"Hongcheng Yetenekleri Çekiyor" Gişe Rekorları Kıran "Geleceği İyileştirme" Sergisi için Yeni Hareketler Sunuyor
Basın toplantısı sahnesi (Wang Jian'ın fotoğrafı)
Yeni kraliyet zatürree savaşının "salgını" henüz dağılmadı ve yetenek kapmak için başka bir "savaş" her yerde sessizce başladı. 13 Mart'ta Nanchang'da stratejik gelişmekte olan sütun endüstrilerinde acilen ihtiyaç duyulan yeteneklerin listesinin lansman konferansı düzenlendi. Bu basın toplantısına, Çin Komünist Partisi Nanchang Belediye Komitesi Yetenek Çalışması Öncü Grubu ev sahipliği yaptı ve Nanchang Belediye Parti Komitesi Organizasyon Departmanı, Belediye Parti Komitesi Propaganda Bölümü, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu ve Belediye Sanayi ve Bilgi Teknolojisi Bürosu tarafından ortaklaşa düzenlendi. Basın toplantısında hazır bulunanlar arasında Çin Komünist Partisi Nanchang Belediye Komitesi Daimi Komitesi üyesi, Organizasyon Bakanı ve Belediye Komitesi Yetenek Çalışması Öncü Grubu lideri Li Zhenfa; Çin Komünist Partisi Nanchang Belediye Komitesi Daimi Komitesi üyesi Yang Wenbin, İcra Başkan Yardımcısı ve Belediye Çalışma Grubu Lider Yardımcısı; Yetenek Ofisi), Belediye Parti Komitesi Propaganda Dairesi, Belediye İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bürosu, Belediye Sanayi ve Bilgi Teknolojileri Bürosu'nun ilgili liderleri ve birçok haber medyası. Nanchang'da acilen ihtiyaç duyulan yetenekler listesinin yayınlanması ve çevrimiçi bulut işe alım platformunun açılması, daha büyük, daha güçlü ve daha iyi Nanchang metropol bölgesi için sabit bir entelektüel destek akışı sağlamayı amaçlıyor.
"Nanchang'ın stratejik yükselen sütun endüstrilerinde acilen ihtiyaç duyulan yetenekler listesi resmi olarak yayınlandı!" (Wang Jian'ın fotoğrafı)
Çin Komünist Partisi Nanchang Belediye Komitesi Daimi Komitesi üyesi, Organizasyon Bakanı ve Belediye Partisi Komitesinin Yetenek Çalışması Öncü Grubu lideri Li Zhenfa ve Çin Komünist Partisi Nanchang Belediye Komitesi Daimi Komitesi üyesi Yang Wenbin, belediye başkan yardımcısı ve Belediye Grubu'nun stratejik yetenek tedarik listesinin ortak direnişine, Nanchang Grubunun ortak gücüne liderlik eden Yetenek Grubunun liderliğini kısa sürede tamamladılar. Sürümün önsözü.
Son yıllarda Nanchang'ın şehri yeteneklerle güçlendirme stratejisine her zaman bağlı kaldığı, yeni yetenek politikasını uyguladığı, bir dizi "Hongzihao" yetenek planını şiddetle başlattığı ve "Dünyada Kahraman Şehir, Dünyada Yetenekleri Toplama" markasını tam olarak söylediği anlaşılıyor. Birleşmiş Milletler-Zhilian İşe Alımının en eski ve en profesyonel insan kaynakları hizmeti sağlayıcısı olan Nanchang Belediye Komitesi Yetenek Ofisi, ana sektörlerdeki yetenek talebini daha da netleştirmek için, şehrin dört stratejik yükselen temel endüstrisine odaklandı ve şehirde 2.547 şirketi toplamak için seminerler ve ziyaretler yaptı 50.000'den fazla gönderi bilgisi yayınlandı ve "Nanchang Şehri Stratejik Yükselen Sütun Endüstrisi Yüksek Düzey ve Acil İhtiyaç Duyulan Yetenek Kataloğu" derlendi. "Katalog" un ana içeriği iş unvanı, acil ihtiyaç endeksi, yıllık maaş, iş sorumlulukları ve nitelikler dahil olmak üzere 5 bölümden oluşmaktadır. Özellikle, nihayet "Katalog" da tanımlanan 90 "ihtiyaç duyulan ve acilen ihtiyaç duyulan" pozisyon, Nanchang'daki yeteneklerin gelecekteki işe alımı için kesin rehberlik sağlar.
