Kesinlikle kural! Pratik eğitim hukukun üstünlüğü yolundadır
Kaynak China Military Network Comprehensive
Lütfen bugünün "Liberation Army Daily" raporuna dikkat edin
"Hukukun üstünlüğü" daha iyi "gerçekleşebilir"
-Grassroots birimleri yeni anahat gereksinimlerini uygular
Sıkı yönetim ve eğitim, yeni müfredatın temel gerekliliğidir ve savaşa hazırlanma yeteneğini geliştirmenin temel yoludur. Bununla birlikte, anket, bireysel birimlerin grup eğitiminde hala bazı sorunlar olduğunu ortaya koydu: bazı eğitimler yasalara uymuyor ve grup eğitimi kör ve rastgele; bazıları kişisel iradelerine, istedikleri her şeye ve nasıl eğitmek istediklerine göre eğitim alıyor. Gai Lanın gerçek askerleri çekmez, getirilmesi gereken gerçek teçhizat ve ateşlenmesi gereken gerçek mühimmat ateşlenmez; bazı egzersizler ve eğitim stilleri doğru değildir ve açığa çıkan sorunları düzeltmede etkili değildir, vb. Bu sorunları düzeltmek için hala "sürekli" ve "uzun vadeli" ile başlamamız ve yasaya göre eğitim bilincini etkin bir şekilde geliştirmemiz gerekiyor.
Biri onun ana hatlarını aktarıyor ve her göz açık. Yasaların ve yönetmeliklerin uygulanması, askeri eğitimin temel garantisidir. Sadece yeni müfredatın gerekliliklerini katı bir şekilde uygulayarak ve onu kesinlikle yasaya uygun şekilde uygulayarak, eğitim rehberliğinin, eğitim içeriğinin ve eğitim standartlarının fiili muharebe eğitiminin hukukun üstünlüğü yolunda olması için fiili muharebe şartlarını karşılamasını sağlayabiliriz.
Tibet Askeri Bölgesinden bir tugay, karmaşık bölgelerdeki yeni ekipman performansını araştırıyor
Zor konular, temel sorunların üstesinden gelen öncüler "güvence haplarına" sahiptir
Cao Wenyong
Hava savunma alanımıza "düşman" iki uçak formasyonu girdi, "düşman" silahlı helikopterler alçak irtifada sürpriz bir saldırı yaptı ve "düşman" seyir füzeleri sonunda hava savunma mevzilerimize saldırdı ... Ardından gelen 10'dan fazla "düşman" durumu ve artan savaş alanı durumu ile karşı karşıya kaldı. , Tibet Askeri Bölgesinden bir tugay, "düşman" hedeflerini tek tek yok etmek için kararlı bir şekilde yeni bir tür hava savunma füzesi fırlattı.
Bu, tugayın kısa süre önce 4.500 metrelik yüksek soğuk dağlık bölgeye yürüdüğü ve platodaki belirli bir yeni teçhizatın ilk canlı ateş hava savunma tatbikatını düzenlediği sahnedir.
Tatbikat sona erdiğinde, İkinci Tabur komutanı Zhu Xiangbing'in duyguları karışıktı. Yardım edemedi ama geçen yılki başarısızlık deneyimini düşündü. O zamanlar, nispeten yüksek derecede bilgi sağlayan bir dizi yeni ekipman yeni kurulmuştu ve kamplar eğitimin organizasyonu sırasında basitçe operasyonları tekrarladı. Sonuç olarak, yeni ekipman boğuldu ve "seçilmesi" gerekiyordu. Zhu Xiangbing aniden paniğe kapıldı: "Yeni ekipman yeni kuruldu ve maliyeti yüksek. Ekipman insan hatası nedeniyle hasar görürse, bu bir eğitim kazasıdır!"
Onu rahat bir nefes aldıran şey, tugay parti komitesinin yeni teçhizatla ilgili sorunun yanlış kullanımdan değil, "irtifa hastalığından" kaynaklandığını fark etmesi ve bu nedenle sorumluluk almamasıydı.
