Mi Home, çalışan komisyonunu iptal etmek ve temel maaş ve performansa geçmek için Apple'ın doğrudan satış maaş modelini benimseyebilir
Birçok medyadan, büyük öz medyadan ve büyük V'den gelen haberlere göre, Xiaomi'nin Home Direct Mağazası'nın bazı çalışanları, bu yılın Mart ayından itibaren Xiaomi'nin Home Direct Mağazası'nın cep telefonu satan çalışanlar için komisyonu tamamen iptal ettiğini ve yerine temel maaş performansı getirdiğini açıkladı. Ayrıca, Şubat ayında çıkarılması gereken son komisyon olan Xiaomi genel merkezi, Yeni Yılda mali istatistikler için zaman kalmaması nedeniyle gecikmiş durumda.
Dijital blogger'ın ekran görüntüsü @
göre Phoenix Network Teknolojisi Raporu ve Mi Home Beijing Shimao Tianjie Mağazası onaylandı Bu yıldan itibaren Mi Home çalışan komisyonlarını tamamen iptal etti ve yerine temel maaş ve performans aldı. Çalışanların farklı seviyelerine göre, temel maaş da farklı, temel maaş 3300 yuan. Appleın doğrudan satış mağazalarındaki memurun da temel bir maaş + performans modeli kullandığı ve satış komisyonu olmadığı anlaşılıyor. . Yani Xiaomi Home'un tazminat modeli, Apple'ın doğrudan satış mağazaları ile tamamen entegre!
Bu olaya yanıt olarak, Xiaomi Group'un halkla ilişkiler departmanı genel müdürü Xu Jieyun, " Bu bilgiler tamamen doğru değil. Kanal mekanizmasından ilgili tazminat mekanizmasına yapılan açıklama tamamen yanlış ve önyargılıdır . "
Eylül 2017'de Şangay Uluslararası Ticaret Yıllık Konferansı'nda Lei Jun bir keresinde, Xiaomi Home'un kümülatif yolcu akışının, tek bir mağaza için aylık ortalama 5,19 milyon yuan ve metrekare başına 270,000 yuan taban verimliliği ile 15,70 milyona ulaştığını söyledi ve şu anda (Apple'dan sonra) dünyada ikinci sırada yer alıyor. Ayrıca, "Arkadaşlarıma pazar günleri Xiaominin evini ziyaret etmemelerini tavsiye ediyorum, çünkü çok fazla insan var. Pazartesiden Cumaya gitmek daha iyi olabilir." Lei Jun'un o zamanki açıklamasına göre, Xiaomi'nin bilim ve teknoloji endüstrisinde bir Muji ürünü olması ve çevrimdışı satışlar için İnternet teknolojisini ve metodolojisini kullanması gerekiyor.
Xiaominin resmi haberine göre 5 4'ünde Xiaomi, Roma'daki ilk Xiaomi evini Roma'nın en iyi alışveriş merkezi Porta di Roma'da açtı.
Xiaomi Uluslararası Genelkurmay Başkanı @ _Alvin, Weibo'da paylaştı: "Hava iyi olmasa ve bugün yağmur yağıyor olsa da pirinç erişteleri çok yardımcı oluyor. Açılan şerit kesimi 300'den fazla pirinç eriştesinin kurdeleyi kesmesinin büyük sebebini gerçekleştirdi! Pirinç eriştesi sayesinde Xiaomi! 1 Mayıs tatilinde Roma'da tatilde olan arkadaşlar ziyarete davetlidir."
Xiaomi Group tarafından yayınlanan dördüncü çeyrek ve tüm yıl mali raporuna göre, 31 Aralık 2018 itibarıyla Xiaomi'nin anakara Çin'de 586 Xiaomi evi var. Esas olarak birinci kademe, ikinci kademe ve üçüncü kademe şehirlerde dağıtılır.
Mi Home ayrıca 4 amiral mağazasına sahiptir. Bunlar, Shenzhen'deki Xiaomi evinin amiral gemisi mağazası, Wuhan'daki Xiaomi evinin amiral gemisi mağazası, Nanjing'deki Xiaomi evinin amiral mağazası ve Xi'an Joy City'nin amiral gemisi mağazası. Lei Jun, 2017'de Çin'de 1.000'den fazla çevrimdışı mağaza açmanın üç yıl alacağını söyledi.
Sadece bu değil, e-ticaret kardeşi JD.com da benzer bir yöntemi benimsedi.Lu Qiang'ın Tokyo Doğu'daki dahili postasının bir ekran görüntüsü çevrimiçi olarak yayınlandı.İçerik tüm dağıtım kardeşlerine bir mektuptu. Mektupta, JD Logistics'in 12'nci yıl kaybı olan 2018'de 2,3 milyar yuan kaybettiği belirtildi. Kayıp devam ederse, Jingdong Logistics'in sadece iki yıl boyunca kaybedecek kadar parası var.
