Lu Xian ilk nişancı oldu Popüler AD sürümünün tam analizi (2)
Veri analizi
Kai'Sanın görünüm oranı önceki dört versiyona göre bir sıra düştü, ancak yine de ikinci en yüksek seviyede. Kai'Sa zayıflamış değil, ancak Lucian çok güçlü. Bu yılın en gözde noktası olarak bunu hatırlamalısınız Kai'Sa'yı nasıl kullanmalıyız?
Rune önerisi
Kai'Sa'nın runeleri herkesin işaret etmesini tavsiye ediyor Ana sistem hassasiyeti , Para-Cadılık Çekirdek işaret ediyor Hızlı ayak hareketi Nokta yöntemi. Kai'Sa, erken aşamada nispeten zayıftır ve hızlı ayak çalışması, koridor sırasında belirli bir terapötik etki elde edebilir ve koridor yeteneği son derece güçlüdür. Ölümcül darbe, Kai'Sa takım savaşının hasat yeteneğini artırabilir ve büyücülük sisteminin fırtına toplama özelliği, Kai'Sa'nın daha sonraki hasar yeteneğini büyük ölçüde artırabilir.
Ürün tavsiyesi
Kai'Sa'nın kıyafeti, herkese Lanche'yi ilk parça olarak yapmasını ve ardından çift onarım saldırı hızı ekipmanına odaklanmasını önerir, çekirdek koyun bıçağı + Nash, saldırı hızının hasar vermeye yetmediğini hissederseniz, Luana'yı uydurabilir ve sonunda altın bir gövdeyle gelebilirsiniz. Garantili!
Biraz öneri ekle
Kai'Sa'nın artı puanları, herkesin R noktası R'nin temel puan yöntemiyle Q'ya ve E yardımcısına liderlik etmesini önerir.
Önerilen oyun
Kai'Sa'nın takım dövüşü yeteneği çok şiddetli! Takım dövüşlerinde Kai'Sa, kenar OB stratejisini öğrenmeli ve takım savaşının ucundaki çıktıyı çalmalıdır. Poke bittikten sonra, ön sıranın çoğu çıktınızı tutamaz. Takım savaşına girin. Sonraki aşamada rakibin dizilişi çöktükten sonra, hasat yapmak için alana girmek için R becerilerini kullanabilir veya R'yi kullanarak rakibin arka sırasını öldürmek için 5'e 4 durumu oluşturabiliriz!
İş ortağı önerisi
Bull Head Şefi Alistar: Kai'Sanın en güçlü ortağı Bull Head'dir. Kai'Sa, hasat yapan bir ADC'dir. En önemli şey, Kai'Sa için mükemmel bir çıktı ortamı oluşturmak üzere hasarı kontrol etmek ve direnmek için oyuna girmek üzere güçlü bir kontrol takım arkadaşıyla eşleşmektir. Boğa başı yapacak.