Çevrimiçi bulut işe alım platformu ekranı (Wang Jian'ın fotoğrafı)
Nanchang'da acil ihtiyaç duyulan yetenekler listesinin yayınlanmasını desteklemek için, Nanchang Belediye Parti Komitesi Yetenek Ofisi ve Zhaolian İşe Alım, büyük veri çağında hassas işe alımları açan tek satır odaklı ve tek tuşla kilitlemeli bir çevrimiçi bulut işe alım platformu oluşturdu. Platform, 13 Mart'ta yayınlanmasından itibaren üç aylık bir çevrimiçi işe alım kampanyası başlatacak. Şirketler platformda iş bilgilerini yayınlayabilir, özgeçmişleri çevrimiçi olarak yönetebilir ve işe alım sürecini gerçek zamanlı olarak görüntüleyebilir; iş arayanlar, kurumsal lobide ilgilenen şirketleri ve pozisyonları aramak için platformu kullanabilir. , Özgeçmişlerin tek tıkla teslimi, şirketlerle çevrimiçi danışma ve video görüşmeler.
İlgili bilgiler hakkında daha fazla bilgi edinmek için QR kodunu tarayın (Wang Jian'ın fotoğrafı)
Son zamanlarda, Nanchang'da gelişmekte olan dört stratejik sütun endüstrisinde (elektronik bilgi, biyotıp, havacılık ekipmanı, otomobiller ve yeni enerji) yetersiz arzdaki yeteneklerin listesinin derlendiği bildirildi.Bu basın toplantısı şu anda salgın önleme ve kontrol ve ekonomik kalkınmanın teşvikini koordine ediyor. Nanchang'ın yenilikçi yaklaşımı, Nanchang için yetenekler için ekolojik bir ortamın inşasını pekiştirmek için güçlü bir önlemdir.
Son yıllarda, gelişmekte olan dört stratejik sütun endüstrisini geliştirmeye ve genişletmeye odaklanan Nanchang, 2020'de şehrin dört stratejik yükselen sütun endüstrisinin, şehir endüstrisinin% 40'ından fazlasını oluşturan ana işlerinden 480 milyar yuan'ı aşmaya çalışacağını öne sürdü. Endüstrinin gelişimi güçlü bir yetenek ekibi tarafından desteklenmelidir.Nanchang yetenek tanıtımı, kümelenmesi ve korunması konusunda büyük çaba sarf etmiştir. "İnsan kaynakları ilk kaynaktır" kavramına bağlı kalmakta ve "endüstrinin güçlenmesi" nin gereklerini uygulamaktadır. Şehri yeteneklerle güçlendirme stratejisi, "Dünyada Kahraman Şehir-Dünyada Yetenek Toplama Eylem Planının Uygulanmasına İlişkin Görüşler" i yayınladı ve acilen ihtiyaç duyulan yetenekler için destek planı gibi yeteneklerin tanıtımı, eğitimi, kullanımı ve muhafaza edilmesini içeren 40'tan fazla destekleyici uygulama belgesini formüle etti. Bu nedenle, şehrin ekonomik ve sosyal kalkınması için güçlü yetenek desteği sağlamak üzere "Hongcheng Planı" ve "Gancai Huichang · Realize Dream Memleketi" gibi faaliyetleri yoğun bir şekilde gerçekleştireceğiz.
Birincisi, yeni bir bulut işe alım modeli açmak. İş arayanların uygun iş arama fırsatları ve mülakatlar bulmalarını kolaylaştırmak ve aynı zamanda salgın sırasında personelin toplanmasını ve temastan kaçınmak için Nanchang Belediye Parti Komitesi Yetenek Ofisi ve ulusal olarak tanınan insan kaynakları platformu Zhilian Recruitment yeni bir işe alım modeli açtı. Nanchang Belediye Parti Komitesinin Yetenek Çalışması Lider Grubunun rehberliği altında, Zhaopin İşe Alım, işverenlerin memnuniyetini en üst düzeye çıkarmak için havadan çift seçim ve havadan mülakatlar gibi etkinlikleri gerçekleştirmek ve çevrimiçi yayıncılık, çevrimiçi danışma ve çevrimiçi röportaj "tek noktadan" hizmetler sağlamak için kilit şirketlerle birlikte çalışacaktır. Ve başvuru sahibinin ihtiyacı var. İşverenler ve iş arayanlar konferansa katılabilir ve özgeçmişlerini özel "QR kodunu" tarayarak veya işe alım promosyonunun ana sayfası aracılığıyla teslim edebilir. Bulut işe alım konferansı, Nanchang'da elektronik bilgi, biyofarmasötik, otomobil üretimi ve havacılık ekipmanı gibi temel sütun endüstrilerini kapsayan işe alım pozisyonları oluşturmak için yaklaşık 100 önemli şirketi cezbetti. Özellikle bu aşamada acil ihtiyaç içinde olan biyomedikal endüstrisindeki şirketler, işe alım için aktif olarak kayıt oluyor. Jimintongxin, Renhe Pharmaceutical, Hongdu Aviation, Oufeiguang, Lianchuang Optoelectronics, Zhengbang Technology ve diğer tanınmış şirketler gibi tanınmış şirketler, 200.000 ila 1 milyon arasında değişen kilit yeteneklere ücret veren işe alım emirleri yayınladılar.
