve tabandaki yükü nasıl gerçekten azaltacağı konusunda endişe duyuyor? Hunan İl Parti Komitesi tarafından formüle edilen 20 önlem, sorumlulukların bölünmesini ve her birinden sonra alınan önlemlerin düzeltme gerekliliklerini netleştirdi. Örneğin, ölçme ve değerlendirme "sopası" rolünü oynamak, iyi ve pasif rolünü üstlenenlerin konumlarını kaybetmelerine izin vermek ve kadroların ve yetkililerin bir iş kurma heyecanını etkin bir şekilde korumak.Bu tedbir Hunan İl Parti Komitesi Teşkilat Dairesi, İl Disiplin Teftiş Komisyonu İl Denetleme Komitesi'ni gerektirmektedir. İl Parti Maliye Dairesi Başkanlığı ve İl İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Daire Başkanlığı önderlik edecek Sorumlu birimlerin tamamı mahalli ve daireli olup, ilk sonuçların Haziran ayı sonundan önce alınması ve uzun süre devam etmesi gerekmektedir. Bu şekilde, her fiili şekilcilik meselesi net düzeltme önlemlerine, sorumlulukların bölünmesine ve zaman sınırı gerekliliklerine sahiptir.İlgili departman sadece kendi sorumluluklarını netleştirmekle kalmaz, aynı zamanda takip değerlendirme ve denetimi de kolaylaştırır.
Bazı illerdeki önlemlerin özeti
Dosya güvenlik seviyesini makul bir şekilde belirleyin. Belgelerin sınıflandırılmasını ve düzenleme kapsamını doğru bir şekilde inceleyin ve yargılayın, bunları olabildiğince kamuya açık hale getirin ve çok fazla belgenin sorunlarını etkili bir şekilde çözmek ve uygun olmayan çalışma ve uygulama için bunları zamanında deşifre edin.
Hebei Eyaletinden Alıntıdır "Olağanüstü Biçimcilik Sorunlarını Çözmek ve Taban Düzeyinin Yükünü Azaltmak İçin Çeşitli Önlemler"
Habersiz ziyaretlere dayalı gerçek denetim ve teftişleri savunun, sorunları derhal belirtin ve sorun bulduklarında düzeltmeyi teşvik edin ve düzeltmeyi hesap verebilirlikle değiştirmemeli ve "teftiş kültürünün" yayılmasını kararlı bir şekilde durdurmalıdır.
Jiangxi Eyaletinde "Biçimciliği Güçlendirerek Taban Birimlerinin Yükünü Azaltmak İçin Otuz Önlem" den alıntı yapılmıştır
Prensip olarak, il birimi iş için yalnızca bir WeChat resmi hesabı tutar ve zorunlu olarak ilgiyi teşvik etmesine ve ilgili bilgi materyallerini tabana sunma talebinde bulunmasına izin verilmez.
Değerlendirme içeriği olarak devlet işleri APP'sinin yüklenmesine, WeChat resmi hesabının izlenmesine vb. İzin verilmez.
Günlük çalışmalarda, tabandan QQ, WeChat ve özel APP'ler aracılığıyla sonuçlarını anında kontrol etmeleri gerekmemelidir.
"Biçimciliğin Öne Çıkan Sorunlarının Giderilmesi ve Taban Düzeyindeki Yükün Etkili Bir Şekilde Azaltılmasına Dair Çeşitli Görüşler" den alıntılanmıştır.
"Ön saflarda çalışma yöntemini" uygulayın. İl Parti Komitesi Daimi Komitesi ve il yardımcısı düzeyinde veya daha üst düzeydeki önde gelen yoldaşlar, her yıl en az 2 ay boyunca taban düzeyinde araştırma yaparak, bildirim göndermeyen, selamlamayan, raporları dinlemeyen, resepsiyona eşlik etmesine gerek olmayan, doğrudan tabana gitme ve doğrudan olay yerine giden "Dört Numara" yı savunuyorlar. Araştırma iki düzlük yaklaşımıyla yürütülür, sorumlu işe ek olarak, her kişi 2-3 anahtar küresel projenin veya büyük sorunun tanıtılmasında başı çeker. İl departmanları (birimleri) köyler, topluluklar, işletmeler, mühendislik projeleri, vb. "Noktadan noktaya" temas kurmak için taban temas noktaları oluşturmalıdır; proje onayı, kaynak yönetimi, insanların geçim hizmetleri, sosyal yönetişim ve diğer işlevlere sahip tüm departmanların ayda bir haftası vardır. Zamanında tabandan ön saflara gidin, proje planlamasını, politika uygulamasını ve hizmetleri anlayın.
Shandong Eyaletinin "Uygulamaya Yönelik Hareket Etme ve Dikkat Etme" Temel Görevlerine İlişkin Uygulama Planından Alıntıdır
Savunucu "kısa vadeli yeni" yazı tarzı, il parti komitesi ve il hükümeti 5.000 kelimeyi geçmeyen önemli çalışma belgeleri dağıtır ve belirli görevlerin düzenlenmesi için belgeler 3.500 kelimeyi geçemez. İl parti komitesi ve il yönetimine belediye ve vilayet dairelerinin kapsamlı raporu 5.000 kelime, özel rapor ise 3.000 kelimedir.Eğer durum karmaşıksa ve detaylı bir rapor gerçekten gerekli ise, ilgili içerik ekte yansıtılabilir. Toplantıların kalitesini ve etkinliğini artırın. İl parti kongresi, il parti komitesi genel kurulu ve il "iki oturum" toplantıları dışında, il parti komitesi ve il yönetiminin ana sorumlu yoldaşları genellikle 70 dakika içinde il toplantılarına, özel toplantılara, sempozyumlara vb. Diğer toplantı liderlerinin konuşmaları genellikle 30 dakikayı geçmez, yazılı materyal verilmişse konuşmalar metne göre ilan edilmez ve süresi genellikle 8 dakikayı geçmez. İl toplantıları ve faaliyetleri, önde gelen yoldaşlara "saygı" katmaz, konuşmalarda "önemli konuşmalar" demez, genel iş toplantılarında konuşurken selam vermeyin.
Shaanxi Eyaletindeki "Olağanüstü Biçimcilik Sorunlarını Çözmek ve Tabandaki Yükü Azaltmak için On Önlem" den alıntı
Siyasi başarılara ilişkin doğru bir bakış açısı oluşturun. Büyük kareler ve geniş yollar gibi gerçek dışı olan tüm "imaj projeleri" onaylanmayacak; "bonsai yapımı", yanlış deneyim ve yanlış modeller için sıfır tolerans olacak; "bonsai yapımı", yanlış deneyim ve yanlış tipikler için sıfır tolerans olacak; talimatlar, raporlar, raporlar, incelemeler, incelemeler, düzeltmeler, istatistiksel veriler vb. Üstünü ve altını gizleyen veya diğerlerini aldatanlara kesinlikle muamele edilecektir.
"Hunan Eyaletinde Biçimsel Bürokrasinin Merkezileştirilmesi İçin 20 Önlem" den alınmıştır.
Uygulamayı hedef değerlendirme ve ödüllerle ilişkilendiren il, her yıl temel ödül maddelerinin bir listesini belirler, iyi tamamlayan ve mükemmel performans gösterenleri ödüllendirir ve projeler, fonlar ve politikalar açısından uygun eğilimi sağlar.
Qinghai Eyaletinden "Tabandaki Yükü Azaltmak ve İş Verimliliğini Artırmak İçin Politikaların Uygulanmasını Teşvik Etmek İçin On Önlem"
