İşten çıkarmalar ve maaş kesintileri! Dört menkul kıymet satıcısının ortalama maaşı 400.000'i aşıyor. Hükümdar bu trendi bozuyor ve maaşı% 40'tan fazla artırıyor
Şimdiye kadar, geçen yılın yıllık rapor verilerini yayınlayan 20 A hisseli menkul kıymet şirketi var. Düşen performans altında, menkul kıymet firmaları geçen yıl genel olarak personel ve maaşları düşürdü. Veriler açısından bakıldığında, geçen yıl menkul kıymetler sektöründe işten çıkarmalar ve maaş kesintileri oldukça açıktı Menkul kıymet satıcılarının ortalama maaşı bir önceki yıla göre% 30'dan fazla düştü ve ayrıca binlerce çalışanı "kışlamak" için bırakan komisyoncular da vardı.
Ancak, bazı aracı kurumlar bu trendi tersine çevirdi ve maaşlarını yükseltti. Örneğin, geçen yıl Guotai Junan'ın kişi başına maaşı 552.500 yuan idi, bu da yıllık% 42,3'lük bir artışla oldukça nadirdir.
En iyi broker sıralamasında büyük değişiklikler
China Merchants Securities, GF'yi ilk beşe sıkıştırdı
En iyi brokerlar arasındaki sıralama savaşı hala şiddetli. Veri açısından bakıldığında, CITIC Securities ve Guotai Junan haricinde, ilk beş arasında, diğer üç komisyoncunun koltukları değişti ve hatta bazı brokerlar ilk beşten çıkmış durumda.
CITIC Securities ve Guotai Junan hala en üst iki pozisyonda sağlam bir şekilde yer almaktadır. 2018'de CITIC Securities, yıllık% 17.87 düşüşle 9.39 milyar yuan net kar elde etti ve Guotai Junan, yıllık% 32.11 düşüşle 6.708 milyar yuan net kar elde etti;
Haitong Securities bir sollama gerçekleştirdi. Geçen yıl 5.211 milyar yuan net kar elde etti. Huatai Securities'i "çekti" ve başarılı bir şekilde üçüncü sırayı aldı. Huatai Securities, geçen yıl 5.033 milyar yuan net karla dördüncü sırada, bir önceki yıla göre% 45.75 düşüş kaydetmeye değer. China Merchants Securities, 125 milyon yuan gibi küçük bir avantajla GF Menkul Kıymetleri'ni sonuna kadar açtı ve başarılı bir şekilde geride bıraktı ve nadiren ilk beş arasında yer aldı. Geçen yıl, China Merchants Securities, yıllık% 23.52 düşüşle 4.425 milyar yuan net kar elde etti. GF Securities, geçen yıl, yıllık% 49.97 düşüşle, neredeyse "yarıya inerek" 4.3 milyar yuan net kar elde etti.
20 komisyoncunun net karı geçen yıl düştü
En yüksek düşüş neredeyse% 100'dür
Menkul kıymet şirketlerinin denetlenmemiş mali tabloları, 131 yerli menkul kıymet şirketinin geçen yıl 266.287 milyar RMB işletme geliri elde ettiğini, yıllık% 14.5 düşüş ve yıllık% 41 düşüşle 66.620 milyar RMB net kar elde ettiğini gösteriyor. Menkul kıymetler endüstrisinin net kârındaki "çift düşüş" standart hale geldi.
Bir önceki yıla kıyasla, yıllık raporlarını açıklayan 20 menkul kıymet şirketi, geçen yıl genel olarak net karlarının düştüğünü gördü ve net karı 10 milyarın üzerinde olan menkul kıymetler firması yoktu. Yedi şirket, bir önceki yıla göre% 50'den fazla düştü ve bunların arasında en çok Everbright Securities düştü. Everbright Securities, geçen yıl 103 milyon yuan net kar elde ederek, bir önceki yıla göre% 96.57 düşüş kaydetti.
Zhongyuan Menkul Kıymetler ve Guohai Menkul Kıymetler adlı iki menkul kıymet firmasının net karı geçen yıl 100 milyon yuan'ın altındaydı ve geçen yıl sırasıyla 60 milyon yuan ve 73 milyon yuan net kar elde ettiler.
7 çalışanın maaş giderleri geçen yıl azaldı
% 30'a varan azalma
Menkul kıymet firmalarının geçen yıl maaş harcamalarına bir göz atalım.
Muhabir, net kar açısından mevcut ilk on menkul kıymet firmasını istatistiksel bir örnek olarak aldı.Veri kaynağı: cari dönem için toplam ücret = dönem sonunda ödenecek personel tazminatı - dönem başında ödenecek işçi tazminatı + çalışanlara ödenen nakit.
