Son Duyuru! Hebei 10 bölüm düzeyinde kadro seçer ve işe alır! Ayrıca Xiong'an'da sizi bekleyen 75 pozisyon var
Hebei'nin 10 bölüm düzeyinde kadro seçimi ve atanması
Hebei Eyaletindeki seçkin kadroların seçimi ve işe alınması hakkında duyuru! Pekin-Tianjin-Hebei'nin koordineli gelişimini aktif olarak teşvik etmek, eyaletin ekonomik ve sosyal kalkınmasına yeteneklerin girişini artırmak ve kadroların yüksek kaliteli gelişiminin temelini sağlamlaştırmak için Hebei Eyaleti, il departmanlarına ve il yönetimine 10 seçkin kadro ve yetenek almayı planlıyor. İşletmelerde ve taşra üniversitelerinde istihdam.
1. Konum ve koşullar
Adayların iyi bir siyasi kaliteye, güçlü "dört bilince" sahip olmaları, zihinlerini silahlandırmada ısrar etmeleri ve yeni çağ için Çin karakterleriyle Xi Jinping'in sosyalist düşüncelerine rehberlik etmede ısrar etmeleri ve özünde Yoldaş Xi Jinping ile Parti Merkez Komitesiyle bilinçli olarak yüksek derecede tutarlılığı sürdürmeleri; yeni bir kalkınma konseptini sağlam bir şekilde oluşturmalı ve sahiplenmelidir. Pozisyonun ihtiyaçlarını karşılamak için profesyonel okuryazarlık ve liderlik yeteneği, zengin pratik deneyim, üstün iş performansı, sorumluluk alma cesareti, sıkı kendi kendine gereksinim; tam zamanlı yüksek lisans derecesi veya üstü. Kadro koşullarına ve çalışma ihtiyaçlarına göre tanıtılan kadro ve yetenekler eşit olarak düzenlenebilir veya terfi ettirilebilir. Bunlar arasında taşra işletmelerinde ve il üniversitelerinde pozisyon adayları prosedürlere göre doğrudan transfer edilebilir veya esnek bir şekilde tanıtılabilir.
(1) İl müdürlüklerinin görevleri. Görev için adaylar; finans, endüstri, bilgi, finans, ticaret, dış ilişkiler, eğitim, teknoloji, piyasa denetimi ve diğer iş alanlarına aşina olan yüksek düzeyde bir politika teorisine sahip olmalıdır; zengin liderlik deneyimi, organizasyon ve koordinasyonda iyi ve güçlü bir reform ve yenilik ruhu Ve problem çözme yeteneği; müdürlük pozisyonu adayları 50 yaşın altında, milletvekilliği adayları 45 yaşın altında ve halihazırda bölüm veya bölüm yardımcısı düzeyinde görev yapmakta veya yükselmeye hak kazanmaktadır. Dış ilişkiler görevlerine aday olanların güçlü yabancı dil becerilerine sahip olması gerekir.
(2) İl yönetimi işletme pozisyonları. Müdür ve yardımcı pozisyon adayları, büyük kamu iktisadi teşebbüslerinde yönetim deneyimine sahip olmalı, modern işletme üretim, yönetim ve kalkınma kanunlarına aşina olmalı; özgür olmalı, geniş bir vizyona sahip olmalı, yönetim ve kalkınma arayışında iyi olmalı ve güçlü sürüş kabiliyetine sahip olmalıdır; Müdür ve yardımcı pozisyon adayları 50 yaşın altında olmalıdır. 45 yaşın altında; bölüm düzeyinde lider kadroya eşdeğer, bölüm yardımcısı düzeyinde veya terfi için nitelikli, bölüm yardımcısı düzeyinde ve yönetici düzeyinde.
(3) İl üniversitelerindeki görevler. Müdür ve yardımcı pozisyon adayları, üniversite araştırma ve öğretim yönetimine aşina olmalı, uluslararası bir bakış açısına ve yüksek bir akademik seviyeye sahip olmalı ve ilgili mesleki alanlarda belirli bir etkiye sahip olmalıdır; öncü ve girişimci, sorumluluk almaya cesaretli, güçlü organizasyonel koordinasyon ve kontrol yetenekleri; 50 yaş altı müdür adayları, yardımcı pozisyonları Adaylar 45 yaşın altındadır ve şu anda terfi şartlarını karşılayan lisans kolejinin müdür yardımcısı veya vekilliği veya yardımcı postası veya orta düzey müdürü bulunmaktadır.