Ma Yun, JD Logistics hakkında ne zaman yorum yaptı ve JDnin çok fazla insan gücü ve malzeme kaynağı tüketen, büyük işletme maliyetlerini boşa harcayan kendi kendine çalışan lojistiği konusunda iyimser olmadığını ve JDnin geleceği bir trajedi olacağını söyledi. Birçok kişi Jack Ma'nın övündüğünü ve söylediklerinin inandırıcı olmadığını düşünebilir. Ve kısa süre önce, Liu Qiangdong, kuryelerin temel maaşını iptal etti, Jingdong artık taban kuryeler için temel bir maaş almayacak ve komisyon performansı, kuryelerin tüm maaş bileşimi haline geldi. Jack Manın tahmini gerçekten yerine getirildi. Bugün, geçmişin kardeşlerinden başlayarak ekspres teslimat hala reform yapıyor.
Jingdong haberi açıkladıktan sonra, Alibaba'nın çaylak paketleyicisi, kurye ekibini genişletmeye ve maaş ayarlamaları yapmaya başladı, bu da 10.000'in üzerindeki kuryelerin maaşlarının norm haline geleceği anlamına geliyor.
Liu Qiangdong, Şirketin yaptığı her şey, JD Logistics'in hayatta kalmasını ve herkesin hayatını daha iyi ve daha uzun hale getirmesini sağlamaktır. Beş sigortanın, bir konut fonunun ve JD Logistics'in temel maaşının ayarlanmasıyla ilgili son iç ve dış tartışmalarla ilgili olarak, Liu Qiangdong, şirketin temel maaşı kaldırmasının herkesin ücretlerini düşürmek olmadığına inanıyor.
Bu seçim, tüm çalışanların paket sayısını artırmak ve şirket gelirini artırmak için çok çalışmasını gerektirir. Bu maaş ayarlamasının asıl amacı budur: temel maaşı iptal edin, ancak komisyonu büyük ölçüde artırın. Ancak paketi iyileştirmek için yalnızca teslimat personeline güvenebilirsiniz, başka yolu yoktur.
Spesifik içerik aşağıdaki gibidir:
Birçok basında çıkan haberlere göre JD.com, kuryelerinin temel maaşını iptal edecek ve ekspres teslimat görevini artıracak, tahsilat, maaş gelirini doğrudan etkileyen performansa dahil edilecek, bu da kuryelerin gelirinin gelecekteki performansına bağlı olacağı anlamına geliyor. Bazı netizenler, Jingdong'un kurye yardım fonu katsayısını da% 12'den% 7'ye düşürerek% 5'lik bir azalma olacağı haberini verdi.
JD Logistics'in resmi Weibo'su yanıt verdi, JD.com, kuryelerinin temel maaşının iptal edilmesiyle ilgili olarak, artık JD Logistics'in bağımsız olarak faaliyet gösterdiğini, yalnızca JD Mall'un kendi siparişlerine değil, aynı zamanda çok sayıda dış sipariş hizmetine, büyük müşteri hizmetlerine ve kişisel ekspres teslimat hizmetlerine de hizmet ettiğini söyledi. Asıl maaş yapısı Yeni modele uyum sağlamamak, seçkin çalışanlar için yeterli teşvikleri yansıtamamak. Bu nedenle bazı alanlarda temel maaşı daha motive edici bir iş komisyonuna dönüştürmeye çalıştık.
Kurye ihtiyat fonu katsayısının düşürülmesi söylentileri ile ilgili olarak, JD.com cevaben, bu yılın başından bu yana taban çalışanlarının gerçek ihtiyaçlarını kapsamlı bir şekilde dikkate aldığını ve konut teminat fonu ödeme politikasına uygun olarak çalışanların ihtiyaçları ve çeşitli bölgelerdeki fiili durum ile birleştirerek politika kapsamında yasa ve yönetmeliklere uyum çerçevesinde çalışanların ihtiyaçları ve fiili durumları doğrultusunda kapsamlı bir şekilde çalışanlarına danıştığını belirtti Çalışan yardım fonu katkı oranını ayarlayın. Ayarlamadan sonra, JD Logistics'in çalışan yardım fonunun katkı oranı hala endüstri medyan seviyesinin üzerinde.
Ek olarak, JD.com ayrıca, JD Logistics'in bu yıl daha fazla endüstri müşterisine hizmet vermek üzere tam olarak açılmasıyla birlikte, topluma 10.000'den fazla iş bırakmasının beklendiğini söyledi.
