Üniversite danışmanlarının varlığı ne kadar değerlidir? Birçok insan yanlış tahmin etti
Netizen bir:
Pek çok insan danışmanların varlığının, bölümün öğrencileri ezmek için sadece bir araç olduğunu düşünüyor. Neden böyle bir pozisyon hala var? Her şeyden önce, danışmanın bölümün öğrencileri ezmek için bir araç olduğuna tam olarak katılmıyorum, bölüme ve öğrencilere ne tür bir nefret var, öğrencilere zulmetmek istiyorsanız, baskı yapmanın ne yararı var? Danışmanlar bölüm idaresi, eğitim birimleri ve öğrenciler arasında köprü vazifesi görürler ve tabii ki öğrenci hareketlerinin kontrolünde ve izlenmesinde de politik bir rol oynarlar.Bu, ülkemizdeki tüm taban parti örgütlerinin oynadığı role benzer. Yani bu pozisyon var olmalıdır.
Netizen iki:
Rol tamamen reddedilemez, ancak gerçekten çok sayıda kötü danışman var. Onlara sahip olmamak daha iyidir. Danışmanların yönetim hakları belirli bir ölçüde sınırlandırılmalıdır. Bazı danışmanlar öğrencilere zorlamak için dangyuan hibe haklarını, burs ödüllerini veya motivasyonel parayı kullanır , Öğrencileri zorlamak ve hatta danışmanlara yakın olmadıkları için öğrenci çalışmalarını reddetmek. Bazı danışmanların birkaç ana dalı vardır ve bazı ana dallar onlara daha fazla fayda sağlar, bu nedenle bu ana dalda uzmanlaşırlar. Bu model değiştirilmelidir!
Netizen üç:
Okurken, danışmanımın kaygan bir spekülatör olduğunu düşünmesinden hoşlanmadım. Kişisel sosyal deneyimin zenginleşmesiyle geriye dönüp baktığımda, orijinal yargının doğru olduğunu düşünüyorum. Çete kavgasının söylemek istediği, güvenebileceğiniz tek kişinin kendiniz olduğudur ve danışmanınız dahil hiç kimseye güvenmemenizdir. İyi bir insan ise ona iyi bir insan gibi davranırsın, kötü biriyse ona kötü davranır ve ondan kaçarsın. Size iyi davranma yükümlülüğü yok, çünkü kimse size iyi davranmak zorunda değil, bu yüzden zihniyetiniz sakin olmalı, askerler kalkıyor ve su örtmeye geliyor.
Netizen dört:
Aslında, danışman sadece bazı öğrencilerin işleriyle uğraştığını düşünüyor. Maaş düşük ve iş yükü hala yüksek. Danışmana her şeyi sorun. Danışmandan partiye katılmasını, danışmandan sigorta istemesini, danışmandan burs istemesini, danışmandan kredi almasını ve danışmandan sınav yapmasını isteyin. Kısacası, her şeyi danışmana sormalısınız. Danışman da çok çaresiz, tüm detayları bilmiyorum. Okul işinin bir iş bölümü vardır. Hala çok sıkıcı iş var ve cevap net değil. Sadece danışmanın işinin çok zor olduğunu hissediyor.
Netizen beş:
Yararsız geliyor. Bir sömestr içinde birkaç kez göremiyorum. Öğrenciler danışmanlarını tanımıyorlar ve danışmanlar öğrencilerini tanımıyor. Danışmanlık, danışmanlık nedir? Bazen bu bir mali israftır ... Anahtar nokta, danışmanın hala sorunlarla dolu olmasıdır ve bazen sadece uluslararası standartlarla bütünleşmek ve biçimciliğe girmek. Şahsen ben pek bir anlam olduğunu düşünmüyorum.
Netizen altı:
Tam zamanlı üniversite danışmanları genellikle yeni mezun öğrenciler arasından işe alınır. Bir birinci sınıf öğrencisi bir iş bulmak için geldiğinde, sektör ne olursa olsun, küçük bir pozisyondan başlamalıdır. Düşük statü hakkında konuşmak zordur, önemsiz iş, işin doğası tarafından belirlenir. Pek çok üniversite öğrencisi, hayatta ve düşünürken kendilerine bakamaz, dadı sahibi olmak çok önemlidir. Dahası, danışmanlar istihdamın bir bölümünü çözebilir ve ayrıca düşüncelere öncülük etmede rol oynayabilir. Elbette, bazı kötü danışmanlar dışlanmadı.
Hatırlamak:
Hangi üniversitede olursanız olun, yabancı bir şirkete gidebilmek için İngilizceyi iyi öğrenmelisiniz. Onu bulmak için yukarıdaki resmin sağ alt köşesine bakın. Orada bir İngiliz köşesi var, tüm yabancılar, üniversite öğrencileri ve ofis çalışanları İngilizce köşesinde, Londra, Amerikan ve Hint aksanı konuşabilen insanlar var!
