Nefret edilmeden nasıl istifa edilir? Açmanın doğru yolu şudur ...
Yıl sonundan sonra istifanın en yoğun olduğu dönem oldu. Sebep ne olursa olsun, nefret etmektense gözden kaçırılmak daha iyidir. Nefret çekmeden işimden nasıl ayrılabilirim? Bırakın profesyoneller size birkaç numara öğretsin!
İçin
1. Meslektaşlarınıza ayrılmayı planladığınızı söylemeden önce patronunuza söylemelisiniz
Ayrılma kararını verdiğinizde, bu haberi işteki arkadaşlarınızla paylaşmak cazip gelebilir, ancak önce patronunuza söylemeniz önemlidir. Ayrılmaya karar verdiğinizde, haberleri yakın meslektaşlarınızla paylaşmak isteyebilirsiniz, ancak önce patronunuza söylemeniz önemlidir.
INSIDER'a verdiği demeçte, sertifikalı bir koç ve atölye yöneticisi olan Molly Hetrick, "Ayrılma kararını verdikten sonra patronunuza mümkün olan en kısa sürede haber verin," dedi. "Mevcut ilişkiniz ne olursa olsun, patronunuzun bunu sindirmek için zamanı olması önemlidir. haber ve işinizi bitirmek için zamanınız var. " Profesyonel akıl hocası ve atölye organizatörü Molly Hertrick Business Insider.com'a şunları söyledi: "Ayrılmaya karar verdikten sonra patronunuza en kısa sürede söylemelisiniz. Aranızdaki mevcut ilişki ne olursa olsun, patronunuzun haberleri sindirmek için zamanının olması çok önemli. Önemli, işi bitirmek için de zaman ayırmalısınız. "
tamamlama: başarıyla tamamlandı
İçin
2. Önceden bildirimde bulunmak için yeterince zaman tanıyın
Muhtemelen, mevcut işinizden ayrılmadan önce işvereninize genellikle ne kadar dikkat etmeniz gerektiğini zaten biliyorsunuzdur.İki hafta tahmin ettiyseniz, haklısınız. Muhtemelen işinizden ayrılmadan önce işvereninize ne kadar süreyle haber vermeniz gerektiğini zaten biliyorsunuzdur. Cevabınız iki hafta ise, doğru tahmin ettiniz.
Sağlık hizmeti alanlarından Monica Yeckley, INSIDER'a şunları söyledi: "Bir sonraki fırsatınıza başlamak için acele etmiyorsanız, standart iki haftalık bildirimden fazlasını sunmayı düşünün," dedi. "Değerli bir kaynak olduğunuzu kanıtladıysanız, sizi değiştirmek muhtemelen zor olacaktır. . " Sağlık görevlisi Monica Yekeli Business Insider.com'a şunları söyledi: "Bir sonraki işinize başlamak için bu kadar hevesli değilseniz, daha önce bir istifa bildirimi vermeyi düşünebilirsiniz. Gerçekten değerli bir insan kaynağıysanız, yerine geçecek birini bulun. Çok zor olmalısın. "
Ancak bir konumdan diğerine atlıyorsanız, iki hafta önceden haber vermek için yeterlidir ve bundan fazlasını vermek istemeyebilirsiniz. Bir iş transferi yapıyorsanız, iki haftalık bildirim yeterlidir ve çok fazla ilerlemek istemeyebilirsiniz.
WinterWyman müşteri ilişkileri Başkan Yardımcısı Dave Sanford, yeni patronunuz ve şirketiniz için standart iki haftalık süreden daha uzun süre kalmanın zor olabileceğini ve kafa karıştırıcı veya saygısız olabileceğini yazdı. Durumu ölçmek size kalmış. WinterWymanın müşteri ilişkilerinden sorumlu başkan yardımcısı Dave Sanford, işe alındıktan sonra iki haftadan fazla çalışmamanın, yeni patronunuzu ve yeni şirketinizi zorlaştıracağını ve onları hissettireceğini yazdı. Kafası karışmış veya saygısızlık. Kalan süreye gelince, duruma göre tartmalısınız.
