Hebei Geriatri Hastanesi: En etkili orta kademe kadro olmak
Giriş:
Bir hastanenin orta kademe kadroları, hastane yönetiminin bel kemiğidir.Orta kadro kadrolarının ve yönetim kademesinin yetenek ve kalitesi, hastanenin altyapısını ve genel seviyesini doğrudan etkiler. Bu nedenle, orta kademe kadroların yönetimdeki rolüne tam anlamıyla oynamak, hastanenin gelişimini teşvik etmek için büyük önem taşımaktadır. 8-9 Eylül tarihleri arasında, Hebei Geriatri İl Hastanesi tüm orta düzey kadroları iki günlük kapalı eğitim düzenlemeleri için organize etti.Dekan Liu Jianjun ve Parti Sekreteri Gao Jianjun eğitim toplantısına katıldı ve başkanlık etti.
Eğitim toplantısı, orta düzey kadroların kapsamlı kalitesinin nasıl iyileştirilebileceği konusuna odaklandı ve Shijiazhuang Dördüncü Hastanesi Dekanı Cao Qinying, Hebei Kuzey Üniversitesi Bilgi Bilimi ve Mühendislik Fakültesi Dekanı Zhang Xiao, Çin'de ünlü bir tıbbi reform uzmanı olan Wei Zining ve Hebei Tıp Üniversitesi İkinci Hastanesi Tıbbi İşler Ofisi'ni davet etti. Müdür Yardımcısı Li Feng ve Hebei Sağlık Sigortası İdaresi Liu Yuhui konferanslar verdi.
"Bir Hastanede En Güçlü Orta Seviye Olmak" başlığıyla Wei Zining, orta seviyenin sahip olması gereken 10 yeteneğin derinlemesine bir analizini yaptı ve orta seviye yöneticilerin kapsamlı yeteneklerini nasıl geliştirebileceklerini, kendi rollerini tam olarak nasıl yerine getirebileceklerini ve hastanenin bir ayağı olarak iyi bir rol oynayabileceklerini açıkladı. Hastaneleri rekabet ortamında daha ileri gitmeye ve daha iyi ve daha iyi olmaya teşvik edin.
Li Feng'in dersi tıbbi kalite ve güvenlik, hastane kalitesini iyileştirme ve standartların ve sistemlerin oluşturulması ve uygulanmasının yanı sıra kalite yönetimi ve sürekli iyileştirmeye odaklandı.
Yeni duruma uyum sağlamak, kamu hastanelerinin reformunu uygulamak ve hastane bilgilendirme yapımını teşvik etmek için Hebei Kuzey Üniversitesi Bilgi Bilimi ve Mühendislik Fakültesi Dekanı Zhang Xiao, Hebei Sağlık Sigortası İdaresi'nden Liu Yuhui, il düzeyinde sağlık sigortası politikaları ve hastaneler hakkında dersler verdiler. Bilişimdeki son ilerleme ve gelişme trendi.
Cao Qinying, bu eğitim oturumunun temasına odaklandı ve kendini orta düzey bir hastane yöneticisi olarak nasıl konumlandıracağını, doğru şeyi nasıl yapacağını, doğru şeyleri nasıl yapacağını ve işleri en iyi şekilde nasıl yapacağını tartıştı.
Eğitim sınıfında, hastane aynı zamanda Hebei Medical Qigong Hastanesinin eski başkan yardımcısı ve ünlü dahili egzersiz ustası Liu Yafei'yi herkesin iç egzersizleri öğrenmesine yol açması için davet etti, böylece herkes zihinlerini ve bedenlerini gevşetebilir ve yoğun bir çalışmadan sonra sağlık bilgilerini artırabilir. Qinhuangdao Anne ve Çocuk Sağlığı Hastanesi yönetim kadrosu ile görüşme ve değişim
Qinhuangdao Anne ve Çocuk Sağlığı Hastanesi koğuşunu ziyaret edin
Qinhuangdao Anne ve Çocuk Sağlığı Hastanesi YYBB'yi ziyaret edin
Eğitimin ardından katılımcılar Qinhuangdao Doğum ve Çocuk Sağlığı Hastanesini ziyaret ederek hastanenin müdürü Han Zhonghou'nun hastanenin gelişim geçmişi, yönetim modeli, disiplin özellikleri, hastane kültürü vb. Konularını dinlediler, hastanenin bazı karakteristik bölümlerini ziyaret ettiler ve kişisel olarak hissettiler. Bilimsel yönetim ve iyi yönetimin avantajları.
Yoğun ve kapalı eğitim, hastane kadrolarının yönetim verimliliğini artırmasına, yönetim fikirlerini genişletmesine, yenilik yeteneklerini güçlendirmesine, hastane ince yönetimini daha da geliştirmesine ve iş kalitesini ve verimliliğini artırmasına yardımcı olacaktır. Toplantıya katılanlar, öğrenerek hastane yönetimi için düşünmeyi ve ideolojik rezonansı tetiklediklerini ve iyi sonuçlar aldıklarını, kendilerinden büyük ilham aldıklarını, ileride öğrenen bir tavır, olumlu bir tutum, sorumlu bir tutum ve özveri tutumu olması gerektiğini söylediler. Hastanenin sağlıklı ve hızlı gelişmesine katkıda bulunmak için çalışın.