Giriş kapsamı: Merkez ve ulusal bakanlık ve komisyonlardan, merkezi olarak yönetilen işletmelerden, Milli Eğitim Bakanlığı'na bağlı kurumlardan ve iller, bölgeler ve şehirlerdeki ilgili alanlardan bazı kalifiye personel.
2. Yöntemler ve prosedürler
(1) Kişisel öneri. Ocak ayı sonundan önce, kadrolar ve yetenekler iş koşullarına ve kendi isteklerine göre uygun pozisyonları seçmeli ve kendi kendine tavsiye için başvuruda bulunmalı, "Hebei Eyaleti Seçkin Kadro ve Yeteneklerin Seçimi ve Atanması Kayıt Formu" nu (ekte) doldurmalı ve son beş yıllık kişisel çalışma tanıtımıyla birlikte Hebei Eyaleti Parti Komitesine faks göndermelidir. Organizasyon Departmanı (0311-87906216).
(2) Birim tarafından tavsiye. Ocak ayı sonundan önce, ilgili yerel ve birim kadro personel departmanları, pozisyon koşullarına göre uygun adaylar önererek, kadro atama ve işten çıkarma onay formu ve fiili performans materyalleri ile birlikte "Hebei İli Mükemmel Kadro Seçimi ve Atama Kayıt Formu" (ekte) doldurulur ve organizasyon çalışmasını geçer. Hebei İl Parti Komitesi Organizasyon Departmanına (hegblc@zhzb.gov) çevrimiçi iletim.
(3) İstişarelerin düzenlenmesi. Hebei İl Parti Komitesinin Organizasyon Departmanı ve doğrudan ilin altındaki ilgili birimler potansiyel adayları inceleyecek ve önerecek ve potansiyel adayların örgütleriyle iletişim kurmak ve bir fikir birliği oluşturmak için mektup gönderme, danışma, kapıdan kapıya ziyaretler ve bireysel iletişim yöntemlerini benimseyecektir.
(4) Derinlemesine araştırma. Hebei İl Parti Komitesinin Organizasyon Departmanı, soruşturmanın amacını belirlemek için bireysel öz tavsiye, birim tavsiyesi, organizasyon ve istişareye vb. Dayalı kapsamlı analiz ve kararlar yürütür; İl Parti Komitesinin özel toplantısına rapor verdikten sonra, bireysel görüşmeler yapmak, kadro dosyalarını gözden geçirmek ve dürüstlük ve öz disiplin aramak için soruşturma konusu birimine gidin. Yerinde araştırma ve anlayış için görüşler, ilgili konularda kişisel raporların doğrulanması ve denetlenen konularla görüşmeler vb.
(5) Randevuya karar verin. İşin ihtiyaçlarına ve kadroların durumuna göre, duruma göre kişi seçimine göre, görevlere uygun, genel düşünceli, seçimden daha iyi, tanıtılan bir olgun ve bir ilkesi, adaylar ve pozisyon düzenlemeleri hakkında araştırma ve öneriler ortaya koyma, öneri birimleri ve kadroların kendileri ile iletişime geçme Daha sonra kadro atama işlemlerini yapın.
3. Diğer konular
İl kolejlerinde ve üniversitelerinde çalışanlara proje oluşturma, finansman garantileri ve başarı dönüşümü açısından politika tercihi verilecek; il yönetimli işletmelerde çalışanlara piyasa standartlarına ve performansına göre ücret ödenecek; yetenekleri ilimizde hayata geçirmek için tanınmış uzmanlar ve üst düzey yetenekler tanıtılacaktır. Tercihli politikaları tanıtın. Özel durumlarda, karşılık gelen tedaviyi incelemek ve belirlemek için "tek mesele, tek tartışma" yaklaşımı benimsenebilir.
Bu duyuru, Hebei İl Parti Komitesi Organizasyon Departmanı tarafından açıklanmıştır.
