36Kr New Media Lab Initiator-Suiyi: Planlama, New Media's Weapon | New Business Open Class Dry Goods Review
36kr yeni medya ekibi, Suiyi tarafından başlatıldı ve orijinal saf yeni medya operasyon ekibinden kapsamlı bir operasyon, dağıtım, büyüme, matris numarası, yaratıcı planlama, entegre pazarlamaya kadar yeni bir medya laboratuvarına (36kr Lab) dönüştürüldü. Zengin yerel reklamlar, mini programlar, yaratıcı içerik üretimi vb. İçeren kapsamlı bir ekip.
Ve yarattığı "Beklenmedik Eğlence Parkı" piyasaya çıktığında 36Kr'lik bir hit IP haline geldi. 36 kriptondan ayrıldıktan sonra, Suiyi kendi işini kurmaya başladı ve yeni medya aracılığıyla içerik özelliklerine sahip "İkinci El Tavern" C-end sıcak satış "ikinci el tavernasını" başarıyla yarattı ve bu da İnternet ünlülerinin toplu bir girişini tetikledi.
Mevcut faydacı ortamda, yeni medya trafik ve gerçekleşme konusunda giderek daha fazla endişeleniyor ve iyi planlama her zaman kazanmak için sihirli bir silah olmuştur. Suiyi'nin zengin bir planlama deneyimi var, ne gibi tavsiyeleri var?
Okuyucular ve kullanıcılar arasındaki fark
Planlamadan önce, birçok öz-medya tuhaf bir çevreye düşecek ve okuyuculara körü körüne hitap edecek. Geleneksel bir medya sözlüğü olan okuyucular, bir sayıya, bir okumaya, bir benzerine, daha önce hiç tanışmamış bir kişiye ve yeni medya çağında bile göremeyeceğiniz sanal bir kavrama dönüştü. Belki bunu yapmak size iyi bir trafik getirebilir, ancak okuyucuları hızlandırmanın ve sizin kullanıcılarınız olmanın bir yolu yoktur. Yaptığınız her şey pamuk şekere çarpabilir. Ancak her okuyucu sizden ne istediğini "bildiğinizde" ve duygularını anladığında "kullanıcı" olmaya başlayabilirler ve yeni medya ile kullanıcılar arasında bir bağ oluşur.
Tüm planlamaya kullanıcıların ihtiyaçları etrafında başlamak mantıklıdır. İçerik medyallaştırma yoluyla; kullanıcı incelemeleri, veri analizi ve gözlemi okuma, kullanıcı tercihlerini kavrayın ve ihtiyaçları yakalayın; yavaş yavaş ihtiyaçları ortadan kaldırın; nihayet, ihtiyaçlara çözüm sağlamak için ürün düşüncesi ve fikirler olarak kullanın.
36 kripton döneminde Suiyi, kullanıcı ihtiyaçları çerçevesinde bir dizi çevrimiçi etkinlik gerçekleştirdi.
36 kripton döneminde Suiyi'nin fırlatılması, ağın çevrimdışı ipini anında patlattı.
Öngörü ve form göz ardı edilemez
Planlama, "kullanıcıların ne istediği" ile "ifade etmek istediğim şey" arasındaki çekiş ve dengedir. Dengeyi bulmak çok önemlidir. Ve yaratıcılık, ikisini birleştiren en iyi bağlantıdır. Suiyi'nin görüşüne göre, yaratıcılık sadece yeni bir permütasyon ve farklı unsurların birleşimidir. İyi bir fikir edinmek için kaynaklara ek olarak iki yönün de birbiriyle işbirliği yapması gerekir.
1. Analiz
Örnek olarak "Aslında hepimiz" görünmez insanlarız "" konusunu ele alalım; "görünmez yoksul insanlar" kavramı popüler hale geldi ve birçok insan bu formalite anlayışını takip ediyor. Kendini küçümseyen, alay eden ve kendi kendini tüketen çağdaş İnternet insanlarının, geçen yılın sonundaki "yas" a benzeyen, rahatlık aramanın ve bir aidiyet duygusu bulmanın yaygın bir yolu haline geldiğini algılayabiliriz.
Özü analiz etmek için, zamanın genel ortamında, yükselen kanal kapanır, sınıf gittikçe daha sağlamlaşır ve depresyon ve umutsuzluğun ortaya çıkacak hiçbir yeri yoktur. Bu görünmez insan grupları doğdu.
36Kr Lab tarafından başlatılan görünmez adam konusu
2. Biçim duygusu
Sıradan bir sohbet yabancısı gözleri bağlı sohbet ediyor
Sıradan bir tartışma - "ben" in görünemediği bir diyalog
Sahnede ve perde arkasında sıradan bir paylaşım, sadece ses duyulabilir, siluet görülür ama yüz görülmez.
Sıradan bir taverna - otuz yıllık bir taverna, gelmek için her yaştan insanı ağırlıyor.
Her zamanki şeyleri bir ritüele dönüştürmek için açıklanamayan bazı kurallar kullanın Bu, dini ritüellere benzer bir biçim duygusudur. Katılımcıların kısa vadeli kişiliğini form duygusuyla değiştirin, katılımcıların kendi kendine muayene ve endişelerini azaltın ve katılımcıların daha iyi katılımını sağlayın.
Açıkçası, iyi bir plan organizatörün düşündüğü gibi değildir. Arkasındaki muazzam bilgi birikimi başarının anahtarıdır. Ve içgörü, yeni medya çalışanlarının başarısının önemli bir göstergesidir.