İçin
3. İletişimi sürdürmek istediğiniz iş arkadaşlarınızın size ulaşabileceğinden emin olun
LVS Consulting'in sahibi Lisa Sansom INSIDER'a "Onlara yeni iletişim bilgilerinizi verin, onlarla LinkedIn üzerinden bağlantı kurun, her neyse - pozisyonunuzdan ayrıldıktan sonra tekrar ulaşmayı unutmayın," dedi. LVS Consulting'in sahibi Lisa Sansom, Business Insider.com'a şunları söyledi: "Onlara yeni iletişim bilgileri verin veya onları LinkedIn'de arkadaş olarak ekleyin ve bu şekilde, ayrıldıktan sonra onlarla iletişim halinde olmalısınız."
"Aktif temas halinde kalmazlarsa gücenmeyin - hepimiz hayatın meşgul olabileceğini biliyoruz. Onlarla çalışırken zamanınızı takdir ettiğinizi, neleri beğendiğinizi onlara bildirmek için ayrıldıktan sonra güzel bir e-posta göndermeniz yeterli Bağlantınız ve birlikte geçirdiğiniz zaman vb. çok şey söyleyebilir. " "Artık sizinle aktif olarak iletişim kurmazlarsa, kızmayın. Hepimiz hayatın bazen meşgul olabileceğini biliyoruz. Onlarla çalışmaktan keyif aldığınızı bildirmek için onlara nazik bir e-posta gönderin, bunun gibi Bunun hakkında çok şey söyleyebilirsin. "
İçin
4. Ayrılma nedenlerini olumlu ve yapıcı bir şekilde açıklayın
Her şeyden önce, çıkışınızı olumlu tuttuğunuzdan emin olun, ancak bu, ayrılma nedenlerinizi açıklayamayacağınız veya açıklamamanız gerektiği anlamına gelmez. En önemli şey olumlu bir şekilde istifa etmektir. Ancak bu, neden ayrıldığınızı açıklayamayacağınız veya açıklamamanız gerektiği anlamına gelmez.
Sansom, "Yöneticinize işi bıraktığınızı duyururken, bunu yapma nedenleriniz konusunda net olun ve diğer insanları suçlamayın veya ortak mutfakta kahveyi beğenmemişsiniz gibi küçük şeyler hakkında konuşmayın," dedi Sansom. "Gelecekte neleri dört gözle beklediğiniz ve bu organizasyondan öğrendiklerinizi sizinle birlikte ileriye götüreceğiniz hakkında konuşun." Sansom şunları söyledi: "Müdürünüze istifa ettiğinizi duyurduğunuzda, istifanızın nedenini açıkça belirtmeli ve başkalarını suçlamamalı ya da halka açık mutfakta kahve sevmemeniz gibi önemsiz şeyler hakkında konuşmamalısınız. Geleceğiniz hakkında konuşun. Bu birimden öğrendiklerinizi ve miras alacağınız şeyi dört gözle bekliyorum. "
İçin
5. İstifanın patronunu sadece sözlü olarak değil, yazılı olarak bilgilendirin
Patronunuza yüz yüze veya telefonla başka bir şeye geçeceğinizi söylemenin yazmaktan daha tercihli olduğunu düşünebilirsiniz, ancak yine de bazı şeyleri not etmek iyi bir fikirdir. Patronunuza bir mektup yazmak yerine, ayrılmak üzere olduğunuzu söylemek için patronunuza şahsen söylemeyi veya telefonla aramayı tercih edebilirsiniz, ancak istifa mektubu yazmak yine de daha iyi bir seçenektir.
"Elinizde kısa ve iyi düşünülmüş bir mektup hazırlayın ve fırsat için işvereninize" teşekkür ederim "demeyi unutmayın," dedi Yeckley. Ye Keli, "Kısa ve kapsamlı bir mektup hazırlayın ve size bu fırsatı verdiği için işvereninize teşekkür etmeyi unutmayın."
Mektubunuzun uzun ya da her şeyi kapsayan olması gerekmez, sadece fırsat için minnettarlığınızı kabul ederken neler olup bittiğini açıklayan bir şey. Mektubunuzun uzun veya kapsamlı olması gerekmez, size fırsat verdiği için şirkete teşekkür ederken ayrılma nedenini açıklamanız yeterlidir.