CPC Hebei İl Komitesi Organizasyon Bölümü
3 Ocak 2019
Ek: Hebei Eyaletinde Mükemmel Kadroları Seçmek ve İşe Almak İçin Kayıt Formu
Hebei, Xiong'an Yeni Bölgesinde Profesyonel Yetenek Alımı
Xiong'an Yeni Bölgesinin planlama ve inşaatının ihtiyaçlarına göre, yurtiçi ve yurtdışında 75 seçkin profesyonelin açık bir şekilde işe alınmasına karar verildi. Bunların arasında, Yeni İlçe Partisi Çalışma Komitesinin yönetim komitesinde 45 personel üyesi ve Yeni İlçe bünyesindeki kurumlarda 30 profesyonel bulunmaktadır. Kayıt saatleri 7 Ocak 09:00 ile 18 Ocak 17:00 arasındadır.
işe alım planı
75 seçkin profesyoneli açıkça işe almayı planlayın. Bunların arasında, Yeni Bölge Partisi Çalışma Komitesinin yönetim komitesinde 45 personel bulunmaktadır: Parti ve Hükümet Dairesinde 4, Parti ve Toplu Çalışma Departmanında 4, Reform ve Kalkınma Bürosunda 12, Planlama ve İnşaat Bürosunda 12, Kamu Hizmeti Bürosunda 6, Kapsamlı Kolluk Kuvvetleri Bürosu'ndan 4, Emniyet Denetleme Bürosu'ndan 3; Doğrudan yeni ilçeye bağlı kamu kurumlarından 30 profesyonel, bunlardan bazıları: Tanıtım Merkezi'nden 5, Mali Ödeme Merkezi'nden 5, Devlet Hizmetleri (Kamu Kaynak İşlemi) Merkezi'nden ve 7 Arazi Rezerv Merkezi'nden .
Xiong'an Yeni Bölgesi, Hebei'nin Profesyonel Yetenek İstihdam Planı
Kayıt koşulları
1. Çin Halk Cumhuriyeti Anayasasına ve yasalarına uymak, Çin Komünist Partisi liderliğini desteklemek ve sosyalist sistemi desteklemek;
2. İşe alım departmanı veya biriminin mesleki geçmişini ve iş deneyimi gereksinimlerini karşılamalı ve iyi bir mesleki etik ve profesyonelliğe sahip olmalıdır;
3. 40 yaşın altında (Ocak 1978'den sonra doğmuş), tam zamanlı lisans derecesi veya üzeri, sağlık durumu.
Aşağıdaki koşullardan herhangi birinde kayıt kabul edilmeyecektir:
1. İlgili mevzuat uyarınca sahtekârlık nedeniyle ortak ceza hedefi sayılanlar;
2. Parti disiplin cezasının halen disiplin süresi içinde olması veya darbe süresinin dolmamış olması;
3. Şüpheli disiplin ve hukuk ihlalleri, bir sonuca varılmadan uzman bir kurum tarafından incelenmekte ve soruşturulmaktadır;
4. Cezai cezalar almış olanlar veya suç nedeniyle kamu görevinden ihraç edilmiş olanlar;
5. Yasalar ve yönetmelikler uyarınca istihdama (istihdama) izin verilmeyen başka durumlar da vardır.
İşe alma prosedürü
(1) Çevrimiçi kayıt. Başvuru sahipleri, kişisel bilgilerini çevrimiçi olarak doldurarak kayıt yaptıracaklardır (yerinde kayıt mevcut değildir) ve yeni bölge, kayıt bilgilerine göre kayıt niteliklerini inceleyecek ve onaylayacaktır. Kayıt web sitesi: Hebei Personel Sınav Ağı (www.hebpta.com.cn). Kayıt saati: 7-17 Ocak arası saat 09:00 - 18 Ocak. Danışma Tel: 0312-5621015, 5621016, 5621033. Soruşturma e-postası: xiongantalent@163.com.
(2) Yazılı görüşme. Yazılı sınavlar ve mülakatlar, mesleki yetenek testleri ve kapsamlı kalite mülakatları ile gerçekleştirilecektir (belirli zaman ve yer ayrıca bildirilecektir, lütfen "Hebei İl Personel Sınav Bürosu" resmi hesabına dikkat edin, Hebei İl Personel Sınav Ağı ana sayfasındaki "WeChat platformunu" açın ve iki tanesini tarayın Boyut kodu, web sitesi aracılığıyla duyurulacak ve test bilgilerini WeChat aracılığıyla iletecektir). Yazılı sınav puanlarının sırasına göre görüşmeci listesi, planlanan toplam işe alım oranı ve yazılı sınava katılan kişi sayısı 1: 3'e göre belirlenir.Toplam puan, yazılı sınav puanının% 40'ı ve görüşme puanının% 60'ı ile planlanan işe alım sayısı ve görüşme yapan kişi sayısı esas alınarak hesaplanır1 : 2 oranı ön adaylar üretir, yazılı sınav ve mülakat sonuçları Hebei İl Personel Sınav Ağı'nda ilan edilir.