İkincisi, yetenek geliştirme için yeni bir platform oluşturmaktır. Gelişmekte olan dört stratejik endüstrinin hızlı gelişimi, olağanüstü yeteneklerin yenilik ve girişimcilik için Chang'a gelmesi için elverişli ve etkili bir geliştirme platformu oluşturmuştur. Nanchang Şehri, endüstriyel dönüşümü ve gelişmeyi daha da teşvik etmek için büyük bilim ve teknoloji ve yetenek özel faaliyetlerini uygulamaya, endüstriyel zincir etrafında inovasyon zincirleri kurmaya, inovasyon zinciri etrafında yetenek zincirleri geliştirmeye ve önemli yetenekler ve büyük projeler için finansal desteği artırmaya devam ediyor. Yüksek teknoloji içeriği, güçlü endüstriyel bağlantılar, güçlü pazar geliştirme yetenekleri ve önemli ekonomik ve sosyal faydaları olan bir dizi büyük bilimsel ve teknolojik projeyi uygulamaya devam edin ve büyük bilimsel ve teknolojik atılımları, büyük bilimsel ve teknolojik başarıların dönüşümünü, büyük stratejik ürün geliştirmeyi, büyük bilimsel ve teknolojik gösteri projelerini vb. Desteklemeye odaklanın, Kilit alanlarda önemli atılımları ve teknolojik dönüşümü gerçekleştirin. Örneğin, Nanchang Şehri tarafından, Changsha'da işletmeler kuran veya teknolojik başarıların sanayileşmesini uygulayan A ve B yetenekleri için, öz sermaye yatırımı ve finansal desteğin birleşimi yoluyla "bir konu, bir tartışma" ilkesine göre yayınlanan en iyi lider yetenekler için pilot planda, maksimum 20 milyon yuan verilecek. Proje finansmanı: Nanchangın endüstrisinin gelişimine büyük katkı sağlamış ve büyük ekonomik ve sosyal faydalar sağlayabilenler için, 100 milyon yuan'a kadar kapsamlı bir sübvansiyon verilebilir. Nanchang tarafından kurulan bir dizi inovasyon ve girişimcilik hizmet platformu, Changsha'daki olağanüstü yeteneklerin inovasyonunu ve girişimciliğini etkin bir şekilde teşvik etti ve her türlü yeteneğin yaratıcılığını ve canlılığını tam anlamıyla canlandırdı.
Üçüncüsü, yeteneklere hizmet etmek için yeni önlemler geliştirmektir. Getirmek başlangıçtır ve elde tutma anahtarıdır. "Dünyada Yetenekleri Toplayan Dünyadaki Kahramanlar Şehri" nin yeni politikasına, yeteneklerin kalmasına izin veren bir dizi "güvence" unsuru uzun zamandır dahil edildi. Plana göre, Nanchang önümüzdeki beş yıl içinde yetenek geliştirme fonlarına 10 milyar yuan tahsis edecek. Yurtiçi ve yurtdışında en iyi yeteneklerin ve önde gelen yeteneklerin tanıtımı ve yetiştirilmesini hızlandırırken, Nanchang ayrıca "Çok Kısa ve Acil İhtiyaç Duyulan Yetenek Destek Planı", "Hongcheng Zanaatkar Yetiştirme Planı" ve "Mükemmel" i uygulamayı teklif etti. Gençlik Yetenek Rezerv Programı ". İlk defa, "acil olarak ihtiyaç duyulan yeteneklere 200,000-500,000 yuan teşvik sübvansiyonu verileceği", "yüksek vasıflı yeteneklere Changsha'daki ilk ev satın alımları için 60,000 yuan konut sübvansiyonu verileceği", "Nanchang'da genç yetenekler yerleştirilecek ve üç yıllık geçim ödenekleri verilecek" ve "ilk kez uygun genç yeteneklere hak verilecek 100,000 yuan veya 60,000 yuan gibi bir dizi destekleyici politika, ev satın alımları için ev satın alma sübvansiyonları, "Changsha'da iş kurmak için genç yetenekler için kredi desteği, girişimcilik için teşvikler ve bilimsel araştırma fonu". Bu politikalar kaçınılmaz olarak yeteneklerin Chang Anxin'deki inovasyonu ve girişimciliği için güçlü bir garanti sağlayacaktır.
Geleceği dört gözle bekleyen Nanchang, yetenekleri çekmek, geliştirmek ve elde tutmak için bir dizi politika oluşturacak ve geliştirecek ve en kısa sürede yeteneklere ve topluma acil ihtiyaç duyan 100 yerli ve yabancı yetenek ve ulusal düzeyde lider, 500 yerel düzeyde lider ve 2000 kilit endüstriyi bir araya getirmeye çalışacak. Nedeni acil olarak yeteneklere ihtiyaç duyuyor ve Changsha'da 500.000 yenilikçi ve girişimci genç yeteneği çekmek için 100.000 yetenekli yetenek eklenecek.
(China Daily Jiangxi muhabir istasyonu Wang Jian)