Daha sonra, tugay parti komitesi özel bir seminer düzenledi ve ortaya koydu: "Yeni ekipman eğitiminde zorluklar yaşanıyor ve kazalar bile korkunç değil. Korkunç olan, sorumluluk almaya cesaret edemedikleri için eğitim vermeme sorunu var." Yeni taslağı temel aldılar. "Risk Yönetimi ve Yeni Ekipmanların Kontrolünün Uygulanmasına İlişkin Ayrıntılı Kurallar" ve "Yeni Ekipman için Sorumluluklar Listesi" art arda yayınlandı. Tugay parti komitesi, ilk risk taşıyanı üstlenmek için inisiyatif aldı, subay ve askerleri "ellerini ve ayaklarını serbest bırakmaya" teşvik etti, araştırmayı cesurca araştırdı ve araştırma sürecindeki risklere izin verdi. Cinsel hatalar ve deneysel başarısızlıklar, öncülere bir "güvence" verdi.
Bir yıldan fazla bir süredir, askerler yüksek ve soğuk alanların karmaşık alanlarında tehlikeli kurslar düzenlediler.Çok sayıda başarısızlık yaşamış olsalar da, tugay yeni taslağın gerekliliklerini sıkı bir şekilde uygulamak, ekipmanın aşırı performansına tam anlamıyla yer vermek, engelleri başarıyla aşmak ve hava savunma operasyonlarında yeni yetenekler elde etmek konusunda ısrar etti. atılım.
Yönergelere uygun sıkı eğitim, eğitim faydaları ve mücadele etkinliği geliştirmeleri sağlayacaktır. Tugay tarafından düzenlenen yeni teçhizat ile ilk canlı ateş hava savunma tatbikatında, yeni teçhizat yaylada canlı mühimmat ile görücüye çıktı ve isabetli isabetlerle güzel sonuçlar elde etti. Tugay lideri, savaşta yol göstericilere destek olmak, subayların ve askerlerin düşüncelerinin zincirlerini açmak, savaş etkinliğinin hızlı oluşumunu kısıtlayan darboğazı kırmak ve subayların, askerlerin ve subayların girişimci canlılığının arttığını söyledi.
Belli bir Roket Ordusu tugayı sorunların listesini kontrol etti ve düzeltti.
Yıl sonu değerlendirmesi, savaş alanını eşleştirin ve yanlışları tedavi edin
Guo Yang Guan Yunze
"Bir dizi taktik eylem şimdiden nefessiz kaldı ve durumumu ateş etmeye hazırlanmak için hızla ayarlamam gerekiyor!" Kasım ortasında, belirli bir Roket Ordusu tugayının yıl sonu askeri eğitim değerlendirmesi planlandığı gibi ilerledi. Canlı mühimmat test odasından aşağı doğru yürürken, tugay kadrosu Miao Wenjie, daha önce deneyimlediği "sıradışı" serisinden derinden etkilendi.
Canlı mühimmat değerlendirmesinde, değerlendirme ekibi, sabit hedeflere ateş etme önceki değerlendirme yöntemini değiştirdi ve yerine farklı hedef türleri, değişken hedef mesafeleri ve taktik bir arka plana sahip yeni bir model aldı. Değerlendirmede, baş hedef, torasik halka hedef ve tüm vücut hedefi gibi farklı hedefler, zaman zaman hedef yönde belirir ve kaybolur.Güçlü askeri beceriler ve yerinde psikolojik kalite olmadan tatmin edici sonuçlar elde etmek zordur.
