Yılda yaklaşık 15 gün! Pek çok insan bu tatili geçirir, ancak çoğu insan bunu bilmez ve davet etmeye cesaret edemez ...
"
Son zamanlarda, Sichuan ve Henan eyaletleri sırasıyla "tek çocuk bakım izni" ni başlattı veya revize etti. Yalnızca çocukları ve ailelerini kapsayan bu politika, ülke genelinde 9 ilde uygulandı. Ancak muhabir şunu buldu: Bu bayramın uygulanmasının etkisi tatmin edici değildi ve bilmeme, sormaya cesaret edememe ve soramama olgusu öne çıktı. Bu politikanın havada kalmasına ne sebep oldu? Hemşirelik izni uygulanmadan önce kaç engel aşılmalıdır?
"
1
Yılda 15 gün ücretli hemşirelik izni
Güzel görünüyor
Tam ikinci çocuk çağı gelmesine rağmen, ülkemizde tek çocuk ve aile hala büyük bir gruptur. Çin Sosyal Bilimler Akademisi'nden alınan istatistikler, 2010 yılı itibarıyla Çin'deki toplam çocuk sayısının 145 milyon olduğunu ve sadece çocuk ailelerde yaşayan nüfusun yaklaşık 450 milyon olduğunu gösteriyor. Yalnızca bir çocuğu olan ilk ebeveyn grubu şu anda 60 yaşın üzerinde ve tek çocuklu ailelere bakmanın baskısı gün geçtikçe artıyor.
Yaşlıların haklarını ve çıkarlarını daha iyi korumak için, Henan 2016'da hemşirelik iznini ilk kez uygulamaya koyduğundan beri, hemşirelik iznini yerel mevzuat veya idari düzenlemeler şeklinde belirleyen Fujian, Guangxi, Hubei vb. Dahil olmak üzere 9 il vardı. .
Muhabir araştırdı ve çeşitli yerlerde hemşirelik izninin genellikle yaklaşık 15 gün olduğunu buldu. Bu yılın Temmuz ayının sonunda, Henan, hemşirelik izninin süresini "20 günden az olmamak üzere" değiştirmek için ilgili düzenlemeleri revize etti; Sichuan, Hubei ve Heilongjiang da yalnızca olmayan çocuklara en fazla 7 günlük hemşirelik izni süresince ücretler ve sosyal haklar, eşlik eden dönemde değişmeden kalacaktır.
Ayrıca sadece çocuklar için izin koşulları ilden ile farklılık göstermektedir.
Henan'daki tek çocuk için hemşirelik izninin öncülü, yaşlıların tek çocuğun ebeveynlerinin onur belgesine sahip olmasını şart koşmaktır;
Sichuan, yalnızca çocuk izninin yaşlı insanların hastanede yatarken kendilerine bakamaması koşulunu karşılaması gerektiğini şart koşar;
Guangzhou ayrıca, yalnızca bir çocuğu olan ebeveynlerin "60 yaş üstü" ve "hastalık nedeniyle hastanede yatarken" koşullarını karşılamasını şart koşmaktadır.
Kurallar ve düzenlemeler yerden yere değişmekle birlikte, toplum genellikle hemşirelik izninin uygulanmasını "sever". Yaşlıların hak ve menfaatlerinin korunması için bazı bölge ve gruplardaki yaşlılık büroları, bu tatilin sadece yaşlılara saygı duyan bir toplum oluşumuna katkıda bulunmadığına, aynı zamanda gençlerin ve orta yaşlıların yaşlılara aktif bir şekilde dikkat etme bilincini geliştirmede olumlu bir rol oynadığına inanmaktadır.
Bakım iznini daha işlevsel hale getirmek için, Fujian Eyaletinin ilgili yönetmelikleri ilgili yasal sorumlulukları belirlemiştir; Hubei'de ilgili politikalar ayrıca sosyal sigorta, sosyal yardım ve yaşlılar için sosyal yardım gibi sosyal güvenlik politikalarını iyileştirmiştir.
2
Yazı gönder ama metin yok
Tatiller
Bu politika genel olarak toplum tarafından kabul edilmesine rağmen, muhabirin anketi, uygulama etkisinin tatmin edici olmadığını ortaya koymuştur. Bazı şirketler ve kişiler, "hemşirelik iznini bilmediklerini" açıkça ifade ettiler. Hubei'deki bir bilim ve teknoloji şirketinde insan kaynaklarından sorumlu kişi, açıkçası, "Bu düzenlemenin olduğu gerçekten net değil ve kimse tek çocuk bakım izni adına izin almıyor" dedi.
Sadece koşulları karşılayan bazı çocuklar "sormaya cesaret edemiyorlar" dedi. Fuzhou'daki özel bir işletmede çalışan Bayan Xie'ye göre, bu tatil "devlet kurumlarındaki tek çocuk için ücretli hemşirelik izni"; Zhengzhou'daki özel bir işletmenin çalışanı olan Liu Juanjuan, bırakın yıllık izin ve resmi tatiller için hiçbir garanti olmadığını söyledi. Sadece bir çocuk için bakım izni istemeye cesaret edin Bu tür bir izin sadece ilkeli bir gereklilikse, muhtemelen bir israftır. "Patron mutlu değildir ve bunu alamazsınız."