(3) Gönüllüleri doldurun. İşe alım departmanı veya biriminin planlanan işe alım sayısına ve işe alınan hedefin mesleki geçmişine ve iş deneyimine göre yazılı sınav görüşmesi ile seçilen ön adaylar, başvuru başvurusunu doldurmak için yeni bölge tarafından organize edilecektir. Her aday iki gönüllüyü doldurabilir ve pozisyonunu iş ihtiyaçlarına, aday koşullarına ve kişisel niyetlerine göre ayarlayabilir (adayların göreve uyup uymadıklarını belirtmeleri gerekir).
(4) Denetimlerin düzenlenmesi. Yeni Bölge Parti Çalışma Komitesi, ön adayların bulunduğu yerleri ve birimleri teftiş etmek için, siyasi ideoloji, ahlaki davranış, yetenek ve kalite, yasa ve yönetmeliklere uygunluk, dürüstlük ve öz disiplin ve fiili iş performansına odaklanan bir teftiş ekibi oluşturdu. Aday sosyal bir kişi ise, okuduğu, çalıştığı veya yaşadığı ilgili kolejlere, topluluklara ve yerel idari kolluk kuvvetlerine gitmek gerekir. Denetimden sonra, Yeni Bölge Partisi Çalışma Komitesi, yazılı görüşmelere, akademik deneyime, gönüllülerin uygulamasına ve denetimlerin organizasyonuna dayalı olarak adayları kapsamlı bir şekilde araştıracak ve yargılayacaktır.
(5) Fiziksel muayene tanıtımı. Yeni Bölge Partisi Çalışma Komitesi, işe alınacak adayların fiziksel muayenesini düzenli olarak organize edecektir (standartlar İnsan Kaynakları ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (2016) No. 140 belgesine uygun olarak uygulanmaktadır). Tıbbi muayenede başarısız olan adayın elenmesi durumunda sırayla aday değiştirilir. Fizik muayeneyi geçen adaylar Hebei Personel Sınav Ağında tanıtılacaktır. Tanıtım süresi 5 iş günüdür ve doğrulamayı etkileyen istihdam (istihdam) sorunlarının diskalifiye edilmesi diskalifiye edilecektir.
(6) Randevu (istihdam). Atama (istihdam) için kamuya açıksa, yeni bölge Parti Çalışma Komitesi toplu olarak atamayı (istihdam) inceleyecek ve karar verecektir. İşe alınan (istihdam edilen) personel sözleşmeli sistemde yönetilmekte olup, atama süresi 3 yıldır. Atama (istihdam) süresi dolduktan sonra, atamanın yenilenip yenilenmeyeceği işin ihtiyaçlarına, kişisel performansa ve yıllık değerlendirmeye göre ilgili yönetmeliklere göre ele alınır.
Politika tedavisi
İstihdam edilen (istihdam edilen) personel, istihdam süresi boyunca yeni ilçedeki aynı düzeydekilerle aynı maaş, konut, sosyal güvenlik ve diğer iş ve geçim yardımlarından yararlanacaktır.
Bu açık işe alım için herhangi bir ücret alınmayacaktır. İstihdam için rekabet etmek üzere Xiongan Yeni Alanının inşası ve geliştirilmesine katılmak isteyen profesyonelleri içtenlikle karşılıyoruz!
Bu açık işe alım, tüm süreç boyunca sosyal denetimi kabul eder. Xiongan Yeni Bölge Disiplin Çalışma Komisyonunun kamuya açık işe alım özel denetimi ve raporlama telefon numarası: 19933380650 (SMS veya sesli mesajlar, mesai saatleri dışında bildirilebilir)
Çevrimiçi rapor edin:
QR kodunu denetleyin ve bildirin:
Sanırım izlemeyi seviyorsun