"Muayene odası, gelecekteki savaş alanının" beyaz taşı "dır. Ancak yeni taslağı sıkı bir şekilde uygulayarak ve fiili muharebe ihtiyaçlarını karşılayarak savaş etkinliğini artırabiliriz." Tugay genelkurmay başkanı Du Libin, yıl sonu askeri eğitim değerlendirmesinden önce, netleştirmek için bir parti komitesi topladıklarını açıkladı. İlgili gereksinimleri ve önlemleri değerlendirin ve önceki eğitim değerlendirmelerinde açığa çıkan 30'dan fazla "soru listesine" dayanarak gelecekteki savaş alanının özelliklerini incelemeye odaklanın, gerçek savaş standartlarıyla tutarsız olan 10'dan fazla "yanlış tutamağı" ortadan kaldırın ve taktik savaşı vurgulayın Arka plan, karmaşık koşullar altındaki sınavlar için çeşitli yeni konular eklenmiş ve sınav odası ile savaş alanı arasındaki mesafe sürekli olarak daraltılmıştır.
Yazar muayene odasında 5 km'lik silahlı kros, ağırlık taşıyan kombine tatbikatlar ve diğer konuların arka arkaya döndürüldüğünü ve subay ve askerlerin bunları bir defada belirtilen süre içinde tamamlamaları gerektiğini gördü; tabur şirketi baş subay eğitim yöntemi tanıtıldı, siyasi çalışma kadrosu simge haritası, taktik kesinti ve diğer komut becerileri değerlendirmeleri Gergin ve düzenli. Aynı zamanda, 49 eğitim iklim süpervizörü, tüm süreç boyunca ön cephenin derinliklerine girdi, savaş standartlarına çok dikkat etti ve titizlikle araştırıldı ve düzeltildi: savaşa hazır olma su ısıtıcısı içme suyu ile doldurulmadı, koruyucu maske teneke kutularla donatılmadı, taşınan silahlar ve ekipman, öngörülen standartları karşılamadı ve taktik eylemler göz ardı edildi. "Düşman durumu" gibi bir dizi sorun yerinde düzeltildi, disiplinin katı ve vicdanlı icrası, birçok subay ve askerin başarısız olmasına neden oldu.
"'Sanal çiçekleri' açın ve 'meyveleri' üretin, göz kamaştırıcı karnesi daha az ama askerlerin savaşı kazanmak için daha fazla güveni ve çabası var!" Altıncı taburun tabur komutanı Mao Lidong'un gözünde yıl sonu değerlendirmesi, yeni eğitim yılını seslendirmek. Hazırlık aşamasında "Ücret". Değerlendirme biter bitmez altıncı tabur, savaşa hazır olma durumunu değiştirme görevini aldı. Engellerin kurtarılması ve kaldırılması, savunma saldırıları, savaş fırlatmaları ... Üstün yönlendirme grubu sık sık tehlikeli hareketler ve zor hamleler yaptı, ancak subaylar ve askerler kendinden emindi, sakin bir şekilde ele alındı ve durmadı.
81.Grup Ordusunun bir tugayı, yeni taslağa göre eğitim içeriğini düzenler.
Eksiklikleri telafi edin, "popüler olmayan" konular artık soğuk olmayacak
Zhang Xu
Referans personel zımni koordinasyonda işbirliği yapmadı, operasyon sırasında düşmanca farkındalık güçlü değildi ve iletişim sürecinde interkom kurallara aykırı olarak taşındı ... 13 Kasım'da 81. Ordu tugayının periyodik değerlendirme sürecinde "Kara İşbirliği Harekatı", "Gözlem ve Raporlama" faaliyetlerine katıldılar. "Hedefleri Bilmek ve Öğretmek" adlı iki "popüler olmayan" konunun ardından, İkinci Mobil Destek Taburu İkinci Bölüğünün şirket komutanı Cao Xiaojun, soğuk ter içinde patlak verdi. Değerlendirmede bir dizi sorunla karşılaştığını ve iyi sonuçlar alamadığını içini çekti, bunun nedeni yeni müfredatın yeni konuları için eğitimin yeterince sağlam olmamasıydı.