Geçen yıldan bu yana, menkul kıymetler endüstrisi soğuk bir kış geçirdi ve birçok hat, personel ve bütçeleri azalttı. Çin Menkul Kıymetler Menkul Kıymetler dışındaki 10 menkul kıymet şirketi arasında karşılaştırılabilir veri bulunmamakta, diğer dokuz menkul kıymet firmasının 7'si geçen yıl toplam çalışan maaş harcamalarını düşürmüştür. GF Menkul Kıymetler ve Orient Menkul Kıymetler en büyük düşüşü yaşadı Geçen yıl, GF Menkul Kıymetlerin toplam tazminat gideri yıllık% 29,9 düşüşle 3,18 milyar yuan oldu. Orient Securities'in geçen yıl toplam tazminat harcaması 1,436 milyar yuan, yıllık% 24,5 düşüşle gerçekleşti. Huatai Securities, China Merchants Securities ve China Galaxy de oranlarını% 10'dan fazla düşürdü.
Eğilimi tırmandıran iki aracı kurumun maaş harcaması olduğunu belirtmekte fayda var. Bunlar Guotai Junan ve Shenwan Hongyuan Securities'dir. Geçen yıl Çin Taijunan'ın çalışan tazminat harcaması, geçen yıla göre% 40.22 artışla menkul kıymet firmaları arasında ilk sırada yer alarak 6.318 milyar yuan oldu.
Kişi başına maaş: "demir üçgen" en yüksek olanıdır
Huatai, yıllık bazda en büyük düşüşe sahip
Toplam maaş harcamalarındaki genel düşüşün yanı sıra, aracı kurumların kişi başına maaşları da geçen yıl düşmedi. Genel olarak bakıldığında, 10 menkul kıymet satıcısının ortalama maaşı geçen yıl 300,000 yuan'ı aştı. "Demir üçgen" CITIC Securities, Haitong Securities ve Guotai Junan'ın kişi başına maaşı, sırasıyla 602.100, 579.000 ve 552.500 olan 550.000 yuan'ı aştı. China Securities Investment Securities'in kişi başına maaşı geçen yıl 402.800 yuan olan 400.000 yuan'ı aştı. Kişi başına en düşük maaş, sırasıyla 309,400 yuan ve 340,600 yuan olan GF Securities ve China Merchants Securities'dir.
Değişimin büyüklüğü açısından Çin Menkul Kıymetler Yatırım Menkul Kıymetleri dışında karşılaştırılabilir veri bulunmamakta, diğer 9 menkul kıymet firmasının 7'sinin kişi başı maaşı geçen yıl bir önceki yıla göre daha düşüktür. Bunlar arasında Huatai Securities, GF Securities ve Orient Securities sırasıyla% 30.42,% 29.63 ve% 29.25 ile yıllık bazda en büyük düşüşleri gördü.
Bununla birlikte, ortalama maaşın yalnızca referans olarak kullanıldığı ve komisyonculuğun teşvik mekanizmasını tam olarak temsil etmediği unutulmamalıdır. "Ortalamalı" olduğunuzu fark ederseniz, "sahte bir aracı kurum" a girdiğinizden şüphe etmeyin. Maaşın performansa dayalı olduğunu ancak işlevsel yönetim sırasına ve iş sırasına (araştırma, aracılık, yatırım bankacılığı, serbest meslek, varlık yönetimi vb.) Göre yönetildiğini söyleyebilirsiniz. , İç farklılaşma daha büyük. "Ortalama", her bir menkul kıymetler sektörü çalışanının mevcut maaş durumunu doğru bir şekilde yansıtmak zordur, ancak resmin tamamı bir bakışta görülebilir.Ortalamanın dalgalanması da bazı sorunları bir dereceye kadar açıklayabilir.
Çalışan sayısı: genel yıpranma
China Merchants Securities yaklaşık bin çalışanı azalttı
9 menkul kıymet firmasından 7'si geçen yıl personel sayısını önemli ölçüde azaltmıştı. Bunların arasında, China Merchants Securities ve Shenwan Hongyuan Securities, personelini geçen yıl 500'den fazla azalttı. China Merchants Securities'in ana şirketinin geçen yıl 8984 çalışanı, bir önceki yıla göre 938 daha azdı.
Bununla birlikte, eğilime karşı işe alımlar da var. Geçen yıl, Huatai Securities'in ana şirketinde 6.714 çalışan vardı, geçen yılın aynı dönemine göre 1067 kişi artış gösterdi.Bu, çalışanların sık sık işten çıkarıldığı menkul kıymetler sektöründe, bazı aracı kurumların sessizce konuşlanmaya başladığını görmek için yeterli. Ayrıca Orient Menkul Kıymetler, geçen yıl çalışan sayısını 228 artırdı.
Bu makale China Fund News'den
Daha heyecan verici bilgiler için lütfen finans sektörü web sitesini (www.jrj.com.cn) ziyaret edin