İçin
6. Mevcut konumunuzda yaptığınız her şeyi listeleyin
Hetrick, patronunuz her gün tam olarak ne yaptığınızı bilmeyebileceğinden, oradayken yaptığınız her şey hakkında net olmak güzel, dedi Hetrick. Hertrick, patronunuz her gün ne yaptığınızı bilmeyebileceği için, görev süreniz boyunca yaptığınız her şeyi açıkça ifade etmenizin en iyisi olduğunu söyledi.
Ayrılmadan önce, şu anda yaptıklarınızın bir listesini yapın - iş tanımınıza giren her şey ve yaptığınız her şey tipik sorumluluklarınızın dışında - böylece ekip neyin kapsanması gerektiğini ve sizden sonra gelen kişiyi bilir. ne yapmaları gerektiğine dair net bir fikir. Ayrılmadan önce, iş tanımına göre yapmanız gerekenler ve sorumluluklarınızın ötesinde yaptığınız şeyler de dahil olmak üzere yaptığınız şeylerin bir listesini yapın, böylece ekibiniz neyi takip edeceğini bilecek ve yerinizi alacaktır. İnsanlar ne yapmaları gerektiğini de açıkça bilebilirler.
İçin
7. Kendinizi değiştirecek birini bulmanıza yardımcı olmak için inisiyatif kullanın
Uygunsa, şirketin mevcut görevinizi yerine getirecek birini bulmasına yardımcı olmayı teklif etmek de güzel. Uygun durumlarda, şirketin mevcut pozisyonunuzu değiştirecek birini bulmasına yardımcı olmayı teklif etmek en iyisidir.
Mettl CEO'su ve kurucu ortağı Ketan Kapoor, INSIDER'a verdiği demeçte, "Sizinle aynı uzmanlığı masaya getirebilecek kişileri bulmak için bağlantılarınızdan ve yönlendirme ağınızdan yararlanın," dedi. "Yetkili bir kişi bulmak için patronunuza veya işe alım ekiplerine yardımcı olun. yakında yerine geçecek kişi olarak işe alın ve güven oranınızın fırlayışını izleyin. " Mettl CEO'su ve kurucu ortağı Ketan Kapoor, Business Insider'a şunları söyledi: "Bağlantılarınızı ölçün ve işi sizin kadar iyi yapabilecek kişileri bulun. Patronunuzun veya işe alma ekibinizin mümkün olan en kısa sürede yetkin kişiler bulmasına yardımcı olun. Halefiniz, güven endeksiniz keskin bir şekilde yükselecek. "
Yeni birini bulmaya yardım etmeyi teklif ederseniz ve şirket teklifinizi reddederse, sorun değil, en azından onu zor durumda bırakmak yerine düşünceli olmaya çalıştığınızı biliyorsunuzdur. Bir yedek bulmaya yardım etmeyi teklif ederseniz ve şirket reddederse, sorun değil, en azından kaplana binmelerine izin vermek yerine şirket hakkında düşünmeye çalıştığınızı biliyorsunuz.
sendelemek: n. aniden eğildi; sendeledi; hayal kırıklığına uğramış
İçin
8. İşinizi devralan meslektaşlarınıza karşı saygılı olun
Hetrick, "Siz gittiğinizde işinizi alacak meslektaşlarınız için mükemmel belgeler bıraktığınızdan emin olun," dedi. Unutmayın ki, siz ayrıldıktan sonra, başka biri sizi değiştirene kadar işinizi örtmek zorunda kalacak. Hertrick, "İşinizi devralan meslektaşınız için ayrıntılı bir çalışma kaydı bıraktığınızdan emin olun. Sizi değiştirecek doğru kişiyi işe almadan önce diğer meslektaşlarınızın işinizi devralması gerektiğini unutmayın."
Ayrılmaya hazırlanırken bu konuda olabildiğince düşünceli olmak, her türlü bitmemiş işi ve organize edilmemiş dosyayı geride bırakmaktan daha iyi görünmenizi sağlar. İşinizden ayrılmayı planlıyorsanız, başkalarının zihninde çeşitli bitmemiş işleri ve organize edilmemiş belgeleri geride bırakmaktansa daha iyi bir imaja sahip olmak için mümkün olduğunca başkalarını düşünün.