Geçen yıl yapılan reform ve düzenlemede, bu tugay birden fazla alay düzeyindeki birimin birleşmesiyle oluşturuldu ve birçok eğitim kursunun sıfırdan başlaması gerekiyordu. Tugay Eğitim Bölümü başkanı Liu Yuzhi'ye göre, olağan denetimler sırasında, mesleki yeteneklerin yetersizliği, yetersiz eğitim deneyimi, eğitim alanlarının eksikliği ve diğer nedenlerden dolayı, bireysel grup eğitim omurgalarının önce "iyi" eğitime, zorunlu eğitime ve daha sonra eğitime alıştığı tespit edildi. Tanıdık olmayan, rastgele sınavlar ve bazı içerikler eğitimi bile kaçırdı. Bu amaçla tugay, eğitimi yasalara uygun olarak yönetme çabalarını artırmış, askeri eğitim denetim ve teftiş ekibi kurmuş, eğitimi takip ederek tüm süreci denetlemiş, eğitim dinamiklerini zamanında ve etkin bir şekilde kavramış, eğitim standartlarını dilediği gibi düşürmüş, yetkisiz eğitim içeriğini değiştirmiş, eğitim süresi standartları karşılamamış ve katılım oranı Yüksek seviyede olmayan veya kısmi eğitimi ve kaçırılmış eğitimi olmayan birimler ve sorumlu kişiler ciddiye alınmalıdır.
Ağustos ayında, bir gece eğitim teftişi sırasında, köprü şirketi geceleri yeni bir tip köprünün kurulum operasyonundaydı.Yüksek ekipman hassasiyeti ve eğitimin zorluğu nedeniyle, şirket "yüzeyi noktalarla değiştirmek" ve eğitim görevlerini ayarlamak için omurga eğitimi yöntemini benimsedi. Sadece kadro liderinin omurgası tarafından, tüm personel için genel eğitim olmadan tamamlandı. Eğitim personeli olan Zhan Xinjian sorunu keşfettikten sonra, sorunu yerinde düzeltti ve ek eğitim vermek için şirketi denetledi.
Tugay, yeni konuların eğitimindeki eksiklikleri gidermek için, subayların ve askerlerin öğrenmeye çıkmasına, yeni teknik yetenekleri öğretmeye davet etmesine, tabandan ilgili profesyonel ve teknik omurgaları eğitmesine yardımcı olmak ve acil onarımları iyileştirmek için kardeş birimleriyle yönlü işbirliği eğitim mekanizmasına güveniyor. , Özel patlatma ve diğer yeni kurulan profesyonel eğitim seviyeleri, fiili muharebe eğitiminin tüm unsurlarının eğitimi ve güçlendirilmesi. Kısa bir süre önce, akademilerden ve üreticilerden yeni dönen tugaydan bir grup teknik omurga, üst kuruluş tarafından organize edilen bir savaşa hazırlık sürecinde ekipman arızalarını ve tehlikeli durumları defalarca ortadan kaldırıp çözdü ve görevi başarıyla tamamladı.
Tugay, sıkı denetim, etkili teftiş ve ortak inşaat ve eğitim yoluyla yeni taslağın uygulanmasını sağlar. Kısa bir süre önce, tugay, ikamet eden kişinin önemli ölçüde soğumasının ve soğuk havanın gelişinin uygun zamanlamasıyla birlikte tugay tarafından "Düşük Sıcaklık Ortamında İlaçların Tespiti ve Dekontaminasyonu" konusunda özel eğitim düzenledi. -10 ° C koşulu altında, katılan subaylar ve askerler, taslağın gerekliliklerine tam olarak uyarak defalarca koruyucu kıyafet, kimyasal keşif ve bilinmeyen ajan tespiti uyguladılar ve savaşlarla başa çıkma yetenekleri etkili bir şekilde hafifletildi ve geliştirildi.
