Çok önemli! Gelecek ay maaş bordronuzu aldığınızda bu dört maddeye bakmalısınız!
Tıklamak Mavi kelime Bizi takip et
Dört gözle bekliyorum, dört gözle bekliyorum, ödeme günü gün geçtikçe yaklaşıyor.
Mutluyken maaş bordronuzu dikkatlice okudunuz mu?
Temmuz ayına girerken, sadece 2018 yarı yolda değil, maaşlarınız da değişebilir. Gel ve editöre bir göz at.
Temel ücret
Genel olarak her çalışma yılı için bir yıllık hizmet oluşur.
Temmuz, başlangıç sezonu Temmuz ayında katılan çalışanlar, çalışma deneyiminizin bir yıl artabileceğinin farkında olmalıdır. Uzun çalışma yılları yalnızca zengin deneyimi ve eski nitelikleri temsil etmekle kalmaz, aynı zamanda temel maaş, emeklilik hakları, ücretli yıllık izin, aile izni ve sözleşmelerin iptali için ekonomik tazminat gibi işçi haklarıyla da "yakından ilgilidir".
1. Bazı birimler, çalışanların çalışma yıllarına göre temel maaşı belirleyecektir. Örneğin, 15 yaşın altındaki çalışma yaşı için temel maaş 2.000 yuan, 15 yıllık çalışma tecrübesi 2.300 yuan, 20 yıllık çalışma tecrübesi 2.500 yuan, 25 yıllık çalışma tecrübesi 2.800 yuan, 30 yıllık çalışma tecrübesi 3.000 yuan, 40 yıllık çalışma tecrübesi 3.500 ve benzeri standartlardır.
2. Normal koşullar altında, toplumdaki hizmet süresi uzadıkça ve bireylerin birikmiş emeklilik yılları ne kadar yüksek olursa, temel emeklilik maaşı ve daha fazla günlük ücretli yıllık izin.
3. Bu işletmedeki hizmet süresi, çalışanların tıbbi tedavisinin süresini, iş sözleşmesi sona erdiğinde ekonomik tazminat miktarını, hastalık izni ücretlerinin miktarını ve bazı birimlerdeki yardımların paylaşımını ölçmek için önemli bir temeldir.
Yüksek sıcaklık payı
İşçilerin 35 ° C'nin üzerindeki (35 ° C dahil) sıcak havalarda dış mekanda faaliyet göstermesini ayarlayan ve işyeri sıcaklığını 33 ° C'nin altına (33 ° C hariç) düşürmek için etkili önlemler alamayan işverenler, işçilere yüksek sıcaklık ödeneği verecektir. Ve toplam maaşa dahil.
Haziran ayından bu yana, birçok bölge çalışanlara yüksek sıcaklık ödeneği sağlamaya devam edecek ve bazı bölgeler bu miktarı artırdı. Bununla birlikte, ulusal iklim koşullarındaki farklılıklar nedeniyle, yüksek sıcaklık ödeneği verme süresi ilden ile değişir ve ödenek standartları yerden yere değişir. Editör, gelecek ay maaş bordrosunu kontrol ederken, bu ödeneğin yerinde ödenip ödenmediğine dikkat edilmesi gerektiğini hatırlatır.
Konut fonu
Temmuz ayında, konut koruma fonunuz bir düzenleme başlatabilir.
Genel olarak, konut yardım fonu, bir önceki yılın 1 Temmuz'undan cari yılın 30 Haziran'ına kadar yıllık bir birim için ayarlanır. Birçok birim, her yıl Haziran havale işini tamamladıktan sonra, çalışanları için destek fonu ödeme tabanını bir önceki takvim yılında ortalama aylık maaşlarına göre ayarlayacaktır.
Çalışanların ortalama ücreti değiştikçe, yardım fonu da ayarlanacak ve aylık ödeme tavanı da değişecektir.
Pekin Konut Sağlayıcı Fonu Yönetim Merkezi kısa bir süre önce 1 Temmuz 2018'den 30 Haziran 2019'a kadar Pekin konut yardım fonu ödeme tabanının üst sınırının 25.401 yuan ve aylık ödeme sınırının 6.096 yuan olduğunu ve geçen yıla göre 548 yuan artış olduğunu duyurdu.
Çalışanın kendisinin ortalama aylık maaşının bir önceki yıl asgari ücret standardının altında olduğu bir durum varsa, konut yardım fonu ödeme matrahı asgari ücret standardına göre belirlenir. Son zamanlarda, bazı iller (özerk bölgeler ve belediyeler) 2017 yılında bölgedeki kentsel birimlerin ortalama maaşını art arda açıkladı. 5 Haziran itibarıyla, verileri açıklanan 21 ilde (özerk bölgeler ve belediyeler), kentsel birimlerde çalışanların ortalama gelirinde istikrarlı bir büyüme sağlanmıştır. Demek ki nüfusun bu kısmı, konut yardım fonu ödeme tabanı da değişecek.
Toplam maaş
Şimdiye kadar, Şangay, Shandong, Shanxi, İç Moğolistan ve diğer birçok yer, şirketlere çalışanlarının ücretlerini ayarlamaları için referans öneriler sunan 2018 kurumsal ücret kılavuzunu yayınladı. Maaş yönergesi zorunlu olmamakla birlikte, bazı yerler bildirimde maaş artış programını belirtmiştir. Temmuz ayından sonra toplam maaşınızda bazı değişiklikler olabilir.
Ayrıca, 2018 yılında sosyal güvenlik ödeme tabanını birden fazla yerde duyurmak da maaşınız üzerinde belirli bir etkiye sahip olacaktır.
İlgili mevzuata göre, temel bağış sigortası, temel sağlık sigortası, işsizlik sigortası, işe bağlı kaza sigortası ve analık sigortasına katılan çalışanlar bir önceki yılki ortalama aylık maaşına göre ödeme tabanını belirleyecektir. Yerel ortalama ücretlerdeki artış nedeniyle, sosyal güvenlik ödeme tabanları da değişen derecelerde ayarlanmıştır.
Şu anda, ülke genelinde beş eyalet 2018'de sosyal güvenlik ödeme tabanını açıkladı. Ülkeyi 8,467 yuan ile Pekin, ikinci ve üçüncü sırada Şangay ve Tianjin yer alıyor.
Genel olarak, maaş ne kadar yüksekse, sosyal güvenlik ödeme tabanı da o kadar yüksek olduğundan, sosyal güvenlik ödeme tabanındaki değişiklikler gelirinizi etkileyecektir.
