İşletmeler ilk çeyrekte bilgisayar yeteneklerine hevesli ve biyofarmasötik işler için talep artıyor
Geçtiğimiz yıllarda "Altın Üç ve Gümüş Dört" ilkbahar işe alım sezonu bu yıl salgından etkilendi ve yetenek pazarındaki tüm işe alımlar çevrimiçi işe alım olarak değiştirildi. Güney yetenek pazarının ilk çeyrekteki yetenek pazarı analizine göre, bu yılın ilk üç ayında, Guangdong'daki işletmeler satış pozisyonları için en yüksek talebe sahipler ve biyotıp ve tıbbi cihaz işlerine olan talep arttı. Pozisyonlar için profesyonel talep açısından, şirketler bilgisayar uzmanları için isteklidir. Sanayi açısından, imalat, toptan ve perakende sektörlerinin işe alım talebi% 30'dan fazlasını oluşturuyordu.
Southern Talent Market tarafından sağlanan verilere göre, bu yılın ilk üç ayında, Southern Talent Network Recruitment'tan toplam 5.546 firma katılarak, toplam 317.754 pozisyon atandı. Toplam 23.015 kişi, 1.38 iş arama oranı ile online iş arıyordu.
Satış pozisyonları en "sıcak", biyofarmasötik pozisyonlar "karanlık atlar" haline geliyor
Bu yılın ilk çeyreğinde, satış pozisyonları şirketin talep pozisyonlarının% 19.07'sini oluşturdu ve ilk çeyrekte şirketin talebi için sıcak pozisyonlar oldu.
Ek olarak, biyofarmasötik endüstrisinin hızlı gelişimi ile yeteneklere olan talep artmaktadır.Biyofarmasötik ekipman pazarının sürekli genişlemesi ile farmasötik ekipman endüstrisindeki yeteneklere olan talep giderek daha acil hale gelmektedir. Geçen yılın aynı dönemine kıyasla bu yıl salgından etkilenen biyolojik / ilaç / tıbbi cihaz işlerine olan talep hızla artarak dördüncü sıraya yükseldi,% 4,25'i oluşturdu ve yeteneklere olan talep güçlü.
Şubat ayından bu yana, Güney Yetenek Pazarı, önleme ve kontrol malzemesi üreticileri için birden fazla özel işe alım aşaması başlattı ve Guangzhou'nun önemli biyofarmasötik şirketleri Wanfu Biotechnology, Xiangxue Pharmaceutical, Nanxin Pharmaceutical, Weili Medical Equipment ve diğer şirketlerin ücretsiz biyomedikal endüstrisini işe almalarına yardımcı oldu. Yetenek.
İşletmeler bilgisayar yeteneklerine heveslidir
Bilgisayarlar, işletme yönetimi, inşaat mühendisliği, makine ve kamu yönetimi, işletmelerin büyük çapta işe alımını gerektiren ana konulardır. Salgın altında, şirketler çevrimdışı işlerden çevrimiçi hayatta kalmaya geçtiler. Bulutta alışveriş, Yun Bengdi, bulut kör tarihleri, bulut toplantıları, uzak ofis ve canlı yayın satışları sessizce ortaya çıktı ve BT yetenekleri daha çok aranan hale geldi.
İmalat endüstrisi daha yüksek işe alım talebine sahipken, catering ve diğer hizmet endüstrileri işe alım talebini azalttı
İlk çeyrekte imalat sanayinin işe alım talebi% 20,19 ile ilk sırada yer aldı. İmalat şirketlerinin fabrikada üretimi tamamlamaları gerekiyor, uzaktan ofis işi yapamıyorlar ve sıradan işçilerin yüksek devir hızı, kentsel trafik kontrolü ve salgın önleme ve kontrol önlemleriyle birleştiğinde normal şekilde işe dönemiyor. Buna ek olarak, üretim şirketlerinin teknik yetenekler için daha yüksek gereksinimleri vardır ve işe almak zordur, bu nedenle çok sayıda iş gücü açığı vardır.
Guangzhou'da belirlenen büyüklüğün üzerindeki imalat işletmelerinin yeniden başlama oranı% 99,5'e ulaşmış, ancak imalat sanayi ile karşılaştırıldığında yemek ve konaklama sektörü gibi diğer sektörlerin işe alım ihtiyaçları geçen yıl 7'nci sırada listeden düşmüştür. Talep azalıyor. Salgın sırasında, catering şirketleri, çevrimiçi paket servisler ve yarı mamul ürünlerin satışları yoluyla belirli bir işe yeniden başlama oranını sürdürdü.
Buna ek olarak, özel şirketler işe alımların% 60'ından fazlasını oluşturuyordu, bu da temelde bir önceki çeyrek ile aynıydı ve hala istihdamı emmenin önemli bir parçasıydı.
İş arayanlar açısından inşaat, yönetim, finans ve öğretim pozisyonları tercih edilmektedir.
[Muhabir] Zheng Huizi
[Muhabir] Orta Güney'den propaganda
[Yazar] Zheng Huizi
[Kaynak] Southern Press Media Group Southern + Müşteri