Ulusal bir politika olmadığı için, hala "davet edilmeme" sorunuyla karşı karşıya olan bazı çocuklar var. Fujian Eyaleti Yaşlanma Dairesi Genel Müdürü Guo Zhanping, hemşirelik izninin şu anda sadece birkaç ilde uygulandığını ve ulusal yasalarda ilgili düzenlemelerin bulunmadığını, bu durumun bazı yaşlıların düzenlemelerin olduğu illerde hiçbir düzenlemeye sahip olmamasına ve sadece çocuklarda çocukların olmasına neden olduğunu söyledi. Bir ilde çalışanlar tatilin tadını çıkaramazlar.
Hemşirelik izninin verilmesinden sonraki coşkudan gök gürültüsünü dinleyip yağmuru görmemenin hayal kırıklığına kadar pek çok çocuk tatilin sadece "kağıt parası" olduğundan şikayet etti. Ancak muhabir, birçok bölgenin politika uygulamasını teşvik etmek için belgeler yayınladığını öğrendi.Örneğin, Hubei İl Yaşlanma Komitesi taşra teşkilatlarına, üniversitelere ve büyük işletme ve kurumlara bildiriler yayınladı.
Görüşmeciler, bu politikanın henüz pek çok alanda uygulanmadığına ilişkin temel nedenlerin aşağıdaki gibi olduğuna inanmaktadır:
-Kurallar net değil.
Guangxi Zhuang Özerk Bölgesi Yaşlanma Çalışma Komitesi Ofisi personeli Wen Shu, çok sayıda danışma çağrısı aldığını, vatandaşların nasıl izin isteme şikayetleri dışında birçok birim ve şirketin bunu nasıl onaylayacağını bilmediğini söyledi.
-Süpervizyon net değil.
Guangdong Eyaleti Sivil İşler Departmanı, Yaşlanma Ofisinin politikaların iyileştirilmesinden sorumlu olduğunu ve özel uygulama ve denetimin iş teftiş departmanı olması gerektiğini belirtti. Muhabirin soruşturmasında, Hubei İl Halk Kongresi ve il yönetiminin kolluk kuvvetleri teftişlerini açıkça gerçekleştirdiği, ayrıca bazı illerde bu bayramın uygulanmasına ilişkin kolluk teftişleri yapılmadığı tespit edildi.
- Ceza net değil.
Guo Zhanping, tatilin şirketin işgücü maliyetlerini neredeyse artırdığını, hatta bazı şirketlerin ilgili maddelerde ayrıntılı bilgi verilmediği gerekçesiyle uygulamayı reddettiğini söyledi. Çin Renmin Üniversitesi Hukuk Fakültesi'nde profesör olan Liu Junhai, düzenlemeleri ihlal eden şirketlere verilen cezaların yansıtılmadığına ve bunun şirketlerin yasa ve yönetmelik ihlallerine bir ölçüde katkıda bulunduğuna inanıyor.
3
Politikaların uygulanmasını teşvik edin:
Hem ilham vermek hem de cezalandırmak için
Görüşülen uzmanlar, yasalara ve yönetmeliklere uygun olarak daha fazla çocuğun tatil yapmasına izin vermek için politika iyileştirme, teşvikler ve uygulama açısından daha fazla garantinin sağlanması gerektiğine inanıyor.
İlk olarak, hemşirelik izninin uygulanmasını sağlamak için politikayı daha da iyileştirin.
Guo Zhanping, tek çocuğun kimliği, ebeveynlerin hastanede kalması ve diğer şehirlerdeki tek çocuğun süresinin hesaplanması gibi konularda tek tip ve detaylı düzenlemelerin yapılması gerektiğini öne sürdü. Liu Junhai, yerel düzenlemelerin uygulanmasından bir süre sonra, etkilerinin değerlendirilebileceğine ve mevzuatın ulusal düzeyde uygulanabileceğine inanıyor.
İkinci olarak, ilgili vergi ve sübvansiyon politikalarını inceleyin ve formüle edin.
Beijing Dacheng Hukuk Bürosu'nda avukat olan Yu Dandan, hemşirelik izninin uygulanmasından kaynaklanan maliyet artışının ortadan kaldırılmasının veya azaltılmasının son derece önemli olduğuna inanıyor.İlgili departmanlar, vergi ayarlamaları ve diğer yöntemlerle işletmelerin ek işçilik maliyetlerini karşılayabilir.
Son olarak, düzenli gözetim ve teftiş çalışmaları yapılır.
Yu Dandan, politikaların uygulanmasını teşvik etmek için, belirli sorumlu denetim departmanının açıklığa kavuşturulması gerektiğini söyledi.Çeşitli işletmelerin ve kurumların uygulanmasını denetlemekten işçi sendikası veya sivil işler departmanı sorumlu olabilir; bir işletmenin ilgili yasa ve yönetmelikleri ihlal ettiği tespit edildiğinde, çalışma denetimi departmanı öne çıkacak ve onu cezalandıracaktır.
Ünitenizin tek çocuk bakım izni var mı?
Bu izne çıkmak kolay mı?