Silahlı Polis Gücünün Sanmenxia Müfrezesinin Yeni Eğitim Filosu, 15 Kasım'da, acemilerin mahkeme duruşmasıyla yakın temas kurmasına, hukuki düşünceyi geliştirmesine ve hukuk ve disiplin kavramını güçlendirmesine izin veren sahte bir mahkeme davası düzenledi. Fotoğraf: Fang Xusheng
"Eski kuralların" yeni bir sorun olmasına izin vermeyin
Zhang Long
Bazı taban birliklerinde, tek tek askerler görevlerini yerine getirmek için genellikle eski deneyimleri ve eski yöntemleri kullanmaya alışkındır ve sonuç olarak bazı tanıdık "eski kurallar" ortaya çıkmıştır. Örneğin, hafta sonları askerler dışarı çıkıp takıma zamanında dönmezlerse, tüm sınıfın izin istemesi, tek tip bir temizlik sağlamak için kişisel eşyalarını satın almaları yasaklanır. Bu uygulamaların kurallara ve yönetmeliklere aykırı olmasına rağmen uzun süredir farklı derecelerde var olduğunu bulmak zor değil, subay ve askerler bu konuda oldukça fikirlere sahipler.
"Eski kurallar" yönetimi güçlendirmeye yardımcı oluyor gibi görünüyor, ancak değiller. Subayların ve askerlerin eğitiminin ve yaşamının her alanında var. Disiplinin kırmızı çizgisine doğrudan dokunmasalar da, geleneksel ve geleneksel pelerinler giyiyorlar. Askerler "miras almaya ve gelişmeye" devam ediyor, böylece subaylar ve askerler hiçbir zaman uyum sağlamıyor, direnmiyor, alışmıyor, itaat ediyor ve hatta Yavaş yavaş bilince dönüştü. Birliklerde kurallara ve yönetmeliklere aykırı bu tür "eski kurallar" varsa, birliklerin uzun vadeli gelişimini etkileyecek bir "pencere kırılması" etkisi olacaktır.
"Eski kuralların" yaşayan toprağını ortadan kaldırmak için, hukukun üstünlüğü ruhuna etkin bir şekilde uyulmasını sağlamak için sistemin uygulanmasını sıkı bir şekilde düzenlemeliyiz. Kanuna uygun güç kullanımı ve düzenli çalışmanın rehberliği temelinde, her seviyedeki ajanslar, kampın ve şirketin bağımsız inşasında "indirimler" yapmak için cepheye çekilmeli ve kanun ve yönetmeliklerle uyumlu olmayan bazı alışılmış uygulamaları kesmelidir; Denetimi yoğunlaştırın ve denetim kanallarının engelini kaldırın, "yerel düzenlemeleri" ve "eski kuralları" temizleyin, yinelenen sorunları kamuya açık olarak bildirin ve açığa çıkarın ve yasaların ve düzenlemelerin yetkisini ciddiyetle koruyun.
"Eski kuralları" ortadan kaldırmanın zorluğunun anahtarı, bazı askerlerin kural ve yönetmeliklerinin farkında olmamasında yatıyor. "Eski kuralların" zincirlerinden kurtulmak için, subay ve askerlerin hukuka dayalı düşüncelerini daha da güçlendirmek ve hukuka uygun hareket etme rehberliğini tesis etmek gerekiyor. Kadroların omurgası için hukukun üstünlüğü eğitimini güçlendirerek, onları yönetmelik ve yönetmelik ruhunu öğrenmeye ve anlamaya yönlendirerek, var olan deneyime dayalı sürekli eğitim oluşturma alışkanlığını etkin bir şekilde değiştirerek, bilinçli olarak yönetmelik ve yönetmelikleri ölçüt olarak kullanmak ve hukuka uygun "düşünmeyi" başarmak. "Tamam" kanuna uygundur. Tabandan subaylar ve askerler ayrıca hukuk ve disiplin kavramını güçlendirmeli, hukukun üstünlüğünden sapan "eski kuralları" denetlemeli ve kurallara ve düzenlemelere sıkı sıkıya uymayı bir alışkanlık haline getirmelidir. Ancak subayların ve askerlerin hukukun üstünlüğüne olan inancını sürekli güçlendirerek ve hukukun üstünlüğünü düşünerek ve kuralları anlamayı ve gözetmeyi norm haline getirerek, tüm haklar hukukun üstünlüğü yolunda çalıştırılabilir ve "eski kurallar" gözden uzak tutulabilir.