İçin
9. Sosyal medyaya da pozitif enerji yayar
Patronunuzla veya mevcut şirketinizdeki herhangi biriyle neden ayrıldığınız konusunda konuşurken aşırı derecede olumsuz olmayın, ancak çevrimiçi ortamda da şikayet etmeyin veya şikayet etmeyin. Ayrılma nedenleri hakkında patronunuzla veya mevcut şirketinizdeki herhangi biriyle konuşurken aşırı derecede olumsuz olmayın ve memnuniyetsizliğinizi veya şikayetlerinizi çevrimiçi olarak dile getirmeyin.
Sansom, "İnsanlar ayrıca sosyal medyada da yer almaya meyillidir - 'vaguebooking' olsa bile - ve bu asla olmamalı," dedi Sansom. "Her şeyden önce, profesyonel itibarınız için kötü. İkincisi, çoğu insan hatırlamıyor gönderilerini kim görebilir - bunu görebilecek iş arkadaşınız veya meslektaşınız olmadığından emin misiniz? Ve sonra, birinin ekranındaysa, herhangi biri bir ekran görüntüsü alıp patronunuza gönderebilir. Sizi çok kolay ısırmak için geri gelebilir - şimdi veya gelecekte. Dışarıda hiçbir şey güvenli veya özel değildir. Hiçbir şey. Bu yüzden sosyal medyada kendinizi gizlemeyin. tüm ayrıntıları saklıyor. Yapma. " Sansom şunları söyledi: "İnsanlar sosyal medyaya güvenme eğilimindedir, ancak onlara belli belirsiz bir şekilde atıfta bulunsanız bile bunu yapmamalısınız. Birincisi, işyerindeki itibarınız için iyi değil. İkincisi, çoğu insan kendini kimin görebildiğini hatırlamıyor. Yapılan gönderiler - meslektaşlarınızın görmeyeceğinden emin misiniz? Ayrıca, birisi onu telefonda görürse, bir ekran görüntüsü alıp patrona gönderebilir. Bu davranış, kolayca geri tepme yaratabilir - olabilir Şimdi, gelecekte bir gün olabilir. İnternette hiçbir şey güvenli ya da özel değildir. Hayır. Bu yüzden sosyal medyaya girmeyin. Tüm ayrıntıları sakladığınızı düşünseniz bile sakın sakın. Kesinlikle sakın. "
O köprüyü yakmaya veya sosyal medyaya dikkatsizce yayarak kendi itibarınızı mahvetmeye değmez. Kendinizi kesmek veya itibarınızı mahvetmek için sosyal medyada tedbirsiz davranmaya değmez.
İçin
10. Ayrılmadan önceki son güne kadar çok çalışın
Ayrılma niyetinizi açıkladıktan sonra, bazen biraz gevşemek cazip gelebilir, ancak iyi bir notla ayrılmayı umuyorsanız, son gününüze kadar sıkı çalışmak daha iyi bir yoldur. Ayrılma niyetinizi açıkladıktan sonra bazen biraz rahatlamak isteyebilirsiniz, ancak ayrılmadan önce iyi bir izlenim bırakmak istiyorsanız, yine de son güne kadar çok çalışmalısınız.
Yeckley, "Son günlerinize diğer sıradan bir gün gibi davranın ve ayrılmadığınız zamankinden farklı performans göstermeyin," dedi. "Geleceği düşünmeniz ve yeni çabanız için heyecan duymanız anlaşılabilir, ancak üretmeye ve vermeye devam edin hepsi senin. İyi ve kalıcı bir izlenim o köprünün yanmasını önleyecektir. " Ye Keli şunları söyledi: "İşinizin son birkaç gününü normalde yaptığınız her günle aynı şekilde alın. Ayrılmayı planlamadığınız zamandan daha kötü davranmayın. Geleceği düşünüyor ve yeni işiniz için heyecanlı hissediyorsanız bu anlaşılabilir bir durumdur, ancak devam etmelisiniz. Çalışın, dışarı çıkın. İyi ve kalıcı bir izlenim, yoldan çıkmanızı engeller. "
İngilizce kaynak: Insider
Çeviri Editörü: Danny