Bir yangın söndürücü nasıl ekran olabilir
Hubei Eyaleti Silahlı Polis Kuvveti'nin mobil müfrezesi tarafından güvenlik tesislerinin düzeltilmesi ve yeniden inşa edilmesine bir örnek
Yuva miktarı Liu Jinhan
"Araba No. 6 alev aldı, hemen halledin!" Kışın başlarında, Silahlı Polis Hubei İl Birliğinin Mobil Müfrezesi Ulaştırma ve Onarım Filosu komutanı Li Xia, yangın acil müdahale planını hızla etkinleştirdi ve kurtarma için yangın söndürme ekipmanı taşımaları için memurlar ve askerler organize etti.
Plana göre subay ve askerler operasyonlarını düzenli bir şekilde gerçekleştirdiler. Araç 6'nın güvenlik görevlisi kuru tozlu yangın söndürücüyü aldı ve ateş kaynağına püskürttü.
Beklenmedik bir şekilde, güvenlik görevlisinin elindeki yangın söndürücü, yangını söndürdüğü anda kuru toz püskürtemedi ve yangın hızla yayıldı ... Çaresizlik içinde Li Xia, birinden yangını kontrol etmek için arabalı tip yangın söndürücüyü park alanına sürüklemesini istedi. .
"Yangın söndürücüler neden sergileniyor?" Seminerde Müfreze Güvenlik Departmanı başkanı Liu Jianqiang, yangın söndürücülerin başarısızlığı konusunda ciddi eleştiriler yaptı ve tüm tatbikat sürecini geciktirdi. Olayın ardından, tüm birimlerin araca monteli yangın söndürücüleri ve otopark yangın söndürücüleri üzerinde kapsamlı bir güvenlik denetimi gerçekleştirdiler. İnceleme, bireysel birimlerin yangın söndürücülerinin çeşitli derecelerde sorunları olduğunu buldu: bazı basınç değerleri normal aralıkta değildi ve bazıları yanlış bir şekilde saklandı ve paslandı ...
Müfreze, bu tipik yeniden inşa etme ve idareyi ihmal etme vakasının analizine dayanarak, memurları ve askerleri güvenlik çalışmaları konusunda özel eğitim vermeleri için organize etti ve subay ve askerleri, birbirlerinden çıkarım yaparak tartışmalar yürütmeleri için yönlendirdi. Güvenlik çalışmalarındaki sorunları ve boşlukları dikkatli bir şekilde araştırırlar, pratik düzeltme planlarını inceler ve formüle ederler ve memurların ve askerlerin güvenlik önleme konusundaki farkındalığını daha da güçlendirmek için güvenlik çalışmalarına yönelik sorumluluk sistemini uygulamak için ödüller ve cezalar sunarlar.
Yakın zamanda düzenlenen bir incelemede, yangın söndürücülerin arızalanması, yangın musluklarının aşınması ve kızılötesi alarmların zayıf teması gibi sorunların etkili bir şekilde giderildiği, güvenlik çalışmalarının her yönünün insanlar tarafından halledildiği ve tüm düzeltme çalışmalarının uygulandığı tespit edildi. .
77. Grup Ordusu'nun bir tugayı dağınık bir durumda yasalarla ilgili sorunları çözdü
Sorunları çözmek için "Legal Online"
Chen Peng
Kasım ayının sonlarında, 77. Grup Ordusunun bir tugayının "Legal Online" WeChat grubunda, emekli astsubaylar için tasarlanan "Gaziler için Ortak Kanun ve Yönetmelikler Hakkında Ortak Bilgi Koleksiyonu" gruba gönderildi ve geniş bir şekilde paylaşıldı; profesyonel avukatlar, subay ve askerlere dikkat ettiler. Amerika Birleşik Devletleri'ndeki tipik davaların yorumlanması herkesin anlayışını daha gerçek hale getirdi ... Kuruluşundan bu yana yarım yıldan fazla bir süredir, tugay, hukuku öğrenmek ve kanunu yaygınlaştırmak için subayların ve askerlerin ihtiyaçlarını kapsamlı bir şekilde toplamak ve subayların ve askerlerin kanunları ve kullanımıyla ilgili sorunlara cevap vermek için bilgelik toplamak için hukuk hizmeti WeChat grubuna güvendi. Hattın "Hukuk Müşaviri".
Bu yıl fiili muharebe eğitimi faaliyetlerinin başlamasından bu yana, tugayın beş görev alanı iki eyalete dağılmış durumda. Hukuki hizmetleri zamanında tabana nasıl ulaştırılır? Kapsamlı araştırma ve görüş taleplerinin ardından, tüm geziyi kapsayan "Legal Online" WeChat grubu ortaya çıktı. Bu grup, her şirket düzeyinde en az bir yasal omurga değil, aynı zamanda yerleşik hukuk firmalarından çok sayıda profesyonel avukat içerir.
Eylül ayının başında, yaylada eğitim gören 4. Tabur'un 12. Bölüğünün eğitmeni Li Guowei, bir sıkıntıyla karşılaştı: Binlerce mil uzakta, karısı, yeni bir evin yenilenmesi ve özelleştirilmiş kapı ve pencereler nedeniyle ikamet eden bir tüccarla bir sözleşme anlaşmazlığı yaşadı. İndirim nedeniyle, birkaç bin yuan ön ödemesinin geri alınması da zordur. Li Guowei, "Legal Online" WeChat grubundaki kendi deneyiminden bahsettikten sonra, bir hukuk firmasında avukat olan Yang Xiyong ve Seyahat Güvenliği Bölümünün bir memuru olan Xie Xin, anlaşmazlıkları çözmek için olay yerine gitti ve defalarca perakendeciye kanunu ve gerekçesini sundu ve bir liste yaptı. Depozitoyu geri almalarına yardımcı olmak için.
"Gayrimenkul sertifikasında adınız yazıyor, ev size mi ait?" "Grup sohbetinde bu 3 yasadışı eylem var ve grup esas olarak sorumlu" ... Son altı ayda bu pratik "sıcak mesajlar" "Legal Online" grubunda paylaşıldı "Sadece tabandaki subaylara ve askerlere yasal bilişin sisini temizlemesine yardımcı olmakla kalmadı, aynı zamanda uzun süredir dışarıda görev yapan subay ve askerlerin de kalbini ısıttı. Şimdiye kadar, "Legal Online" WeChat grubu toplam 31 tipik vaka yayınladı ve çoğu gezgin için hukukun üstünlüğü eğitimi için canlı öğretim materyalleri haline gelen 19 hukuk popülerleştirme öğretim vakası paylaştı. Kısa bir süre önce düzenlenen "Online Nakit Kredi Boykotu" konulu özel eğitimde, memurlar ve askerler, "Avukatlar size, öğrenme grubundaki avukatlar tarafından yazılan" yenisini ödünç vermenin ve eskiyi geri ödemenin "suç teşkil edebileceğini söyleyerek, ilgili sorunların oluşmasını etkin bir şekilde engelleyen yazılar okudular.
Silahlı Polis Kuvveti Hukuk Çalışma Grubu, Silahlı Polis Beihai Müfrezesinin memurları ve askerleri için tercihli muamele politikalarını yorumlar.
Pekin Askeri Savcılığı ve Pekin Belediyesi Halk Savcılığı, Pekin'de konuşlanmış birliklerin subayları ve askerleri için hukuki danışmanlık hizmetleri sağlar.
Güçlü bir ordunun hayalini kur ve Fransa'yı kışlaya gönder
Geçtiğimiz birkaç gün içinde, askeri ve yerel hukuk çalışanları, hukuki bilgileri yaygınlaştırmak ve subaylar ve askerler için yasal konulara cevap vermek için "güçlü bir askeri rüya inşa etme ve kışlalara kanun gönderme" faaliyetlerini aktif bir şekilde gerçekleştirdiler. Wang Yu ve Xing Pengfeng'in fotoğrafı
